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Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit : Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt / / herausgegeben von Mario Daum, Marco Wedel, Christian Zinke-Wehlmann, Hannah Ulbrich
| Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit : Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt / / herausgegeben von Mario Daum, Marco Wedel, Christian Zinke-Wehlmann, Hannah Ulbrich |
| Autore | Daum Mario |
| Edizione | [1st ed. 2020.] |
| Pubbl/distr/stampa | 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XIX, 264 S. 32 Abb., 22 Abb. in Farbe.) |
| Disciplina | 658.5 |
| Soggetto topico |
Industrial management
Computers, Special purpose Technological innovations Educational technology Industrial Management Special Purpose and Application-Based Systems Innovation and Technology Management Digital Education and Educational Technology |
| ISBN |
9783662615607
3662615606 |
| Classificazione | BUS087000COM025000EDU039000TEC000000 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Vorwort -- Einführung -- Status quo und Perspektiven der staatlichen Regulierung von orts- und zeitflexibler Arbeit -- Ein nutzergerechtes Erreichbarkeitsmanagement: Wissenschaftliche Erkenntnisse und Implikationen -- Rechtliche Anforderungen an ein System zur Erreichbarkeitssteuerung -- Erreichbarkeitsmanagement in der betrieblichen Praxis -- Empowerment als Schlüssel für die digitale Arbeitswelt -- Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Konzepte und Instrumente für eine ganzheitliche Gestaltung -- Social Business Transformation. Leitlinien zur nachhaltigen Etablierung von Social Business und dem Einsatz von Enterprise Social Networks -- Rollen und Verantwortlichkeiten für erfolgreiche Social-Business-Anwendungen -- Weiterentwicklung von Enterprise Social Networks in Großunternehmen – Herausforderungen beim Thema Datenschutz -- Erste Systematisierungsansätze für die Beschreibung eines modellhaften Crowdsourcing-Systems im Zusammenhang mit der Steuerung von Crowdsourcing -- Entwurf eines Prozess- und Rollenmodells für internes Crowdsourcing -- Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation -- Gemeinsames Arbeiten in der dezentralen digitalen Welt -- Matching Professionals in Coworking-Spaces – Tools, Erfahrungen und Beispiele. |
| Record Nr. | UNINA-9910416118803321 |
Daum Mario
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| 2020 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Internal Crowdsourcing in Companies : Theoretical Foundations and Practical Applications / / edited by Hannah Ulbrich, Marco Wedel, Hans-Liudger Dienel
| Internal Crowdsourcing in Companies : Theoretical Foundations and Practical Applications / / edited by Hannah Ulbrich, Marco Wedel, Hans-Liudger Dienel |
| Autore | Ulbrich Hannah |
| Edizione | [1st ed. 2021.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (VIII, 220 p. 32 illus., 27 illus. in color.) |
| Disciplina | 658.3 |
| Collana | Contributions to Management Science |
| Soggetto topico |
Personnel management
Knowledge management Information technology - Management Business information services Human Resource Development Knowledge Management Business Process Management Business Information Systems |
| ISBN | 3-030-52881-2 |
| Classificazione | BUS030000BUS083000COM005030 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction to ‘Internal Crowdsourcing – Theoretical Foundations and Practical Applications’ -- An Introduction to Internal Crowdsourcing -- Managing the Crowd – A Literature Review of Empirical Studies on Internal Crowdsourcing -- Systematization Approach for the Development and Description of an Internal Crowdsourcing System -- Design of a Process and Role Model for Internal Crowdsourcing -- An Empirical Analysis of an Internal Crowdsourcing Platform: IT Implications for Improving Employee Participation -- Proposals for the Future of Internal Crowdsourcing – A Trade-Union-Based Approach -- Good Practice at GASAG-Group: Recommendations for the Application of Internal Crowdsourcing from a Business Perspective -- The Living Group Works Council Agreement as Social Innovation: Internal Crowdsourcing in the GASAG Group -- The Use of Internal Crowdsourcing for Qualification and Competence Development in Organizations -- Power to the Network – The Concept of Social Business and its Relevance for IC. |
| Record Nr. | UNINA-9910427734103321 |
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Ulbrich Hannah
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2021 | ||
| Materiale a stampa | ||
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