Info
- Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.
Le Groupe de Codéveloppement Professionnel
| Le Groupe de Codéveloppement Professionnel |
| Autore | Champagne Claude |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Quebec : , : Presses de l'Université du Québec, , 1997 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (230 p.) |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | PayetteAdrien |
| Soggetto topico |
Praxeology
Reflective learning |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto | Couverture -- Copyright -- PRÉFACE -- REMERCIEMENTS -- INTRODUCTION -- PREMIÈRE PARTIE - Le groupe de codéveloppement professionnel - UNE APPROCHE -- CHAPITRE 1 - Ce qu’est le groupe de codéveloppement professionnel -- ENTRE LE CAFÉ-CROISSANT ET LE GROUPE DE CROISSANCE -- OBJECTIFS DE LA DÉMARCHE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL -- 1. Apprendre à être plus efficace -- 2. Comprendre et tenter de formaliser ses modèles -- 3. Prendre un temps de réflexion -- 4. Avoir un groupe d’appartenance -- 5. Consolider l’identité professionnelle -- 6. Apprendre à aider et à être aidé (dans le rôle de client et de consultant) -- 7. Savourer le plaisir d’apprendre -- CHAPITRE 2 - Les principes de base -- PRINCIPES DE BASE DE LA DÉMARCHE -- 1. La pratique a des savoirs que la science ne produit pas -- 2. Apprendre une pratique professionnelle, c’est apprendre à agir -- 3. Échanger avec d’autres sur ses expériences permet des apprentissages impossibles autrement -- 4. Le praticien en action est une personne unique dans une situation unique -- Chaque personne est un tout que l’on ne doit réduire à aucune de ses parties, si importante soit-elle -- Chaque personne est unique, chaque situation est unique et il ne faut pas séparer la personne de sa situation -- Chaque personne est la principale experte de sa situation -- 5. La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation -- EXEMPLES -- 6. Le travail sur l’identité professionnelle est au cœur du codéveloppement -- CHAPITRE 3 - Le fonctionnement et les différentes formes du groupe de codéveloppement professionnel -- L’organisateur |
| Record Nr. | UNINA-9911088984103321 |
Champagne Claude
|
||
| Quebec : , : Presses de l'Université du Québec, , 1997 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
Le Groupe de Codéveloppement Professionnel
| Le Groupe de Codéveloppement Professionnel |
| Autore | Champagne Claude |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Quebec : , : Presses de l'Université du Québec, , 1997 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (230 p.) |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | PayetteAdrien |
| Soggetto topico |
Praxeology
Reflective learning |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto | Couverture -- Copyright -- PRÉFACE -- REMERCIEMENTS -- INTRODUCTION -- PREMIÈRE PARTIE - Le groupe de codéveloppement professionnel - UNE APPROCHE -- CHAPITRE 1 - Ce qu’est le groupe de codéveloppement professionnel -- ENTRE LE CAFÉ-CROISSANT ET LE GROUPE DE CROISSANCE -- OBJECTIFS DE LA DÉMARCHE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL -- 1. Apprendre à être plus efficace -- 2. Comprendre et tenter de formaliser ses modèles -- 3. Prendre un temps de réflexion -- 4. Avoir un groupe d’appartenance -- 5. Consolider l’identité professionnelle -- 6. Apprendre à aider et à être aidé (dans le rôle de client et de consultant) -- 7. Savourer le plaisir d’apprendre -- CHAPITRE 2 - Les principes de base -- PRINCIPES DE BASE DE LA DÉMARCHE -- 1. La pratique a des savoirs que la science ne produit pas -- 2. Apprendre une pratique professionnelle, c’est apprendre à agir -- 3. Échanger avec d’autres sur ses expériences permet des apprentissages impossibles autrement -- 4. Le praticien en action est une personne unique dans une situation unique -- Chaque personne est un tout que l’on ne doit réduire à aucune de ses parties, si importante soit-elle -- Chaque personne est unique, chaque situation est unique et il ne faut pas séparer la personne de sa situation -- Chaque personne est la principale experte de sa situation -- 5. La subjectivité de l’acteur est aussi importante que l’objectivité de la situation -- EXEMPLES -- 6. Le travail sur l’identité professionnelle est au cœur du codéveloppement -- CHAPITRE 3 - Le fonctionnement et les différentes formes du groupe de codéveloppement professionnel -- L’organisateur |
| Record Nr. | UNINA-9911154151103321 |
| Champagne Claude | ||
| Quebec : , : Presses de l'Université du Québec, , 1997 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
| ||
L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio
| L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio |
| Autore | Cassani, Eraldo C. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Guerini studio, 2000 |
| Descrizione fisica | 190 p. ; 21 cm. |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | Fontana, Andrea <1972- > |
| ISBN | 88-8335-166-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-SUN0046683 |
|
Cassani, Eraldo C.
|
||
| Milano : Guerini studio, 2000 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
| ||
L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio
| L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio |
| Autore | Cassani, Eraldo C. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Guerini studio, 2000 |
| Descrizione fisica | 190 p. ; 21 cm. |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | Fontana, Andrea <1972- > |
| ISBN | 88-8335-166-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-VAN0046683 |
|
Cassani, Eraldo C.
|
||
| Milano, : Guerini studio, 2000 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
| ||
L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio
| L'autobiografia in azienda : metodologie per la ricerca e l'attività formativa / Eraldo Cristiano Cassani, Andrea Fontana ; prefazione di Duccio Demetrio |
| Autore | Cassani, Eraldo C. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Guerini studio, 2000 |
| Descrizione fisica | 190 p. ; 21 cm. |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | Fontana, Andrea <1972- > |
| ISBN | 88-8335-166-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-VAN00046683 |
|
Cassani, Eraldo C.
|
||
| Milano, : Guerini studio, 2000 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
| ||
Scuole di management : origini e primi sviluppi delle business schools in Italia / a cura di Giuliana Gemelli
| Scuole di management : origini e primi sviluppi delle business schools in Italia / a cura di Giuliana Gemelli |
| Pubbl/distr/stampa | Bologna : Il mulino, 1997 |
| Descrizione fisica | 543 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 658.40071 |
| Collana | Storia e studi sull'impresa |
| Soggetto topico | Dirigenti aziendali - Italia - Istruzione professionale |
| ISBN | 88-15-06297-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990000935250203316 |
| Bologna : Il mulino, 1997 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
| ||
Scuole di management : origini e primi sviluppi delle business schools in Italia / a cura di Giuliana Gemelli
| Scuole di management : origini e primi sviluppi delle business schools in Italia / a cura di Giuliana Gemelli |
| Pubbl/distr/stampa | Bologna : Il mulino, c1997 |
| Descrizione fisica | 543 p. ; 21 cm |
| Disciplina | 658.40071 |
| Altri autori (Persone) | Gemelli, Giuliana |
| Collana | Storia e studi dell'impresa |
| Soggetto topico |
Aziende - Dirigenti - Formazione professionale - Italia
Scuole per dirigenti - Italia |
| ISBN | 8815062971 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISALENTO-991000372699707536 |
| Bologna : Il mulino, c1997 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. del Salento | ||
| ||