Aspects of wage dynamics in Germany / / Jens Stephani ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit |
Autore | Stephani Jens |
Pubbl/distr/stampa | Bielefeld : , : W. Bertelsmann Verlag, , [2014] |
Descrizione fisica | 1 online resource (146 p.) |
Disciplina | 650.12 |
Collana | IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung |
Soggetto topico |
Wages - Germany
Labor market - Germany |
ISBN | 3-7639-4088-X |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto |
""Contents""; ""List of tables""; ""List of figures""; ""List of acronyms""; ""Preface""; ""1 Introduction""; ""1.1 Motivation""; ""1.2 Organization of the dissertation""; ""2 Escaping the low-wage sector? Wage growth and career patterns of German low-wage workers""; ""2.1 Introduction""; ""2.2 Theoretical background and hypotheses""; ""2.3 The data""; ""2.4 Descriptive evidence""; ""2.5 Econometric analysis""; ""2.6 Conclusions""; ""2.7 Figure and tables to chapter 2""
""3 Does it matter where you work? Employer characteristics and the wage growth of low-wage workers and higher-wage workers""""3.1 Introduction""; ""3.2 Literature review""; ""3.3 Theoretical background and hypotheses""; ""3.4 The data""; ""3.5 Descriptive evidence""; ""3.6 Econometric analysis""; ""3.7 Conclusions""; ""3.8 Tables to chapter 3""; ""3.9 Appendix to chapter 3""; ""4 Locus of Control and low-wage mobility""; ""4.1 Introduction""; ""4.2 Measures of non-cognitive skills""; ""4.3 Data and descriptive evidence""; ""4.4 The econometric model""; ""4.5 Results""; ""4.6 Conclusions"" ""4.7 Figures and tables to chapter 4""""4.8 Appendix to chapter 4""; ""5 Union decline and the coverage wage gap in Germany""; ""5.1 Introduction""; ""5.2 A review of the literature on the collective bargaining premium""; ""5.3 The data""; ""5.4 Preliminary data analysis""; ""5.5 Estimation strategy""; ""5.6 Two-year differences""; ""5.7 Conclusions""; ""5.8 Tables to chapter 5""; ""5.9 Appendix to chapter 5""; ""6 Summary and conclusive remarks""; ""Bibliography""; ""Abstract""; ""Kurzfassung"" |
Record Nr. | UNINA-9910132305103321 |
Stephani Jens | ||
Bielefeld : , : W. Bertelsmann Verlag, , [2014] | ||
Materiale a stampa | ||
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Lohneinbussen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen [[electronic resource] ] : der Schattenpreis von Kindern und dessen mögliche Auswirkungen auf weibliche Spezialisierungsentscheidungen im Haushaltszusammenhang : eine quantitative Analyse auf Basis von SOEP-Daten / / Christina Boll |
Autore | Boll Christina |
Pubbl/distr/stampa | Frankfurt am Main, : Peter Lang, 2011 |
Descrizione fisica | 1 online resource (319 p.) |
Disciplina | 650.12 |
Collana |
Sozialèokonomische Schriften Lohneinbussen von Frauen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen
Sozialökonomische Schriften |
Soggetto topico |
Wages - Women
Women - Employment Motherhood |
Soggetto genere / forma | Electronic books. |
ISBN |
1-299-43751-6
3-653-01207-4 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto |
Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Einleitung; 1 Theoretische Fundierung der Lohnrelevanz von Erwerbsunterbrechungen; 1.1 Theorien der Lohnbildung und Einordnung der Humankapitaltheorie; 1.2 Herleitung der humankapitaltheoretischen Lohnfunktion; 1.3 Formulierung der untersuchungsleitenden Hypothesen für die Lohnregressionen; 1.4 Abgrenzung der vorliegenden Untersuchung gegen frühere Studien zum Zusammenhang zwischen Lohn und Erwerbsbiografie; 2 Datengewinnung und deskriptive Statistik; 2.1 Datenbasis: Warum Sozio-ökonomisches Panel?
2.2 Eingrenzung des Untersuchungs-Samples2.3 Erläuterungen zur Variablenbildung; 2.4 Deskriptive Statistik für das Lohn- und Beschäftigungssample; 3 Bestimmung der Lohneffekte geburtsbedingter Erwerbsunterbrechungen auf Basis von SOEP-Daten; 3.1 Vorüberlegungen zu den Schätzungen; 3.2 Schätzungen der Lohn- und Beschäftigungsgleichung; 4 Simulation der Lohneinbußen durch geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen; 4.1 Simulationsmethodik; 4.2 Testsimulationen und deren Implikationen für die finalen Simulationen 4.3 Finale Simulationen: Lohnverluste in Abhängigkeit von Art, Dauer und Zeitpunkt der Unterbrechung sowie Bildungsgrad der Frau5 Auswirkungen antizipierter Lohnverluste auf Spezialisierungsentscheidungen im Haushaltszusammenhang und daraus folgende familienpolitische Implikationen; 5.1 Das Modell der Zeitallokation im Haushalt von Becker (1965) und das dynamische Bargaining-Modell von Ott (1992); 5.2 Einordnung der berechneten Lohneinbußen in das dynamische Bargaining-Modell von Ott (1992) 5.3 Implikationen des Bargaining-Modells hinsichtlich des Einflusses von Unterbrechungsdauer, Unterbrechungszeitpunkt und Bildungsniveau auf die Spezialisierungsbereitschaft von Frauen5.4 Gesamtbewertung der Lohneinbußen für die Spezialisierungsentscheidung; 5.5 Familienpolitische Implikationen aus dem Zusammenhang von Lohneinbußen und Entscheidungen im Haushaltszusammenhang; 6 Exkurs: Auswirkungen der antizipierten Lohnverluste auch auf Bildungs- und Berufswahlentscheidungen von Frauen?; 7 Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse; Anhang; Literaturverzeichnis |
Record Nr. | UNINA-9910306644003321 |
Boll Christina | ||
Frankfurt am Main, : Peter Lang, 2011 | ||
Materiale a stampa | ||
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Wisdom for winners . Volume two / / Jim Stovall |
Autore | Stovall Jim |
Pubbl/distr/stampa | Sound Wisdom |
Disciplina | 650.12 |
Soggetto topico |
Success
Self-actualization (Psychology) Success in business Wealth |
ISBN | 0-7684-1039-8 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Record Nr. | UNINA-9910136110903321 |
Stovall Jim | ||
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