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Abgehängt im Aufschwung : Demografie, Arbeit und rechter Protest in Ostdeutschland
| Abgehängt im Aufschwung : Demografie, Arbeit und rechter Protest in Ostdeutschland |
| Autore | Schmalz Stefan |
| Edizione | [1. Aufl.] |
| Pubbl/distr/stampa | Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2019 |
| Descrizione fisica | Online-Ressource (187 S.) |
| Collana | International Labour Studies |
| Soggetto topico |
Bevölkerungsentwicklung
Thüringen Jena Fachkräftemangel Ostthüringen Gera strukturschwache Region |
| Soggetto non controllato | demografische Entwicklung |
| ISBN |
9783593442969
3593442965 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910776169203321 |
Schmalz Stefan
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| Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2019 | ||
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Affektives Kapital [[Elektronische Ressource] ] : Die Ökonomisierung der Gefühle im Arbeitsleben
| Affektives Kapital [[Elektronische Ressource] ] : Die Ökonomisierung der Gefühle im Arbeitsleben |
| Autore | Penz Otto |
| Edizione | [1. Aufl.] |
| Pubbl/distr/stampa | Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2016 |
| Descrizione fisica | Online-Ressource (246 S.) |
| Soggetto topico |
Emotion
Arbeit Arbeitssoziologie Arbeitsmarkt Affekt Arbeitswelt Ökonomisierung Subjektivierung Dienstleistungsgesellschaft Gefühl |
| ISBN | 3-593-41999-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Inhalt Einleitung: Über die Ökonomisierung von Gefühlen 9 1. Von Gefühlen, Emotionen und Affekten: Begriffliche Klärungen in einem weiten (Forschungs-)Feld 21 1.1. Über die wissenschaftliche (Wieder-)Entdeckung von Emotionen 22 1.2. Sozialwissenschaftliche Dimensionen von Emotionen und Gefühlen 31 1.3. Die affektive Wende 37 1.4. Eine machtsensible Definition von Affekten 48 2. Von emotionaler zu affektiver Arbeit: Annäherungen an die Transformationen von Erwerbsarbeit 57 2.1. Die ›Entdeckung‹ emotionaler Arbeit 57 2.2. Affektive Arbeit im verkörperten Kapitalismus 63 2.3. Affektive Arbeit und Geschlecht 68 3. Affektives Kapital und Affekte als Regierungstechnik: Eine gesellschaftstheoretische Perspektive 75 3.1. Affektives Kapital 76 3.2. Dispositiv, Gouvernementalität und Regieren 82 4. Neoliberale affektive Gouvernementalität: Wandel zentraler gesellschaftlicher Felder 95 4.1. Neoliberalismus als Regierungsrationalität 95 4.2. Staat, Politik und Affekte 102 4.3. Ökonomie, Konsum und Affekte 119 5. Neoliberalisierung und Transformationen der Erwerbsarbeit 133 5.1. Von der ›Freiheit von Arbeit‹ zur ›Freiheit in der Arbeit‹ 134 5.2. Arbeit der Subjektivierung 141 5.3. Flexibilisierung, Prekarisierung und Entgrenzung der Erwerbsarbeit 148 5.4. Interaktive Dienstleistungen als affektive Arbeit: Das unternehmerische Selbst und neoliberale affektive Gouvernementalität 156 6. Affektive Staatlichkeit: Von der Bürokratie zur öffentlichen Dienstleistung am Beispiel Österreich 161 6.1. Die Entwicklung Österreichs in Richtung neoliberalem Wettbewerbsstaat und Wissenskapitalismus 163 6.2. Vom Amt zur Dienstleistung: Affektive Folgen der Privatisierung der österreichischen Post 174 6.3. Wandel der Geschlechterverhältnisse: Maskulinisierung oder Feminisierung durch affektive Arbeit? 192 7. Affekte als gesellschaftliches Transformationspotenzial? Formen des Widerstands und der Solidarisierung im verkörperten Kapitalismus 203 8. Fazit: Affektive Herrschaft im Neoliberalismus 215 Literatur 225 |
| Record Nr. | UNINA-9910165148703321 |
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Penz Otto
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| Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2016 | ||
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Amazonismus
| Amazonismus |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN | 3-593-45773-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910867285803321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt
| Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN | 3-593-45776-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910861947503321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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Corporate Governance [[Elektronische Ressource] ] : Geschichte - Best Practice - Herausforderungen
| Corporate Governance [[Elektronische Ressource] ] : Geschichte - Best Practice - Herausforderungen |
| Edizione | [1. Aufl.] |
| Pubbl/distr/stampa | Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2015 |
| Descrizione fisica | Online-Ressource (297 S.) |
| Soggetto topico |
Management
Unternehmensaufsicht Unternehmensführung Corporate Governance Kodex Aktiengesetz |
| ISBN | 3-593-43292-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Inhalt Vorwort des Herausgebers 9 I. Vom Aktiengesetz zum Corporate Governance Kodex Einleitung Tauziehen der Interessen 13 Von Dr. Willi Schoppen Zeitzeugen im Gespräch "Das Aktiengesetz sollte die Aktie attraktiver machen" 26 Interview mit Prof. Dr. Bruno Kropff "Der britische Kodex hat einen wesentlichen Anstoß vermittelt" 40 Interview mit Prof. Dr. Theodor Baums II. Aspekte guter Unternehmensführung Einleitung Corporate Governance in gut gelebter Praxis - eine Bestandsaufnahme 51 Von Dr. Willi Schoppen Aufsichtsräte im Gespräch "Firma vor Familie" 81 Interview mit Dr. Simone Bagel-Trah "Das Selbstverständnis der Aufsichtsräte hat sich positiv gewandelt" 85 Interview mit Dr. Paul Achleitner "Unternehmenskultur lässt sich nicht durch Corporate Governance verordnen" 92 Interview mit Stephan Gemkow Fachbeiträge Evolution der Corporate Governance durch den DCGK: Aktueller Stand der Kodexpraxis und Ausblick 101 Von Prof. Dr. Axel v. Werder Starke Kultur im Aufsichtsrat - Basis exzellenter Governance 111 Von Dr. Willi Schoppen Effizienzprüfung - eine Frage der Unternehmenskultur 122 Von Dr. Arno Mahlert Überlegungen zur Strategiedebatte im Aufsichtsrat 130 Von Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner Global Player brauchen globales Management 139 Von Dr. Ulf M. Schneider Entwicklung der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung in Deutschland 143 Von Michael H. Kramarsch Faktoren effektiver Entscheidungsprozesse 150 Von Prof. Dr. Michèle Morner und Axel Walther, M.A. Die Rolle des Audit Committee im Widerstreit der Interessen 157 Von Dr. Siegfried Luther Der Abschlussprüfer als Element der Corporate Governance 166 Von Prof. Dr. Rolf Nonnenmacher Mitbestimmung - Basis guter Unternehmensführung 173 Von Berthold Huber III. Künftige Herausforderungen für die Corporate Governance Einleitung Mehr Raum für Zukunftsthemen 183 Von Dr. Willi Schoppen Aufsichtsräte im Gespräch "Das heutige Governance-System ist nicht mehr optimierbar" 200 Interview mit Jim Hagemann Snabe "Für uns ist die Weiterentwicklung eines Unternehmens wichtig" 205 Interview mit Claudia Kruse Fachbeiträge Verschärfung der Kontrolle - Die Sicht des Finanzmarktes 213 Von Prof. Dr. Klaus-Peter Müller Die Regulierungsflut und die Haftungssorgen 219 Von Prof. Dr. Wilhelm Haarmann Das Selbstverständnis der "Bilanzpolizei" 227 Von Prof. Dr. Edgar Ernst Anforderungen institutioneller Investoren an das deutsche Corporate-Governance-System - die internationale Perspektive234 Von Dr. Hans-Christoph Hirt Die missverstandene Hauptversammlung 254 Von Prof. Dr. Michael Hoffmann-Becking Der Aufsichtsrat im Wandel zwischen Markterwartung und gesetzlichen Anforderungen 263 Von Dr. Eberhard Vetter Nachhaltig wirksame Boards brauchen langfristiges Denken 277 Von Julie Hembrock Daum und Edward Speed Fazit und Ausblick 287 Von Dr. Willi Schoppen Verzeichnis der Autoren und Interviewpartner 289 Register 293 |
| Record Nr. | UNINA-9910136748803321 |
| Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2015 | ||
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Critical Temperature Studies
| Critical Temperature Studies |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN | 3-593-45707-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910898682103321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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Das agile Unternehmen [[Elektronische Ressource] ] : Wie Organisationen sich neu erfinden. Mit vielen Beispielen aus der Praxis bekannter Topmanager
| Das agile Unternehmen [[Elektronische Ressource] ] : Wie Organisationen sich neu erfinden. Mit vielen Beispielen aus der Praxis bekannter Topmanager |
| Autore | Anderson Kai |
| Edizione | [1. Aufl.] |
| Pubbl/distr/stampa | Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2015 |
| Descrizione fisica | Online-Ressource (281 S.) |
| Soggetto topico |
Strategie
Führungskräfte Personalmanagement Unternehmenserfolg Flexibilität Executives Strategy Flexibility Unternehmensorganisation Firm performance Personal Management Business organization |
| ISBN | 3-593-43208-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910150552403321 |
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Anderson Kai
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| Frankfurt/Main, : Campus Frankfurt / New York, 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Den Grenzen der Invektivität
| Den Grenzen der Invektivität |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN |
9783593455259
3593455250 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910987827903321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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Den Himmel zähmen
| Den Himmel zähmen |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN | 3-593-45663-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910883693903321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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Den Umbruch denken
| Den Umbruch denken |
| Pubbl/distr/stampa | Campus Frankfurt / New York |
| ISBN | 3-593-45746-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910917488903321 |
| Campus Frankfurt / New York | ||
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