Crashkurs Personalarbeit : Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis / / Heike Höf-Bausenwein |
Autore | Höf-Bausenwein Heike |
Edizione | [2. Auflage.] |
Pubbl/distr/stampa | Freiburg, [Germany] : , : Haufe Grupe, , 2016 |
Descrizione fisica | 1 online resource (298 pages) : illustrations |
Disciplina | 658.300943 |
Collana | Haufe Fachbuch |
Soggetto topico | Personnel management - Germany |
ISBN | 3-648-08672-3 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Einführung in den Crashkurs PersonalarbeitPersonalbeschaffungStrategische PersonalplanungOperative PersonalgewinnungPersonalverwaltungProzesse und VorlagenDie EntgeltabrechnungDie AltersvorsorgeDie PersonalakteUrlaubKrankheitMutterschutz und ElternzeitUmgang mit Menschen mit BehinderungPflege von AngehörigenWeitere Grundlagen in der PersonalbetreuungBerufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und ErsthelferErstellung von ZeugnissenPersonalentwicklungStrategische MaßnahmenKompetenzmodelle und QualifikationsmatrixOperative BegleitungPersonalentwicklungscontrollingArbeitsrechtliche ThemenArbeitsverträgeMindestlohn Beendigung von Arbeitsverhältnissen NormenpyramideZusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungTeilzeit- und Befristungsgesetz Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum ManagerSicherung des Unternehmenserfolgs unterstützt durch das PersonalmanagementKennzahlen und PersonalcontrollingBonuskapitel: Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit LiteraturverzeichnisDie Autorin |
Record Nr. | UNINA-9910151837403321 |
Höf-Bausenwein Heike | ||
Freiburg, [Germany] : , : Haufe Grupe, , 2016 | ||
Materiale a stampa | ||
Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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CSR und Diversity Management [[electronic resource] ] : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen / / herausgegeben von Katrin Hansen |
Edizione | [2nd ed. 2017.] |
Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
Descrizione fisica | 1 online resource (XIV, 337 S. 23 Abb.) |
Disciplina | 658.300943 |
Collana | Management-Reihe Corporate Social Responsibility |
Soggetto topico |
Business ethics
Personnel management Leadership Sociology Business Ethics Human Resource Management Business Strategy/Leadership Gender Studies |
ISBN | 3-662-54087-8 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten. |
Record Nr. | UNINA-9910483890003321 |
Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 | ||
Materiale a stampa | ||
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