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(Beyond) human resources : myths, rituals and dilemmas in a journey between past and future / Giorgio Pivetta ; preface by Andrea Granelli
| (Beyond) human resources : myths, rituals and dilemmas in a journey between past and future / Giorgio Pivetta ; preface by Andrea Granelli |
| Autore | Pivetta, Giorgio |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Guerini Next, 2024 |
| Descrizione fisica | 279 p. ; 21 cm |
| Disciplina |
331
658.38 |
| Soggetto topico | Economia del lavoro - Sec. 21 |
| ISBN | 9788868965747 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Titolo uniforme | |
| Record Nr. | UNISANNIO-MIL1139703 |
Pivetta, Giorgio
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| Milano, : Guerini Next, 2024 | ||
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Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland : Politische Steuerungsversuche und ihre Effekte seit 2006 / / Roland Bloch, Carsten Würmann, Anne K. Krüger, Jakob Hartl
| Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland : Politische Steuerungsversuche und ihre Effekte seit 2006 / / Roland Bloch, Carsten Würmann, Anne K. Krüger, Jakob Hartl |
| Autore | Bloch Roland |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : wbv Publikation, 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 658.38 |
| Collana | GEW-Materialien aus Hochschule und Forschung |
| Soggetto topico | Personalentwicklung; Hochschule; Organisationsentwicklung; Karriere; Studierende; Karriereaussichten; GEW; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Promotion; Beschäftigtenstruktur; Hochschulpersonal; Beschäftigungsstruktur; Karrierechancen; Akademische Personalentwicklung; Personalstruktur; Wissenschaftssystem; Hochschulpakt; Promovieren; Karriereentwicklung; prekäre Beschäftigung; Längsschnittuntersuchung; Qualitätspakt Lehre; Längsschnittstudie; Karriereverlauf; wissenschaftlicher Mittelbau; Tenure-Track; Templiner Manifest; wissenschaftliches Personal |
| ISBN | 3-7639-6642-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Einleitung -- Roland Bloch, Jakob Hartl, Carsten Würmann -- TEIL I Eine Längsschnittanalyse der Entwicklung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft (2006-18) -- 1. Anlage der Untersuchung -- 2. Politische Rahmenbedingungen 2006-18 -- 2.1 Gesetzliche Änderungen -- 2.2 Sonderprogramme -- 2.3 Vereinbarungen und Selbstverpflichtungen zur Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen -- 3. Bundesweite Entwicklungen im Zeitverlauf (2005/06-2017/18) -- 3.1 Expansion der Studierendenzahlen -- 3.2 Expansion der finanziellen Ressourcen -- 3.3 Expansion des wissenschaftlichen Personals -- 3.4 Betreuungsrelationen -- 3.5 Zusammenfassung -- 4. Entwicklungen auf Länderebene (2006-18) -- 4.1 Entwicklung der Studierendenzahlen -- 4.2 Entwicklung der finanziellen Ressourcen -- 4.3 Entwicklung des wissenschaftlichen Personals -- 4.4 Zusammenfassung -- 5. Entwicklungen auf Hochschulebene -- 5.1 Exzellenzinitiative -- 5.2 Der Qualitätspakt Lehre -- 5.3 Selbstverpflichtungen für gute Beschäftigungsbedingungen an Universitäten -- 5.4 Unbefristet beschäftigtes wissenschaftliches Personal unterhalb der Professur -- 5.5 Die Grundfinanzierung der Hochschulen -- 6. Zusammenfassung der Ergebnisse der Längsschnittanalyse -- Anne K. Krüger (unter Mitarbeit von Jan Cloppenburg) -- TEIL II Personalentwicklung in der Wissenschaft. Eine Untersuchung der Personalentwicklungskonzepte für das wissenschaftliche Personal von im Tenure-Track-Programm erfolgreichen Hochschulen -- 1. Forschungsstand und Fragestellung: Was bedeutet Personalentwicklung in der Wissenschaft? -- 1.1 Das Tenure-Track-Programm von Bund und Ländern -- 2. Untersuchungsdesign -- 2.1 Datenerhebung und Sample -- 2.2 Datenanalyse -- 3. Personalentwicklung in der Wissenschaft -- 3.1 Was bedeutet Personalentwicklung in der Wissenschaft? -- 3.2 Ziele und Maßnahmen der Personalentwicklung an Hochschulen -- 4. Zusammenfassung der Ergebnisse -- 4.1 Was wird an den Hochschulen unter Personalentwicklung verstanden? -- 4.2 Wie wird in den Personalentwicklungskonzepten mit der Forderung nach mehr Planbarkeit und Transparenz von Karrierewegen umgegangen? -- 4.3 Wie werden in den Personalentwicklungskonzepten Personal- und Organisationsinteressen miteinander verbunden? -- Teil III Gesamtfazit: Entwicklung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des wissenschaftlichen Personals - Strukturen und Konzepte -- Literatur -- Anhang -- Autorin und Autoren -- weitere Infos. |
| Record Nr. | UNINA-9911015640803321 |
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Bloch Roland
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| Bielefeld, : wbv Publikation, 2021 | ||
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Beyond the makerspace : making and relational rhetorics / / Ann Shivers-McNair
| Beyond the makerspace : making and relational rhetorics / / Ann Shivers-McNair |
| Autore | Shivers-McNair Ann |
| Pubbl/distr/stampa | Ann Arbor, Michigan : , : University of Michigan Press, , 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource |
| Disciplina | 658.38 |
| Collana | Sweetland digital rhetoric collaborative |
| Soggetto topico |
Makerspaces - Washington (State) - Seattle
Makerspaces - Social aspects Rhetoric - Social aspects |
| ISBN | 0-472-90241-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction: making -- Relational rhetorics -- Stories -- Spatial manipulations -- Disequilibrium -- Community -- Teaching -- Conclusion: futures. |
| Record Nr. | UNINA-9910476829703321 |
|
Shivers-McNair Ann
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| Ann Arbor, Michigan : , : University of Michigan Press, , 2021 | ||
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British labour management & industrial welfare : 1846-1939 / Robert Fitzgerald
| British labour management & industrial welfare : 1846-1939 / Robert Fitzgerald |
| Autore | Fitzgerald, Robert |
| Pubbl/distr/stampa | London ; New York ; Sydney : Croom Helm, 1988 |
| Descrizione fisica | 271 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 658.38 |
| Soggetto non controllato | Assistenza sociale - Industria - Gran Bretagna |
| ISBN | 0-7099-4928-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-990008428220403321 |
|
Fitzgerald, Robert
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| London ; New York ; Sydney : Croom Helm, 1988 | ||
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Dignity and Inclusion at Work / / edited by Premilla D'Cruz, Ernesto Noronha, Carlo Caponecchia, Jordi Escartín, Denise Salin, Michelle Rae Tuckey
| Dignity and Inclusion at Work / / edited by Premilla D'Cruz, Ernesto Noronha, Carlo Caponecchia, Jordi Escartín, Denise Salin, Michelle Rae Tuckey |
| Edizione | [1st ed. 2021.] |
| Pubbl/distr/stampa | Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (14 illus., 10 illus. in color. eReference.) |
| Disciplina | 658.38 |
| Collana | Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment |
| Soggetto topico |
Psychology, Industrial
Industrial sociology Employee health promotion Work and Organizational Psychology Sociology of Work Employee Health and Wellbeing |
| ISBN | 981-13-0218-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Risk management and bullying as a workplace health and safety (WHS) hazard -- Work and organisational design: Influence on workplace bullying -- Workplace bullying policies: A review of best practices and research on effectiveness -- Addressing workplace bullying: the role of training -- Managing workplace bullying complaints: Conceptual influences and the effects of contextual factors -- Complaint investigation in cases of workplace bullying, emotional abuse and harassment -- Mediating Workplace Bullying and Harassment Complaints: A Risk Management Perspective -- Regulation as intervention: How regulatory design can affect practices and behaviours in the workplace -- Diagnosis and treatment: Repairing injuries caused by workplace bullying -- Strengthening the evidence-case of workplace bullying interventions through implementation research: Taking interventions to scale -- Bullies, Managers, Workers, and Trade Unionists -- Workplace bullying and gender: an overview of empirical findings -- Sexual orientation and workplace bullying -- Ethnicity and workplace bullying -- Workplace bullying, disability and chronic ill-health -- Religious harassment and bullying in the workplace -- Age -- Caste and the workplace: Propensity to bully, harass and discriminate -- Culture and workplace bullying: an overview. |
| Record Nr. | UNINA-9910483912903321 |
| Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2021 | ||
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Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese
| Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese |
| Autore | Inglese Italo |
| Pubbl/distr/stampa | Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 658.38 |
| Soggetto topico |
Work environment - Law and legislation
Labor laws and legislation - Italy |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 88-921-5440-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | COVER; Quartino; Dedica; Indice; Prefazione; Capitolo 1 - Cenni storici sulla libertà di espressione; Capitolo 2 - La libertà di espressione nell'ordinamento giuridico vigente; Capitolo 3 - L'onore e l'immagine come limiti alla libertà di espressione; Capitolo 4 - Il diritto di critica nel rapporto di lavoro; Capitolo V - Il diritto di critica sindacale; Capitolo 6 - Approfondimenti su alcune questioni controverse; Capitolo 7 - Osservazioni conclusive; Riferimenti normativi; Bibliografia; Ultimato di stampare |
| Record Nr. | UNINA-9910460696503321 |
|
Inglese Italo
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| Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 | ||
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Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese
| Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese |
| Autore | Inglese Italo |
| Pubbl/distr/stampa | Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 658.38 |
| Soggetto topico |
Work environment - Law and legislation
Labor laws and legislation - Italy |
| ISBN | 88-921-5440-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | COVER; Quartino; Dedica; Indice; Prefazione; Capitolo 1 - Cenni storici sulla libertà di espressione; Capitolo 2 - La libertà di espressione nell'ordinamento giuridico vigente; Capitolo 3 - L'onore e l'immagine come limiti alla libertà di espressione; Capitolo 4 - Il diritto di critica nel rapporto di lavoro; Capitolo V - Il diritto di critica sindacale; Capitolo 6 - Approfondimenti su alcune questioni controverse; Capitolo 7 - Osservazioni conclusive; Riferimenti normativi; Bibliografia; Ultimato di stampare |
| Record Nr. | UNINA-9910797345903321 |
|
Inglese Italo
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| Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese
| Il diritto di critica nei luoghi di lavoro / / Italo Inglese |
| Autore | Inglese Italo |
| Pubbl/distr/stampa | Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (121 p.) |
| Disciplina | 658.38 |
| Soggetto topico |
Work environment - Law and legislation
Labor laws and legislation - Italy |
| ISBN | 88-921-5440-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Nota di contenuto | COVER; Quartino; Dedica; Indice; Prefazione; Capitolo 1 - Cenni storici sulla libertà di espressione; Capitolo 2 - La libertà di espressione nell'ordinamento giuridico vigente; Capitolo 3 - L'onore e l'immagine come limiti alla libertà di espressione; Capitolo 4 - Il diritto di critica nel rapporto di lavoro; Capitolo V - Il diritto di critica sindacale; Capitolo 6 - Approfondimenti su alcune questioni controverse; Capitolo 7 - Osservazioni conclusive; Riferimenti normativi; Bibliografia; Ultimato di stampare |
| Record Nr. | UNINA-9910816713803321 |
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Inglese Italo
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| Turin, [Italy] : , : G. Giappichelli Editore, , 2014 | ||
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Emotional Workplace Abuse : A New Research Approach / / by Elina Penttinen, Marjut Jyrkinen, Elisabeth Wide
| Emotional Workplace Abuse : A New Research Approach / / by Elina Penttinen, Marjut Jyrkinen, Elisabeth Wide |
| Autore | Penttinen Elina |
| Edizione | [1st ed. 2019.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Pivot, , 2019 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XII, 80 p. 1 illus.) |
| Disciplina |
658.3
658.38 |
| Collana | Palgrave pivot |
| Soggetto topico |
Personnel management
Industrial organization Employee health promotion Management Feminism Feminist theory Business ethics Human Resource Development Organization Employee Health and Wellbeing Feminism and Feminist Theory Business Ethics |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. Emotional Workplace Abuse Matters -- 2. The Relevance of Identifying and Naming Emotional Workplace Abuse -- 3. Experiences of Emotional Workplace Abuse -- 4. Methods to Prevent and Tackle Emotional Workplace Abuse. |
| Record Nr. | UNINA-9910337817303321 |
|
Penttinen Elina
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Palgrave Pivot, , 2019 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Employee Wellbeing in the Global South : A Critical Overview / / edited by Emeka Smart Oruh, Toyin Ajibade Adisa
| Employee Wellbeing in the Global South : A Critical Overview / / edited by Emeka Smart Oruh, Toyin Ajibade Adisa |
| Autore | Oruh Emeka Smart |
| Edizione | [1st ed. 2024.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer Nature Switzerland : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2024 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (282 pages) |
| Disciplina | 658.38 |
| Altri autori (Persone) | AdisaToyin Ajibade |
| Soggetto topico |
Employee health promotion
Personnel management Business Africa Employee Health and Wellbeing Human Resource Management African Business |
| ISBN |
9783031632495
9783031632488 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Chapter 1: The Dynamics of Employee Wellbeing in the Global South -- Chapter 2: Employee Wellbeing in the United Arab Emirate -- Chapter 3: The Relationship between Burnout and Turnover Intention among Early-Career Employees in Malaysia: The Role of the Supervisor -- Chapter 4: Employee wellness in South Africa during and post the Covid pandemic -- Chapter 5: The Challenges of Employee Wellbeing in Nigeria: The Impact of Digital Integration and Culture of Servant-Master Work Relationships -- Chapter 6: Employee Wellbeing and Quality of Life of Saudi Arabian Workers -- Chapter 7: The Myth and Reality of Employee Wellbeing in China -- Chapter 8: The impact of remote working on employee well-being in Egypt -- Chapter 9: Occupational stress and employee wellbeing: The case of Jordan -- Chapter 10: Employee wellbeing in Pakistan -- Chapter 11: Employee well-being in Argentina: Barriers and prospect. |
| Record Nr. | UNINA-9910878066503321 |
|
Oruh Emeka Smart
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| Cham : , : Springer Nature Switzerland : , : Imprint : Palgrave Macmillan, , 2024 | ||
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