Ärztliche Großpraxis : Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger / / von Andreas Ullmann, Dörte Busch
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| Autore: |
Ullmann Andreas
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| Titolo: |
Ärztliche Großpraxis : Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger / / von Andreas Ullmann, Dörte Busch
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| Pubblicazione: | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 |
| Edizione: | 1st ed. 2016. |
| Descrizione fisica: | 1 online resource (X, 134 S. 32 Abb.) |
| Disciplina: | 610.6 |
| Soggetto topico: | Practice of medicine |
| Health care management | |
| Health services administration | |
| Health economics | |
| Internal medicine | |
| General practice (Medicine) | |
| Practice and Hospital Management | |
| Health Care Management | |
| Health Economics | |
| Internal Medicine | |
| General Practice / Family Medicine | |
| Persona (resp. second.): | BuschDörte |
| Note generali: | "Mit 30 Abbildungen"--Cover. |
| Nota di contenuto: | From the contents: 1. Lösungsansatz Kooperationen – Anforderungen an die Ausgestaltung, Wahl des Typus und Gewinn-/Verlustbeteiligung -- 2. Grundsätze der Vergütung -- 3. Erarbeitung eines Präferenzvergütungsmodells für BAGs -- 4. Tabellenkalkulation -- 5. Konfliktmanagement -- Anlagen. |
| Sommario/riassunto: | Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen. Ärzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen … Drei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG: Klare Vertragsverhältnisse< Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen. Systematik der ärztlichen Vergütung. Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche. Faire Verteilung der Gewinne Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten … Souveränes Konfliktmanagement Kommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation … Teamplayer statt Einzelkämpfer Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche · Honorargerechtigkeit · Planungssicherheit · Stabilität zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner. |
| Titolo autorizzato: | Ärztliche Großpraxis |
| ISBN: | 3-662-50508-8 |
| Formato: | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione: | Tedesco |
| Record Nr.: | 9910483189403321 |
| Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
| Opac: | Controlla la disponibilità qui |
Serie:
Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management, . 2627-2636