Applying the employment act 2002 [[electronic resource] /] / Audrey Williams |
Autore | Williams Audrey |
Edizione | [2nd ed.] |
Pubbl/distr/stampa | London, : Thorogood, 2003 |
Descrizione fisica | 1 online resource (109 p.) |
Disciplina | 344.4101125 |
Altri autori (Persone) | SaundersJane |
Soggetto topico |
Personnel management
Human capital |
ISBN |
1-280-17402-1
9786610174027 1-85418-412-1 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto | About the author; Contents; Introduction; Chapter 1 Disciplinary procedures and unfair dismissal rights; Chapter 2 Flexible working; Chapter 3 New family rights; Chapter 4 Fixed-term workers; Chapter 5 Equal pay questionnaires and other changes; Chapter 6 Employment tribunal changes; Chapter 7 Training and skills; Chapter 8 Conclusion |
Record Nr. | UNINA-9910679309703321 |
Williams Audrey
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London, : Thorogood, 2003 | ||
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Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Applying the employment act 2002 [[electronic resource] /] / Audrey Williams |
Autore | Williams Audrey |
Edizione | [2nd ed.] |
Pubbl/distr/stampa | London, : Thorogood, 2003 |
Descrizione fisica | 1 online resource (109 p.) |
Disciplina | 344.4101125 |
Altri autori (Persone) | SaundersJane |
Soggetto topico |
Personnel management
Human capital |
ISBN |
1-280-17402-1
9786610174027 1-85418-412-1 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto | About the author; Contents; Introduction; Chapter 1 Disciplinary procedures and unfair dismissal rights; Chapter 2 Flexible working; Chapter 3 New family rights; Chapter 4 Fixed-term workers; Chapter 5 Equal pay questionnaires and other changes; Chapter 6 Employment tribunal changes; Chapter 7 Training and skills; Chapter 8 Conclusion |
Record Nr. | UNISA-996209550503316 |
Williams Audrey
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London, : Thorogood, 2003 | ||
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Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
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Future of HR and the need for change [[electronic resource] ] : new operating models to deliver increased value / / Ian Hunter and Jane Saunders |
Autore | Hunter Ian |
Edizione | [2nd ed.] |
Pubbl/distr/stampa | London, : Thorogood, 2004 |
Descrizione fisica | 1 online resource (151 p.) |
Disciplina | 658.3 |
Altri autori (Persone) | SaundersJane |
Soggetto topico |
Human capital
Personnel management |
ISBN |
1-85418-611-6
1-4237-2135-7 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Record Nr. | UNISA-996209552603316 |
Hunter Ian
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London, : Thorogood, 2004 | ||
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Lo trovi qui: Univ. di Salerno | ||
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Future of HR and the need for change [[electronic resource] ] : new operating models to deliver increased value / / Ian Hunter and Jane Saunders |
Autore | Hunter Ian |
Edizione | [2nd ed.] |
Pubbl/distr/stampa | London, : Thorogood, 2004 |
Descrizione fisica | 1 online resource (151 p.) |
Disciplina | 658.3 |
Altri autori (Persone) | SaundersJane |
Soggetto topico |
Human capital
Personnel management |
ISBN |
1-85418-611-6
1-4237-2135-7 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Record Nr. | UNINA-9910679311403321 |
Hunter Ian
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London, : Thorogood, 2004 | ||
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