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Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development / / edited by Frank E. P. Dievernich, Kim Oliver Tokarski, Jie Gong
| Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development / / edited by Frank E. P. Dievernich, Kim Oliver Tokarski, Jie Gong |
| Edizione | [1st ed. 2015.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (263 p.) |
| Disciplina |
158.7
306.3 330 658.1 |
| Soggetto topico |
Organization
Planning Economic sociology Industrial psychology Personnel management Organizational Studies, Economic Sociology Industrial and Organizational Psychology Human Resource Management |
| ISBN | 3-319-07434-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | At the Heart: Human Beings in Organizations -- The Rediscovery of the Human Being and the Future of Change Management -- The Human Role Within Organizational Change - A Complex System Perspective -- Looking Through Someone Else's Eyes: Exploring Perceptions of Organizational Change -- The Role of Management Development in Change Management: The Example of Financial Markets -- Cultural Change by Speech: Team Learning and the Role of Interaction -- Strengthening Leader's Impact and Ability to Manage Change Through Group Coaching -- Implementing Strategy Means Changes for Employees -- Successful Organizational Change Through Overcoming Risks -- Resistance to Institutional and Organizational Change: An Individual Perspective -- Organisational Change and Workplace Stress in Teaching and Learning Settings: Case Study Evidence from a Public Sector University in the UK -- Organizational Development in an International Context: A Story of Planned Change and Attempt to Induce High Involvement -- Agile Management for Organizational Change and Development -- Challenging Notions of "Change" and "Change Management" -- Strange Encounter: An Inquiry into the Popularity of Participation in Organizations -- Leadership and Transformation. |
| Record Nr. | UNINA-9910298495803321 |
| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2015 | ||
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Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der Praxis / / herausgegeben von Jochen Schellinger, Kim Oliver Tokarski, Ingrid Kissling-Näf
| Digital Business : Analysen und Handlungsfelder in der Praxis / / herausgegeben von Jochen Schellinger, Kim Oliver Tokarski, Ingrid Kissling-Näf |
| Autore | Schellinger Jochen |
| Edizione | [1st ed. 2021.] |
| Pubbl/distr/stampa | Springer Nature, 2021 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (VIII, 438 S. 70 Abb.) |
| Disciplina | 658 |
| Soggetto topico | Management |
| Soggetto non controllato |
Management
Digital Business Digitalisierung Digitale Transformation Empirische Analysen Handlungsfelder Praxis Megatrends Strategien Finanzmanagement Human Resource Management HRM Produktionsmanagement Marketing Blockchain Big Data Open Access Schweiz Deutschland Österreich Management & management techniques |
| ISBN | 3-658-32323-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Digital Business in der Praxis -- Die Haltung der Politik zu Digitalthemen mit Wirtschaftsbezug -- Distributed Ledgers in der Energieversorgung -- Robotic Process Automation -- Robotic Process Automation (RPA) -- Open Banking und standardisierte Schnittstellen auf dem Finanzplatz Schweiz -- Integration von Kryptowährungen in das Angebot von Regionalbanken -- Digital HRM -- Employability 4.0 -- HRM im Wandel der Digitalisierung -- Big Data: Konsequenzen für das HRM Schweizer Unternehmen -- Selbstorganisation als Enabler der Digitalisierung -- Edge Computing und Industrie 4.0 -- Schlüsselfaktoren im Marketingkonzept von Schweizer Gig-Workern -- Social Influencer -- Datenbasierte Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses in der Möbelbranche -- Mit Nudging zu mehr Spenden auf Webseiten anregen. |
| Record Nr. | UNINA-9910473450403321 |
Schellinger Jochen
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| Springer Nature, 2021 | ||
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Digitale Transformation und Unternehmensführung [[electronic resource] ] : Trends und Perspektiven für die Praxis / / herausgegeben von Jochen Schellinger, Kim Oliver Tokarski, Ingrid Kissling-Näf
| Digitale Transformation und Unternehmensführung [[electronic resource] ] : Trends und Perspektiven für die Praxis / / herausgegeben von Jochen Schellinger, Kim Oliver Tokarski, Ingrid Kissling-Näf |
| Autore | Schellinger Jochen |
| Edizione | [1st ed. 2020.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden, : Springer Nature, 2020 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XV, 434 S. 62 Abb., 52 Abb. in Farbe.) |
| Disciplina | 658.4092 |
| Soggetto topico |
Leadership
Business Strategy/Leadership |
| Soggetto non controllato |
Business
Management science Leadership |
| ISBN | 3-658-26960-X |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Von der digitalen Transformation zur digitalen Unternehmensführung -- Digitale Transformation und Open Access von Forschungsresultaten in der Schweiz -- Plattformbasierte Dienstleistungen -- Gamification in Unternehmen -- Cybersicherheit als Führungsaufgabe in Schweizer KMU -- Ambidextrie – der organisationale Drahtseilakt -- Digitalisierung: Perspektiven für Arbeitsmodelle der Zukunft in Wirtschaft und Verwaltung -- Digitale Transformation und Human Resource Management -- Big Data Analytics -- Kryptowährungen -- Das Potential von Smart Contracts an einem Beispiel aus der Finanzbranche – Smart Rating -- Erfolgsfaktoren für die Kundengewinnung mit digitalem Marketing -- Augmented Reality als Entscheidungshilfe beim Möbelkauf -- Online Abonnement-Vermarktung -- Social Influencer. |
| Record Nr. | UNINA-9910372749603321 |
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Schellinger Jochen
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| Wiesbaden, : Springer Nature, 2020 | ||
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Resilienz Durch Organisationsentwicklung : Forschung und Praxis
| Resilienz Durch Organisationsentwicklung : Forschung und Praxis |
| Autore | Schellinger Jochen |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden, : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (334 p.) |
| Altri autori (Persone) |
TokarskiKim Oliver
Kissling-NäfIngrid |
| Soggetto topico | Organizational theory & behaviour |
| Soggetto non controllato |
Resilienz
Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Krisenmanagement Strategisches Management Unternehmensentwicklung Agilität Transformation Forschung Praxis Nachhaltigkeit Flexibilisierung Innovationsförderung Wandel Circular Economy Transformationsprozesse agile Organisationsstrukturen Österreich Schweiz |
| ISBN | 3-658-36022-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1: Resilienz und Organisationsentwicklung -- 1.1 Grundlagen und Begriffsklärungen -- 1.2 Anwendungsbeispiele in der Praxis -- Literatur -- 2: Resilienz durch Unternehmenskultur -- 2.1 Einleitung -- 2.2 Theoretische Grundlagen -- 2.2.1 Korruption -- 2.2.2 Entstehung und Management von Reputationskrisen -- 2.2.3 Unternehmenskultur und Kulturmanagement -- 2.2.4 Fallstudienanalyse -- 2.2.5 Modellentwicklung: Korruptionsprävention durch Unternehmenskultur -- 2.3 Empirische Untersuchung -- 2.3.1 Forschungsdesign -- 2.3.2 Ergebnisse
2.4 Reflexion und Ausblick -- Literatur -- 3: Businessmodell Co-Working -- 3.1 Einleitung -- 3.1.1 Ausgangslage -- 3.2 Grundlagen -- 3.2.1 Geschäftsmodelle -- 3.3 Methodisches Vorgehen -- 3.3.1 Stichprobe -- 3.4 Ergebnisse -- 3.4.1 Segmentierung in vier Cluster von Co-Working-Spaces -- 3.4.2 Geschäftsmodelle von Co-Working pur - der Community Space -- 3.4.3 Geschäftsmodelle von Co-Working light - die Bürogemeinschaft -- 3.4.4 Geschäftsmodelle von Co-Working professionell - der flexible Büroarbeitsplatz -- 3.4.5 Geschäftsmodelle von Co-Working en passant - das Durchgangsbüro 3.4.6 Zusammenfassung -- 3.5 Fazit und Ausblick -- Literatur -- 4: Mögliche Rollen der Energieversorger bei der E-Mobilität -- 4.1 Einleitung -- 4.1.1 Stand der Forschung und eigene empirische Perspektive -- 4.1.2 Methodisches Vorgehen -- 4.2 Marktumfeldanalyse -- 4.2.1 Sektorenkopplung und Veränderung der Wertschöpfungskette -- 4.2.2 PESTEL-Analyse -- 4.2.3 Zwischenfazit -- 4.2.4 BKW-interne Marktanalyse zu Elektromobilität -- 4.3 Organisationsentwicklung durch Corporate Entrepreneurship -- 4.3.1 Corporate Entrepreneurship -- 4.3.2 Corporate Entrepreneurship als Managementansatz 4.3.3 Corporate Entrepreneurship im Kontext der Elektromobilität -- 4.3.4 Corporate Entrepreneurship für Elektromobilität bei der BKW AG -- 4.3.5 Zwischenfazit -- 4.4 Ergebnisse der empirischen Analyse für Energieversorgungsunternehmen -- 4.5 Fazit -- Literatur -- 5: Resilienz durch soziale Innovation: Erfolgsfaktoren und Barrieren von sozialen Innovationen in der Stadtregion Bern -- 5.1 Einleitung -- 5.2 Soziale Innovation und deren Erfolgsfaktoren -- 5.3 Soziale Innovationen und Resilienz -- 5.4 Empirische Erhebung und Auswahl der untersuchten Initiativen -- 5.5 Ergebnisse 5.6 Fazit und Ausblick -- Literatur -- 6: Resilience through Innovation -- 6.1 Introduction -- 6.2 Theoretical Background -- 6.2.1 Agility -- 6.2.1.1 Agile Transformation -- 6.2.2 Agility and Innovation -- 6.3 Research Methodology -- 6.4 Results -- 6.4.1 Agility and Innovation: A Necessity or Support Function? -- 6.4.2 Agility Management and Its Effects on Innovation -- 6.4.3 Experienced Tensions Between Agility Management and Innovation -- 6.5 Discussion -- 6.5.1 Practical Implications: Areas of Improvement -- References -- 7: Mit agilem Mindset zur Resilienz -- 7.1 Einleitung 7.2 Zielsetzung |
| Record Nr. | UNINA-9910571782603321 |
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Schellinger Jochen
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| Wiesbaden, : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022 | ||
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Unternehmensentwicklung : Strategien und Instrumente aus Forschung und Praxis / / herausgegeben von Kim Oliver Tokarski, Jochen Schellinger, Philipp Berchtold
| Unternehmensentwicklung : Strategien und Instrumente aus Forschung und Praxis / / herausgegeben von Kim Oliver Tokarski, Jochen Schellinger, Philipp Berchtold |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (312 p.) |
| Disciplina | 650 |
| Soggetto topico |
Management
Leadership Business Strategy/Leadership |
| ISBN | 3-658-00283-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Strategische und marketingbezogene Aspekte der Unternehmensentwicklung -- Disruptime! – Guidance towards radical and disruptive innovation -- Agile Geschäftsmodellentwicklung in der Naturpädagogik -- Strategieinstrumente – Untersuchung der kognitiven Verzerrungen bei Entscheidungsträgern -- Strategische Prozesse und Instrumente von KMU in der ICT-Branche -- Projektportfolio-Management -- Modell zur Entwicklung einer Beschaffungsstrategie -- Talent Management in Schweizer KMU -- Crowdfunding als neue Art der Finanzierung -- Identifikationsmerkmale von Organisationen aus der Sicht von Leistungssportlern -- Dynamisierung des EFQM Excellence Modells bei den Schweizerischen Bundesbahnen -- Kundenintegration als Methode der marktorientierten Leistungserstellung in der Sport- und Lifestylebranche -- Corporate Brand Management für KMU im B2B-Segment -- Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen in reifen und gesättigten B2B-Marktsegmenten -- Preisbildung des Rohstoffes Wolfram am globalen Markt. |
| Record Nr. | UNINA-9910484994903321 |
| Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 | ||
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Zukunftstrends Wirtschaft 2020 : Strategische Handlungsfelder für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen / / herausgegeben von Kim Oliver Tokarski, Jochen Schellinger, Philipp Berchtold
| Zukunftstrends Wirtschaft 2020 : Strategische Handlungsfelder für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen / / herausgegeben von Kim Oliver Tokarski, Jochen Schellinger, Philipp Berchtold |
| Edizione | [1st ed. 2017.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (VIII, 274 S. 41 Abb.) |
| Disciplina | 658.4092 |
| Soggetto topico |
Leadership
Business Strategy/Leadership |
| ISBN | 3-658-15069-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Organisationsstruktur von Amateurvereinen -- Diversität und Inklusion schwuler und lesbischer Mitarbeitender -- Social Media Controlling -- E-Recruiting in KMUs -- Social Business Cities -- Cloud Computing und Preisgestaltung -- Führung von freiwilligen Mitarbeitenden in NPOs -- Projektmanagement-Methoden und Gestaltung komplexer Systeme. |
| Record Nr. | UNINA-9910164984403321 |
| Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 | ||
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