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Die 7 wege des samurai : management und führung mit fernöstlichen prinzipien / / André Daiyû Steiner
| Die 7 wege des samurai : management und führung mit fernöstlichen prinzipien / / André Daiyû Steiner |
| Autore | Steiner André Daiyû |
| Edizione | [1. Auflage.] |
| Pubbl/distr/stampa | Weinheim, [Germany] : , : Wiley-VCH Verlag GmBH & Co. KGaA, , 2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (96 p.) |
| Disciplina | 658 |
| Soggetto topico |
Management
Business |
| ISBN | 3-527-66676-1 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
""Inhaltsverzeichnis""; ""Titelseite""; ""Impressum""; ""Widmung""; ""Einführung""; ""Der Anfang""; ""Die Samurai""; ""Angebot""; ""1: Der Geist des Hier und Jetzt - der Zen-Geist""; ""Achtsamkeit""; ""Anfängergeist""; ""Wuwei - Tatenloses Tun""; ""2: Der Geist der Furchtlosigkeit""; ""Stress vs. Furchtlosigkeit""; ""Der Weg zur Furchtlosigkeit""; ""Weitere Aspekte auf dem Weg zur Furchtlosigkeit""; ""3: Gelassenheit""; ""Gelassenheit oder: Lernen Sie, sich nie zu einer Handlung hinreißen zu lassen""; ""Der Weg zum gelassenen SamuraiLeader""; ""Das Ego-logie Modell""
""4: Kriegergeist oder Geist der Konsequenz""""Konsequent Entscheidungen treffen""; ""Immer einen Schritt nach vorne und nie zurück""; ""Konsequentes Zuhören und Führen""; ""Konsequent Schlachten führen""; ""Siegen ohne zu kämpfen""; ""Das Samurai-Dreieck""; ""5: Der Geist der Loyalität und Ehre""; ""Die fünf Stufen der Loyalität""; ""6: Der Geist des KI und HARA- Führungsenergie""; ""Das Ego-Spiel im Sandkasten""; ""Myamoto Musashis Weg zum KI""; ""Führen mit Hara""; ""Führen ohne zu führen""; ""Der Samurai-Leader""; ""7: Weisheit und Intuition""; ""Mitgefühl""; ""Höflichkeit"" ""Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit""""Bescheidenheit""; ""Klarheit - mentale Disziplin - mentale Klarheit""; ""Rechtschaffenheit""; ""Intuition""; ""Ausblick""; ""Zusammenfassung""; ""Anhang A: Zen""; ""Anhang B: 8 Tore Shugyo Zen-Training""; ""Anhang C: Einführung in die Praxis des Zen Zazen""; ""Anhang D: Imakoko Roku Koan-Einstiegstraining""; ""Quellen""; ""Danksagung""; ""Stichwortverzeichnis""; ""In eigener Sache""; ""End User License Agreement"" |
| Record Nr. | UNINA-9910159397603321 |
Steiner André Daiyû
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| Weinheim, [Germany] : , : Wiley-VCH Verlag GmBH & Co. KGaA, , 2012 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Die fünf entscheidenden fragen des managements / / Deutsch von Marlies Feber [and six others]
| Die fünf entscheidenden fragen des managements / / Deutsch von Marlies Feber [and six others] |
| Edizione | [1. Auflage.] |
| Pubbl/distr/stampa | Weinheim, [Germany] : , : Wiley-VCH Verlag GmBH & Co. KGaA, , 2009 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (82 p.) |
| Disciplina | 658.048 |
| Soggetto topico |
Nonprofit organizations - Management - Evaluation
Management |
| ISBN | 3-527-64732-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
""Inhaltsverzeichnis""; ""Titelseite""; ""Impressum""; ""Vorwort""; ""Über Peter F. Drucker""; ""Warum Selbsteinschätzung?""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Es sollte auf ein T-Shirt passen""; ""Grundsätzliche Entscheidungen treffen""; ""Es immer wieder durchdenken""; ""Anmerkung""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Den Hauptkunden genau bestimmen""; ""Die Nebenkunden genau bestimmen""; ""Ihre Kunden kennen""; ""Anmerkung""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?""
""Ihre Hypothesen verstehen""""Worauf legt der Hauptkunde Wert?""; ""Worauf legen die Nebenkunden Wert?""; ""Auf Ihre Kunden hören""; ""Anmerkung""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Auf kurzfristige Errungenschaften und langfristigen Wandel schauen""; ""Qualitative und quantitative Maßstäbe""; ""Beurteilen, was ausgebaut oder aufgegeben werden muss""; ""Die Geschäftsführung ist verantwortlich""; ""Anmerkung""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Ziele: wenig, allumfassend und vom Direktorium anerkannt"" ""Zielsetzungen sind messbar, konkret und liegen in der Verantwortung des Managements""""Fünf Elemente effektiver Pläne""; ""Dafür sorgen, dass alle den Plan verstehen und sich mit ihm identifizieren""; ""Nie wirklich zufrieden sein""; ""Anmerkung""; ""Transformative Führung""; ""Der Prozess der Selbsteinschätzung""; ""Anmerkung""; ""Zur Untersuchung empfohlene Fragen""; ""Frage 1: Was ist unsere Mission?""; ""Frage 2: Wer ist unser Kunde?""; ""Frage 3: Worauf legt der Kunde Wert?""; ""Frage 4: Was sind unsere Ergebnisse?""; ""Frage 5: Was ist unser Plan?""; ""Anmerkungen""; ""Glossar"" ""Zu den Mitwirkenden""""Über das Leader to Leader Institute""; ""Danksagungen""; ""Ergänzende Quellen""; ""Das Leader to Leader Institute""; ""Das Leader-to-Leader-Selbsteinschätzungs-Instrument""; ""Peter F. Drucker""; ""Jim Collins""; ""Philip Kotler""; ""James Kouzes""; ""Judith Rodin""; ""V. Kasturi Rangan""; ""Stichwortverzeichnis""; ""End User License Agreement"" |
| Record Nr. | UNINA-9910159397703321 |
| Weinheim, [Germany] : , : Wiley-VCH Verlag GmBH & Co. KGaA, , 2009 | ||
| Materiale a stampa | ||
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