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Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 [[electronic resource] ] : Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 [[electronic resource] ] : Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
Edizione [1. ed.]
Pubbl/distr/stampa Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012
Descrizione fisica 1 online resource (447 p.)
Disciplina 331/.09172/4
341.763
Collana Informe III
Soggetto topico Employee rights
Social justice
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 92-2-324490-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Dar un rostro humanoa la globalización; Copyright; Índice; Parte I. Introducción; Capítulo 1 Observaciones preliminares; Capítulo 2 La protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales; Libertad sindical y negociación colectiva; Trabajo forzoso; Trabajo infantil; Igualdad, no discriminación e igualdad de remuneración; Capítulo 3 Otros instrumentos internacionales pertinentes; Reconocimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en otros instrumentos universales y regionales
El objetivo de la coherencia en la supervisión de las obligaciones de alcance universal y regionalde los Estados relacionadas con los principiosy derechos fundamentales en el trabajoParte II. Libertad sindicaly negociación colectiva; Capítulo 1 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Introducción; Ámbito de aplicación del Convenioy métodos de aplicación; Cuestiones temáticas; Capítulo 2 Convenio sobre el derecho de sindicacióny de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Introducción; Ámbito y métodos de aplicación del Convenio
Cuestiones temáticasParte III. Trabajo forzoso; Capítulo 1 Introducción; Capítulo 2 Ámbito y métodos de aplicación de los Convenios; Ámbito de aplicación; Métodos de aplicación: disposiciones constitucionales y legislativas y decisiones judiciales; Dificultades relativas a la aplicación de los convenios; Capítulo 3 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Definición del trabajo forzoso u obligatorio; Excepciones a la definición del trabajo forzoso; Imposición de trabajo para fines de obrasy servicios públicos, y otros fines especificados; Obligaciones de servicio nacional
Restricciones a la libertad de los trabajadores para dejar su empleoTrabajo de reclusos para empresas privadas; Obligación de realizar horas extraordinarias bajo la amenaza de una pena; Esclavitud, prácticas análogas a la esclavitud y otras formas ilícitas de trabajo obligatorio.Imposición de trabajo forzoso a los trabajadores pertenecientes a los grupos más vulnerables; Trata de personas; Capítulo 4 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Ámbito de aplicación del Convenio núm. 105 en relación con el Convenio núm. 29
Sanciones que entrañan trabajo obligatorio impuestas por inobservancia de las restricciones a las libertades públicasImposición de trabajo forzoso u obligatorio con fines de desarrollo económico; Infracciones a la disciplina en el trabajo punibles con sanciones que conllevan trabajo obligatorio; Sanciones que conllevan trabajo obligatorio como castigo por haber participado en huelgas; Imposición del trabajo forzoso u obligatoriocomo medida de discriminación racial,social, nacional o religiosa; Capítulo 5 Aplicación efectiva de la legislación; Sanciones penales
Órganos encargados de hacer cumplir la ley
Record Nr. UNINA-9910494583603321
Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012
Materiale a stampa
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Opac: Controlla la disponibilità qui
Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 [[electronic resource] ] : Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 [[electronic resource] ] : Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
Edizione [1. ed.]
Pubbl/distr/stampa Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012
Descrizione fisica 1 online resource (447 p.)
Disciplina 331/.09172/4
341.763
Collana Informe III
Soggetto topico Employee rights
Social justice
ISBN 92-2-324490-0
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Livello bibliografico Monografia
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Nota di contenuto Dar un rostro humanoa la globalización; Copyright; Índice; Parte I. Introducción; Capítulo 1 Observaciones preliminares; Capítulo 2 La protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales; Libertad sindical y negociación colectiva; Trabajo forzoso; Trabajo infantil; Igualdad, no discriminación e igualdad de remuneración; Capítulo 3 Otros instrumentos internacionales pertinentes; Reconocimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en otros instrumentos universales y regionales
El objetivo de la coherencia en la supervisión de las obligaciones de alcance universal y regionalde los Estados relacionadas con los principiosy derechos fundamentales en el trabajoParte II. Libertad sindicaly negociación colectiva; Capítulo 1 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Introducción; Ámbito de aplicación del Convenioy métodos de aplicación; Cuestiones temáticas; Capítulo 2 Convenio sobre el derecho de sindicacióny de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Introducción; Ámbito y métodos de aplicación del Convenio
Cuestiones temáticasParte III. Trabajo forzoso; Capítulo 1 Introducción; Capítulo 2 Ámbito y métodos de aplicación de los Convenios; Ámbito de aplicación; Métodos de aplicación: disposiciones constitucionales y legislativas y decisiones judiciales; Dificultades relativas a la aplicación de los convenios; Capítulo 3 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Definición del trabajo forzoso u obligatorio; Excepciones a la definición del trabajo forzoso; Imposición de trabajo para fines de obrasy servicios públicos, y otros fines especificados; Obligaciones de servicio nacional
Restricciones a la libertad de los trabajadores para dejar su empleoTrabajo de reclusos para empresas privadas; Obligación de realizar horas extraordinarias bajo la amenaza de una pena; Esclavitud, prácticas análogas a la esclavitud y otras formas ilícitas de trabajo obligatorio.Imposición de trabajo forzoso a los trabajadores pertenecientes a los grupos más vulnerables; Trata de personas; Capítulo 4 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Ámbito de aplicación del Convenio núm. 105 en relación con el Convenio núm. 29
Sanciones que entrañan trabajo obligatorio impuestas por inobservancia de las restricciones a las libertades públicasImposición de trabajo forzoso u obligatorio con fines de desarrollo económico; Infracciones a la disciplina en el trabajo punibles con sanciones que conllevan trabajo obligatorio; Sanciones que conllevan trabajo obligatorio como castigo por haber participado en huelgas; Imposición del trabajo forzoso u obligatoriocomo medida de discriminación racial,social, nacional o religiosa; Capítulo 5 Aplicación efectiva de la legislación; Sanciones penales
Órganos encargados de hacer cumplir la ley
Record Nr. UNINA-9910785537203321
Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012
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Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2002
Descrizione fisica 1 online resource (410 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) Fern�ndez JilbertoA. E (Alex E.)
RiethofMarieke <1974->
Collana Routledge studies in development economics
Soggetto topico Industrial relations - Developing countries
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 0-429-23422-8
1-134-44643-8
1-280-09912-7
0-203-52233-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front Cover; Labour Relations in Development; Copyright Page; Contents; List of illustrations; List of contributors; Preface; Acknowledgements; 1. Labour relations in the era of globalization and neo-liberal reforms: Alex E. Fernández Jilberto and Marieke Riethof; 2. Labour in the era of globalization: André Mommen; 3. Political economy of growth in Russia: Vladimir Popov; 4. Institutionalizing capitalism: changing labour market institutions in Hungary after state socialism: Maarten Keune; 5. Continuity in change: social consequences of economic reform in Romania: Paul Blokker
6. Ukraine: changing work conditions in a neo-patrimonial society: Hans van Zon7. Russia's regional labour markets: coping with the pressures of globalisation: Andrey S. Makarychev; 8. Labour relations in transition: labour-intensive industries in Macau: Inês Trigo de Sousa; 9. Indonesian labour and the challenges of globalization (1966-2001): J. Thomas Lindblad; 10. Institutionalizing labour throughout Argentina's 'second great transformation': Claudia Sanchez Bajo; 11. Responses of the Brazilian labour movement to privatization: Marieke Riethof
12. Neo-liberalization of industrial relations: the case of Chile: Alex E. Fernández Jilberto13. The condition of labour in the new Cuban economic model: Antonio Carmona Báez; 14. Union responses to privatization: lessons from the Mexican case: Claudia Báez-Camargo; 15. Structural adjustment and trade unions in Africa: the case of Ghana: Piet Konings; 16. The forces of globalization and labour in Africa: the case of Mali: Diana van Stijn; 17. Labour and Ghana's debt burden: the democratization of dependency: Kwame Nimako; Index
Record Nr. UNINA-9910451555303321
New York : , : Routledge, , 2002
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Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2002
Descrizione fisica 1 online resource (410 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) Fern�ndez JilbertoA. E (Alex E.)
RiethofMarieke <1974->
Collana Routledge studies in development economics
Soggetto topico Industrial relations - Developing countries
ISBN 1-134-44642-X
0-429-23422-8
1-134-44643-8
1-280-09912-7
0-203-52233-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front Cover; Labour Relations in Development; Copyright Page; Contents; List of illustrations; List of contributors; Preface; Acknowledgements; 1. Labour relations in the era of globalization and neo-liberal reforms: Alex E. Fernández Jilberto and Marieke Riethof; 2. Labour in the era of globalization: André Mommen; 3. Political economy of growth in Russia: Vladimir Popov; 4. Institutionalizing capitalism: changing labour market institutions in Hungary after state socialism: Maarten Keune; 5. Continuity in change: social consequences of economic reform in Romania: Paul Blokker
6. Ukraine: changing work conditions in a neo-patrimonial society: Hans van Zon7. Russia's regional labour markets: coping with the pressures of globalisation: Andrey S. Makarychev; 8. Labour relations in transition: labour-intensive industries in Macau: Inês Trigo de Sousa; 9. Indonesian labour and the challenges of globalization (1966-2001): J. Thomas Lindblad; 10. Institutionalizing labour throughout Argentina's 'second great transformation': Claudia Sanchez Bajo; 11. Responses of the Brazilian labour movement to privatization: Marieke Riethof
12. Neo-liberalization of industrial relations: the case of Chile: Alex E. Fernández Jilberto13. The condition of labour in the new Cuban economic model: Antonio Carmona Báez; 14. Union responses to privatization: lessons from the Mexican case: Claudia Báez-Camargo; 15. Structural adjustment and trade unions in Africa: the case of Ghana: Piet Konings; 16. The forces of globalization and labour in Africa: the case of Mali: Diana van Stijn; 17. Labour and Ghana's debt burden: the democratization of dependency: Kwame Nimako; Index
Record Nr. UNINA-9910783895503321
New York : , : Routledge, , 2002
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Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Pubbl/distr/stampa New York : , : Routledge, , 2002
Descrizione fisica 1 online resource (410 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) Fern�ndez JilbertoA. E (Alex E.)
RiethofMarieke <1974->
Collana Routledge studies in development economics
Soggetto topico Industrial relations - Developing countries
ISBN 1-134-44642-X
0-429-23422-8
1-134-44643-8
1-280-09912-7
0-203-52233-8
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Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front Cover; Labour Relations in Development; Copyright Page; Contents; List of illustrations; List of contributors; Preface; Acknowledgements; 1. Labour relations in the era of globalization and neo-liberal reforms: Alex E. Fernández Jilberto and Marieke Riethof; 2. Labour in the era of globalization: André Mommen; 3. Political economy of growth in Russia: Vladimir Popov; 4. Institutionalizing capitalism: changing labour market institutions in Hungary after state socialism: Maarten Keune; 5. Continuity in change: social consequences of economic reform in Romania: Paul Blokker
6. Ukraine: changing work conditions in a neo-patrimonial society: Hans van Zon7. Russia's regional labour markets: coping with the pressures of globalisation: Andrey S. Makarychev; 8. Labour relations in transition: labour-intensive industries in Macau: Inês Trigo de Sousa; 9. Indonesian labour and the challenges of globalization (1966-2001): J. Thomas Lindblad; 10. Institutionalizing labour throughout Argentina's 'second great transformation': Claudia Sanchez Bajo; 11. Responses of the Brazilian labour movement to privatization: Marieke Riethof
12. Neo-liberalization of industrial relations: the case of Chile: Alex E. Fernández Jilberto13. The condition of labour in the new Cuban economic model: Antonio Carmona Báez; 14. Union responses to privatization: lessons from the Mexican case: Claudia Báez-Camargo; 15. Structural adjustment and trade unions in Africa: the case of Ghana: Piet Konings; 16. The forces of globalization and labour in Africa: the case of Mali: Diana van Stijn; 17. Labour and Ghana's debt burden: the democratization of dependency: Kwame Nimako; Index
Record Nr. UNINA-9910799992703321
New York : , : Routledge, , 2002
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Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Labour relations in development / / edited by Alex E. Fernandez Jilberto and Marieke Riethof
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa New York, : Routledge, 2002
Descrizione fisica 1 online resource (410 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) Fernández JilbertoA. E (Alex E.)
RiethofMarieke <1974->
Collana Routledge studies in development economics
Soggetto topico Industrial relations - Developing countries
ISBN 1-134-44642-X
0-429-23422-8
1-134-44643-8
1-280-09912-7
0-203-52233-8
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Front Cover; Labour Relations in Development; Copyright Page; Contents; List of illustrations; List of contributors; Preface; Acknowledgements; 1. Labour relations in the era of globalization and neo-liberal reforms: Alex E. Fernández Jilberto and Marieke Riethof; 2. Labour in the era of globalization: André Mommen; 3. Political economy of growth in Russia: Vladimir Popov; 4. Institutionalizing capitalism: changing labour market institutions in Hungary after state socialism: Maarten Keune; 5. Continuity in change: social consequences of economic reform in Romania: Paul Blokker
6. Ukraine: changing work conditions in a neo-patrimonial society: Hans van Zon7. Russia's regional labour markets: coping with the pressures of globalisation: Andrey S. Makarychev; 8. Labour relations in transition: labour-intensive industries in Macau: Inês Trigo de Sousa; 9. Indonesian labour and the challenges of globalization (1966-2001): J. Thomas Lindblad; 10. Institutionalizing labour throughout Argentina's 'second great transformation': Claudia Sanchez Bajo; 11. Responses of the Brazilian labour movement to privatization: Marieke Riethof
12. Neo-liberalization of industrial relations: the case of Chile: Alex E. Fernández Jilberto13. The condition of labour in the new Cuban economic model: Antonio Carmona Báez; 14. Union responses to privatization: lessons from the Mexican case: Claudia Báez-Camargo; 15. Structural adjustment and trade unions in Africa: the case of Ghana: Piet Konings; 16. The forces of globalization and labour in Africa: the case of Mali: Diana van Stijn; 17. Labour and Ghana's debt burden: the democratization of dependency: Kwame Nimako; Index
Record Nr. UNINA-9910971863003321
New York, : Routledge, 2002
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The politics of labor in a global age [[electronic resource] ] : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
The politics of labor in a global age [[electronic resource] ] : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
Pubbl/distr/stampa Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
Descrizione fisica 1 online resource (370 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) CandlandChristopher
SilRudra <1967->
Soggetto topico Comparative industrial relations
Foreign trade and employment
Globalization - Economic aspects
Industrial relations - Developing countries
Post-communism
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 0-19-159892-5
1-281-98982-7
9786611989828
0-19-152898-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto ""Contents""; ""List of Contributors""; ""List of Figures""; ""List of Tables""; ""List of Abbreviations""; ""Introduction""; ""1. The Politics of Labor in Late-industrializing and Post-socialist Economies: New Challenges in a Global Age""; ""Part I: Labor in Late-Industrializing Economies""; ""2. Partisan Loyalty and Union Competition: Macroeconomic Adjustment and Industrial Restructuring in Mexico""; ""3. The Cost of Incorporation: Labor Institutions, Industrial Restructuring, and New Trade Union Strategies in India and Pakistan""
""4. Network Ties and Labor Flexibility in Brazil and Mexico: A Tale of Two Automobile Factories""""5. Globalization, Social Partnership, and Industrial Relations in Ireland""; ""6. Globalization and the Paradigm Shift in Japanese Industrial Relations""; ""Part II: Labor in Post-socialist Economies""; ""7. Transition, Globalization, and Changing Industrial Relations in China""; ""8. Privatization, Labor Politics, and the Firm in Post-Soviet Russia: Non-market Norms, Market Institutions, and the Soviet Legacy""
""9. Globalization in One Country: East Germany between Moral Economy and Political Economy""""10. Corporatist Renaissance in Post-communist Central Europe?""; ""Conclusion""; ""11. Institutional Legacies and the Transformation of Labor: Late-industrializing and Post-socialist Economies in Comparative-Historical Perspective""; ""Bibliography""; ""Index""; ""A""; ""B""; ""C""; ""D""; ""E""; ""F""; ""G""; ""H""; ""I""; ""J""; ""K""; ""L""; ""M""; ""N""; ""O""; ""P""; ""Q""; ""R""; ""S""; ""T""; ""U""; ""V""; ""W""; ""X""; ""Y""; ""Z""
Record Nr. UNINA-9910454615403321
Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
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The politics of labor in a global age [[electronic resource] ] : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
The politics of labor in a global age [[electronic resource] ] : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
Pubbl/distr/stampa Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
Descrizione fisica 1 online resource (370 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) CandlandChristopher
SilRudra <1967->
Soggetto topico Comparative industrial relations
Foreign trade and employment
Globalization - Economic aspects
Industrial relations - Developing countries
Post-communism
ISBN 0-19-159892-5
1-281-98982-7
9786611989828
0-19-152898-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto ""Contents""; ""List of Contributors""; ""List of Figures""; ""List of Tables""; ""List of Abbreviations""; ""Introduction""; ""1. The Politics of Labor in Late-industrializing and Post-socialist Economies: New Challenges in a Global Age""; ""Part I: Labor in Late-Industrializing Economies""; ""2. Partisan Loyalty and Union Competition: Macroeconomic Adjustment and Industrial Restructuring in Mexico""; ""3. The Cost of Incorporation: Labor Institutions, Industrial Restructuring, and New Trade Union Strategies in India and Pakistan""
""4. Network Ties and Labor Flexibility in Brazil and Mexico: A Tale of Two Automobile Factories""""5. Globalization, Social Partnership, and Industrial Relations in Ireland""; ""6. Globalization and the Paradigm Shift in Japanese Industrial Relations""; ""Part II: Labor in Post-socialist Economies""; ""7. Transition, Globalization, and Changing Industrial Relations in China""; ""8. Privatization, Labor Politics, and the Firm in Post-Soviet Russia: Non-market Norms, Market Institutions, and the Soviet Legacy""
""9. Globalization in One Country: East Germany between Moral Economy and Political Economy""""10. Corporatist Renaissance in Post-communist Central Europe?""; ""Conclusion""; ""11. Institutional Legacies and the Transformation of Labor: Late-industrializing and Post-socialist Economies in Comparative-Historical Perspective""; ""Bibliography""; ""Index""; ""A""; ""B""; ""C""; ""D""; ""E""; ""F""; ""G""; ""H""; ""I""; ""J""; ""K""; ""L""; ""M""; ""N""; ""O""; ""P""; ""Q""; ""R""; ""S""; ""T""; ""U""; ""V""; ""W""; ""X""; ""Y""; ""Z""
Record Nr. UNINA-9910782994503321
Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
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The politics of labor in a global age : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
The politics of labor in a global age : continuity and change in late-industralizing and post-socialist economies / / edited by Christopher Candland and Rudra Sil
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
Descrizione fisica 1 online resource (370 p.)
Disciplina 331/.09172/4
Altri autori (Persone) CandlandChristopher
SilRudra <1967->
Soggetto topico Comparative industrial relations
Foreign trade and employment
Globalization - Economic aspects
Industrial relations - Developing countries
Post-communism
ISBN 0-19-159892-5
1-281-98982-7
9786611989828
0-19-152898-6
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Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto ""Contents""; ""List of Contributors""; ""List of Figures""; ""List of Tables""; ""List of Abbreviations""; ""Introduction""; ""1. The Politics of Labor in Late-industrializing and Post-socialist Economies: New Challenges in a Global Age""; ""Part I: Labor in Late-Industrializing Economies""; ""2. Partisan Loyalty and Union Competition: Macroeconomic Adjustment and Industrial Restructuring in Mexico""; ""3. The Cost of Incorporation: Labor Institutions, Industrial Restructuring, and New Trade Union Strategies in India and Pakistan""
""4. Network Ties and Labor Flexibility in Brazil and Mexico: A Tale of Two Automobile Factories""""5. Globalization, Social Partnership, and Industrial Relations in Ireland""; ""6. Globalization and the Paradigm Shift in Japanese Industrial Relations""; ""Part II: Labor in Post-socialist Economies""; ""7. Transition, Globalization, and Changing Industrial Relations in China""; ""8. Privatization, Labor Politics, and the Firm in Post-Soviet Russia: Non-market Norms, Market Institutions, and the Soviet Legacy""
""9. Globalization in One Country: East Germany between Moral Economy and Political Economy""""10. Corporatist Renaissance in Post-communist Central Europe?""; ""Conclusion""; ""11. Institutional Legacies and the Transformation of Labor: Late-industrializing and Post-socialist Economies in Comparative-Historical Perspective""; ""Bibliography""; ""Index""; ""A""; ""B""; ""C""; ""D""; ""E""; ""F""; ""G""; ""H""; ""I""; ""J""; ""K""; ""L""; ""M""; ""N""; ""O""; ""P""; ""Q""; ""R""; ""S""; ""T""; ""U""; ""V""; ""W""; ""X""; ""Y""; ""Z""
Record Nr. UNINA-9910956447303321
Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2001
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