| Autore |
Myslivcová Světlana
|
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa |
Brno [Czech Republic], : Masarykova univerzita nakladatelství, 2019
|
| Descrizione fisica |
1 electronic resource (215 p.)
|
| Soggetto topico |
Business Economy / Management
Accounting - Business Administration
Marketing / Advertising
Human Resources in Economy
Socio-Economic Research
|
| ISBN |
80-210-9357-9
|
| Formato |
Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico |
Collezione |
| Lingua di pubblicazione |
cze
|
| Nota di contenuto |
Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu.
4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum.
|
| Record Nr. | UNINA-9910563087903321 |
Info
Model oczekiwanych strat kredytowych w sprawozdawczości finansowej. Koncepcja i zastosowanie / Maciej Frendzel
