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.. annual report to Congress
.. annual report to Congress
Pubbl/distr/stampa Washington, D.C. : , : Office of the Ombudsman Energy Employees Occupational Illness Compensation Program, Part E, U.S. Department of Labor, , 2005-
Descrizione fisica 1 online resource (volumes)
Disciplina 354.9
Soggetto topico Workers' compensation claims - United States
Occupational diseases - Reporting - United States
Travail - Accidents - Indemnisation - Demandes de règlement - États-Unis
Maladies professionnelles - Déclaration - États-Unis
Labor laws and legislation
Occupational diseases - Reporting
Workers' compensation claims
Health care coverage and access
Soggetto genere / forma Periodical
periodicals.
Périodiques.
Annual reports.
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Periodico
Lingua di pubblicazione eng
Altri titoli varianti Annual report to Congress of the ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program
Record Nr. UNINA-9910715077203321
Washington, D.C. : , : Office of the Ombudsman Energy Employees Occupational Illness Compensation Program, Part E, U.S. Department of Labor, , 2005-
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Average annual pay by state and industry
Average annual pay by state and industry
Pubbl/distr/stampa Washington, D.C., : U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, -[2002]
Disciplina 354.9
Soggetto topico Wages - United States
Wages
Soggetto genere / forma Periodicals.
Statistics.
ISSN 1934-1024
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Periodico
Lingua di pubblicazione eng
Altri titoli varianti News. Average annual pay by state and industry
Record Nr. UNINA-9910890830703321
Washington, D.C., : U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, -[2002]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Average annual pay by state and industry
Average annual pay by state and industry
Pubbl/distr/stampa Washington, D.C., : U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, -[2002]
Disciplina 354.9
Soggetto topico Wages - United States
Wages
Soggetto genere / forma Periodicals.
Statistics.
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Periodico
Lingua di pubblicazione eng
Altri titoli varianti News. Average annual pay by state and industry
Record Nr. UNINA-9910690163603321
Washington, D.C., : U.S. Dept. of Labor, Bureau of Labor Statistics, -[2002]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Edizione [Première éd.]
Pubbl/distr/stampa Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011
Descrizione fisica 1 online resource (121 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranA
Soggetto topico Labor policy
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-223000-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto PRÉFACE; SOMMAIRE; LISTE DES FIGURES; LISTE DES ENCADRÉS; LISTE DES ABRÉVIATIONS; 1. INTRODUCTION À L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Qu'est-ce que l'administration du travail?; Le travail décent, l'administration du travail et l'OIT; 2. LE CADRE JURIDIQUE INTERNATIONALDE L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Les normes internationales du travail et le contextede la convention no 150; Les principaux éléments de la convention no 150; Les principaux éléments de la recommandation no 158; 3. LA LÉGISLATION DU TRAVAIL; Introduction; L'OIT et la réforme du droit du travail
L'importance de la législation du travailpour l'administration du travailLe champ de la législation du travail; Le droit du travail et l'économie informelle; La sécurité de l'emploi; L'équité dans l'emploi et l'élimination de la discrimination; La liberté d'association et le droità la négociation collective; L'application de la loi et la règle de droit; 4. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES; Introduction; La convention no 150 et les relations de travail; Les départements chargés des relationsprofessionnelles et leurs fonctions; La négociation collective
Les départements chargés des relationsprofessionnelles et l'égalité de genreLes relations professionnelles dans le secteur public; Le règlement des conflits de travail; La conciliation et la médiation; L'arbitrage; Les pratiques de la médiation préventive; Tripartisme et dialogue social; Un appui institutionnel et administratif adéquat; 5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL; Les questions couvertes par les normesinternationales du travail; La réalisation des conditions de travail décent; Une sélection de normes internationales du travail relatives aux conditions de travail
Les conditions de travail dans l'économie informelleLe VIH/sida en milieu de travail; 6. L'INSPECTION DU TRAVAIL; Introduction; La convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; Le rôle évolutif de l'inspection du travail; Les défis du système d'inspection du travail; La sécurité et la santé au travail (SST); La formation des agents de l'inspection du travailet des clients; Les systèmes de contrôle volontaire; 7. L'EMPLOI; Introduction; Une politique nationale du travail; Pourquoi les services de l'emploi sont-ils importantspour l'administration du travail
Les principales fonctions de l'administration du travail dans la politique de l'emploiLes services publics de l'emploi; La production et l'analyse des informations sur le marché du travail; Les politiques actives de marché du travail (PAMT)et les programmes de formation; 8. LA RECHERCHE POURLA PLANIFICATION ET L'ÉLABORATION DE POLITIQUES; Introduction; Les catégories de statistiques du travail; Les défis dans la collecte et la publication de données; 9. L'ORGANISATION D'UN SYSTÈMENATIONAL D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Introduction; La structure et l'organisation des ministères du travail
L'organisation de l'administration centrale
Record Nr. UNINA-9910457840503321
Casale Giuseppe  
Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
Les fondamentaux de l'administration du travail [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale et A. Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Edizione [Première éd.]
Pubbl/distr/stampa Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011
Descrizione fisica 1 online resource (121 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranA
Soggetto topico Labor policy
ISBN 92-2-223000-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione fre
Nota di contenuto PRÉFACE; SOMMAIRE; LISTE DES FIGURES; LISTE DES ENCADRÉS; LISTE DES ABRÉVIATIONS; 1. INTRODUCTION À L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Qu'est-ce que l'administration du travail?; Le travail décent, l'administration du travail et l'OIT; 2. LE CADRE JURIDIQUE INTERNATIONALDE L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Les normes internationales du travail et le contextede la convention no 150; Les principaux éléments de la convention no 150; Les principaux éléments de la recommandation no 158; 3. LA LÉGISLATION DU TRAVAIL; Introduction; L'OIT et la réforme du droit du travail
L'importance de la législation du travailpour l'administration du travailLe champ de la législation du travail; Le droit du travail et l'économie informelle; La sécurité de l'emploi; L'équité dans l'emploi et l'élimination de la discrimination; La liberté d'association et le droità la négociation collective; L'application de la loi et la règle de droit; 4. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES; Introduction; La convention no 150 et les relations de travail; Les départements chargés des relationsprofessionnelles et leurs fonctions; La négociation collective
Les départements chargés des relationsprofessionnelles et l'égalité de genreLes relations professionnelles dans le secteur public; Le règlement des conflits de travail; La conciliation et la médiation; L'arbitrage; Les pratiques de la médiation préventive; Tripartisme et dialogue social; Un appui institutionnel et administratif adéquat; 5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL; Les questions couvertes par les normesinternationales du travail; La réalisation des conditions de travail décent; Une sélection de normes internationales du travail relatives aux conditions de travail
Les conditions de travail dans l'économie informelleLe VIH/sida en milieu de travail; 6. L'INSPECTION DU TRAVAIL; Introduction; La convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; Le rôle évolutif de l'inspection du travail; Les défis du système d'inspection du travail; La sécurité et la santé au travail (SST); La formation des agents de l'inspection du travailet des clients; Les systèmes de contrôle volontaire; 7. L'EMPLOI; Introduction; Une politique nationale du travail; Pourquoi les services de l'emploi sont-ils importantspour l'administration du travail
Les principales fonctions de l'administration du travail dans la politique de l'emploiLes services publics de l'emploi; La production et l'analyse des informations sur le marché du travail; Les politiques actives de marché du travail (PAMT)et les programmes de formation; 8. LA RECHERCHE POURLA PLANIFICATION ET L'ÉLABORATION DE POLITIQUES; Introduction; Les catégories de statistiques du travail; Les défis dans la collecte et la publication de données; 9. L'ORGANISATION D'UN SYSTÈMENATIONAL D'ADMINISTRATION DU TRAVAIL; Introduction; La structure et l'organisation des ministères du travail
L'organisation de l'administration centrale
Record Nr. UNINA-9910779061203321
Casale Giuseppe  
Genève, Switzerland, : Bureau International du Travail, 2011
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Opac: Controlla la disponibilità qui
The fundamentals of labour administration [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale and A. Sivananthiran
The fundamentals of labour administration [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale and A. Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Pubbl/distr/stampa Geneva, Switzerland, : International Labor Organization, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (110 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranA
Soggetto topico Labor bureaus
Public administration
Labor laws and legislation
Industrial relations
Work environment
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-123000-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; Half title page; Title page; Copyright information; CONTENTS; Preface; List of figures; Figure 1 Summary of the key areas of labour administration, as set out in Recommendation No. 158; Figure 2 Structural chart showing organization of a typical ministry of labour, in simplified form; List of boxes; Box 1 European consolidation of anti-discriminatory legislation; Box 2 The National Economic Development and Labour Council in South Africa; Box 3 Collective bargaining in the public sector in South Africa
Box 4 The Advisory Conciliation and Arbitration Services (ACAS) in the United KingdomBox 5 How does working time affect health?; Box 6 Collective agreement on part-time work in France; Box 7 Welfare funds for groups of workers in India; Box 8 Computerizing data for labour inspections; Box 9 The Hong Kong Interactive Employment Service (IES); Box 10 The roles and functions of departments at central level; Box 11 Field services; Box 12 Formalization of the unorganized sector in India; Box 13 The formalization of small and micro enterprises in Peru; List of abbreviations
1 INTRODUCTION TO LABOURADMINISTRATIONWhat is labour administration?; Decent work, labour administration and the ILO; 2 THE INTERNATIONAL LEGALFRAMEWORK FOR LABOURADMINISTRATION; International labour standards and the background to Convention No. 150; The main elements of Convention No. 150; The main elements of Recommendation No. 158; General provisions; The system of labour administration; Adequate resources and suitably qualified staff; The organization of the system of labour administration; 3 LABOUR LEGISLATION; Introduction; The ILO and labour law reform
The importance of labour legislation for labouradministrationThe scope of labour legislation; Labour law and the informal economy; Security of employment; Employment equity and elimination of discrimination; Discrimination against workers with HIV/AIDS; Freedom of association and the right to collective bargaining; Law enforcement and the rule of law; 4 INDUSTRIAL RELATIONS; Introduction; Convention No. 150 and industrial relations; Industrial relations departments and their functions; Collective bargaining; Industrial relations departments and gender equality
Labour relations in the public sectorSettlement of labour disputes; Conciliation and mediation; Arbitration; Preventive mediation practices; Tripartism and social dialogue; Appropriate institutional and administrative support; 5 WORKING CONDITIONS; Subjects covered by international labour standards; Achieving decent working conditions; Selected international labour standards and working conditions; Hours of Work (Industry) Convention, 1919 (No. 1); Forced Labour Convention, 1930 (No. 29); Protection of Wages Convention, 1949 (No. 95)
Migration for Employment Convention (Revised), 1949 (No. 97)
Record Nr. UNINA-9910457797003321
Casale Giuseppe  
Geneva, Switzerland, : International Labor Organization, 2010
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
The fundamentals of labour administration [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale and A. Sivananthiran
The fundamentals of labour administration [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale and A. Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Pubbl/distr/stampa Geneva, Switzerland, : International Labor Organization, 2010
Descrizione fisica 1 online resource (110 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranA
Soggetto topico Labor bureaus
Public administration
Labor laws and legislation
Industrial relations
Work environment
ISBN 92-2-123000-7
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; Half title page; Title page; Copyright information; CONTENTS; Preface; List of figures; Figure 1 Summary of the key areas of labour administration, as set out in Recommendation No. 158; Figure 2 Structural chart showing organization of a typical ministry of labour, in simplified form; List of boxes; Box 1 European consolidation of anti-discriminatory legislation; Box 2 The National Economic Development and Labour Council in South Africa; Box 3 Collective bargaining in the public sector in South Africa
Box 4 The Advisory Conciliation and Arbitration Services (ACAS) in the United KingdomBox 5 How does working time affect health?; Box 6 Collective agreement on part-time work in France; Box 7 Welfare funds for groups of workers in India; Box 8 Computerizing data for labour inspections; Box 9 The Hong Kong Interactive Employment Service (IES); Box 10 The roles and functions of departments at central level; Box 11 Field services; Box 12 Formalization of the unorganized sector in India; Box 13 The formalization of small and micro enterprises in Peru; List of abbreviations
1 INTRODUCTION TO LABOURADMINISTRATIONWhat is labour administration?; Decent work, labour administration and the ILO; 2 THE INTERNATIONAL LEGALFRAMEWORK FOR LABOURADMINISTRATION; International labour standards and the background to Convention No. 150; The main elements of Convention No. 150; The main elements of Recommendation No. 158; General provisions; The system of labour administration; Adequate resources and suitably qualified staff; The organization of the system of labour administration; 3 LABOUR LEGISLATION; Introduction; The ILO and labour law reform
The importance of labour legislation for labouradministrationThe scope of labour legislation; Labour law and the informal economy; Security of employment; Employment equity and elimination of discrimination; Discrimination against workers with HIV/AIDS; Freedom of association and the right to collective bargaining; Law enforcement and the rule of law; 4 INDUSTRIAL RELATIONS; Introduction; Convention No. 150 and industrial relations; Industrial relations departments and their functions; Collective bargaining; Industrial relations departments and gender equality
Labour relations in the public sectorSettlement of labour disputes; Conciliation and mediation; Arbitration; Preventive mediation practices; Tripartism and social dialogue; Appropriate institutional and administrative support; 5 WORKING CONDITIONS; Subjects covered by international labour standards; Achieving decent working conditions; Selected international labour standards and working conditions; Hours of Work (Industry) Convention, 1919 (No. 1); Forced Labour Convention, 1930 (No. 29); Protection of Wages Convention, 1949 (No. 95)
Migration for Employment Convention (Revised), 1949 (No. 97)
Record Nr. UNINA-9910781579003321
Casale Giuseppe  
Geneva, Switzerland, : International Labor Organization, 2010
Materiale a stampa
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Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Pubbl/distr/stampa Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011
Descrizione fisica 1 online resource (123 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranAlagandram
Soggetto topico Labor policy
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-323000-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto PREFACIO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; ¿Qué es la administración del trabajo?; El trabajo decente, la administración del trabajo y la OIT; 2. EL MARCO LEGAL INTERNACIONALDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO; Las normas internacionales del trabajoy los antecedentes del Convenio núm. 150; Los elementos principales del Convenio núm. 150; Los elementos principales de la Recomendaciónnúm. 158; 3. LA LEGISLACIÓN LABORAL; Introducción; La OIT y la reforma de la legislación laboral
La importancia de la legislación laboral parala administración del trabajoEl alcance de la legislación laboral; La legislación laboral y la economía informal; La seguridad en el empleo; La igualdad en el empleo y la eliminaciónde la discriminación; La libertad sindical y el derecho a la negociacióncolectiva; El cumplimiento de la ley y el Estado de derecho; 4. LAS RELACIONES INDUSTRIALES; Introducción; El Convenio núm. 150 y las relaciones industriales; Los departamentos de relaciones industrialesy sus funciones; La negociación colectiva
Los departamentos de relaciones industrialesy la igualdad de géneroLas relaciones de trabajo en el sector público; La solución de los conflictos laborales; La conciliación y la mediación; El arbitraje; Las prácticas de mediación preventiva; El tripartismo y el diálogo social; Apoyo institucional y administrativo adecuados; 5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO; Los temas que abarcan las normas internacionales del trabajo; El logro de condiciones de trabajo decentes; Selección de normas internacionales del trabajoy las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de la economía informalEl VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 6. LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; Introducción; Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81); El cambio de función del sistema de inspección del trabajo; Los desafíos que enfrenta el sistema del serviciode inspección del trabajo; La capacitación del personal y de los clientes; Los sistemas de seguimiento voluntario; 7. EL EMPLEO; Introducción; La política laboral nacional; ¿Por qué los servicios relacionados con el empleo sonimportantes para la administración del trabajo?
Las principales funciones de la administración del trabajo en la política del empleoLos servicios públicos de empleo; La elaboración y el análisis de la información sobre el mercado laboral; Las políticas activas del mercado laboral (PAML)y los programas de capacitación; 8. LA INVESTIGACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓNY EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS; Introducción; Las categorías de las estadísticas laborales; Los desafíos de la recopilación y publicación de datos; 9. LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; Introducción
La estructura y organización de los ministeriosde trabajo
Record Nr. UNINA-9910457847903321
Casale Giuseppe  
Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
Autore Casale Giuseppe
Pubbl/distr/stampa Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011
Descrizione fisica 1 online resource (123 p.)
Disciplina 354.9
Altri autori (Persone) SivananthiranAlagandram
Soggetto topico Labor policy
ISBN 92-2-323000-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto PREFACIO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; ¿Qué es la administración del trabajo?; El trabajo decente, la administración del trabajo y la OIT; 2. EL MARCO LEGAL INTERNACIONALDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO; Las normas internacionales del trabajoy los antecedentes del Convenio núm. 150; Los elementos principales del Convenio núm. 150; Los elementos principales de la Recomendaciónnúm. 158; 3. LA LEGISLACIÓN LABORAL; Introducción; La OIT y la reforma de la legislación laboral
La importancia de la legislación laboral parala administración del trabajoEl alcance de la legislación laboral; La legislación laboral y la economía informal; La seguridad en el empleo; La igualdad en el empleo y la eliminaciónde la discriminación; La libertad sindical y el derecho a la negociacióncolectiva; El cumplimiento de la ley y el Estado de derecho; 4. LAS RELACIONES INDUSTRIALES; Introducción; El Convenio núm. 150 y las relaciones industriales; Los departamentos de relaciones industrialesy sus funciones; La negociación colectiva
Los departamentos de relaciones industrialesy la igualdad de géneroLas relaciones de trabajo en el sector público; La solución de los conflictos laborales; La conciliación y la mediación; El arbitraje; Las prácticas de mediación preventiva; El tripartismo y el diálogo social; Apoyo institucional y administrativo adecuados; 5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO; Los temas que abarcan las normas internacionales del trabajo; El logro de condiciones de trabajo decentes; Selección de normas internacionales del trabajoy las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo de los trabajadores de la economía informalEl VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 6. LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; Introducción; Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81); El cambio de función del sistema de inspección del trabajo; Los desafíos que enfrenta el sistema del serviciode inspección del trabajo; La capacitación del personal y de los clientes; Los sistemas de seguimiento voluntario; 7. EL EMPLEO; Introducción; La política laboral nacional; ¿Por qué los servicios relacionados con el empleo sonimportantes para la administración del trabajo?
Las principales funciones de la administración del trabajo en la política del empleoLos servicios públicos de empleo; La elaboración y el análisis de la información sobre el mercado laboral; Las políticas activas del mercado laboral (PAML)y los programas de capacitación; 8. LA INVESTIGACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓNY EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS; Introducción; Las categorías de las estadísticas laborales; Los desafíos de la recopilación y publicación de datos; 9. LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; Introducción
La estructura y organización de los ministeriosde trabajo
Record Nr. UNINA-9910779059103321
Casale Giuseppe  
Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
The governance of labour administration : reforms, innovations and challenges / / edited by Jason Heyes, Ludek Rychly
The governance of labour administration : reforms, innovations and challenges / / edited by Jason Heyes, Ludek Rychly
Autore Heyes Jason
Pubbl/distr/stampa Northampton : , : Edward Elgar Publishing, , 2021
Descrizione fisica 1 online resource (312 pages)
Disciplina 354.9
Soggetto topico Labor laws and legislation
Soggetto non controllato Employment Rights
Labour Administration
Labour Governance
Labour Inspection
Labour Ministries
Labour Policy
Public Administration
Social Dialogue
ISBN 1-80220-315-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front Matter -- Copyright -- Contents -- Contributors -- Foreword -- Acknowledgements -- 1. Introduction to The Governance of Labour Administration -- PART I Key issues in labour administration -- 2. Evolution of national systems of labour administration since the adoption of the ILO Labour Administration Convention, 1978 (No. 150) -- 3. Social dialogue at the dawn of the ILO's centenary: sorting out challenges, setting priorities for the future -- 4. Understanding ICT use in labour administration: taking stock -- PART II Labour administration in action -- 5. Governing labour regulations in the future of work: lessons from labour inspection in Brazil -- 6. The labour inspection system and labour law reform in France -- 7. Minimum wage(s) in Germany: origins, enforcement, effects -- 8. The changing world of work and labour market institutions in India -- 9. Innovative measures for implementing labour laws and role of labour administration: recent developments in Japan -- 10. ICT-led innovations in labour administration: Sri Lanka's labour inspection systems application -- 11. Recent developments in U.S. labor policies and programs -- 12. Labour market integration of migrants in Germany? -- 13. An analysis of performance management in the South African Department of Labour -- Index.
Record Nr. UNINA-9910557538303321
Heyes Jason  
Northampton : , : Edward Elgar Publishing, , 2021
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui