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Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
| Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (123 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranAlagandram |
| Soggetto topico | Labor policy |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-323000-4 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
PREFACIO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; ¿Qué es la administración del trabajo?; El trabajo decente, la administración del trabajo y la OIT; 2. EL MARCO LEGAL INTERNACIONALDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO; Las normas internacionales del trabajoy los antecedentes del Convenio núm. 150; Los elementos principales del Convenio núm. 150; Los elementos principales de la Recomendaciónnúm. 158; 3. LA LEGISLACIÓN LABORAL; Introducción; La OIT y la reforma de la legislación laboral
La importancia de la legislación laboral parala administración del trabajoEl alcance de la legislación laboral; La legislación laboral y la economía informal; La seguridad en el empleo; La igualdad en el empleo y la eliminaciónde la discriminación; La libertad sindical y el derecho a la negociacióncolectiva; El cumplimiento de la ley y el Estado de derecho; 4. LAS RELACIONES INDUSTRIALES; Introducción; El Convenio núm. 150 y las relaciones industriales; Los departamentos de relaciones industrialesy sus funciones; La negociación colectiva Los departamentos de relaciones industrialesy la igualdad de géneroLas relaciones de trabajo en el sector público; La solución de los conflictos laborales; La conciliación y la mediación; El arbitraje; Las prácticas de mediación preventiva; El tripartismo y el diálogo social; Apoyo institucional y administrativo adecuados; 5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO; Los temas que abarcan las normas internacionales del trabajo; El logro de condiciones de trabajo decentes; Selección de normas internacionales del trabajoy las condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo de los trabajadores de la economía informalEl VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 6. LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; Introducción; Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81); El cambio de función del sistema de inspección del trabajo; Los desafíos que enfrenta el sistema del serviciode inspección del trabajo; La capacitación del personal y de los clientes; Los sistemas de seguimiento voluntario; 7. EL EMPLEO; Introducción; La política laboral nacional; ¿Por qué los servicios relacionados con el empleo sonimportantes para la administración del trabajo? Las principales funciones de la administración del trabajo en la política del empleoLos servicios públicos de empleo; La elaboración y el análisis de la información sobre el mercado laboral; Las políticas activas del mercado laboral (PAML)y los programas de capacitación; 8. LA INVESTIGACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓNY EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS; Introducción; Las categorías de las estadísticas laborales; Los desafíos de la recopilación y publicación de datos; 9. LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; Introducción La estructura y organización de los ministeriosde trabajo |
| Record Nr. | UNINA-9910457847903321 |
Casale Giuseppe
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| Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
| Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (123 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranAlagandram |
| Soggetto topico | Labor policy |
| ISBN | 92-2-323000-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
PREFACIO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; ¿Qué es la administración del trabajo?; El trabajo decente, la administración del trabajo y la OIT; 2. EL MARCO LEGAL INTERNACIONALDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO; Las normas internacionales del trabajoy los antecedentes del Convenio núm. 150; Los elementos principales del Convenio núm. 150; Los elementos principales de la Recomendaciónnúm. 158; 3. LA LEGISLACIÓN LABORAL; Introducción; La OIT y la reforma de la legislación laboral
La importancia de la legislación laboral parala administración del trabajoEl alcance de la legislación laboral; La legislación laboral y la economía informal; La seguridad en el empleo; La igualdad en el empleo y la eliminaciónde la discriminación; La libertad sindical y el derecho a la negociacióncolectiva; El cumplimiento de la ley y el Estado de derecho; 4. LAS RELACIONES INDUSTRIALES; Introducción; El Convenio núm. 150 y las relaciones industriales; Los departamentos de relaciones industrialesy sus funciones; La negociación colectiva Los departamentos de relaciones industrialesy la igualdad de géneroLas relaciones de trabajo en el sector público; La solución de los conflictos laborales; La conciliación y la mediación; El arbitraje; Las prácticas de mediación preventiva; El tripartismo y el diálogo social; Apoyo institucional y administrativo adecuados; 5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO; Los temas que abarcan las normas internacionales del trabajo; El logro de condiciones de trabajo decentes; Selección de normas internacionales del trabajoy las condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo de los trabajadores de la economía informalEl VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 6. LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; Introducción; Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81); El cambio de función del sistema de inspección del trabajo; Los desafíos que enfrenta el sistema del serviciode inspección del trabajo; La capacitación del personal y de los clientes; Los sistemas de seguimiento voluntario; 7. EL EMPLEO; Introducción; La política laboral nacional; ¿Por qué los servicios relacionados con el empleo sonimportantes para la administración del trabajo? Las principales funciones de la administración del trabajo en la política del empleoLos servicios públicos de empleo; La elaboración y el análisis de la información sobre el mercado laboral; Las políticas activas del mercado laboral (PAML)y los programas de capacitación; 8. LA INVESTIGACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓNY EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS; Introducción; Las categorías de las estadísticas laborales; Los desafíos de la recopilación y publicación de datos; 9. LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; Introducción La estructura y organización de los ministeriosde trabajo |
| Record Nr. | UNINA-9910779059103321 |
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Casale Giuseppe
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| Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011 | ||
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Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran
| Los fundamentos de la administración del trabajo [[electronic resource] /] / Giuseppe Casale y Alagandram Sivananthiran |
| Autore | Casale Giuseppe |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, Switzerland, : Oficina Internacional del Trabajo, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (123 p.) |
| Disciplina | 354.9 |
| Altri autori (Persone) | SivananthiranAlagandram |
| Soggetto topico | Labor policy |
| ISBN | 92-2-323000-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
PREFACIO; ÍNDICE; LISTA DE GRÁFICOS; LISTA DE RECUADROS; LISTA DE ABREVIATURAS; 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; ¿Qué es la administración del trabajo?; El trabajo decente, la administración del trabajo y la OIT; 2. EL MARCO LEGAL INTERNACIONALDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO; Las normas internacionales del trabajoy los antecedentes del Convenio núm. 150; Los elementos principales del Convenio núm. 150; Los elementos principales de la Recomendaciónnúm. 158; 3. LA LEGISLACIÓN LABORAL; Introducción; La OIT y la reforma de la legislación laboral
La importancia de la legislación laboral parala administración del trabajoEl alcance de la legislación laboral; La legislación laboral y la economía informal; La seguridad en el empleo; La igualdad en el empleo y la eliminaciónde la discriminación; La libertad sindical y el derecho a la negociacióncolectiva; El cumplimiento de la ley y el Estado de derecho; 4. LAS RELACIONES INDUSTRIALES; Introducción; El Convenio núm. 150 y las relaciones industriales; Los departamentos de relaciones industrialesy sus funciones; La negociación colectiva Los departamentos de relaciones industrialesy la igualdad de géneroLas relaciones de trabajo en el sector público; La solución de los conflictos laborales; La conciliación y la mediación; El arbitraje; Las prácticas de mediación preventiva; El tripartismo y el diálogo social; Apoyo institucional y administrativo adecuados; 5. LAS CONDICIONES DE TRABAJO; Los temas que abarcan las normas internacionales del trabajo; El logro de condiciones de trabajo decentes; Selección de normas internacionales del trabajoy las condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo de los trabajadores de la economía informalEl VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 6. LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO; Introducción; Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81); El cambio de función del sistema de inspección del trabajo; Los desafíos que enfrenta el sistema del serviciode inspección del trabajo; La capacitación del personal y de los clientes; Los sistemas de seguimiento voluntario; 7. EL EMPLEO; Introducción; La política laboral nacional; ¿Por qué los servicios relacionados con el empleo sonimportantes para la administración del trabajo? Las principales funciones de la administración del trabajo en la política del empleoLos servicios públicos de empleo; La elaboración y el análisis de la información sobre el mercado laboral; Las políticas activas del mercado laboral (PAML)y los programas de capacitación; 8. LA INVESTIGACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓNY EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS; Introducción; Las categorías de las estadísticas laborales; Los desafíos de la recopilación y publicación de datos; 9. LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓNDEL TRABAJO; Introducción La estructura y organización de los ministeriosde trabajo |
| Record Nr. | UNINA-9910807677703321 |
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