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Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley
| Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley |
| Autore | McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958-> |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 |
| Descrizione fisica | 64 p. : ill |
| Disciplina | 658.4/07124 |
| Collana | CCL |
| Soggetto topico |
Career development
Executive ability Leadership Needs assessment |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-281-00142-2
9786611001421 1-932973-67-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Background -- Development in place -- Challenge-driven assignments -- Competency-driven assignments. |
| Record Nr. | UNINA-9910452461803321 |
McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958->
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| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley
| Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley |
| Autore | McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958-> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 |
| Descrizione fisica | 64 p. : ill |
| Disciplina | 658.4/07124 |
| Collana | CCL |
| Soggetto topico |
Career development
Executive ability Leadership Needs assessment |
| ISBN |
1-281-00142-2
9786611001421 1-932973-67-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Background -- Development in place -- Challenge-driven assignments -- Competency-driven assignments. |
| Record Nr. | UNINA-9910654559603321 |
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McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958->
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| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 | ||
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Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley
| Developmental assignments [[electronic resource] ] : creating learning experiences without changing jobs / / Cynthia D. McCauley |
| Autore | McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958-> |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 |
| Descrizione fisica | 64 p. : ill |
| Disciplina | 658.4/07124 |
| Collana | CCL |
| Soggetto topico |
Career development
Executive ability Leadership Needs assessment |
| ISBN |
1-281-00142-2
9786611001421 1-932973-67-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Background -- Development in place -- Challenge-driven assignments -- Competency-driven assignments. |
| Record Nr. | UNISA-996262837403316 |
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McCauley Cynthia D (Cynthia Denise), <1958->
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| Greensboro, N.C., : Center for Creative Leadership Press, c2006 | ||
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Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith
| Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith |
| Autore | Scharlatt Harold |
| Edizione | [Segunda edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (33 pages) |
| Disciplina | 153.852 |
| Collana | Un Manual De "Ideas En Accion" |
| Soggetto topico |
Influence (Psychology)
Negotiation in business |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-60491-607-9
1-60491-798-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910467684303321 |
|
Scharlatt Harold
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| Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 | ||
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Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith
| Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith |
| Autore | Scharlatt Harold |
| Edizione | [Segunda edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (33 pages) |
| Disciplina | 153.852 |
| Collana | Un Manual De "Ideas En Accion" |
| Soggetto topico |
Influence (Psychology)
Negotiation in business |
| ISBN |
1-60491-607-9
1-60491-798-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910794907303321 |
|
Scharlatt Harold
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| Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 | ||
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Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith
| Influencia : Obtener compromiso para lograr resultados / / Harold Scharlatt y Roland Smith |
| Autore | Scharlatt Harold |
| Edizione | [Segunda edición.] |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (33 pages) |
| Disciplina | 153.852 |
| Collana | Un Manual De "Ideas En Accion" |
| Soggetto topico |
Influence (Psychology)
Negotiation in business |
| ISBN |
1-60491-607-9
1-60491-798-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Record Nr. | UNINA-9910809685003321 |
|
Scharlatt Harold
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| Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Talent Conversations: What They Are, Why They're Crucial, and How to Do Them Right (German)
| Talent Conversations: What They Are, Why They're Crucial, and How to Do Them Right (German) |
| Autore | Smith Roland |
| Pubbl/distr/stampa | Center for Creative Leadership Press |
| ISBN | 1-60491-811-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910467688703321 |
|
Smith Roland
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| Center for Creative Leadership Press | ||
| Materiale a stampa | ||
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Talent-Gesprache : Worum es geht, weshalb sie wichtig sind, wie sie richtig gefuhrt werden / / Roland Smith und Michael Campbell
| Talent-Gesprache : Worum es geht, weshalb sie wichtig sind, wie sie richtig gefuhrt werden / / Roland Smith und Michael Campbell |
| Autore | Smith Roland |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (33 pages) |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Ideas Into Action Ratgeber |
| Soggetto topico |
Personnel management
Leadership Industrial relations |
| ISBN | 1-60491-811-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910794907803321 |
|
Smith Roland
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| Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2012 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Talent-Gesprache : Worum es geht, weshalb sie wichtig sind, wie sie richtig gefuhrt werden / / Roland Smith und Michael Campbell
| Talent-Gesprache : Worum es geht, weshalb sie wichtig sind, wie sie richtig gefuhrt werden / / Roland Smith und Michael Campbell |
| Autore | Smith Roland |
| Pubbl/distr/stampa | Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (33 pages) |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Ideas Into Action Ratgeber |
| Soggetto topico |
Personnel management
Leadership Industrial relations |
| ISBN | 1-60491-811-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910815505903321 |
|
Smith Roland
|
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| Greensboro, North Carolina : , : Center for Creative Leadership Press, , 2012 | ||
| Materiale a stampa | ||
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