Info
- Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.
1: Danemark, Norvège, Suède, République fédérale d'Allemagne, France, Royaume-Uni, Etats-Unis
| 1: Danemark, Norvège, Suède, République fédérale d'Allemagne, France, Royaume-Uni, Etats-Unis |
| Pubbl/distr/stampa | Genève, : Bureau International du Travail, 1979 |
| Descrizione fisica | IX, 207 p. ; 24 c |
| ISBN | 9222019911 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNISOB-SOBE00070264 |
| Genève, : Bureau International du Travail, 1979 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Suor Orsola Benincasa | ||
| ||
Bulletin Officiel. / Vol. I.
| Bulletin Officiel. / Vol. I. |
| Pubbl/distr/stampa | Geneve : Bureau International du Travail, 1923 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-990002751280403321 |
| Geneve : Bureau International du Travail, 1923 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Emploi et Croissance Economique / Bureau International du Travail
| Emploi et Croissance Economique / Bureau International du Travail |
| Autore | Organizzazione internazionale del lavoro |
| Pubbl/distr/stampa | Gembloux : Bureau International du Travail, 1964 |
| Descrizione fisica | VI, 255 p. ; 24 cm |
| Soggetto non controllato | Economia |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-990002532240403321 |
Organizzazione internazionale del lavoro
|
||
| Gembloux : Bureau International du Travail, 1964 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Emploi et croissance économique
| Emploi et croissance économique |
| Autore | Organizzazione internazionale del lavoro |
| Pubbl/distr/stampa | Genève : Bureau International du Travail, 1964 |
| Descrizione fisica | vi, 255 p. ; 24 cm |
| Soggetto non controllato |
Crescita economica
Occupazione |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-990003857910403321 |
|
Organizzazione internazionale del lavoro
|
||
| Genève : Bureau International du Travail, 1964 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
ENCYCLOPEDIE de medecine, d'hygiene et de securité du travail
| ENCYCLOPEDIE de medecine, d'hygiene et de securité du travail |
| Pubbl/distr/stampa | Genève : Bureau International du Travail, c1974 |
| Descrizione fisica | 2 v. ; 24 cm |
| ISBN | 92-2-201000-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-990004162780403321 |
| Genève : Bureau International du Travail, c1974 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
| Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Edizione | [Première éd.] |
| Pubbl/distr/stampa | Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranA |
| Soggetto topico | Labor policy |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-223000-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
PRÉFACE; SOMMAIRE; LISTE DES FIGURES; LISTE DES ENCADRÉS; LISTE DES ABRÉVIATIONS; 1. INTRODUCTION À L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Qu'est-ce que l'administration du travail?; Le travail décent, l'administration du travail et l'OIT; 2. LE CADRE JURIDIQUE INTERNATIONALDE L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Les normes internationales du travail et le contextede la convention no 150; Les principaux éléments de la convention no 150; Les principaux éléments de la recommandation no 158; 3. LA LÉGISLATION DU TRAVAIL; Introduction; L'OIT et la réforme du droit du travail
L'importance de la législation du travailpour l'administration du travailLe champ de la législation du travail; Le droit du travail et l'économie informelle; La sécurité de l'emploi; L'équité dans l'emploi et l'élimination de la discrimination; La liberté d'association et le droità la négociation collective; L'application de la loi et la règle de droit; 4. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES; Introduction; La convention no 150 et les relations de travail; Les départements chargés des relationsprofessionnelles et leurs fonctions; La négociation collective Les départements chargés des relationsprofessionnelles et l'égalité de genreLes relations professionnelles dans le secteur public; Le règlement des conflits de travail; La conciliation et la médiation; L'arbitrage; Les pratiques de la médiation préventive; Tripartisme et dialogue social; Un appui institutionnel et administratif adéquat; 5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL; Les questions couvertes par les normesinternationales du travail; La réalisation des conditions de travail décent; Une sélection de normes internationales du travail relatives aux conditions de travail Les conditions de travail dans l'économie informelleLe VIH/sida en milieu de travail; 6. L'INSPECTION DU TRAVAIL; Introduction; La convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; Le rôle évolutif de l'inspection du travail; Les défis du système d'inspection du travail; La sécurité et la santé au travail (SST); La formation des agents de l'inspection du travailet des clients; Les systèmes de contrôle volontaire; 7. L'EMPLOI; Introduction; Une politique nationale du travail; Pourquoi les services de l'emploi sont-ils importantspour l'administration du travail Les principales fonctions de l'administration du travail dans la politique de l'emploiLes services publics de l'emploi; La production et l'analyse des informations sur le marché du travail; Les politiques actives de marché du travail (PAMT)et les programmes de formation; 8. LA RECHERCHE POURLA PLANIFICATION ET L'ÉLABORATION DE POLITIQUES; Introduction; Les catégories de statistiques du travail; Les défis dans la collecte et la publication de données; 9. L'ORGANISATION D'UN SYSTÈMENATIONAL D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Introduction; La structure et l'organisation des ministères du travail L'organisation de l'administration centrale |
| Record Nr. | UNINA-9910457840503321 |
|
Casale Giuseppe
|
||
| Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
| Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Edizione | [Première éd.] |
| Pubbl/distr/stampa | Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranA |
| Soggetto topico | Labor policy |
| ISBN | 92-2-223000-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
PRÉFACE; SOMMAIRE; LISTE DES FIGURES; LISTE DES ENCADRÉS; LISTE DES ABRÉVIATIONS; 1. INTRODUCTION À L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Qu'est-ce que l'administration du travail?; Le travail décent, l'administration du travail et l'OIT; 2. LE CADRE JURIDIQUE INTERNATIONALDE L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Les normes internationales du travail et le contextede la convention no 150; Les principaux éléments de la convention no 150; Les principaux éléments de la recommandation no 158; 3. LA LÉGISLATION DU TRAVAIL; Introduction; L'OIT et la réforme du droit du travail
L'importance de la législation du travailpour l'administration du travailLe champ de la législation du travail; Le droit du travail et l'économie informelle; La sécurité de l'emploi; L'équité dans l'emploi et l'élimination de la discrimination; La liberté d'association et le droità la négociation collective; L'application de la loi et la règle de droit; 4. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES; Introduction; La convention no 150 et les relations de travail; Les départements chargés des relationsprofessionnelles et leurs fonctions; La négociation collective Les départements chargés des relationsprofessionnelles et l'égalité de genreLes relations professionnelles dans le secteur public; Le règlement des conflits de travail; La conciliation et la médiation; L'arbitrage; Les pratiques de la médiation préventive; Tripartisme et dialogue social; Un appui institutionnel et administratif adéquat; 5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL; Les questions couvertes par les normesinternationales du travail; La réalisation des conditions de travail décent; Une sélection de normes internationales du travail relatives aux conditions de travail Les conditions de travail dans l'économie informelleLe VIH/sida en milieu de travail; 6. L'INSPECTION DU TRAVAIL; Introduction; La convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; Le rôle évolutif de l'inspection du travail; Les défis du système d'inspection du travail; La sécurité et la santé au travail (SST); La formation des agents de l'inspection du travailet des clients; Les systèmes de contrôle volontaire; 7. L'EMPLOI; Introduction; Une politique nationale du travail; Pourquoi les services de l'emploi sont-ils importantspour l'administration du travail Les principales fonctions de l'administration du travail dans la politique de l'emploiLes services publics de l'emploi; La production et l'analyse des informations sur le marché du travail; Les politiques actives de marché du travail (PAMT)et les programmes de formation; 8. LA RECHERCHE POURLA PLANIFICATION ET L'ÉLABORATION DE POLITIQUES; Introduction; Les catégories de statistiques du travail; Les défis dans la collecte et la publication de données; 9. L'ORGANISATION D'UN SYSTÈMENATIONAL D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Introduction; La structure et l'organisation des ministères du travail L'organisation de l'administration centrale |
| Record Nr. | UNINA-9910779061203321 |
|
Casale Giuseppe
|
||
| Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
| Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Edizione | [Première éd.] |
| Pubbl/distr/stampa | Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranA |
| Soggetto topico | Labor policy |
| ISBN | 92-2-223000-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
PRÉFACE; SOMMAIRE; LISTE DES FIGURES; LISTE DES ENCADRÉS; LISTE DES ABRÉVIATIONS; 1. INTRODUCTION À L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Qu'est-ce que l'administration du travail?; Le travail décent, l'administration du travail et l'OIT; 2. LE CADRE JURIDIQUE INTERNATIONALDE L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Les normes internationales du travail et le contextede la convention no 150; Les principaux éléments de la convention no 150; Les principaux éléments de la recommandation no 158; 3. LA LÉGISLATION DU TRAVAIL; Introduction; L'OIT et la réforme du droit du travail
L'importance de la législation du travailpour l'administration du travailLe champ de la législation du travail; Le droit du travail et l'économie informelle; La sécurité de l'emploi; L'équité dans l'emploi et l'élimination de la discrimination; La liberté d'association et le droità la négociation collective; L'application de la loi et la règle de droit; 4. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES; Introduction; La convention no 150 et les relations de travail; Les départements chargés des relationsprofessionnelles et leurs fonctions; La négociation collective Les départements chargés des relationsprofessionnelles et l'égalité de genreLes relations professionnelles dans le secteur public; Le règlement des conflits de travail; La conciliation et la médiation; L'arbitrage; Les pratiques de la médiation préventive; Tripartisme et dialogue social; Un appui institutionnel et administratif adéquat; 5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL; Les questions couvertes par les normesinternationales du travail; La réalisation des conditions de travail décent; Une sélection de normes internationales du travail relatives aux conditions de travail Les conditions de travail dans l'économie informelleLe VIH/sida en milieu de travail; 6. L'INSPECTION DU TRAVAIL; Introduction; La convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; Le rôle évolutif de l'inspection du travail; Les défis du système d'inspection du travail; La sécurité et la santé au travail (SST); La formation des agents de l'inspection du travailet des clients; Les systèmes de contrôle volontaire; 7. L'EMPLOI; Introduction; Une politique nationale du travail; Pourquoi les services de l'emploi sont-ils importantspour l'administration du travail Les principales fonctions de l'administration du travail dans la politique de l'emploiLes services publics de l'emploi; La production et l'analyse des informations sur le marché du travail; Les politiques actives de marché du travail (PAMT)et les programmes de formation; 8. LA RECHERCHE POURLA PLANIFICATION ET L'ÉLABORATION DE POLITIQUES; Introduction; Les catégories de statistiques du travail; Les défis dans la collecte et la publication de données; 9. L'ORGANISATION D'UN SYSTÈMENATIONAL D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Introduction; La structure et l'organisation des ministères du travail L'organisation de l'administration centrale |
| Record Nr. | UNINA-9910812966603321 |
|
Casale Giuseppe
|
||
| Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Human resources development : vocational guidance and vocational training
| Human resources development : vocational guidance and vocational training |
| Pubbl/distr/stampa | Genève : Bureau International du Travail, 1974 |
| Descrizione fisica | 88 p. ; 24 cm |
| Collana | Reports |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-990007100430403321 |
| Genève : Bureau International du Travail, 1974 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Introduction a l'étude du travail / Bureau International du Travail
| Introduction a l'étude du travail / Bureau International du Travail |
| Autore | Organizzazione internazionale del lavoro |
| Pubbl/distr/stampa | Geneve : Bureau International du Travail, 1970 |
| Descrizione fisica | XV, 380 p. ; 28 cm |
| Disciplina | 344 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNINA-990007199280403321 |
|
Organizzazione internazionale del lavoro
|
||
| Geneve : Bureau International du Travail, 1970 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
