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"279-1968 - Proposed IEEE Criteria for Nuclear Power Plant Protection Systems" / / IEEE
"279-1968 - Proposed IEEE Criteria for Nuclear Power Plant Protection Systems" / / IEEE
Pubbl/distr/stampa New York : , : IEEE, , 2022
Descrizione fisica 1 online resource (6 pages)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Factories - Safety measures
Nuclear reactors
Electric power production
ISBN 1-5044-9011-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNISA-996574978703316
New York : , : IEEE, , 2022
Materiale a stampa
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A model for assessing the costs of stressors at national level : socio-economic costs of work stress in two EU Member States / Lennart Levi, Per Lunde-Jensen
A model for assessing the costs of stressors at national level : socio-economic costs of work stress in two EU Member States / Lennart Levi, Per Lunde-Jensen
Autore LEVI, Lennart
Pubbl/distr/stampa Dublin : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996
Descrizione fisica 82 p. ; 30 cm
Disciplina 658.382
Altri autori (Persone) LUNDE-JENSEN, Per
Soggetto topico Aziende - Personale - Sicurezza - Gestione
ISBN 92-827-8386-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNISA-990002895850203316
LEVI, Lennart  
Dublin : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996
Materiale a stampa
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Achieving sustainable workplace wellbeing / / Kevin Daniels [and three others]
Achieving sustainable workplace wellbeing / / Kevin Daniels [and three others]
Autore Daniels Kevin
Pubbl/distr/stampa Cham, Switzerland : , : Springer, , [2022]
Descrizione fisica 1 online resource (172 pages)
Disciplina 658.382
Collana Aligning perspectives on health, safety and well-being
Soggetto topico Employee health promotion
Industrial hygiene
Well-being
Condicions de treball
Malalties professionals
Satisfacció en el treball
Soggetto genere / forma Llibres electrònics
ISBN 3-031-00665-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910584601003321
Daniels Kevin  
Cham, Switzerland : , : Springer, , [2022]
Materiale a stampa
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Acknowledging, supporting and empowering workplace bullying victims : a proactive approach for human resource managers / / Jillian Williamson Yarbrough
Acknowledging, supporting and empowering workplace bullying victims : a proactive approach for human resource managers / / Jillian Williamson Yarbrough
Autore Yarbrough Jillian Williamson
Edizione [First edition.]
Pubbl/distr/stampa Cham, Switzerland : , : Springer, , [2023]
Descrizione fisica 1 online resource (xi, 80 pages) : illustrations (some color)
Disciplina 658.382
Collana SpringerBriefs in Psychology Series
Soggetto topico Assetjament laboral
Víctimes
Recursos humans
Bullying in the workplace
Personnel management
Soggetto genere / forma Llibres electrònics
ISBN 3-031-41030-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto 1. Introduction -- 2. Implications for Both Short and Long Term of Workplace Bullying on Organizational Success -- 3. Current Policies and Procedures in the Workplace Applied to Address Workplace Bullying -- 4. Overview of Needs Based Theories as Solution for Minimizing Workplace Bullying -- 5. Alfred Adler and Individual Psychology in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying -- 6. Abraham Maslow and The Hierarchy of Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying -- 7. David McClelland and The Theory of Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying -- 8. Harry Stack-Sullivan and The Interpersonal Theory in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying -- 9. Karen Horney and The Theory of Neurotic Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying -- 10. Comprehensive review of the theories and application scenarios including research and data to support application choices -- 11. Conclusion.
Record Nr. UNINA-9910746092003321
Yarbrough Jillian Williamson  
Cham, Switzerland : , : Springer, , [2023]
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Advanced safety management focusing on Z10 and serious injury prevention / / Fred A. Manuele
Advanced safety management focusing on Z10 and serious injury prevention / / Fred A. Manuele
Autore Manuele Fred A.
Edizione [Second edition.]
Pubbl/distr/stampa Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , 2014
Descrizione fisica 1 online resource (543 p.)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Industrial safety - Management
Industrial safety - Standards
ISBN 1-118-84090-9
1-118-84101-8
1-118-84098-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto An overview of ANSI/AIHA Z10-2012 -- Achieving acceptable risk levels : the operational goal -- Innovations in serious injury and fatality prevention -- Human error avoidance and reduction -- Macro thinking? The socio-technical model -- Safety professionals as culture change agents -- The plan-do-check-act concept (PDCA) -- Management leadership and employee participation : section 3.0 -- Planning : section 4.0 -- Implementation and operation : section 5.0 -- A primer on hazard analysis and risk assessment : sections 4.2, 5.1.1 -- Provisions for risk assessments in standards and guidelines : sections 4.2, 5.1.1 -- Three and four dimensional risk scoring systems : sections 5.1.1, 5.1.2 -- Hierarchy of controls : section 5.1.2 -- Safety design reviews : section 5.1.3 -- Prevention through design : sections 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4 -- A primer on system safety : sections 4.0, 4.2, 5.1.1, 5.1.2, appendix F -- Lean concepts : emphasizing the design process : section 5.1.3 -- Management of change : section 5.1.3 -- The procurement process : section 5.1.4 -- Evaluation and corrective action : section 6 -- Incident investigation : section 6.2 -- Audit requirements : section 6.3 -- Management review : section 7.0 -- Comparison : Z10, other standards and guidelines, and VPP certification.
Record Nr. UNINA-9910132206203321
Manuele Fred A.  
Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , 2014
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Advanced safety management focusing on Z10 and serious injury prevention / / Fred A. Manuele
Advanced safety management focusing on Z10 and serious injury prevention / / Fred A. Manuele
Autore Manuele Fred A.
Edizione [Second edition.]
Pubbl/distr/stampa Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , 2014
Descrizione fisica 1 online resource (543 p.)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Industrial safety - Management
Industrial safety - Standards
ISBN 1-118-84090-9
1-118-84101-8
1-118-84098-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto An overview of ANSI/AIHA Z10-2012 -- Achieving acceptable risk levels : the operational goal -- Innovations in serious injury and fatality prevention -- Human error avoidance and reduction -- Macro thinking? The socio-technical model -- Safety professionals as culture change agents -- The plan-do-check-act concept (PDCA) -- Management leadership and employee participation : section 3.0 -- Planning : section 4.0 -- Implementation and operation : section 5.0 -- A primer on hazard analysis and risk assessment : sections 4.2, 5.1.1 -- Provisions for risk assessments in standards and guidelines : sections 4.2, 5.1.1 -- Three and four dimensional risk scoring systems : sections 5.1.1, 5.1.2 -- Hierarchy of controls : section 5.1.2 -- Safety design reviews : section 5.1.3 -- Prevention through design : sections 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3, 5.1.4 -- A primer on system safety : sections 4.0, 4.2, 5.1.1, 5.1.2, appendix F -- Lean concepts : emphasizing the design process : section 5.1.3 -- Management of change : section 5.1.3 -- The procurement process : section 5.1.4 -- Evaluation and corrective action : section 6 -- Incident investigation : section 6.2 -- Audit requirements : section 6.3 -- Management review : section 7.0 -- Comparison : Z10, other standards and guidelines, and VPP certification.
Record Nr. UNINA-9910811135603321
Manuele Fred A.  
Hoboken, New Jersey : , : Wiley, , 2014
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Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Autore Gaul Björn
Pubbl/distr/stampa Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (378 pages)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Employee assistance programs
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 3-504-38531-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland -- 1. AÜG-Reform tritt in Kraft -- 2. Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben (Flexirentengesetz) -- 3. Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern -- 4. Gesetzentwurf zur Verbesserung der Rechtssicherheit bei Anfechtungen nach der Insolvenzordnung -- 5. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts -- 6. Neuordnung des SGB IX durch Gesetzentwurf zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung -- 7. Erweiterte Fördermöglichkeiten in Transfergesellschaften -- 8. Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung -- 9. Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns -- 10. Beseitigung der Kettenbefristungen -- 11. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit -- 12. Aktueller Stand der gesetzlichen Regelungen zur Beschäftigung von Zuwanderern -- 13. Änderung der Arbeitsstättenverordnung -- 14. Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung -- 15. Rückwirkende Zulassung von Syndikusrechtsanwälten -- B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -- 1. Die arbeitsrechtlichen Folgen des "Brexits" -- 2. EU-Datenschutzgrundverordnung verabschiedet -- 3. Inkrafttreten und Anwendbarkeit des EU-US-Datenschutzschildes -- 4. Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen -- 5. Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats -- 6. Durchsetzung der Entsenderichtlinie -- C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag -- 1. Arbeitsrechtliche Aspekte der Industrie 4.0 -- 2. Aktuelles zur Diskriminierung von Bewerbern -- 3. Neues zu befristeten Verträgen -- 4. Wirksamkeitserfordernisse bei befristeter Änderung einzelner Arbeitsbedingungen -- 5. Aktuelles zur notwendigen Anpassung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen -- 6. Angemessenheit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenregelung -- 7. Die Einheit des Verhinderungsfalls als Einschränkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- 8. Keine Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers bei Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit -- D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub -- 1. AGB-Kontrolle eines Null-Stunden-Vertrags -- 2. Schriftformgebot bei der Inanspruchnahme von Elternzeit -- 3. Verbot einer Benachteiligung wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit beim Bewährungsaufstieg -- 4. Altersdiskriminierung durch Verdienstsicherung bei altersbedingter Herabsetzung der Arbeitszeit -- 5. Anpassung des Arbeitsentgelts bei tariflicher Entgelterhöhung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit -- 6. Vergütungspflicht bei der Einsichtnahme in Dienstpläne am privaten PC -- 7. Gerichtliche Bestimmung der Höhe eines Ermessensbonus -- 8. Pauschalierte Schadensersatzpflicht bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers -- 9. Voraussetzungen für Annahmeverzugsansprüche des Arbeitnehmers -- 10. Höchstrichterliche Klarstellungen zum Mindestlohn -- 11. Initiativlast des Arbeitgebers in Bezug auf die (rechtzeitige) Geltendmachung von Urlaub? -- 12. Generelles Verbot einer Anrechnung von Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Erholungsurlaub? -- 13. Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis -- 14. Berechnung des Urlaubsentgelts bei einem Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung -- 15. Berechnung der Urlaubsdauer bei einem Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung -- E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung -- 2. Zuordnung von Arbeitnehmern zum kündigungsschutzrechtlichen Betrieb -- 3. Zustellung der Kündigung durch den Gerichtsvollzieher -- 4. Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums -- 5. Vorrang einer Kündigung von Arbeitnehmern ohne tarifvertraglichen Sonderkündigungsschutz -- 6. Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG bei schrittweisem Personalabbau -- 7. Bedeutung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX bei der Kündigung von Schwerbehinderten -- 8. Kündigung wegen beharrlicher Weigerung zur Übernahme der übertragenen Aufgaben -- 9. Abschließende Stellungnahme des Betriebsrats im Rahmen von § 102 BetrVG -- F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Praktische Folgen der gesetzlichen Regelungen zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21.12.2015 -- 2. Altersdiskriminierung durch Stichtagsregelung in Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung -- 3. Versorgungsordnung: Wirksamkeitserfordernisse bei Abgrenzung von Arbeitnehmern mit individueller Versorgungszusage -- 4. Einstandspflicht des Arbeitgebers bei beitragsbezogener Versorgungszusage -- 5. Mögliche Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch "gespaltene Rentenformel" -- 6. Kennzeichnung einer beitragsbezogenen Leistungszusage -- 7. Keine Benachteiligung wegen Behinderung bei versicherungsmathematischem Abschlag der Betriebsrente -- G. Tarifrecht -- 1. Schadensersatzanspruch bei unmittelbarer Betroffenheit von rechtswidrigem Arbeitskampf -- 2. Unzulässigkeit einer Betriebsblockade im Zuge eines Arbeitskampfes -- 3. Wirksame arbeitsvertragliche Bezugnahme auf die Tarifverträge der Zeitarbeit -- H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung -- 1. Arbeitsgerichtliche Erleichterung für Arbeitgeber bei der Abwehr von Unterlassungsverfügungen des Betriebsrats durch das elektronische zentrale Schutzschriften Register (ZSSR) -- 2. Bildung eines Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb -- 3. Kein Konzernbetriebsrat bei Sitz der Konzernobergesellschaft im Ausland -- 4. Einbeziehung der Arbeitnehmer ausländischer Tochtergesellschaften in die deutsche Unternehmensmitbestimmung -- 5. Betriebsratsmitglied: Nachtarbeitszuschläge nach Verschiebung der Arbeitszeit -- 6. Ab- und Rückmeldepflichten freigestellter Betriebsratsmitglieder bei Tätigkeit außerhalb des Betriebs -- 7. Telefon und Internet für den Betriebsrat -- 8. Aktuelle Entscheidungen zum betrieblichen Einigungsstellenverfahren -- 9. Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren -- 10. Präjudizielle Wirkung eines Beschlussverfahrens zu Mitbestimmungsrechten bei Anrechnung übertariflicher Zulagen -- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements -- 12. Ausschreibung von Arbeitsplätzen bei beabsichtigter Besetzung mit Leiharbeitnehmern -- I. Betriebsänderung und Betriebsübergang -- 1. Sozialplanabfindung: Benachteiligung wegen Behinderung -- 2. Altersdiskriminierung durch Abfindungsausschluss bei Anspruch auf Betriebsrente -- 3. Erzwingbarkeit eines Sozialplans bei Streit über das Vorliegen einer Betriebsänderung -- 4. Einbeziehung einer Transfergesellschaft durch Einigungsstellenspruch zum Sozialplan -- 5. Standesrechtliche Schranken einer Vertretung des Betriebsrats und der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer -- 6. Betriebsübergang durch Insourcing einer betriebsmittelintensiven Tätigkeit -- 7. Verwirkung des Widerspruchsrechts bei mehrfachem Betriebsübergang -- J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht -- 1. Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Unfall im Zusammenhang mit Home-Office-Tätigkeit -- 2. Rückwirkende Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung bei Syndikusrechtsanwälten -- 3. Verbilligte Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer als umsatzsteuerpflichtige Leistung -- 4. Neue Beitragsbemessungsgrößen der Sozialversicherung 2017 -- Stichwortverzeichnis
Record Nr. UNINA-9910465980203321
Gaul Björn  
Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Autore Gaul Björn
Pubbl/distr/stampa Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (378 pages)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Employee assistance programs
ISBN 3-504-38531-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland -- 1. AÜG-Reform tritt in Kraft -- 2. Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben (Flexirentengesetz) -- 3. Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern -- 4. Gesetzentwurf zur Verbesserung der Rechtssicherheit bei Anfechtungen nach der Insolvenzordnung -- 5. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts -- 6. Neuordnung des SGB IX durch Gesetzentwurf zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung -- 7. Erweiterte Fördermöglichkeiten in Transfergesellschaften -- 8. Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung -- 9. Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns -- 10. Beseitigung der Kettenbefristungen -- 11. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit -- 12. Aktueller Stand der gesetzlichen Regelungen zur Beschäftigung von Zuwanderern -- 13. Änderung der Arbeitsstättenverordnung -- 14. Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung -- 15. Rückwirkende Zulassung von Syndikusrechtsanwälten -- B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -- 1. Die arbeitsrechtlichen Folgen des "Brexits" -- 2. EU-Datenschutzgrundverordnung verabschiedet -- 3. Inkrafttreten und Anwendbarkeit des EU-US-Datenschutzschildes -- 4. Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen -- 5. Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats -- 6. Durchsetzung der Entsenderichtlinie -- C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag -- 1. Arbeitsrechtliche Aspekte der Industrie 4.0 -- 2. Aktuelles zur Diskriminierung von Bewerbern -- 3. Neues zu befristeten Verträgen -- 4. Wirksamkeitserfordernisse bei befristeter Änderung einzelner Arbeitsbedingungen -- 5. Aktuelles zur notwendigen Anpassung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen -- 6. Angemessenheit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenregelung -- 7. Die Einheit des Verhinderungsfalls als Einschränkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- 8. Keine Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers bei Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit -- D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub -- 1. AGB-Kontrolle eines Null-Stunden-Vertrags -- 2. Schriftformgebot bei der Inanspruchnahme von Elternzeit -- 3. Verbot einer Benachteiligung wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit beim Bewährungsaufstieg -- 4. Altersdiskriminierung durch Verdienstsicherung bei altersbedingter Herabsetzung der Arbeitszeit -- 5. Anpassung des Arbeitsentgelts bei tariflicher Entgelterhöhung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit -- 6. Vergütungspflicht bei der Einsichtnahme in Dienstpläne am privaten PC -- 7. Gerichtliche Bestimmung der Höhe eines Ermessensbonus -- 8. Pauschalierte Schadensersatzpflicht bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers -- 9. Voraussetzungen für Annahmeverzugsansprüche des Arbeitnehmers -- 10. Höchstrichterliche Klarstellungen zum Mindestlohn -- 11. Initiativlast des Arbeitgebers in Bezug auf die (rechtzeitige) Geltendmachung von Urlaub? -- 12. Generelles Verbot einer Anrechnung von Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Erholungsurlaub? -- 13. Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis -- 14. Berechnung des Urlaubsentgelts bei einem Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung -- 15. Berechnung der Urlaubsdauer bei einem Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung -- E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung -- 2. Zuordnung von Arbeitnehmern zum kündigungsschutzrechtlichen Betrieb -- 3. Zustellung der Kündigung durch den Gerichtsvollzieher -- 4. Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums -- 5. Vorrang einer Kündigung von Arbeitnehmern ohne tarifvertraglichen Sonderkündigungsschutz -- 6. Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG bei schrittweisem Personalabbau -- 7. Bedeutung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX bei der Kündigung von Schwerbehinderten -- 8. Kündigung wegen beharrlicher Weigerung zur Übernahme der übertragenen Aufgaben -- 9. Abschließende Stellungnahme des Betriebsrats im Rahmen von § 102 BetrVG -- F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Praktische Folgen der gesetzlichen Regelungen zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21.12.2015 -- 2. Altersdiskriminierung durch Stichtagsregelung in Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung -- 3. Versorgungsordnung: Wirksamkeitserfordernisse bei Abgrenzung von Arbeitnehmern mit individueller Versorgungszusage -- 4. Einstandspflicht des Arbeitgebers bei beitragsbezogener Versorgungszusage -- 5. Mögliche Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch "gespaltene Rentenformel" -- 6. Kennzeichnung einer beitragsbezogenen Leistungszusage -- 7. Keine Benachteiligung wegen Behinderung bei versicherungsmathematischem Abschlag der Betriebsrente -- G. Tarifrecht -- 1. Schadensersatzanspruch bei unmittelbarer Betroffenheit von rechtswidrigem Arbeitskampf -- 2. Unzulässigkeit einer Betriebsblockade im Zuge eines Arbeitskampfes -- 3. Wirksame arbeitsvertragliche Bezugnahme auf die Tarifverträge der Zeitarbeit -- H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung -- 1. Arbeitsgerichtliche Erleichterung für Arbeitgeber bei der Abwehr von Unterlassungsverfügungen des Betriebsrats durch das elektronische zentrale Schutzschriften Register (ZSSR) -- 2. Bildung eines Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb -- 3. Kein Konzernbetriebsrat bei Sitz der Konzernobergesellschaft im Ausland -- 4. Einbeziehung der Arbeitnehmer ausländischer Tochtergesellschaften in die deutsche Unternehmensmitbestimmung -- 5. Betriebsratsmitglied: Nachtarbeitszuschläge nach Verschiebung der Arbeitszeit -- 6. Ab- und Rückmeldepflichten freigestellter Betriebsratsmitglieder bei Tätigkeit außerhalb des Betriebs -- 7. Telefon und Internet für den Betriebsrat -- 8. Aktuelle Entscheidungen zum betrieblichen Einigungsstellenverfahren -- 9. Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren -- 10. Präjudizielle Wirkung eines Beschlussverfahrens zu Mitbestimmungsrechten bei Anrechnung übertariflicher Zulagen -- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements -- 12. Ausschreibung von Arbeitsplätzen bei beabsichtigter Besetzung mit Leiharbeitnehmern -- I. Betriebsänderung und Betriebsübergang -- 1. Sozialplanabfindung: Benachteiligung wegen Behinderung -- 2. Altersdiskriminierung durch Abfindungsausschluss bei Anspruch auf Betriebsrente -- 3. Erzwingbarkeit eines Sozialplans bei Streit über das Vorliegen einer Betriebsänderung -- 4. Einbeziehung einer Transfergesellschaft durch Einigungsstellenspruch zum Sozialplan -- 5. Standesrechtliche Schranken einer Vertretung des Betriebsrats und der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer -- 6. Betriebsübergang durch Insourcing einer betriebsmittelintensiven Tätigkeit -- 7. Verwirkung des Widerspruchsrechts bei mehrfachem Betriebsübergang -- J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht -- 1. Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Unfall im Zusammenhang mit Home-Office-Tätigkeit -- 2. Rückwirkende Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung bei Syndikusrechtsanwälten -- 3. Verbilligte Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer als umsatzsteuerpflichtige Leistung -- 4. Neue Beitragsbemessungsgrößen der Sozialversicherung 2017 -- Stichwortverzeichnis
Record Nr. UNINA-9910792539703321
Gaul Björn  
Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
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Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Aktuelles Arbeitsrecht. Band 2/2016 / / Bjorn Gaul
Autore Gaul Björn
Pubbl/distr/stampa Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (378 pages)
Disciplina 658.382
Soggetto topico Employee assistance programs
ISBN 3-504-38531-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland -- 1. AÜG-Reform tritt in Kraft -- 2. Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben (Flexirentengesetz) -- 3. Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern -- 4. Gesetzentwurf zur Verbesserung der Rechtssicherheit bei Anfechtungen nach der Insolvenzordnung -- 5. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts -- 6. Neuordnung des SGB IX durch Gesetzentwurf zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung -- 7. Erweiterte Fördermöglichkeiten in Transfergesellschaften -- 8. Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung -- 9. Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns -- 10. Beseitigung der Kettenbefristungen -- 11. Gesetz zur Stärkung der Bekämpfung der Schwarzarbeit -- 12. Aktueller Stand der gesetzlichen Regelungen zur Beschäftigung von Zuwanderern -- 13. Änderung der Arbeitsstättenverordnung -- 14. Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung -- 15. Rückwirkende Zulassung von Syndikusrechtsanwälten -- B. Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -- 1. Die arbeitsrechtlichen Folgen des "Brexits" -- 2. EU-Datenschutzgrundverordnung verabschiedet -- 3. Inkrafttreten und Anwendbarkeit des EU-US-Datenschutzschildes -- 4. Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen -- 5. Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats -- 6. Durchsetzung der Entsenderichtlinie -- C. Fragen zu Einstellung und Arbeitsvertrag -- 1. Arbeitsrechtliche Aspekte der Industrie 4.0 -- 2. Aktuelles zur Diskriminierung von Bewerbern -- 3. Neues zu befristeten Verträgen -- 4. Wirksamkeitserfordernisse bei befristeter Änderung einzelner Arbeitsbedingungen -- 5. Aktuelles zur notwendigen Anpassung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen -- 6. Angemessenheit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenregelung -- 7. Die Einheit des Verhinderungsfalls als Einschränkung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall -- 8. Keine Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers bei Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit -- D. Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub -- 1. AGB-Kontrolle eines Null-Stunden-Vertrags -- 2. Schriftformgebot bei der Inanspruchnahme von Elternzeit -- 3. Verbot einer Benachteiligung wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit beim Bewährungsaufstieg -- 4. Altersdiskriminierung durch Verdienstsicherung bei altersbedingter Herabsetzung der Arbeitszeit -- 5. Anpassung des Arbeitsentgelts bei tariflicher Entgelterhöhung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit -- 6. Vergütungspflicht bei der Einsichtnahme in Dienstpläne am privaten PC -- 7. Gerichtliche Bestimmung der Höhe eines Ermessensbonus -- 8. Pauschalierte Schadensersatzpflicht bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers -- 9. Voraussetzungen für Annahmeverzugsansprüche des Arbeitnehmers -- 10. Höchstrichterliche Klarstellungen zum Mindestlohn -- 11. Initiativlast des Arbeitgebers in Bezug auf die (rechtzeitige) Geltendmachung von Urlaub? -- 12. Generelles Verbot einer Anrechnung von Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Erholungsurlaub? -- 13. Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis -- 14. Berechnung des Urlaubsentgelts bei einem Wechsel von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung -- 15. Berechnung der Urlaubsdauer bei einem Wechsel von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung -- E. Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Aktuelle Rechtsprechung zur Massenentlassung -- 2. Zuordnung von Arbeitnehmern zum kündigungsschutzrechtlichen Betrieb -- 3. Zustellung der Kündigung durch den Gerichtsvollzieher -- 4. Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums -- 5. Vorrang einer Kündigung von Arbeitnehmern ohne tarifvertraglichen Sonderkündigungsschutz -- 6. Betriebsbedingte Kündigung aufgrund Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG bei schrittweisem Personalabbau -- 7. Bedeutung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX bei der Kündigung von Schwerbehinderten -- 8. Kündigung wegen beharrlicher Weigerung zur Übernahme der übertragenen Aufgaben -- 9. Abschließende Stellungnahme des Betriebsrats im Rahmen von § 102 BetrVG -- F. Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags -- 1. Praktische Folgen der gesetzlichen Regelungen zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21.12.2015 -- 2. Altersdiskriminierung durch Stichtagsregelung in Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung -- 3. Versorgungsordnung: Wirksamkeitserfordernisse bei Abgrenzung von Arbeitnehmern mit individueller Versorgungszusage -- 4. Einstandspflicht des Arbeitgebers bei beitragsbezogener Versorgungszusage -- 5. Mögliche Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten durch "gespaltene Rentenformel" -- 6. Kennzeichnung einer beitragsbezogenen Leistungszusage -- 7. Keine Benachteiligung wegen Behinderung bei versicherungsmathematischem Abschlag der Betriebsrente -- G. Tarifrecht -- 1. Schadensersatzanspruch bei unmittelbarer Betroffenheit von rechtswidrigem Arbeitskampf -- 2. Unzulässigkeit einer Betriebsblockade im Zuge eines Arbeitskampfes -- 3. Wirksame arbeitsvertragliche Bezugnahme auf die Tarifverträge der Zeitarbeit -- H. Betriebsverfassung und Mitbestimmung -- 1. Arbeitsgerichtliche Erleichterung für Arbeitgeber bei der Abwehr von Unterlassungsverfügungen des Betriebsrats durch das elektronische zentrale Schutzschriften Register (ZSSR) -- 2. Bildung eines Wirtschaftsausschusses im Gemeinschaftsbetrieb -- 3. Kein Konzernbetriebsrat bei Sitz der Konzernobergesellschaft im Ausland -- 4. Einbeziehung der Arbeitnehmer ausländischer Tochtergesellschaften in die deutsche Unternehmensmitbestimmung -- 5. Betriebsratsmitglied: Nachtarbeitszuschläge nach Verschiebung der Arbeitszeit -- 6. Ab- und Rückmeldepflichten freigestellter Betriebsratsmitglieder bei Tätigkeit außerhalb des Betriebs -- 7. Telefon und Internet für den Betriebsrat -- 8. Aktuelle Entscheidungen zum betrieblichen Einigungsstellenverfahren -- 9. Obligatorisches innerbetriebliches Schlichtungsverfahren -- 10. Präjudizielle Wirkung eines Beschlussverfahrens zu Mitbestimmungsrechten bei Anrechnung übertariflicher Zulagen -- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements -- 12. Ausschreibung von Arbeitsplätzen bei beabsichtigter Besetzung mit Leiharbeitnehmern -- I. Betriebsänderung und Betriebsübergang -- 1. Sozialplanabfindung: Benachteiligung wegen Behinderung -- 2. Altersdiskriminierung durch Abfindungsausschluss bei Anspruch auf Betriebsrente -- 3. Erzwingbarkeit eines Sozialplans bei Streit über das Vorliegen einer Betriebsänderung -- 4. Einbeziehung einer Transfergesellschaft durch Einigungsstellenspruch zum Sozialplan -- 5. Standesrechtliche Schranken einer Vertretung des Betriebsrats und der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer -- 6. Betriebsübergang durch Insourcing einer betriebsmittelintensiven Tätigkeit -- 7. Verwirkung des Widerspruchsrechts bei mehrfachem Betriebsübergang -- J. Aktuelles aus dem Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht -- 1. Gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Unfall im Zusammenhang mit Home-Office-Tätigkeit -- 2. Rückwirkende Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung bei Syndikusrechtsanwälten -- 3. Verbilligte Parkraumüberlassung an Arbeitnehmer als umsatzsteuerpflichtige Leistung -- 4. Neue Beitragsbemessungsgrößen der Sozialversicherung 2017 -- Stichwortverzeichnis
Record Nr. UNINA-9910818605603321
Gaul Björn  
Koln : , : Otto Schmidt KG, Verlag, , 2017
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Applied EI [[electronic resource] ] : the importance of attitudes in developing emotional intelligence / / Tim Sparrow and Amanda Knight
Applied EI [[electronic resource] ] : the importance of attitudes in developing emotional intelligence / / Tim Sparrow and Amanda Knight
Autore Sparrow Tim
Pubbl/distr/stampa Chichester, West Sussex, England ; ; San Francisco, CA, : Jossey-Bass, c2006
Descrizione fisica 1 online resource (330 p.)
Disciplina 658.382
658.4092
Altri autori (Persone) KnightAmanda <1964->
Soggetto topico Employees - Coaching of
Emotional intelligence - Study and teaching
Attitude (Psychology)
Adaptability (Psychology)
Management - Psychological aspects
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 0-470-68751-7
1-119-20897-1
1-280-64889-9
9786610648894
0-470-03484-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; Contents; Who this book is for; Introduction; Acknowledgements; 1: Why EI now?; 2: IQ and EI; 3: What is Applied EI?; 4: The vital importance of attitude; 5: Optimising personal performance; 6: Measuring our personal EI; 7: Kind regards; 8: Facilitating EI development 1 - "Meeting"; 9: Body awareness; 10: Facilitating EI development 2 - "Being with"; 11: Managing oneself; 12: The art of relationship management; 13: Knowing oneself; 14: The emotionally intelligent organisation; 15: EI in leadership; 16: EI for teams; 17: Assessing EI; 18: The EI practitioner
Appendix: Contact informationThe CAEI; The CAEI's strategic partners; Further reading; Index
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Sparrow Tim  
Chichester, West Sussex, England ; ; San Francisco, CA, : Jossey-Bass, c2006
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