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Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel : Ein Handbuch für Unternehmen / / herausgegeben von Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke, Stefan Stracke, Ulrike Drews
| Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel : Ein Handbuch für Unternehmen / / herausgegeben von Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke, Stefan Stracke, Ulrike Drews |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (193 p.) |
| Disciplina | 650 |
| Soggetto topico |
Personnel management
Human Resource Management |
| ISBN | 3-658-09028-6 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Orientieren und informieren -- Die demografische Entwicklung: Trends und Folgen für die Unternehmen -- Innovativ und leistungsfähig mit alternden Belegschaften -- Die Unternehmenspolitik demografiegerecht ausrichten -- Analysieren und identifizieren -- Den demografischen Wandel managen: Arbeits- und Projektstrukturen festlegen -- Den Handlungsbedarf bewerten und Stellschrauben für Veränderungen ermitteln -- Denkmodelle aufzeigen -- Planen und Entwickeln -- Erproben und umsetzen -- Überprüfen und verstetigen. |
| Record Nr. | UNINA-9910484046203321 |
| Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke
| Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke |
| Autore | Hadwiger Felix |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (237 pages) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico | UN-Leitprinzipien; Wirtschaft; Menschenrechte; Gewerkschaften; Betriebsräte; Arbeitnehmerrechte; Globalisierung; Politik; Arbeit; Recht; Arbeits- und Industriesoziologie; Internationale Politik; Zivilgesellschaft; Politikwissenschaft; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science |
| Soggetto non controllato |
Civil Society
Globalization Human Rights International Relations Law Political Science Politics Sociology of Work and Industry Trade Unions Work Workers' Rights |
| ISBN | 3-8376-4179-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 |
| Record Nr. | UNINA-9910245733603321 |
Hadwiger Felix
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke
| Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke |
| Autore | Hadwiger Felix |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (237 pages) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico | UN-Leitprinzipien; Wirtschaft; Menschenrechte; Gewerkschaften; Betriebsräte; Arbeitnehmerrechte; Globalisierung; Politik; Arbeit; Recht; Arbeits- und Industriesoziologie; Internationale Politik; Zivilgesellschaft; Politikwissenschaft; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science |
| Soggetto non controllato |
Civil Society
Globalization Human Rights International Relations Law Political Science Politics Sociology of Work and Industry Trade Unions Work Workers' Rights |
| ISBN | 3-8376-4179-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 |
| Record Nr. | UNISA-996308788903316 |
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Hadwiger Felix
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 | ||
| Materiale a stampa | ||
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