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#Neuromanagement : Carlos Herreros Propone Estimular la Felicidad, la Participación Creativa y el Diálogo Sincero Dentro de Los Equipos
#Neuromanagement : Carlos Herreros Propone Estimular la Felicidad, la Participación Creativa y el Diálogo Sincero Dentro de Los Equipos
Autore Herreros Carlos
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (191 pages)
Disciplina 658.407124
Soggetto topico Executives-Training of
Industrial management-Research
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Cita -- Índice -- Prólogo -- PRIMERA PARTE. Management y cerebro -- Introducción -- 1. Una explicación evolutiva del management -- 2. La corrupción del management -- 3. ¿Y la felicidad? -- 4. El futuro del trabajo según Lynda Gratton -- 5. Retos y oportunidades -- 1. El comienzo y el final del management -- 1. El gran servicio que la gestión empresarial ha prestado a la humanidad -- 2. Consciencia y complejidad social en los últimos 100 años -- 3. Una mirada apreciativa al management actual nos ayudará a cambiar a otro más acorde con nuestro estado mental actual -- 4. El management desde un punto de vista evolutivo -- 5. El modelo de management vigente nos proporciona la energía para cambiarlo -- 2. Las críticas al modelo actual del management -- 1. Henry Mintzberg -- 1.1. Del management maximalista al minimalista. Las necesidades de nuestros cerebros -- 1.2. Management apoyador y minimalista. Los insectos sociales -- 1.3. Gestionar naturalmente -- 2. Gary Hamel -- 2.1. El epitafio de la gerencia -- 2.2. Una cuestión de identidad -- 2.3. Tres factores de motivación -- 2.4. El vacío en el alma de la empresa -- 2.5. Lo que se necesita de verdad -- 2.6. Paradigmas nuevos -- 2.7. La obsesión con el liderazgo -- 2.8. Los modelos de management -- 3. Neurociencia y management -- 1. El cerebro empresarial -- 2. El cambio es doloroso -- 3. El conductismo no funciona -- 4. Se sobrevalora el humanismo -- 5. Focalización es poder -- 6. Las expectativas conforman la realidad -- 7. La densidad de la atención conforma la identidad -- 8. Cambio consciente en la práctica -- 9. Neurociencia y cambio -- 4. El cerebro de los instintos -- 1. Los instintos e impulsos, indicadores fiables del management -- 2. Casos prácticos que explican el funcionamiento concreto de los cuatro instintos.
2.1. El caso de Ana -- 2.2. Macarena en apuros -- 5. El cerebro de los memes -- 1. Los memes -- 1.1. ¿Qué es un meme? -- 1.2. Una mente de memes -- 1.3. De memes a memeplexes -- 1.4. Las empresas como conjuntos de memes -- 2. ¿Cómo se nos programa? -- 2.1. Desinfección -- 2.2. Condicionamiento o repetición -- 2.3. Disonancia cognitiva -- 2.4. Caballo de Troya -- 6. ¿Es el management un memeplex? -- SEGUNDA PARTE. Ideas prácticas para cambiar el management desde la neurociencia -- 7. El estrés -- 1. Ejercicio práctico estrés/memes -- 8. Atención, amenazas y recompensas -- 1. El estatus y sus descontentos -- 2. Ansias de certidumbre -- 3. El factor de autonomía -- 4. En relación con la relación -- 5. Justicia, juego limpio -- 6. Ponerse el SCARF. Gestionar con el cerebro -- 7. Atención -- 9. La neurociencia de la atención -- 10. El modelo SCARF y los cuatro instintos básicos -- 1. Estatus y el instinto de adquirir -- 2. El instinto de vinculación y las necesidades de relación y de justicia, es decir las R y F del modelo de Rock -- 3. El instinto de aprender/comprender y la C (certidumbre) de Rock -- 4. El instinto de defender y el modelo SCARF -- 5. La atención del modelo SCARF y los cuatro instintos -- 6. Trastorno de déficit de atención de los directivos -- 7. Caso: los high potencial -- 8. ¿A qué tenemos que prestar atención en las organizaciones? -- 8.1. Las emociones captan nuestra atención -- 8.2. El significado, lo importante, antes que los detalles -- 8.3. Nuestro cerebro no hace multitarea -- 8.4. El cerebro necesita descansar -- 9. Resumen de las reglas para mejorar la atención -- 10. Memes, modelos mentales y resiliencia -- 11. Atención a lo positivo más que a lo negativo. El contagio (neuronas espejo) -- 12. El líder bien sintonizado -- 13. Disparar las neuronas sociales -- 11. Los memes del management -- 1. Memeplexes o conjunto de memes.
1.1. De la burocracia a la emergencia -- 1.2. Frente a los memes burocracia/emergencia para coordinar actividades, creemos uno nuevo: el momento humano en el trabajo -- 1.3. Frente a los memes para fijar objetivos: de la alineación a la oblicuidad, probemos un meme nuevo: la inteligencia colectiva -- 1.4. ¿Qué hacer? -- 1.5. Resumen -- 2. Repetición -- 3. La chispa del interés -- 3.1. Un matrimonio hablador -- 4. El meme premortem -- 5. Supervivencia -- 5.1. ¿Qué hacer? -- 5.2. Resumen -- 5.3. Motivación y recompensa -- Notas.
Altri titoli varianti #Neuromanagement
Record Nr. UNINA-9910795791003321
Herreros Carlos  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2012
Materiale a stampa
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#Neuromanagement : Carlos Herreros Propone Estimular la Felicidad, la Participación Creativa y el Diálogo Sincero Dentro de Los Equipos
#Neuromanagement : Carlos Herreros Propone Estimular la Felicidad, la Participación Creativa y el Diálogo Sincero Dentro de Los Equipos
Autore Herreros Carlos
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2012
Descrizione fisica 1 online resource (191 pages)
Disciplina 658.407124
Soggetto topico Executives-Training of
Industrial management-Research
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Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Cita -- Índice -- Prólogo -- PRIMERA PARTE. Management y cerebro -- Introducción -- 1. Una explicación evolutiva del management -- 2. La corrupción del management -- 3. ¿Y la felicidad? -- 4. El futuro del trabajo según Lynda Gratton -- 5. Retos y oportunidades -- 1. El comienzo y el final del management -- 1. El gran servicio que la gestión empresarial ha prestado a la humanidad -- 2. Consciencia y complejidad social en los últimos 100 años -- 3. Una mirada apreciativa al management actual nos ayudará a cambiar a otro más acorde con nuestro estado mental actual -- 4. El management desde un punto de vista evolutivo -- 5. El modelo de management vigente nos proporciona la energía para cambiarlo -- 2. Las críticas al modelo actual del management -- 1. Henry Mintzberg -- 1.1. Del management maximalista al minimalista. Las necesidades de nuestros cerebros -- 1.2. Management apoyador y minimalista. Los insectos sociales -- 1.3. Gestionar naturalmente -- 2. Gary Hamel -- 2.1. El epitafio de la gerencia -- 2.2. Una cuestión de identidad -- 2.3. Tres factores de motivación -- 2.4. El vacío en el alma de la empresa -- 2.5. Lo que se necesita de verdad -- 2.6. Paradigmas nuevos -- 2.7. La obsesión con el liderazgo -- 2.8. Los modelos de management -- 3. Neurociencia y management -- 1. El cerebro empresarial -- 2. El cambio es doloroso -- 3. El conductismo no funciona -- 4. Se sobrevalora el humanismo -- 5. Focalización es poder -- 6. Las expectativas conforman la realidad -- 7. La densidad de la atención conforma la identidad -- 8. Cambio consciente en la práctica -- 9. Neurociencia y cambio -- 4. El cerebro de los instintos -- 1. Los instintos e impulsos, indicadores fiables del management -- 2. Casos prácticos que explican el funcionamiento concreto de los cuatro instintos.
2.1. El caso de Ana -- 2.2. Macarena en apuros -- 5. El cerebro de los memes -- 1. Los memes -- 1.1. ¿Qué es un meme? -- 1.2. Una mente de memes -- 1.3. De memes a memeplexes -- 1.4. Las empresas como conjuntos de memes -- 2. ¿Cómo se nos programa? -- 2.1. Desinfección -- 2.2. Condicionamiento o repetición -- 2.3. Disonancia cognitiva -- 2.4. Caballo de Troya -- 6. ¿Es el management un memeplex? -- SEGUNDA PARTE. Ideas prácticas para cambiar el management desde la neurociencia -- 7. El estrés -- 1. Ejercicio práctico estrés/memes -- 8. Atención, amenazas y recompensas -- 1. El estatus y sus descontentos -- 2. Ansias de certidumbre -- 3. El factor de autonomía -- 4. En relación con la relación -- 5. Justicia, juego limpio -- 6. Ponerse el SCARF. Gestionar con el cerebro -- 7. Atención -- 9. La neurociencia de la atención -- 10. El modelo SCARF y los cuatro instintos básicos -- 1. Estatus y el instinto de adquirir -- 2. El instinto de vinculación y las necesidades de relación y de justicia, es decir las R y F del modelo de Rock -- 3. El instinto de aprender/comprender y la C (certidumbre) de Rock -- 4. El instinto de defender y el modelo SCARF -- 5. La atención del modelo SCARF y los cuatro instintos -- 6. Trastorno de déficit de atención de los directivos -- 7. Caso: los high potencial -- 8. ¿A qué tenemos que prestar atención en las organizaciones? -- 8.1. Las emociones captan nuestra atención -- 8.2. El significado, lo importante, antes que los detalles -- 8.3. Nuestro cerebro no hace multitarea -- 8.4. El cerebro necesita descansar -- 9. Resumen de las reglas para mejorar la atención -- 10. Memes, modelos mentales y resiliencia -- 11. Atención a lo positivo más que a lo negativo. El contagio (neuronas espejo) -- 12. El líder bien sintonizado -- 13. Disparar las neuronas sociales -- 11. Los memes del management -- 1. Memeplexes o conjunto de memes.
1.1. De la burocracia a la emergencia -- 1.2. Frente a los memes burocracia/emergencia para coordinar actividades, creemos uno nuevo: el momento humano en el trabajo -- 1.3. Frente a los memes para fijar objetivos: de la alineación a la oblicuidad, probemos un meme nuevo: la inteligencia colectiva -- 1.4. ¿Qué hacer? -- 1.5. Resumen -- 2. Repetición -- 3. La chispa del interés -- 3.1. Un matrimonio hablador -- 4. El meme premortem -- 5. Supervivencia -- 5.1. ¿Qué hacer? -- 5.2. Resumen -- 5.3. Motivación y recompensa -- Notas.
Altri titoli varianti #Neuromanagement
Record Nr. UNINA-9910818928003321
Herreros Carlos  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2012
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50 líderes que hicieron historia / / Luis Huete
50 líderes que hicieron historia / / Luis Huete
Autore Huete Luis María
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2017]
Descrizione fisica 1 online resource (320 pages)
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership
ISBN 84-16894-79-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910795117603321
Huete Luis María  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2017]
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50 líderes que hicieron historia / / Luis Huete
50 líderes que hicieron historia / / Luis Huete
Autore Huete Luis María
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2017]
Descrizione fisica 1 online resource (320 pages)
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership
ISBN 84-16894-79-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910827277203321
Huete Luis María  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2017]
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El Alma de la Cosmética : Ángeles Sánchez-Cueca Desvela Las Estrategias de Las Principales Marcas y Nos Acerca la Esencia de la Alta Cosmética y la Perfumería Selectiva / / Ángeles Sánchez-Cueca
El Alma de la Cosmética : Ángeles Sánchez-Cueca Desvela Las Estrategias de Las Principales Marcas y Nos Acerca la Esencia de la Alta Cosmética y la Perfumería Selectiva / / Ángeles Sánchez-Cueca
Autore Sánchez-Cueca Ángeles
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2013]
Descrizione fisica 1 online resource (1 v.) : ill
Disciplina 338.00294
Collana Emprendedores mundiales
Soggetto topico Business enterprises
Cosmetics
ISBN 84-8356-707-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910788863003321
Sánchez-Cueca Ángeles  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2013]
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El Alma de la Cosmética : Ángeles Sánchez-Cueca Desvela Las Estrategias de Las Principales Marcas y Nos Acerca la Esencia de la Alta Cosmética y la Perfumería Selectiva / / Ángeles Sánchez-Cueca
El Alma de la Cosmética : Ángeles Sánchez-Cueca Desvela Las Estrategias de Las Principales Marcas y Nos Acerca la Esencia de la Alta Cosmética y la Perfumería Selectiva / / Ángeles Sánchez-Cueca
Autore Sánchez-Cueca Ángeles
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2013]
Descrizione fisica 1 online resource (1 v.) : ill
Disciplina 338.00294
Collana Emprendedores mundiales
Soggetto topico Business enterprises
Cosmetics
ISBN 84-8356-707-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910828108603321
Sánchez-Cueca Ángeles  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2013]
Materiale a stampa
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Ángeles en el Infierno : No Hay Vencedores en una Guerra, Aunque la Mayor Derrotada Siempre Es la Misma : la Verdad / / Hildegard Rittler de Pinto-Bazurco
Ángeles en el Infierno : No Hay Vencedores en una Guerra, Aunque la Mayor Derrotada Siempre Es la Misma : la Verdad / / Hildegard Rittler de Pinto-Bazurco
Autore Rittler de Pinto-Bazurco Hildegard <1916-2013, >
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
Descrizione fisica 1 online resource (101 pages)
Disciplina 943.086
ISBN 9788483566282
9788483562154
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910795789903321
Rittler de Pinto-Bazurco Hildegard <1916-2013, >  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
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Ángeles en el Infierno : No Hay Vencedores en una Guerra, Aunque la Mayor Derrotada Siempre Es la Misma : la Verdad / / Hildegard Rittler de Pinto-Bazurco
Ángeles en el Infierno : No Hay Vencedores en una Guerra, Aunque la Mayor Derrotada Siempre Es la Misma : la Verdad / / Hildegard Rittler de Pinto-Bazurco
Autore Rittler de Pinto-Bazurco Hildegard <1916-2013, >
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
Descrizione fisica 1 online resource (101 pages)
Disciplina 943.086
ISBN 9788483566282
9788483562154
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910812408603321
Rittler de Pinto-Bazurco Hildegard <1916-2013, >  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
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Capitanes : Luis Villarejo Reflexiona Sobre la Figura y el Peso en un Vestuario Del Capitán en un Equipo de Fútbol y Su Función Como líder y Aglutinador de Voluntades / / Luis Villarejo
Capitanes : Luis Villarejo Reflexiona Sobre la Figura y el Peso en un Vestuario Del Capitán en un Equipo de Fútbol y Su Función Como líder y Aglutinador de Voluntades / / Luis Villarejo
Autore Villarejo Luis <1965->
Edizione [Primera edición: mayo de 2010]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
Descrizione fisica 1 online resource (1 v.) : ill
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership - Moral and ethical aspects
Teams in the workplace
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910793629803321
Villarejo Luis <1965->  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
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Capitanes : Luis Villarejo Reflexiona Sobre la Figura y el Peso en un Vestuario Del Capitán en un Equipo de Fútbol y Su Función Como líder y Aglutinador de Voluntades / / Luis Villarejo
Capitanes : Luis Villarejo Reflexiona Sobre la Figura y el Peso en un Vestuario Del Capitán en un Equipo de Fútbol y Su Función Como líder y Aglutinador de Voluntades / / Luis Villarejo
Autore Villarejo Luis <1965->
Edizione [Primera edición: mayo de 2010]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
Descrizione fisica 1 online resource (1 v.) : ill
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership - Moral and ethical aspects
Teams in the workplace
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910807614003321
Villarejo Luis <1965->  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2010]
Materiale a stampa
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