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Employment and social protection in the new demographic context [[electronic resource] ] : fourth item on the agenda
| Employment and social protection in the new demographic context [[electronic resource] ] : fourth item on the agenda |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Geneva, : International Labour Office, 2013 |
| Descrizione fisica | iv, 129 p. : ill |
| Disciplina | 331.12/04209479 |
| Collana | Report IV |
| Soggetto topico |
Population aging
Older people - Employment |
| ISBN | 92-2-126862-4 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto |
Intro -- Contents -- Introduction -- Chapter 1: Labour market dynamics in the new demographic context: Setting the scene -- 1.1. Global and regional demographic trends -- Global trends -- Regional trends -- 1.2. Global labour force dynamics -- Labour force trends -- Labour force participation -- Unemployment -- Education, skills and labour force trends -- Income security and older people's labour force participation -- Migration dynamics -- Urbanization and ageing population in the rural areas -- Economic crises -- Chapter 2: The economic and social implications of the new demographic context -- 2.1. Impact on economic development -- Demographic dividends: The window of opportunity? -- Life cycle deficit countries -- 2.2. Poverty and informality -- 2.3. Labour and skills shortages -- 2.4. Education and training -- 2.5. Labour productivity and earnings -- 2.6. Retirement patterns -- 2.7. Social protection coverage -- The crisis and social security -- Gender bias in access to social security -- Ageing and disability benefits -- Ageing and access to social health protection and long-term care -- 2.8. The sustainability of social security systems -- Chapter 3: Policy responses -- 3.1. An integrated life cycle and inter-generational perspective -- The virtuous circle of employment, social security and economic development -- Promoting full and productive employment throughout the life cycle -- Promoting family-friendly work practices -- Ensuring adequate and sustainable social security for all -- Making use of international labour standards and social dialogue -- 3.2. Policies for older workers -- Promoting non-discriminatory practices of diversity and age management -- Active labour market policies -- Adapting working time, working life and work organization -- Ensuring a safe and healthy working environment.
Providing health care and long-term care for the elderly -- Comprehensive approaches -- Chapter 4: The way forward: An integrated decent work framework for the demographic challenge -- 4.1. Core challenges and policy options -- 4.2. Elements of an integrated framework for maintaining high levels of employment and social protection throughout the crisis and beyond -- Pro-employment demand-side policies -- Creating decent jobs and extending social protection in countries with high fertility and rapidly growing populations -- Managing labour and skill shortages and ensuring the financial sustainability of social security systems in ageing countries -- Policies for older workers -- 4.3. Possible ILO follow-up action within an integrated decent work framework -- Chapter 5: Suggested points for discussion -- Appendix: ILO instruments concerning demographic change -- 1. Conventions -- 2. Recommendations. |
| Record Nr. | UNINA-9910814384803321 |
| Geneva, : International Labour Office, 2013 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Lemploi et la protection sociale face à la nouvelle donne démographique [[electronic resource] ] : Quatrième question à l'ordre du jour
| Lemploi et la protection sociale face à la nouvelle donne démographique [[electronic resource] ] : Quatrième question à l'ordre du jour |
| Edizione | [1. éd.] |
| Pubbl/distr/stampa | Genève, : Bureau international du Travail, 2013 |
| Descrizione fisica | iv, 134 p. : ill. (some col.) |
| Disciplina | 331.12/04209479 |
| Collana | Rapport |
| Soggetto topico |
Economic development
Population |
| ISBN | 92-2-226862-8 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Nota di contenuto |
Intro -- Table des matières -- Introduction -- Chapitre 1: L'évolution du marché du travail dans le nouveau contexte démographique: Le cadre général -- 1.1. Les tendances démographiques mondiales et régionales -- Les tendances mondiales -- Les tendances régionales -- 1.2. Evolution globale de la main-d'oeuvre -- Les tendances de l'évolution de la main-d'oeuvre -- Le taux d'activité -- Le chômage -- Education, compétences et évolution de la main-d'oeuvre -- La sécurité du revenu et le taux d'activité des personnes âgées -- L'évolution des migrations -- Urbanisation et vieillissement de la population en zone rurale -- Les crises économiques -- Chapitre 2: Conséquences économiques et sociales de la nouvelle donne démographique -- 2.1. Les effets sur le développement économique -- Les dividendes démographiques: Une chance à saisir? -- Les pays en phase «déficitaire» du cycle de vie -- 2.2. La pauvreté et l'économie informelle -- 2.3. Les pénuries de main-d'oeuvre et de compétences -- 2.4. Education et formation -- 2.6. Modèles de retraite -- 2.7. La protection sociale -- La crise actuelle et la sécurité sociale -- Accès à la sécurité sociale: Inégalités entre hommes et femmes -- Prestations de vieillesse et d'invalidité -- Accès des personnes âgées à une protection sociale de la santé et aux soins de longue durée -- 2.8. La durabilité des systèmes de sécurité sociale -- Chapitre 3: Les mesures à prendre -- 3.1. Approche par le cycle de vie et perspective intergénérationnelle -- Le cercle vertueux de l'emploi, de la sécurité sociale et du développement économique -- Promouvoir le plein emploi productif tout au long de la vie -- Promouvoir les pratiques professionnelles favorables à la famille -- Assurer une sécurité sociale suffisante et pérenne pour tous -- 3.2. Politiques pour les travailleurs âgés.
Promouvoir les pratiques non discriminatoires assurant la mixité et la gestion des âges -- Politiques actives du marché du travail -- Adapter le temps de travail, la vie professionnelle et l'organisation du travail -- Assurer un milieu de travail sûr et salubre -- Assurer des soins de santé et des soins de longue durée aux personnes âgées -- Des approches globales -- Chapitre 4: La marche à suivre: Un cadre intégré pour le travail décent face au défi démographique -- 4.1. Les défis fondamentaux et les solutions à envisager -- 4.2. Les éléments d'un cadre intégré permettant de maintenir un niveau élevé d'emploi et de protection sociale pendant toute la crise et au-delà -- Agir sur la demande pour favoriser l'emploi -- Créer des emplois décents et étendre la protection sociale dans les pays à taux de fertilité élevés et à population en croissance rapide -- Gérer les pénuries de main-d'oeuvre et de compétences et assurer la pérennité financière des systèmes de sécurité sociale dans les pays vieillissant -- Les mesures destinées aux travailleurs âgés -- 4.3. Mesures de suivi éventuelles de l'OIT dans le cadre intégré du travail décent -- Chapitre 5: Points suggérés pour la discussion -- Annexe: Instruments de l'OIT ayant trait au changement démographique -- 1. Conventions -- 2. Recommandations. |
| Record Nr. | UNINA-9910808322503321 |
| Genève, : Bureau international du Travail, 2013 | ||
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