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Conciliare famiglia e lavoro : Vecchi e nuovi patti tra sessi e generazioni / / Manuela Naldini, Chiara Saraceno
Conciliare famiglia e lavoro : Vecchi e nuovi patti tra sessi e generazioni / / Manuela Naldini, Chiara Saraceno
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna : , : Società editrice il Mulino, Spa, , 2011
Descrizione fisica 1 online resource (229 pages)
Disciplina 306.85
Collana Studi e ricerche (il Mulino)
Soggetto topico Families
Family policy
Nuclear families
ISBN 88-15-30430-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Introduzione -- PARTE PRIMA: IL CONTESTO -- PARTE SECONDA: LE POLITICHE E LE PRATICHE -- Conclusioni -- Riferimenti bibliografici.
Altri titoli varianti Conciliare famiglia e lavoro
Record Nr. UNINA-9910141225003321
Naldini Manuela  
Bologna : , : Società editrice il Mulino, Spa, , 2011
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
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Conciliare famiglia e lavoro : Vecchi e nuovi patti tra sessi e generazioni / / Manuela Naldini, Chiara Saraceno
Conciliare famiglia e lavoro : Vecchi e nuovi patti tra sessi e generazioni / / Manuela Naldini, Chiara Saraceno
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna : , : Società editrice il Mulino, Spa, , 2011
Descrizione fisica 1 online resource (229 pages)
Disciplina 306.85
Collana Studi e ricerche (il Mulino)
Soggetto topico Families
Family policy
Nuclear families
ISBN 88-15-30430-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Introduzione -- PARTE PRIMA: IL CONTESTO -- PARTE SECONDA: LE POLITICHE E LE PRATICHE -- Conclusioni -- Riferimenti bibliografici.
Altri titoli varianti Conciliare famiglia e lavoro
Record Nr. UNISA-996337169903316
Naldini Manuela  
Bologna : , : Società editrice il Mulino, Spa, , 2011
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. di Salerno
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The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa London : , : Routledge, , 2003
Descrizione fisica 1 online resource (266 p.)
Disciplina 306.85/0945
Soggetto topico Families - Italy
Families - Spain
Welfare state - Italy
Welfare state - Spain
Family policy - Italy
Family policy - Spain
Soggetto genere / forma Electronic books.
ISBN 1-135-77569-9
1-280-09995-X
0-203-00946-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; The Family in The mediterranean welfare States; Copyright; Contents; Figures and Tables; Foreword; Preface; Acknowledgements; Abbreviations & Acronyms; Introduction; Part One: Analysing Families Andthe Welfare State; 1. Welfare State and Family Models; 2. State Policies Towards the Family; Part Two: origins of State Policiestowards the Family in The authoritarian Period; Introduction: Definingfascist-era Family Models; 3. The Italian Case; 4. The Spanish Case; Part Three: The Democratic Period:a Family/kinship Solidarity model; Introduction: Theweakening of the Malebreadwinner
5. The Political and Legal Context6. Family Changes and Family Solidarity; 7. Social Policy and Social Services for the Family; 8. The Cost of Children in Policy-making Processes; Conclusion; Appendices; References; Index
Record Nr. UNINA-9910451222303321
Naldini Manuela  
London : , : Routledge, , 2003
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The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa London : , : Routledge, , 2003
Descrizione fisica 1 online resource (266 p.)
Disciplina 306.85/0945
Soggetto topico Families - Italy
Families - Spain
Welfare state - Italy
Welfare state - Spain
Family policy - Italy
Family policy - Spain
ISBN 1-135-77568-0
1-135-77569-9
1-280-09995-X
0-203-00946-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; The Family in The mediterranean welfare States; Copyright; Contents; Figures and Tables; Foreword; Preface; Acknowledgements; Abbreviations & Acronyms; Introduction; Part One: Analysing Families Andthe Welfare State; 1. Welfare State and Family Models; 2. State Policies Towards the Family; Part Two: origins of State Policiestowards the Family in The authoritarian Period; Introduction: Definingfascist-era Family Models; 3. The Italian Case; 4. The Spanish Case; Part Three: The Democratic Period:a Family/kinship Solidarity model; Introduction: Theweakening of the Malebreadwinner
5. The Political and Legal Context6. Family Changes and Family Solidarity; 7. Social Policy and Social Services for the Family; 8. The Cost of Children in Policy-making Processes; Conclusion; Appendices; References; Index
Record Nr. UNINA-9910783822103321
Naldini Manuela  
London : , : Routledge, , 2003
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The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
The family in the Mediterranean welfare state / / Manuela Nandini
Autore Naldini Manuela
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa London ; ; Portland, Ore., : Frank Cass, 2003
Descrizione fisica 1 online resource (266 p.)
Disciplina 306.85/0945
Soggetto topico Families - Italy
Families - Spain
Welfare state - Italy
Welfare state - Spain
Family policy - Italy
Family policy - Spain
ISBN 1-135-77568-0
1-135-77569-9
1-280-09995-X
0-203-00946-0
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Cover; The Family in The mediterranean welfare States; Copyright; Contents; Figures and Tables; Foreword; Preface; Acknowledgements; Abbreviations & Acronyms; Introduction; Part One: Analysing Families Andthe Welfare State; 1. Welfare State and Family Models; 2. State Policies Towards the Family; Part Two: origins of State Policiestowards the Family in The authoritarian Period; Introduction: Definingfascist-era Family Models; 3. The Italian Case; 4. The Spanish Case; Part Three: The Democratic Period:a Family/kinship Solidarity model; Introduction: Theweakening of the Malebreadwinner
5. The Political and Legal Context6. Family Changes and Family Solidarity; 7. Social Policy and Social Services for the Family; 8. The Cost of Children in Policy-making Processes; Conclusion; Appendices; References; Index
Record Nr. UNINA-9910825168903321
Naldini Manuela  
London ; ; Portland, Ore., : Frank Cass, 2003
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Genere e accademia : Carriere, culture e politiche / / Manuela Naldini
Genere e accademia : Carriere, culture e politiche / / Manuela Naldini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna, Italy : , : Società editrice il Mulino, , 2023
Descrizione fisica 1 online resource (408 pages)
Disciplina 378.0082
Soggetto topico Sex discrimination in higher education - Italy
Universities and colleges - Italy Sociological aspects
Women - Italy Social conditions
Women in higher education - Italy
ISBN 88-15-40608-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Ringraziamenti -- Introduzione -- Disparità di genere nell'accademia italiana: una ricerca per comprenderne le ragioni e ripensare le politiche -- 1. Asimmetrie di genere nelle carriere accademiche: lo stato dell'arte -- 2. Il quadro di riferimento e gli interrogativi della ricerca -- 2.1. Il quadro teorico -- 2.2. Le domande di ricerca -- 3. Le fonti: la web-survey e le interviste -- 4. Questo libro -- PARTE PRIMA. IL CONTESTO: I DATI QUANTITATIVI -- Capitolo primo -- Il contesto macro: cambiamenti legislativi e disparità di genere -- 1. Introduzione -- 2. Il contesto macro -- 2.1. Istruzione -- 2.2. Mercato del lavoro -- 2.3. Lavoro e famiglia -- 2.4. Un po' di luce in fondo al tunnel? -- 3. Il sistema universitario: una visione d'insieme -- 4. Una lettura di genere degli interventi legislativi su reclutamento e carriera -- 5. I sistemi di valutazione e selezione, e i percorsi di carriera: le implicazioni di genere -- 6. La riorganizzazione del sistema universitario e le disuguaglianze di genere -- 7. Conclusioni -- Capitolo secondo -- Le carriere dentro e fuori l'università: una panoramica sui divari di genere -- 1. Introduzione -- 2. L'ingresso in accademia dei dottori di ricerca -- 3. I divari di genere negli avanzamenti di carriera -- 4. Gli sbocchi occupazionali extra-accademici dei dottori di ricerca -- 5. Conclusioni -- Capitolo terzo -- Criteri di reclutamento, uguaglianza di genere e politiche di parità. Le opinioni del personale accademico -- 1. Introduzione: perché esplorare le credenze positive e normative -- 2. La survey GEA-MINDtheGEPs -- 3. Cosa conta e cosa dovrebbe contare per vincere una posizione da RTD-B? -- 4. La percezione della parità di genere nei propri dipartimenti -- 5. Il sostegno alle politiche di parità -- 6. Il peso della posizione o del genere? Piste esplicative -- PARTE SECONDA. LO STUDIO QUALITATIVO: DATI E METODO -- 1. Introduzione: disegno della ricerca -- 2. Gli strumenti di rilevazione: le interviste -- 3. Campionamento e accesso al campo -- 4. Caratteristiche del campione -- 5. Analisi dei dati: intersoggettività, libro codice, sinossi e uso di Atlas.ti -- Capitolo quarto -- Aprire la «porta di cristallo»: le difficoltà di accesso alla carriera accademica -- 1. Introduzione, frame teorico e obiettivi del capitolo -- 2. Percorsi e (a) ostacoli nei primi stadi della carriera accademica -- 2.1. Scelta disciplinare e approdo alla professione accademica e scientifica -- 2.2. Lo sviluppo dei percorsi lavorativi successivi e i vissuti dell'instabilità -- 2.3. Fattori ostacolanti e fattori facilitanti l'accesso al primo ruolo strutturato -- 3. Dietro l'uscio: le strategie e le prospettive di carriera degli assegnisti di ricerca -- 3.1. I vissuti soggettivi della precarietà nelle identità perdute -- 3.2. Strategie di sopravvivenza nella precarietà per non perdere «la speranza delle speranze» -- 4. Spalancare la «glass door»: le prospettive e le strategie degli RTD-A -- 4.1. Rappresentazioni del presente e prospettive per il futuro -- 4.2. Le strategie -- 5. Conclusioni -- Capitolo quinto -- Avanzamenti di carriera e soffitto di cristallo -- 1. Introduzione -- 2. Processi di segregazione verticale: l'ordine invisibile dello svantaggio di genere -- 3. Risultati -- 3.1. Modelli di carriera -- 3.2. Meccanismi e barriere istituzionali: turno o torneo? -- 3.3. Svolte di carriera: narrazioni maschili e femminili -- 4. Discussione -- Capitolo sesto -- Tempi di vita in accademia: vita privata, familiare e lavorativa tra interferenze e conciliazione -- 1. Introduzione -- 2. Interferenze, conflitti e interdipendenze tra sfere della vita in accademia -- 2.1. Confini e sconfinamenti tra diversi ambiti di vita -- 2.2. Carriera e maternità -- 3. Lavoro accademico e tempi di vita: modelli e pratiche -- 3.1. La ricerca di equilibrio come responsabilità individuale -- 3.2. Il modello del «lavoratore ideale» e la vita di coppia -- 3.3. La trappola della passione -- 3.4. Interferenze tra tempi di vita e implicazioni di genere -- 4. Responsabilità di cura nelle famiglie e lavoro accademico -- 4.1. Conflitti dalla famiglia al lavoro: supporti e strategie di conciliazione -- 4.2. Conflitti dal lavoro alla famiglia: strategia del rinvio, rinuncia e tabù -- 5. Conclusioni. Immaginare tempi e modelli di organizzazione del lavoro accademico più plurali -- Capitolo settimo -- Pratiche di genere nella costruzione del merito e dell'eccellenza -- 1. Introduzione -- 2. Il merito come norma e l'eccellenza come valore: criteri formali e rappresentazioni ideali -- 3. Alla ricerca dell'eccellenza. Pratiche di (ri)produzione e spazi di discrezionalità nei processi di selezione e valutazione -- 4. La costruzione del merito e dell'eccellenza: quali effetti sulle disuguaglianze di genere? -- Capitolo ottavo -- Culture organizzative di genere: cittadinanza, pratiche e politiche in accademia -- 1. Introduzione -- 2. Organizzazioni universitarie e disuguaglianze di genere: le lenti teoriche -- 3. Culture organizzative e disuguaglianze di genere -- 3.1. Modelli lavorativi e pratiche di «gatekeeping» nella leadership -- 3.2. Su chi investire? Spazi, pratiche e attori nei processi decisionali -- 4. Riconoscere il genere in accademia: quale cittadinanza di genere? -- 4.1. La cittadinanza di genere nei dipartimenti universitari -- 4.2. Politiche di genere e lo spettro della «discriminazione inversa» -- 5. Conclusioni -- Capitolo nono -- Lavoro accademico al tempo della pandemia -- 1. Introduzione -- 2. Lavoro accademico e pandemia: quali asimmetrie? I risultati delle ricerche -- 3. Pandemia, genere e posizione nella carriera -- 3.1. «Early career» -- 3.2. «Advanced career» -- 4. Pandemia, genere e configurazione familiare -- 4.1. Vivere da soli in pandemia -- 4.2. Vivere in coppia senza figli o con figli adulti -- 4.3. Vivere con figli piccoli e altri familiari che necessitano cura -- 5. Conclusioni -- Capitolo decimo -- L'equità di genere nella governance degli atenei -- 1. Introduzione -- 2. Modelli di governance e profili di femminilizzazione -- 3. I fattori rilevanti -- 3.1. I fattori strutturali -- 3.2. I fattori di agenzia -- 4. Le condizioni di efficacia del comitato unico di garanzia -- 4.1. La tipologia di risorse -- 4.2. Il ruolo delle risorse -- 5. Conclusioni -- Capitolo undicesimo -- Processi di governance, culture di genere e politiche. Un'analisi multilivello -- 1. Introduzione -- 2. Il sistema di promozione dell'equità di genere. Il livello macro -- 3. Pratiche di governance. Il livello meso -- 4. Le disuguaglianze e le politiche. Il livello micro -- 4.1. La questione dei divari: invisibilità, maternità e differenze di genere -- 4.2. Che genere di politiche? -- 5. Conclusioni -- Conclusioni -- Appendice metodologica -- Abbreviazioni -- Riferimenti bibliografici -- Indice dei nomi.
Record Nr. UNINA-9910753387103321
Naldini Manuela  
Bologna, Italy : , : Società editrice il Mulino, , 2023
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Genere e accademia : Carriere, culture e politiche / / Manuela Naldini
Genere e accademia : Carriere, culture e politiche / / Manuela Naldini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna, Italy : , : Società editrice il Mulino, , 2023
Descrizione fisica 1 online resource (408 pages)
Disciplina 378.0082
Soggetto topico Sex discrimination in higher education - Italy
Universities and colleges - Italy Sociological aspects
Women - Italy Social conditions
Women in higher education - Italy
ISBN 88-15-40608-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Ringraziamenti -- Introduzione -- Disparità di genere nell'accademia italiana: una ricerca per comprenderne le ragioni e ripensare le politiche -- 1. Asimmetrie di genere nelle carriere accademiche: lo stato dell'arte -- 2. Il quadro di riferimento e gli interrogativi della ricerca -- 2.1. Il quadro teorico -- 2.2. Le domande di ricerca -- 3. Le fonti: la web-survey e le interviste -- 4. Questo libro -- PARTE PRIMA. IL CONTESTO: I DATI QUANTITATIVI -- Capitolo primo -- Il contesto macro: cambiamenti legislativi e disparità di genere -- 1. Introduzione -- 2. Il contesto macro -- 2.1. Istruzione -- 2.2. Mercato del lavoro -- 2.3. Lavoro e famiglia -- 2.4. Un po' di luce in fondo al tunnel? -- 3. Il sistema universitario: una visione d'insieme -- 4. Una lettura di genere degli interventi legislativi su reclutamento e carriera -- 5. I sistemi di valutazione e selezione, e i percorsi di carriera: le implicazioni di genere -- 6. La riorganizzazione del sistema universitario e le disuguaglianze di genere -- 7. Conclusioni -- Capitolo secondo -- Le carriere dentro e fuori l'università: una panoramica sui divari di genere -- 1. Introduzione -- 2. L'ingresso in accademia dei dottori di ricerca -- 3. I divari di genere negli avanzamenti di carriera -- 4. Gli sbocchi occupazionali extra-accademici dei dottori di ricerca -- 5. Conclusioni -- Capitolo terzo -- Criteri di reclutamento, uguaglianza di genere e politiche di parità. Le opinioni del personale accademico -- 1. Introduzione: perché esplorare le credenze positive e normative -- 2. La survey GEA-MINDtheGEPs -- 3. Cosa conta e cosa dovrebbe contare per vincere una posizione da RTD-B? -- 4. La percezione della parità di genere nei propri dipartimenti -- 5. Il sostegno alle politiche di parità -- 6. Il peso della posizione o del genere? Piste esplicative -- PARTE SECONDA. LO STUDIO QUALITATIVO: DATI E METODO -- 1. Introduzione: disegno della ricerca -- 2. Gli strumenti di rilevazione: le interviste -- 3. Campionamento e accesso al campo -- 4. Caratteristiche del campione -- 5. Analisi dei dati: intersoggettività, libro codice, sinossi e uso di Atlas.ti -- Capitolo quarto -- Aprire la «porta di cristallo»: le difficoltà di accesso alla carriera accademica -- 1. Introduzione, frame teorico e obiettivi del capitolo -- 2. Percorsi e (a) ostacoli nei primi stadi della carriera accademica -- 2.1. Scelta disciplinare e approdo alla professione accademica e scientifica -- 2.2. Lo sviluppo dei percorsi lavorativi successivi e i vissuti dell'instabilità -- 2.3. Fattori ostacolanti e fattori facilitanti l'accesso al primo ruolo strutturato -- 3. Dietro l'uscio: le strategie e le prospettive di carriera degli assegnisti di ricerca -- 3.1. I vissuti soggettivi della precarietà nelle identità perdute -- 3.2. Strategie di sopravvivenza nella precarietà per non perdere «la speranza delle speranze» -- 4. Spalancare la «glass door»: le prospettive e le strategie degli RTD-A -- 4.1. Rappresentazioni del presente e prospettive per il futuro -- 4.2. Le strategie -- 5. Conclusioni -- Capitolo quinto -- Avanzamenti di carriera e soffitto di cristallo -- 1. Introduzione -- 2. Processi di segregazione verticale: l'ordine invisibile dello svantaggio di genere -- 3. Risultati -- 3.1. Modelli di carriera -- 3.2. Meccanismi e barriere istituzionali: turno o torneo? -- 3.3. Svolte di carriera: narrazioni maschili e femminili -- 4. Discussione -- Capitolo sesto -- Tempi di vita in accademia: vita privata, familiare e lavorativa tra interferenze e conciliazione -- 1. Introduzione -- 2. Interferenze, conflitti e interdipendenze tra sfere della vita in accademia -- 2.1. Confini e sconfinamenti tra diversi ambiti di vita -- 2.2. Carriera e maternità -- 3. Lavoro accademico e tempi di vita: modelli e pratiche -- 3.1. La ricerca di equilibrio come responsabilità individuale -- 3.2. Il modello del «lavoratore ideale» e la vita di coppia -- 3.3. La trappola della passione -- 3.4. Interferenze tra tempi di vita e implicazioni di genere -- 4. Responsabilità di cura nelle famiglie e lavoro accademico -- 4.1. Conflitti dalla famiglia al lavoro: supporti e strategie di conciliazione -- 4.2. Conflitti dal lavoro alla famiglia: strategia del rinvio, rinuncia e tabù -- 5. Conclusioni. Immaginare tempi e modelli di organizzazione del lavoro accademico più plurali -- Capitolo settimo -- Pratiche di genere nella costruzione del merito e dell'eccellenza -- 1. Introduzione -- 2. Il merito come norma e l'eccellenza come valore: criteri formali e rappresentazioni ideali -- 3. Alla ricerca dell'eccellenza. Pratiche di (ri)produzione e spazi di discrezionalità nei processi di selezione e valutazione -- 4. La costruzione del merito e dell'eccellenza: quali effetti sulle disuguaglianze di genere? -- Capitolo ottavo -- Culture organizzative di genere: cittadinanza, pratiche e politiche in accademia -- 1. Introduzione -- 2. Organizzazioni universitarie e disuguaglianze di genere: le lenti teoriche -- 3. Culture organizzative e disuguaglianze di genere -- 3.1. Modelli lavorativi e pratiche di «gatekeeping» nella leadership -- 3.2. Su chi investire? Spazi, pratiche e attori nei processi decisionali -- 4. Riconoscere il genere in accademia: quale cittadinanza di genere? -- 4.1. La cittadinanza di genere nei dipartimenti universitari -- 4.2. Politiche di genere e lo spettro della «discriminazione inversa» -- 5. Conclusioni -- Capitolo nono -- Lavoro accademico al tempo della pandemia -- 1. Introduzione -- 2. Lavoro accademico e pandemia: quali asimmetrie? I risultati delle ricerche -- 3. Pandemia, genere e posizione nella carriera -- 3.1. «Early career» -- 3.2. «Advanced career» -- 4. Pandemia, genere e configurazione familiare -- 4.1. Vivere da soli in pandemia -- 4.2. Vivere in coppia senza figli o con figli adulti -- 4.3. Vivere con figli piccoli e altri familiari che necessitano cura -- 5. Conclusioni -- Capitolo decimo -- L'equità di genere nella governance degli atenei -- 1. Introduzione -- 2. Modelli di governance e profili di femminilizzazione -- 3. I fattori rilevanti -- 3.1. I fattori strutturali -- 3.2. I fattori di agenzia -- 4. Le condizioni di efficacia del comitato unico di garanzia -- 4.1. La tipologia di risorse -- 4.2. Il ruolo delle risorse -- 5. Conclusioni -- Capitolo undicesimo -- Processi di governance, culture di genere e politiche. Un'analisi multilivello -- 1. Introduzione -- 2. Il sistema di promozione dell'equità di genere. Il livello macro -- 3. Pratiche di governance. Il livello meso -- 4. Le disuguaglianze e le politiche. Il livello micro -- 4.1. La questione dei divari: invisibilità, maternità e differenze di genere -- 4.2. Che genere di politiche? -- 5. Conclusioni -- Conclusioni -- Appendice metodologica -- Abbreviazioni -- Riferimenti bibliografici -- Indice dei nomi.
Record Nr. UNISA-996558572803316
Naldini Manuela  
Bologna, Italy : , : Società editrice il Mulino, , 2023
Materiale a stampa
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La transizione alla genitorialità : da coppie moderne a famiglie tradizionali / / Manuela Naldini
La transizione alla genitorialità : da coppie moderne a famiglie tradizionali / / Manuela Naldini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna : , : Societa editrice il Mulino, Spa, , 2016
Descrizione fisica 1 online resource (264 pages)
Disciplina 306.874
Collana Studi e ricerche (Mulino)
Soggetto topico Parenthood
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Capitolo primo Diventare e fare i genitori oggi: l'Italia in prospettiva comparata -- Capitolo secondo Una rivoluzione ancora in stallo? La divisione del lavoro domestico e di cura prima e dopo la nascita -- Capitolo terzo Orientamenti e comportamenti lavorativi prima e dopo la nascita -- Capitolo quarto Strategie di conciliazione tra congedi, servizi e nonni -- Capitolo quinto Percorsi verso la co-genitorialità: 2 + 1 fa sempre 3? -- Capitolo sesto I confini della presenza: riflessioni al maschile sulla paternità -- Capitolo settimo La paternità nei discorsi femminili -- Capitolo ottavo Modelli di maternità e di paternità in transizione -- APPENDICI METODOLOGICHE -- Riferimenti bibliografici.
Altri titoli varianti Transizione alla genitorialità
La transizione alla genitorialità
Record Nr. UNISA-996337239103316
Naldini Manuela  
Bologna : , : Societa editrice il Mulino, Spa, , 2016
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La transizione alla genitorialità : da coppie moderne a famiglie tradizionali / / Manuela Naldini
La transizione alla genitorialità : da coppie moderne a famiglie tradizionali / / Manuela Naldini
Autore Naldini Manuela
Pubbl/distr/stampa Bologna : , : Societa editrice il Mulino, Spa, , 2016
Descrizione fisica 1 online resource (264 pages)
Disciplina 306.874
Collana Studi e ricerche (Mulino)
Soggetto topico Parenthood
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Nota di contenuto Capitolo primo Diventare e fare i genitori oggi: l'Italia in prospettiva comparata -- Capitolo secondo Una rivoluzione ancora in stallo? La divisione del lavoro domestico e di cura prima e dopo la nascita -- Capitolo terzo Orientamenti e comportamenti lavorativi prima e dopo la nascita -- Capitolo quarto Strategie di conciliazione tra congedi, servizi e nonni -- Capitolo quinto Percorsi verso la co-genitorialità: 2 + 1 fa sempre 3? -- Capitolo sesto I confini della presenza: riflessioni al maschile sulla paternità -- Capitolo settimo La paternità nei discorsi femminili -- Capitolo ottavo Modelli di maternità e di paternità in transizione -- APPENDICI METODOLOGICHE -- Riferimenti bibliografici.
Altri titoli varianti Transizione alla genitorialità
La transizione alla genitorialità
Record Nr. UNINA-9910136794703321
Naldini Manuela  
Bologna : , : Societa editrice il Mulino, Spa, , 2016
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