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Bridging two worlds : supporting newcomer and refugee youth : a guide to curriculum implementation and integration / / Jan Stewart
Bridging two worlds : supporting newcomer and refugee youth : a guide to curriculum implementation and integration / / Jan Stewart
Autore Stewart Jan
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Descrizione fisica 1 online resource (256 pages)
Disciplina 427.994
Soggetto topico Refugee children
Curriculum planning
ISBN 1-988066-31-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910794542503321
Stewart Jan  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Bridging two worlds : supporting newcomer and refugee youth : a guide to curriculum implementation and integration / / Jan Stewart
Bridging two worlds : supporting newcomer and refugee youth : a guide to curriculum implementation and integration / / Jan Stewart
Autore Stewart Jan
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Descrizione fisica 1 online resource (256 pages)
Disciplina 427.994
Soggetto topico Refugee children
Curriculum planning
ISBN 1-988066-31-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910818687703321
Stewart Jan  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Fidéliser et Mobiliser
Fidéliser et Mobiliser
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto : , : CERIC, , 2018
Descrizione fisica 1 online resource (78 pages)
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-988066-42-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Préface : -- Mot à l'intention des directeurs généraux et membres des conseils d'administration -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- L'intérêt de la gestion de carrière pour votre organisme -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Votre parcours de gestion de carrière -- Plus de 40 activités de gestion de carrière Parcours A : 10 minutes de libres -- Parcours B : une heure par semaine -- Parcours C : une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Situations particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Apprivoiser la discussion sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Parcours professionnels différenciés selon le genre -- Pratiques liées à la précarité d'emploi -- Carrière et nouveaux diplômés -- Carrière et employés de plus de 50 ans -- Ressources en gestion de carrière pour les organismes à but non lucratif et de bienfaisance -- Embauche et entrevue -- Culture de l'organisme -- Discussions sur la carrière -- Fidélisation du personnel talentueux -- Formation et développement -- Développement des dirigeants -- Avancement au sein de l'organisme -- Questions de genre dans les organismes à but non lucratif -- Champions des connaissances -- Bibliographie -- Notes.
Record Nr. UNINA-9910480898603321
Taylor Lisa  
Toronto : , : CERIC, , 2018
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Fidéliser et Mobiliser
Fidéliser et Mobiliser
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (86 pages)
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-988066-21-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Mot à l'intention des propriétaires d'entreprise -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- Destination : l'intérêt de la gestion de carrière pour votre entreprise -- Premiers préparatifs en vue de votre parcours de gestion de carrière -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Construire votre itinéraire de gestion de carrière -- Itinéraire A : si vous disposez de 10 minutes de libres -- Itinéraire B : si vous disposez d'une heure par semaine -- Itinéraire C : si vous disposez d'une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Circonstances particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Les gestionnaires et l'art de tenir des discussions sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Enjeux relatifs à la carrière dans les PME familiales -- Enjeux relatifs à la carrière des nouveaux diplômés -- Enjeux relatifs à la carrière des employés de 50 ans et plus -- Ressources de gestion de carrière pour les propriétaires d'entreprise -- Champions des connaissances -- Remerciements spéciaux -- Notes et références.
Record Nr. UNINA-9910480928303321
Taylor Lisa  
Toronto : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Petites Entreprises / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Petites Entreprises / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (86 pages)
Disciplina 658.022
Soggetto topico Small business - Management
ISBN 1-988066-21-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Mot à l'intention des propriétaires d'entreprise -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- Destination : l'intérêt de la gestion de carrière pour votre entreprise -- Premiers préparatifs en vue de votre parcours de gestion de carrière -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Construire votre itinéraire de gestion de carrière -- Itinéraire A : si vous disposez de 10 minutes de libres -- Itinéraire B : si vous disposez d'une heure par semaine -- Itinéraire C : si vous disposez d'une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Circonstances particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Les gestionnaires et l'art de tenir des discussions sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Enjeux relatifs à la carrière dans les PME familiales -- Enjeux relatifs à la carrière des nouveaux diplômés -- Enjeux relatifs à la carrière des employés de 50 ans et plus -- Ressources de gestion de carrière pour les propriétaires d'entreprise -- Champions des connaissances -- Remerciements spéciaux -- Notes et références.
Record Nr. UNINA-9910794250603321
Taylor Lisa  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa <1974 June 12->
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (78 pages)
Disciplina 658.3
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Charities - Personnel management
Career development
ISBN 1-988066-42-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Préface : -- Mot à l'intention des directeurs généraux et membres des conseils d'administration -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- L'intérêt de la gestion de carrière pour votre organisme -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Votre parcours de gestion de carrière -- Plus de 40 activités de gestion de carrière Parcours A : 10 minutes de libres -- Parcours B : une heure par semaine -- Parcours C : une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Situations particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Apprivoiser la discussion sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Parcours professionnels différenciés selon le genre -- Pratiques liées à la précarité d'emploi -- Carrière et nouveaux diplômés -- Carrière et employés de plus de 50 ans -- Ressources en gestion de carrière pour les organismes à but non lucratif et de bienfaisance -- Embauche et entrevue -- Culture de l'organisme -- Discussions sur la carrière -- Fidélisation du personnel talentueux -- Formation et développement -- Développement des dirigeants -- Avancement au sein de l'organisme -- Questions de genre dans les organismes à but non lucratif -- Champions des connaissances -- Bibliographie -- Notes.
Record Nr. UNINA-9910794498603321
Taylor Lisa <1974 June 12->  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Organismes à but Non Lucratif et de Bienfaisance / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa <1974 June 12->
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (78 pages)
Disciplina 658.3
Soggetto topico Nonprofit organizations - Personnel management
Charities - Personnel management
Career development
ISBN 1-988066-42-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Préface : -- Mot à l'intention des directeurs généraux et membres des conseils d'administration -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- L'intérêt de la gestion de carrière pour votre organisme -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Votre parcours de gestion de carrière -- Plus de 40 activités de gestion de carrière Parcours A : 10 minutes de libres -- Parcours B : une heure par semaine -- Parcours C : une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Situations particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Apprivoiser la discussion sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Parcours professionnels différenciés selon le genre -- Pratiques liées à la précarité d'emploi -- Carrière et nouveaux diplômés -- Carrière et employés de plus de 50 ans -- Ressources en gestion de carrière pour les organismes à but non lucratif et de bienfaisance -- Embauche et entrevue -- Culture de l'organisme -- Discussions sur la carrière -- Fidélisation du personnel talentueux -- Formation et développement -- Développement des dirigeants -- Avancement au sein de l'organisme -- Questions de genre dans les organismes à but non lucratif -- Champions des connaissances -- Bibliographie -- Notes.
Record Nr. UNINA-9910821389703321
Taylor Lisa <1974 June 12->  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Petites Entreprises / / Lisa Taylor
Fidéliser et Mobiliser : la Gestion de Carrière Dans les Petites Entreprises / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (86 pages)
Disciplina 658.022
Soggetto topico Small business - Management
ISBN 1-988066-21-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto Intro -- Mot à l'intention des propriétaires d'entreprise -- Mot à l'intention des gestionnaires -- Tirer parti du format « guide de voyage » -- Destination : l'intérêt de la gestion de carrière pour votre entreprise -- Premiers préparatifs en vue de votre parcours de gestion de carrière -- Qu'est-ce qu'une « bonne » gestion de carrière? -- Construire votre itinéraire de gestion de carrière -- Itinéraire A : si vous disposez de 10 minutes de libres -- Itinéraire B : si vous disposez d'une heure par semaine -- Itinéraire C : si vous disposez d'une demi-journée à quelques mois d'intervalle -- Circonstances particulières -- Perte d'employés et planification de la relève -- Les gestionnaires et l'art de tenir des discussions sur la carrière -- Gestion des changements de vie et des absences autorisées -- Enjeux relatifs à la carrière dans les PME familiales -- Enjeux relatifs à la carrière des nouveaux diplômés -- Enjeux relatifs à la carrière des employés de 50 ans et plus -- Ressources de gestion de carrière pour les propriétaires d'entreprise -- Champions des connaissances -- Remerciements spéciaux -- Notes et références.
Record Nr. UNINA-9910825655203321
Taylor Lisa  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Retain and gain : career management for non-profits and charities : playbook / / Lisa Taylor
Retain and gain : career management for non-profits and charities : playbook / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Descrizione fisica 1 online resource (74 pages)
Disciplina 658.314
Soggetto topico Employee retention
Personnel management
Small business - Management
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-988066-39-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910467124303321
Taylor Lisa  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Retain and gain : career management for non-profits and charities : playbook / / Lisa Taylor
Retain and gain : career management for non-profits and charities : playbook / / Lisa Taylor
Autore Taylor Lisa
Pubbl/distr/stampa Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Descrizione fisica 1 online resource (74 pages)
Disciplina 658.314
Soggetto topico Employee retention
Personnel management
Small business - Management
ISBN 1-988066-39-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910794302803321
Taylor Lisa  
Toronto, Ontario : , : CERIC, , [2018]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui