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Erasing Institutional Bias : How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion
| Erasing Institutional Bias : How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion |
| Autore | Jana Tiffany |
| Pubbl/distr/stampa | Berrett-Koehler Publishers |
| Descrizione fisica | 1 online resource (184 p.) |
| Soggetto non controllato |
Discrimination In Employment
Personnel Management Industrial Relations Business & Economics Political Science |
| ISBN | 1-5230-9758-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910793165803321 |
Jana Tiffany
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| Berrett-Koehler Publishers | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Erasing Institutional Bias : How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion
| Erasing Institutional Bias : How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion |
| Autore | Jana Tiffany |
| Pubbl/distr/stampa | Berrett-Koehler Publishers |
| Descrizione fisica | 1 online resource (184 p.) |
| Soggetto non controllato |
Discrimination In Employment
Personnel Management Industrial Relations Business & Economics Political Science |
| ISBN | 1-5230-9758-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910814201203321 |
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Jana Tiffany
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| Berrett-Koehler Publishers | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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