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Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales
| Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (139 p.) |
| Disciplina | 382.9 |
| Collana | Estudios sobre el crecimiento con equidad |
| Soggetto topico |
Commercial treaties - Social aspects
Free trade - History Free trade - Social aspects |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-329322-7 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
CUBIERTA; COPYRIGHT; PRÓLOGO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE CUADROS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; RESUMEN EJECUTIVO; CAPÍTULO 1. EL RÁPIDO AUMENTO DE LAS DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; Gráfico 1.1. Crecimiento de las exportaciones mundiales e importancia de los acuerdoscomerciales bilaterales, 1995-2012; Gráfico 1.2. Exportaciones en el marco de acuerdos comerciales bilateralescomo porcentaje del PIB, por región, 1995-2011; A. PROLIFERACIÓN DE LOS ACUERDOS COMERCIALES
Cuadro 1.1. Volumen de las exportaciones entre economías con acuerdos bilateralesB. LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS; Cuadro 1.2. CONCLUSIONES EMPÍRICAS DE LOS EFECTOS DE LA LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIOEN LOS RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO; C. IMPORTANCIA CUANTITATIVA DE LOS ACUERDOS COMERCIALES; Gráfico 1.3. Aumento del número de disposiciones laborales en los acuerdos comerciales bilaterales y regionales, 1990-2013; Gráfico 1.4. Países miembros de la OIT que han suscrito acuerdos comercialescon disposiciones laborales, por región Recuadro 1.1. Diferencias entre los elementos condicionales y los elementos promocionalesde las disposiciones laboralesD. IMPLICACIONES PRÁCTICAS; Cuadro 1.3. Miembros, año de adhesión y cobertura de las uniones aduaneras vigentes; ANEXO A: LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO: ALGUNOS ANÁLISIS COMPARATIVOS DE PAÍSES; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 2. LAS DISPOSICIONES LABORALES CONDICIONALES DE LOS ACUER DOS COMERCIALES Y SUS POSIBLES EFECTOS; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; A. DISPOSICIONES LABORALES QUE COMBINAN ASPECTOS CONDICIONALES Y PROMOCIONALES Cuadro 2.1. Ejemplos del enfoque condicional-promocional de las disposiciones laboralesB. LOS EFECTOS DE LA CONDICIONALIDAD PREVIA A LA RATIFICACIÓN; Cuadro 2.2. Efectos en las cuestiones laborales previos a la ratificación de los acuerdoscomerciales suscritos por los Estados Unidos; Cuadro 2.3. Mejoras en las normas del trabajo de Omán relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos; Cuadro 2.4. Mejoras en las normas del trabajo de Panamá relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos C. LOS EFECTOS DE LOS MECANISMOS DE PRESENTACIÓN DE QUEJAS Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIASCuadro 2.5. Quejas interpuestas en el marco de acuerdos comerciales suscritos; Cuadro 2.6. Número de peticiones presentadas en el marco del ACLAN; Gráfico 2.1. Procedimiento público de presentación de quejas en el marco del TLCAN; Gráfico 2.2. Casos tramitados en el marco del ACLAN entre 1994 y 2010; Gráfico 2.3. Resultados procedimentales de las quejas presentadas ante la OAN; Cuadro 2.7. Ejemplos de casos tramitados en el marco del mecanismo de presentación D. QUEJAS PRESENTADAS EN EL MARCO DE ACUERDOS COMERCIALES DISTINTOS DEL ACLAN |
| Record Nr. | UNINA-9910460750003321 |
| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales
| Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (139 p.) |
| Disciplina | 382.9 |
| Collana | Estudios sobre el crecimiento con equidad |
| Soggetto topico |
Commercial treaties - Social aspects
Free trade - History Free trade - Social aspects |
| ISBN | 92-2-329322-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
CUBIERTA; COPYRIGHT; PRÓLOGO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE CUADROS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; RESUMEN EJECUTIVO; CAPÍTULO 1. EL RÁPIDO AUMENTO DE LAS DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; Gráfico 1.1. Crecimiento de las exportaciones mundiales e importancia de los acuerdoscomerciales bilaterales, 1995-2012; Gráfico 1.2. Exportaciones en el marco de acuerdos comerciales bilateralescomo porcentaje del PIB, por región, 1995-2011; A. PROLIFERACIÓN DE LOS ACUERDOS COMERCIALES
Cuadro 1.1. Volumen de las exportaciones entre economías con acuerdos bilateralesB. LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS; Cuadro 1.2. CONCLUSIONES EMPÍRICAS DE LOS EFECTOS DE LA LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIOEN LOS RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO; C. IMPORTANCIA CUANTITATIVA DE LOS ACUERDOS COMERCIALES; Gráfico 1.3. Aumento del número de disposiciones laborales en los acuerdos comerciales bilaterales y regionales, 1990-2013; Gráfico 1.4. Países miembros de la OIT que han suscrito acuerdos comercialescon disposiciones laborales, por región Recuadro 1.1. Diferencias entre los elementos condicionales y los elementos promocionalesde las disposiciones laboralesD. IMPLICACIONES PRÁCTICAS; Cuadro 1.3. Miembros, año de adhesión y cobertura de las uniones aduaneras vigentes; ANEXO A: LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO: ALGUNOS ANÁLISIS COMPARATIVOS DE PAÍSES; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 2. LAS DISPOSICIONES LABORALES CONDICIONALES DE LOS ACUER DOS COMERCIALES Y SUS POSIBLES EFECTOS; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; A. DISPOSICIONES LABORALES QUE COMBINAN ASPECTOS CONDICIONALES Y PROMOCIONALES Cuadro 2.1. Ejemplos del enfoque condicional-promocional de las disposiciones laboralesB. LOS EFECTOS DE LA CONDICIONALIDAD PREVIA A LA RATIFICACIÓN; Cuadro 2.2. Efectos en las cuestiones laborales previos a la ratificación de los acuerdoscomerciales suscritos por los Estados Unidos; Cuadro 2.3. Mejoras en las normas del trabajo de Omán relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos; Cuadro 2.4. Mejoras en las normas del trabajo de Panamá relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos C. LOS EFECTOS DE LOS MECANISMOS DE PRESENTACIÓN DE QUEJAS Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIASCuadro 2.5. Quejas interpuestas en el marco de acuerdos comerciales suscritos; Cuadro 2.6. Número de peticiones presentadas en el marco del ACLAN; Gráfico 2.1. Procedimiento público de presentación de quejas en el marco del TLCAN; Gráfico 2.2. Casos tramitados en el marco del ACLAN entre 1994 y 2010; Gráfico 2.3. Resultados procedimentales de las quejas presentadas ante la OAN; Cuadro 2.7. Ejemplos de casos tramitados en el marco del mecanismo de presentación D. QUEJAS PRESENTADAS EN EL MARCO DE ACUERDOS COMERCIALES DISTINTOS DEL ACLAN |
| Record Nr. | UNINA-9910797499503321 |
| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales
| Dimensiones sociales de los acuerdos de libre comercio / / Organización Internacional del Trabajo, Instituto Internacional de Estudios Laborales |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (139 p.) |
| Disciplina | 382.9 |
| Collana | Estudios sobre el crecimiento con equidad |
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Commercial treaties - Social aspects
Free trade - History Free trade - Social aspects |
| ISBN | 92-2-329322-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
CUBIERTA; COPYRIGHT; PRÓLOGO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE CUADROS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; RESUMEN EJECUTIVO; CAPÍTULO 1. EL RÁPIDO AUMENTO DE LAS DISPOSICIONES LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; Gráfico 1.1. Crecimiento de las exportaciones mundiales e importancia de los acuerdoscomerciales bilaterales, 1995-2012; Gráfico 1.2. Exportaciones en el marco de acuerdos comerciales bilateralescomo porcentaje del PIB, por región, 1995-2011; A. PROLIFERACIÓN DE LOS ACUERDOS COMERCIALES
Cuadro 1.1. Volumen de las exportaciones entre economías con acuerdos bilateralesB. LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS; Cuadro 1.2. CONCLUSIONES EMPÍRICAS DE LOS EFECTOS DE LA LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIOEN LOS RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO; C. IMPORTANCIA CUANTITATIVA DE LOS ACUERDOS COMERCIALES; Gráfico 1.3. Aumento del número de disposiciones laborales en los acuerdos comerciales bilaterales y regionales, 1990-2013; Gráfico 1.4. Países miembros de la OIT que han suscrito acuerdos comercialescon disposiciones laborales, por región Recuadro 1.1. Diferencias entre los elementos condicionales y los elementos promocionalesde las disposiciones laboralesD. IMPLICACIONES PRÁCTICAS; Cuadro 1.3. Miembros, año de adhesión y cobertura de las uniones aduaneras vigentes; ANEXO A: LIBERALIZACIÓN DEL COMERCIO Y RESULTADOS DEL MERCADO DE TRABAJO: ALGUNOS ANÁLISIS COMPARATIVOS DE PAÍSES; BIBLIOGRAFÍA; CAPÍTULO 2. LAS DISPOSICIONES LABORALES CONDICIONALES DE LOS ACUER DOS COMERCIALES Y SUS POSIBLES EFECTOS; PRINCIPALES CONCLUSIONES; INTRODUCCIÓN; A. DISPOSICIONES LABORALES QUE COMBINAN ASPECTOS CONDICIONALES Y PROMOCIONALES Cuadro 2.1. Ejemplos del enfoque condicional-promocional de las disposiciones laboralesB. LOS EFECTOS DE LA CONDICIONALIDAD PREVIA A LA RATIFICACIÓN; Cuadro 2.2. Efectos en las cuestiones laborales previos a la ratificación de los acuerdoscomerciales suscritos por los Estados Unidos; Cuadro 2.3. Mejoras en las normas del trabajo de Omán relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos; Cuadro 2.4. Mejoras en las normas del trabajo de Panamá relacionadas con el acuerdo comercialsuscrito con los Estados Unidos C. LOS EFECTOS DE LOS MECANISMOS DE PRESENTACIÓN DE QUEJAS Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIASCuadro 2.5. Quejas interpuestas en el marco de acuerdos comerciales suscritos; Cuadro 2.6. Número de peticiones presentadas en el marco del ACLAN; Gráfico 2.1. Procedimiento público de presentación de quejas en el marco del TLCAN; Gráfico 2.2. Casos tramitados en el marco del ACLAN entre 1994 y 2010; Gráfico 2.3. Resultados procedimentales de las quejas presentadas ante la OAN; Cuadro 2.7. Ejemplos de casos tramitados en el marco del mecanismo de presentación D. QUEJAS PRESENTADAS EN EL MARCO DE ACUERDOS COMERCIALES DISTINTOS DEL ACLAN |
| Record Nr. | UNINA-9910826088603321 |
| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Guide d'introduction à l'égalité de Rémunération / / Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei
| Guide d'introduction à l'égalité de Rémunération / / Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei |
| Autore | Oelz Martin |
| Edizione | [Première édition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2013 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (139 pages) : color illustrations, photographs |
| Disciplina | 331.113 |
| Altri autori (Persone) |
OlneyShauna
TomeiManuela |
| Soggetto topico |
Discrimination in employment - Law and legislation - India
Pay equity - Law and legislation - India |
| ISBN | 92-2-226933-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-9910789189403321 |
Oelz Martin
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| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2013 | ||
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Guide d'introduction à l'égalité de Rémunération / / Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei
| Guide d'introduction à l'égalité de Rémunération / / Martin Oelz, Shauna Olney, Manuela Tomei |
| Autore | Oelz Martin |
| Edizione | [Première édition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2013 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (139 pages) : color illustrations, photographs |
| Disciplina | 331.113 |
| Altri autori (Persone) |
OlneyShauna
TomeiManuela |
| Soggetto topico |
Discrimination in employment - Law and legislation - India
Pay equity - Law and legislation - India |
| ISBN | 92-2-226933-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-9910806827503321 |
|
Oelz Martin
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| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2013 | ||
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Informe mundial sobre salarios 2014/2015 : salarios y desigualdad de ingresos
| Informe mundial sobre salarios 2014/2015 : salarios y desigualdad de ingresos |
| Edizione | [Primera edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (144 p.) |
| Disciplina | 331.063 |
| Collana | Informe mundial sobre los salarios |
| Soggetto topico |
Collective bargaining
Income distribution Minimum wage |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-328665-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
8. La desigualdad: el papel de los salarios y del empleo remunerado9. Vincular la desigualdad con las fuentes de ingresos ; 10. Disparidad de los salarios: ¿qué trabajadores ganan menos que otros, y por qué?; Parte III. Respuestas de política para resolver el tema salarial y la desigualdad; 11. Introducción: el desafío en materia política; 12.Políticas del mercado laboral para resolver el tema salarial y la desigualdad (distribución primaria) ; 13. Políticas fiscales para tratar el tema salarial y la desigualdad (distribución secundaria)
14. Conclusión: combinar las intervenciones de política puede resolver la desigualdad, promover el empleo y favorecer la demanda agregada I. Tendencias mundiales de los salarios: cuestiones metodológicas; Anexos; II. Definiciones, conceptos y cuestiones relativas a los datos; III. Variaciones de la desigualdad de la renta familiar; IV. Descomposición de la disparidad salarial; Notas; Bibliografía |
| Record Nr. | UNINA-9910511633303321 |
| Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova
| Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova |
| Autore | Bertranou Fabio |
| Edizione | [Primera edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (74 p.) |
| Disciplina | 331.12042 |
| Soggetto topico |
Job creation
Labor supply Manpower policy |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-330636-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Cubierta; Copyright page; Índice; Índice de cuadros; Cuadro 1 Contexto económico y desarrollo de la política de empleo: dos periodos contrastantes antes y después de la crisis de 2001; Cuadro 2 Cambios en la normativa laboral, 1991-2014; Cuadro 3 Características generales de las políticas de mercado de trabajo; Cuadro A.1 Composición del empleo por categoría laboral (ocupados de 18 a 65 años), 1992-2014; Cuadro A.2 Cobertura del Seguro de Capacitación y Empleo y prestaciones brindadas, 2006-2013
Cuadro A.3 Cobertura del Plan Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y prestaciones brindadas, 2008-2013Índice de gráficos; Gráfico 1 Tasas de crecimiento del Producto Interno Bruto, 1991-2013; Gráfico 2 Evolución de los encadenamientos productivos por rama de actividad; Gráfico 3 Evolución de la tasa de empleo y desempleo, 1985-2013; Gráfico 4 Evolución de la composición del empleo según tipo de inserción laboral, 1992-2014; Gráfico 5 Alícuota pactada promedio del seguro de riesgos del trabajo, según dotación de personaldel empleador (mayo de 2014) Gráfico 6 Tasa de detección de empleo no registrado (ENR), tasa de regularización y tasa de empleo asalariado noregistrado, 2005-2013Gráfico 7 Evolución del número de beneficios asociados a políticas de mercado de trabajo,prestaciones promedio anuales, 1993-2013; Gráfico 8 Evolución del salario mínimo, en moneda constante y en términos relativos al ingreso promedio de los ocupados, 1990-20132; Gráfico 9 Evolución del salario mínimo, el salario de convenio y los ingresos laborales de los asalariados registrados y no registrados, 2003-2013 Gráfico 10 Dinámica de los programas de empleo y protección social, 2002-2014Gráfico A.1 Evolución del superávit fiscal (financiero) y de cuenta corriente, 2004-2013; Gráfico A.2 Evolución del monto de las sanciones graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.3 Evolución del monto de las sanciones muy graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.4 Evolución del número de acuerdos y convenios colectivos homologados por el MTEySS, 1991-2013 Gráfico A.5 Relación entre el salario mínimo correspondiente al trabajo doméstico y el salario mínimogeneral, 1991-2013Gráfico A.6Incumplimiento de la normativa específica del salario mínimo en el trabajo doméstico, 1992-2014; Presentación; 1 Introducción; 2 Políticas para la creación de empleode calidad: ¿por qué son relevanteslas instituciones laborales?; 3 El contexto macroeconómico, las transformaciones en la estructura productiva y el desempeño delmercado de trabajo; Esquema macroeconómico y crecimiento económico Transformaciones en el entramado productivo en el últimocuarto del siglo XX y principios de los años 2000 |
| Record Nr. | UNINA-9910465660803321 |
|
Bertranou Fabio
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| Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova
| Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova |
| Autore | Bertranou Fabio |
| Edizione | [Primera edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (74 p.) |
| Disciplina | 331.12042 |
| Soggetto topico |
Job creation
Labor supply Manpower policy |
| ISBN | 92-2-330636-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Cubierta; Copyright page; Índice; Índice de cuadros; Cuadro 1 Contexto económico y desarrollo de la política de empleo: dos periodos contrastantes antes y después de la crisis de 2001; Cuadro 2 Cambios en la normativa laboral, 1991-2014; Cuadro 3 Características generales de las políticas de mercado de trabajo; Cuadro A.1 Composición del empleo por categoría laboral (ocupados de 18 a 65 años), 1992-2014; Cuadro A.2 Cobertura del Seguro de Capacitación y Empleo y prestaciones brindadas, 2006-2013
Cuadro A.3 Cobertura del Plan Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y prestaciones brindadas, 2008-2013Índice de gráficos; Gráfico 1 Tasas de crecimiento del Producto Interno Bruto, 1991-2013; Gráfico 2 Evolución de los encadenamientos productivos por rama de actividad; Gráfico 3 Evolución de la tasa de empleo y desempleo, 1985-2013; Gráfico 4 Evolución de la composición del empleo según tipo de inserción laboral, 1992-2014; Gráfico 5 Alícuota pactada promedio del seguro de riesgos del trabajo, según dotación de personaldel empleador (mayo de 2014) Gráfico 6 Tasa de detección de empleo no registrado (ENR), tasa de regularización y tasa de empleo asalariado noregistrado, 2005-2013Gráfico 7 Evolución del número de beneficios asociados a políticas de mercado de trabajo,prestaciones promedio anuales, 1993-2013; Gráfico 8 Evolución del salario mínimo, en moneda constante y en términos relativos al ingreso promedio de los ocupados, 1990-20132; Gráfico 9 Evolución del salario mínimo, el salario de convenio y los ingresos laborales de los asalariados registrados y no registrados, 2003-2013 Gráfico 10 Dinámica de los programas de empleo y protección social, 2002-2014Gráfico A.1 Evolución del superávit fiscal (financiero) y de cuenta corriente, 2004-2013; Gráfico A.2 Evolución del monto de las sanciones graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.3 Evolución del monto de las sanciones muy graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.4 Evolución del número de acuerdos y convenios colectivos homologados por el MTEySS, 1991-2013 Gráfico A.5 Relación entre el salario mínimo correspondiente al trabajo doméstico y el salario mínimogeneral, 1991-2013Gráfico A.6Incumplimiento de la normativa específica del salario mínimo en el trabajo doméstico, 1992-2014; Presentación; 1 Introducción; 2 Políticas para la creación de empleode calidad: ¿por qué son relevanteslas instituciones laborales?; 3 El contexto macroeconómico, las transformaciones en la estructura productiva y el desempeño delmercado de trabajo; Esquema macroeconómico y crecimiento económico Transformaciones en el entramado productivo en el últimocuarto del siglo XX y principios de los años 2000 |
| Record Nr. | UNINA-9910798774103321 |
|
Bertranou Fabio
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| Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova
| Las instituciones laborales y desempeño del mercado de trabajo en Argentina / / Fabio Bertranou, Luis Casanova |
| Autore | Bertranou Fabio |
| Edizione | [Primera edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (74 p.) |
| Disciplina | 331.12042 |
| Soggetto topico |
Job creation
Labor supply Manpower policy |
| ISBN | 92-2-330636-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Cubierta; Copyright page; Índice; Índice de cuadros; Cuadro 1 Contexto económico y desarrollo de la política de empleo: dos periodos contrastantes antes y después de la crisis de 2001; Cuadro 2 Cambios en la normativa laboral, 1991-2014; Cuadro 3 Características generales de las políticas de mercado de trabajo; Cuadro A.1 Composición del empleo por categoría laboral (ocupados de 18 a 65 años), 1992-2014; Cuadro A.2 Cobertura del Seguro de Capacitación y Empleo y prestaciones brindadas, 2006-2013
Cuadro A.3 Cobertura del Plan Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y prestaciones brindadas, 2008-2013Índice de gráficos; Gráfico 1 Tasas de crecimiento del Producto Interno Bruto, 1991-2013; Gráfico 2 Evolución de los encadenamientos productivos por rama de actividad; Gráfico 3 Evolución de la tasa de empleo y desempleo, 1985-2013; Gráfico 4 Evolución de la composición del empleo según tipo de inserción laboral, 1992-2014; Gráfico 5 Alícuota pactada promedio del seguro de riesgos del trabajo, según dotación de personaldel empleador (mayo de 2014) Gráfico 6 Tasa de detección de empleo no registrado (ENR), tasa de regularización y tasa de empleo asalariado noregistrado, 2005-2013Gráfico 7 Evolución del número de beneficios asociados a políticas de mercado de trabajo,prestaciones promedio anuales, 1993-2013; Gráfico 8 Evolución del salario mínimo, en moneda constante y en términos relativos al ingreso promedio de los ocupados, 1990-20132; Gráfico 9 Evolución del salario mínimo, el salario de convenio y los ingresos laborales de los asalariados registrados y no registrados, 2003-2013 Gráfico 10 Dinámica de los programas de empleo y protección social, 2002-2014Gráfico A.1 Evolución del superávit fiscal (financiero) y de cuenta corriente, 2004-2013; Gráfico A.2 Evolución del monto de las sanciones graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.3 Evolución del monto de las sanciones muy graves como porcentaje del salario mínimo, 2000-2014; Gráfico A.4 Evolución del número de acuerdos y convenios colectivos homologados por el MTEySS, 1991-2013 Gráfico A.5 Relación entre el salario mínimo correspondiente al trabajo doméstico y el salario mínimogeneral, 1991-2013Gráfico A.6Incumplimiento de la normativa específica del salario mínimo en el trabajo doméstico, 1992-2014; Presentación; 1 Introducción; 2 Políticas para la creación de empleode calidad: ¿por qué son relevanteslas instituciones laborales?; 3 El contexto macroeconómico, las transformaciones en la estructura productiva y el desempeño delmercado de trabajo; Esquema macroeconómico y crecimiento económico Transformaciones en el entramado productivo en el últimocuarto del siglo XX y principios de los años 2000 |
| Record Nr. | UNINA-9910810239703321 |
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Bertranou Fabio
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| Ginebra, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 | ||
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La mujer en la gestión empresarial : cobrando impulso : Informe Mundial
| La mujer en la gestión empresarial : cobrando impulso : Informe Mundial |
| Edizione | [Primera edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, Switzerland : , : Organización Internacional del Trabajo, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (209 p.) |
| Disciplina | 658.409082 |
| Soggetto topico |
Women executives
Businesswomen Career development |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-328874-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910460747103321 |
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