Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus : Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / / herausgegeben von Thomas Haipeter, Erich Latniak, Steffen Lehndorff |
Edizione | [1st ed. 2016.] |
Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer VS, , 2016 |
Descrizione fisica | 1 online resource (294 p.) |
Disciplina | 344.01 |
Soggetto topico |
Economic sociology
Social structure Equality Political science Organizational Studies, Economic Sociology Social Structure, Social Inequality Political Science |
ISBN | 3-658-10177-6 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Finanzmarktkapitalismus: Analytische Perspektiven und praktische Umsetzung -- Auswirkungen auf Arbeit und Arbeitsbedingungen -- Herausforderungen und Chancen für die Arbeitsregulierung und die kollektiven Akteure der Arbeitsbeziehungen. |
Record Nr. | UNINA-9910483306703321 |
Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer VS, , 2016 | ||
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Digitale Führung und Zusammenarbeit : Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / / herausgegeben von Conny H. Antoni, Ulrike Hellert, Erich Latniak |
Autore | Antoni Conny H |
Edizione | [1st ed. 2024.] |
Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Vieweg, , 2024 |
Descrizione fisica | 1 online resource (214 pages) |
Disciplina | 658.5 |
Altri autori (Persone) |
HellertUlrike
LatniakErich |
Soggetto topico |
Industrial Management
Strategic planning Leadership Industrial organization Business Strategy and Leadership Industrial Organization |
ISBN | 3-662-63764-2 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Konzepte, Herausforderungen und Auswirkungen digitaler Führung und Zusammenarbeit -- vLead-OrgaCheck – Identifikation von Stellschrauben zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit -- vLead-TeamCheck – ein Analysetool zur Unterstützung von Teamreflexionen -- vLead-IdeaCheck – eine online Plattform zum Ideenmanagement für Unternehmen -- Operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten -- Kompass – Zeit & Vertrauen. |
Record Nr. | UNINA-9910890901003321 |
Antoni Conny H | ||
Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Vieweg, , 2024 | ||
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Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / / herausgegeben von Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf, Erich Latniak |
Edizione | [1st ed. 2016.] |
Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 |
Descrizione fisica | 1 online resource (333 p.) |
Disciplina | 650 |
Soggetto topico |
Personnel management
Leadership Organization Planning Human Resource Management Business Strategy/Leadership |
ISBN | 3-658-09198-3 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Teil 1: Konzepte und Begründungen eines lebensphasenorientierten Personalmanagements -- Entwicklungsberufe im demographischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?- Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode: personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf bei Entwicklungsberufen -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte – ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit in moderner Wissensarbeit. Lebensphasenorientierte Führung: Heterogene Innovationsteams erfolgreich führen -- Innovatives Employer Branding durch Lebensphasenorientierung -- Teil 2: Empirische Befunde: Diversity und Lebensphasenorientierung in der betrieblichen Praxis -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Was brauchen die Beschäftigten? -- Was macht Entwicklungsteams wirklich innovativer – Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Innovationsengineerings -- Teil 3: Instrumente zur Förderung der Lebensphasenorientierung: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der Lebensphasen orientierten Potenzialanalyse -- Diversitätsförderliche Rekrutierungstoolbox für KMU -- KMU Lebensphasen-Check: Ein Instrument zur Messung der Lebensphasenorientierung im Unternehmen -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Handlungsfelder, Tools und Ansätze -- Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement -- Teil 4: Betriebliche Praxisbeispiele: Praxisbeispiel Pilkington: Demografischer Wandel und innovatives Personalmanagement in der Oberpfalz -- Gesund bleiben von Anfang an – Erste Erfahrungen des Betriebsrats Birlinghoven mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen -- Praxisbeispiel der Software AG: Die Zeitkontenmodelle und der Familienservice der Software AG – Flexibilität und Unterstützung für die Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen -- Praxisbeispiel SAP: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bei der SAP SE. |
Record Nr. | UNINA-9910483436303321 |
Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 | ||
Materiale a stampa | ||
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Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen / / herausgegeben von Susanne Mütze-Niewöhner, Winfried Hacker, Thomas Hardwig, Simone Kauffeld, Erich Latniak, Manuel Nicklich, Ulrike Pietrzyk |
Autore | Mütze-Niewöhner Susanne |
Edizione | [1st ed. 2021.] |
Pubbl/distr/stampa | Springer Nature, 2021 |
Descrizione fisica | 1 online resource (XII, 224 S. 9 Abb., 6 Abb. in Farbe.) |
Disciplina | 658.5 |
Soggetto topico |
Engineering economy
Industrial sociology Industrial management—Environmental aspects Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing Sociology of Work Corporate Environmental Management |
ISBN | 3-662-62231-9 |
Formato | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ger |
Nota di contenuto | Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt -- Fluide Teams in agilen Kontexten – Grenzziehung und innere Strukturierung als Herausforderung für Selbstorganisation -- Komplexität im Projektmanagement -- Belastungs- und Ressourcensituation operativer Führungskräfte bei virtueller Teamarbeit – Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeit -- Prävention zeitlicher Überforderung bei komplexer Wissens- und Innovationsarbeit -- Führung hybrider Formen virtueller Teams – Herausforderungen und Implikationen auf Team- und Individualebene -- Mindset für Zeit- und Handlungsspielraum: Hand-lungsempfehlungen für Führungskräfte virtueller Teams -- Team- und Projektarbeit in der digitalisierten Produktentwicklung -- Auf der Suche nach dem digitalen Arbeitsplatz -- Das Arbeiten mit Kollaborationsplattformen – Neue Anforderungen an die Arbeitsgestaltung und interessenpolitische Regulierung. |
Record Nr. | UNINA-9910433248503321 |
Mütze-Niewöhner Susanne | ||
Springer Nature, 2021 | ||
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