The European Canton trade 1723 : competition and cooperation / / edited by Marlene Kessler, Kristin Lee and Daniel Menning |
Pubbl/distr/stampa | Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] |
Descrizione fisica | 1 online resource (433 pages) : illustrations |
Disciplina | 337.51275 |
Soggetto topico |
Diaries - History
Ocean travel Trade routes - China Trade routes - Europe HISTORY / Modern / 18th Century |
Soggetto genere / forma | Electronic books. |
ISBN |
3-11-042143-7
3-11-042153-4 |
Classificazione | NW 3200 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto | Frontmatter -- Acknowledgment -- Table of Contents -- List of Figures -- Introduction -- 1. Documents from the East India Company Directors -- 2. Ship Hartford’s Sea Journal from England to China -- 3. Diary & Consultation Book of the Council for China for the Year 1723 -- 4. Report of the Voyage of the Marquis de Prié and St. Joseph from Ostend to Canton in 1723 -- Abbreviations -- Glossary of Nautical Terms -- Bibliography -- Index |
Record Nr. | UNINA-9910151681203321 |
Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] | ||
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The European Canton trade 1723 : competition and cooperation / / edited by Marlene Kessler, Kristin Lee and Daniel Menning |
Pubbl/distr/stampa | Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] |
Descrizione fisica | 1 online resource (433 pages) : illustrations |
Disciplina | 337.51275 |
Soggetto topico |
Diaries - History
Ocean travel Trade routes - China Trade routes - Europe HISTORY / Modern / 18th Century |
ISBN |
3-11-042143-7
3-11-042153-4 |
Classificazione | NW 3200 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto | Frontmatter -- Acknowledgment -- Table of Contents -- List of Figures -- Introduction -- 1. Documents from the East India Company Directors -- 2. Ship Hartford’s Sea Journal from England to China -- 3. Diary & Consultation Book of the Council for China for the Year 1723 -- 4. Report of the Voyage of the Marquis de Prié and St. Joseph from Ostend to Canton in 1723 -- Abbreviations -- Glossary of Nautical Terms -- Bibliography -- Index |
Record Nr. | UNINA-9910798432803321 |
Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] | ||
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The European Canton trade 1723 : competition and cooperation / / edited by Marlene Kessler, Kristin Lee and Daniel Menning |
Pubbl/distr/stampa | Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] |
Descrizione fisica | 1 online resource (433 pages) : illustrations |
Disciplina | 337.51275 |
Soggetto topico |
Diaries - History
Ocean travel Trade routes - China Trade routes - Europe HISTORY / Modern / 18th Century |
ISBN |
3-11-042143-7
3-11-042153-4 |
Classificazione | NW 3200 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto | Frontmatter -- Acknowledgment -- Table of Contents -- List of Figures -- Introduction -- 1. Documents from the East India Company Directors -- 2. Ship Hartford’s Sea Journal from England to China -- 3. Diary & Consultation Book of the Council for China for the Year 1723 -- 4. Report of the Voyage of the Marquis de Prié and St. Joseph from Ostend to Canton in 1723 -- Abbreviations -- Glossary of Nautical Terms -- Bibliography -- Index |
Record Nr. | UNINA-9910813599703321 |
Berlin ; ; Boston : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2016] | ||
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Genealogie in der Moderne : Akteure - Praktiken - Perspektiven / / hrsg. von Elisabeth Timm, Michael Hecht |
Pubbl/distr/stampa | München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2022] |
Descrizione fisica | 1 online resource (IX, 354 p.) |
Collana | Cultures and Practices of Knowledge in History : Wissenskulturen und ihre Praktiken |
Soggetto topico | HISTORY / Modern / General |
Soggetto non controllato |
Genealogy
history / early modern history of knowledge |
ISBN | 3-11-071803-0 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Frontmatter -- Open-Access-Transformation in der Geschichte -- Inhalt -- Einführung -- Vorwort -- Genealogie als Wissenskultur und Praxis in der Moderne -- Genealogie im Gefüge der Wiederentdeckung der Mendelschen Regeln um 1900 -- Von der Ahnentafel zur totalen Genealogie -- Genealogie zwischen Quellenforschung und Arbeit an der Zukunft -- Genealogien als adlige und bürgerliche Formen -- Adel, Geschichtsschreibung und wissenschaftliche Genealogie 1860–1945 -- Abstammung zelebrieren -- Bevölkerungspolitische und völkische Mobilisierung von Genealogie seit dem Ersten Weltkrieg -- Der Wahnsinn der Monarch:innen und die Statistik des Psychiaters -- Pfarrer, Kirchenbücher und kirchliche Sippenforschung im „Dritten Reich“ -- Genealogie zwischen Staat und Zivilgesellschaft: Institutionen und Organisationen -- Die Zentralstelle für deutsche Personenund Familiengeschichte 1904–1967 -- „Daß wir für die westfälische Landschaft eine Organisation der Familienforschung nötig haben, kann gar keinem Zweifel unterliegen.“ -- Genealogien als wissenschaftliche (Selbst‐)Beschreibungen -- Sprachbild und Symbol -- Die Familie und der Stammbaum des Menschen in der Anthropologie -- Populäre Genealogie im Digitalen Wandel -- „Ad fontes“ und „back to the roots“ -- Genealogische Praktiken im Archiv, Verein und Internet -- Die Access-Revolution der Computergenealogie und ihre Folgen |
Record Nr. | UNISA-996496564503316 |
München ; ; Wien : , : De Gruyter Oldenbourg, , [2022] | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning |
Autore | Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) |
Edizione | [1st ed.] |
Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
Altri autori (Persone) | MenningDaniel |
Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
Soggetto topico | Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology |
ISBN | 3-8394-5375-5 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
Record Nr. | UNINA-9910424946403321 |
Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) | ||
Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf "Union Busting" und die Behinderung von Betriebsräten / / Oliver Thünken [and three others] ; Unter Mitarbeit von Daniel Menning |
Autore | Thünken Oliver |
Pubbl/distr/stampa | Bielefeld : , : transcript Verlag, , [2020] |
Descrizione fisica | 1 online resource (246 pages) |
Disciplina | 344.430188 |
Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
Soggetto topico |
Labor unions - Law and legislation - Germany
Unfair labor practices - Germany Union busting - Germany |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Altri titoli varianti | Kampf um Mitbestimmung |
Record Nr. | UNINA-9910477093203321 |
Thünken Oliver | ||
Bielefeld : , : transcript Verlag, , [2020] | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning |
Autore | Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) |
Edizione | [1st ed.] |
Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
Disciplina | 344.43018733 |
Altri autori (Persone) | MenningDaniel |
Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
Soggetto topico | Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology |
Soggetto non controllato |
Collective Labour Agreement
Company Co-determination Conflict Economic Sociology Employees Industrial Relations Labour Economics Labour Law Political Sociology Public Relations Sociology of Work and Industry Sociology Solidarity Trade Unions Work Relations Work Works Councils |
ISBN | 3-8394-5375-5 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
Record Nr. | UNISA-996365040603316 |
Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) | ||
Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
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Kampf um Mitbestimmung : Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten / Oliver Thünken, Sissy Morgenroth, Markus Hertwig, Alrun Fischer, Daniel Menning |
Autore | Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) |
Edizione | [1st ed.] |
Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 |
Descrizione fisica | 1 online resource (246 p.) |
Disciplina | 344.43018733 |
Altri autori (Persone) | MenningDaniel |
Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
Soggetto topico | Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbeziehungen; Industrielle Beziehungen; Gewerkschaften; Betriebsräte; Betriebliche Mitbestimmung; Tarifvertrag; Konflikt; Arbeitsrecht; Öffentlichkeitsarbeit; Solidarität; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Arbeitsökonomie; Wirtschaftssoziologie; Politische Soziologie; Soziologie; Employer; Employees; Work Relations; Industrial Relations; Trade Unions; Works Councils; Company Co-determination; Collective Labour Agreement; Conflict; Labour Law; Public Relations; Solidarity; Work; Sociology of Work and Industry; Labour Economics; Economic Sociology; Political Sociology; Sociology |
Soggetto non controllato |
Collective Labour Agreement
Company Co-determination Conflict Economic Sociology Employees Industrial Relations Labour Economics Labour Law Political Sociology Public Relations Sociology of Work and Industry Sociology Solidarity Trade Unions Work Relations Work Works Councils |
ISBN | 3-8394-5375-5 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1. Einleitung 11 2.1 Wissensbestände in der (deutschen) Debatte 21 2.2 Konzept der Studie 29 Einleitung 43 3.1 Fallauswahl und Datenerhebung 44 3.2 Erhebungsinstrumente 47 3.3 Datenanalyse 49 3.4 Forschungssample 51 Einleitung 55 4.1 Der Fall Hubel - Ausdauernder Organisierungsprozess auf mitbestimmungsfeindlichem Terrain 56 4.2 Der Fall Howo - Höhen und Tiefen: Vom proaktiven Kampf um Mitbestimmung bis zur Betriebsschließung 65 4.3 Der Fall Hauser - Netzwerkunterstützung eines standhaften Betriebsrats im Kontext aggressiver Mitbestimmungsbehinderung 76 4.4 Der Fall Präziso - Kräftemessen im zermürbenden Dauerkonflikt 88 4.5 Der Fall Walzer - Mühsamer Erschließungsprozess im mitbestimmungsfeindlichen Gegenwind 98 4.6 Der Fall Wehaga - Die Klaviatur des Abwehrkampfes: Kreativ gegen routiniertes Union Busting 106 Einleitung 121 5.1 Maßnahmen der Arbeitgeberseite 122 5.2 Typen der Behinderung von Mitbestimmung 123 5.3 Praktiken der Behinderung von Mitbestimmung im Betrieb 129 5.4 Machtquellen und Ressourcen der Arbeitgeberseite in Konflikten um die Mitbestimmung 135 5.5 Kontexte von Behinderungsstrategien 139 Einleitung 143 6.1 Rückhalt der Belegschaft 144 6.2 Zentrale Akteure im Betrieb 155 6.3 Gewerkschaft als Ressource und Akteur 166 6.4 Juristische Arbeitnehmerpraktiken 179 6.5 Externe Unterstützung in Abwehrkämpfen: Netzwerke, NGOs und Solidaritätskreise 193 6.6 Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsstrategien 201 Einleitung 213 7.1 Ursachen des Kampfs um die Mitbestimmung: Arbeitgeberpraktiken zwischen situativem Be- und strategischem Verhindern von Mitbestimmung 214 7.2 Arbeitnehmerstrategien zwischen Spontanabwehr und strategischer Planung 217 7.3 Regeln und Ressourcen im Kampf um die Mitbestimmung: Kurzer Rückblick auf die theoretischen Bezüge der Studie 226 7.4 Ausblick: Betriebliche und gesellschaftliche Auswirkungen der Behinderung von Mitbestimmung 229 Literatur 233 Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 241 Autoren 243 |
Record Nr. | UNINA-9910765604803321 |
Thünken Oliver (Technische Universität Chemnitz, Deutschland) | ||
Bielefeld, : transcript Verlag, 2020 | ||
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