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The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden
| The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden |
| Autore | Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970-> |
| Pubbl/distr/stampa | Deventer : , : Management Impact, , [2019] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (144 pages) |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 94-6276-231-7 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910467599003321 |
Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970->
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| Deventer : , : Management Impact, , [2019] | ||
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The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden
| The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden |
| Autore | Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970-> |
| Pubbl/distr/stampa | Deventer : , : Management Impact, , [2019] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (144 pages) |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| ISBN | 94-6276-231-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910794020803321 |
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Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970->
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| Deventer : , : Management Impact, , [2019] | ||
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The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden
| The art of sustainable performance : model for recruiting & selection and professional development / / Sebastiaan Kodden |
| Autore | Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970-> |
| Pubbl/distr/stampa | Deventer : , : Management Impact, , [2019] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (144 pages) |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| ISBN | 94-6276-231-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910816667003321 |
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Kodden Bas (Sebastiaan Franciscus Gerardus Paulus), <1970->
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Assessment center : analisi di un metodo di valutazione delle risorse umane / William Levati, Maria V. Saraò
| Assessment center : analisi di un metodo di valutazione delle risorse umane / William Levati, Maria V. Saraò |
| Autore | Levati, William |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : F. Angeli, \1993! |
| Descrizione fisica | 88 p. ; 22 cm. |
| Disciplina |
658.311
658.311019 |
| Altri autori (Persone) | Saraò, Maria V. |
| Collana | Psicologia |
| Soggetto topico |
Aziende - Risorse umane - Valutazioni - Metodi
Risorse umane - Gestione Orientamento professionale - Aspetti psicologici Aziende - Personale - Valutazione - Impiego [delle] Interviste |
| ISBN | 882047834X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAS-LO10303412 |
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Levati, William
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| Milano, : F. Angeli, \1993! | ||
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Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith
| Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith |
| Autore | Veith Jessica |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (131 pages) : illustrations, tables |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-96146-022-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910467088803321 |
|
Veith Jessica
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 | ||
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Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith
| Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith |
| Autore | Veith Jessica |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (131 pages) : illustrations, tables |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| ISBN | 3-96146-022-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910796800503321 |
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Veith Jessica
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 | ||
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Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith
| Azubi-Recruiting im "War for Talents" : Herausforderungen und Lösungsansätze für mittelständische Unternehmen / / Jessica Veith |
| Autore | Veith Jessica |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (131 pages) : illustrations, tables |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico | Employees - Recruiting |
| ISBN | 3-96146-022-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Record Nr. | UNINA-9910829003903321 |
|
Veith Jessica
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomatica Verlag, , 2017 | ||
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Conspicuous Employment [[electronic resource] ] : Theory, Measurement, and Consequences of Prestigious Employer Preference / / by Benjamin Berghaus
| Conspicuous Employment [[electronic resource] ] : Theory, Measurement, and Consequences of Prestigious Employer Preference / / by Benjamin Berghaus |
| Autore | Berghaus Benjamin |
| Edizione | [1st ed. 2020.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (264 pages) |
| Disciplina | 658.311 |
| Collana | Contributions to Management Science |
| Soggetto topico |
Self
Identity (Psychology) Branding (Marketing) Personnel management Labor economics Self and Identity Branding Human Resource Management Labor Economics |
| ISBN | 3-030-37701-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction -- Theory on Status: A Cross-Discipline Literature Review -- Prestigious Employer Preference: Scale Development and Evaluation -- Prestige Preference and Person-Organisation Fit -- Prestige Preference and (Over-)Confidence -- Discussion -- Appendix. |
| Record Nr. | UNINA-9910373956503321 |
|
Berghaus Benjamin
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2020 | ||
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Efficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personale / Corte dei conti europea
| Efficienza ed efficacia delle attività di selezione del personale svolte dall'Ufficio europeo di selezione del personale / Corte dei conti europea |
| Autore | CORTE DEI CONTI EUROPEA |
| Pubbl/distr/stampa | Lussemburgo : Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione europea, 2009 |
| Descrizione fisica | 41 p. : ill. ; 30 cm + 1 CD-Rom |
| Disciplina | 658.311 |
| Collana | Relazione speciale |
| Soggetto topico | Lavoro - Assunzioni - Paesi della Comunità europea |
| ISBN | 978-92-9207-388-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990003417960203316 |
|
CORTE DEI CONTI EUROPEA
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| Lussemburgo : Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione europea, 2009 | ||
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Employer Branding : mit Social Media zur erfolgreichen Personalrekrutierung im Mittelstand / / Julia Sonntag
| Employer Branding : mit Social Media zur erfolgreichen Personalrekrutierung im Mittelstand / / Julia Sonntag |
| Autore | Sonntag Julia |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2014 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (93 p.) |
| Disciplina | 658.311 |
| Soggetto topico |
Employees - Recruiting
Employees - Recruiting - Germany Employee selection Personnel management - Germany |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-8428-2972-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit; 1.2 Gang der Untersuchung; 2 Demografischer Wandel und Fachkräftemangel; 2.1 Entwicklungen und Prognosen; 2.2 Bewältigungsstrategien; 3 Employer Branding als strategisches Konzept des Personalmanagements; 3.1 Positionierung und Gestaltung einer Arbeitgebermarke; 3.2 Internes und externes Employer Branding; 3.3 Erfolgsmessung und Nachhaltigkeit des Employer Brandings; 3.4 Best Practice-Unternehmensbeispiele; 4 Social Media als Werkzeug im Personalrecruiting
4.1 Social Media-Plattformen für das Employer Branding4.2 Rechtliche Herausforderungen im Bereich Social Media; 5 Trends und Herausforderungen für das Personalrecruiting im Mittelstand; 5.1 Social Media-Nutzung im Mittelstand; 5.2 Hürden bei der Personalrecruitierung; 5.3 Handlungsempfehlungen für den Mittelstand; 6 Schlussfolgerungen; Anhangsverzeichnis; Anhang I; Anhang II; Anhang III; Literaturverzeichnis; Internetquellenverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910461637303321 |
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Sonntag Julia
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2014 | ||
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