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Double-bind communication as a cause of burnout : a proposal for a theory on the effects of toxic communication in organizations / / Angelika Kutz
| Double-bind communication as a cause of burnout : a proposal for a theory on the effects of toxic communication in organizations / / Angelika Kutz |
| Autore | Kutz Angelika |
| Edizione | [1st ed. 2023.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden, Germany : , : Springer, , [2023] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (65 pages) |
| Disciplina | 150.195 |
| Collana | Springer essentials |
| Soggetto topico |
Double bind (Psychology)
Burn out (Psychology) Business communication Communication in management Síndrome d'esgotament professional Comunicació en l'empresa |
| Soggetto genere / forma | Llibres electrònics |
| ISBN | 3-658-40780-8 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910674348803321 |
Kutz Angelika
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| Wiesbaden, Germany : , : Springer, , [2023] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Systemic attitude in consulting and coaching : how solution- and resource-orientated work succeeds / / Angelika Kutz
| Systemic attitude in consulting and coaching : how solution- and resource-orientated work succeeds / / Angelika Kutz |
| Autore | Kutz Angelika |
| Edizione | [1st ed. 2023.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden, Germany : , : Springer, , [2023] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (69 pages) |
| Disciplina | 001 |
| Collana | Springer essentials |
| Soggetto topico |
Consultants
Executive coaching Assessors d'empresa Mentoria en l'empresa |
| Soggetto genere / forma | Llibres electrònics |
| ISBN |
9783658408497
9783658408480 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | What is "systemic"? -- Masterminds and intellectual roots -- Systemic thought -- What does the consultant/coach need to bring with him? -- Possible applications -- Systemic - yes please and yet not blindly-unrestricted. |
| Record Nr. | UNINA-9910682582103321 |
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Kutz Angelika
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| Wiesbaden, Germany : , : Springer, , [2023] | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen : Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches / / von Angelika Kutz
| Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen : Das Double Bind-Phänomen – eine Einführung für Führungskräfte, Berater, Coaches / / von Angelika Kutz |
| Autore | Kutz Angelika |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (61 p.) |
| Disciplina | 658.45 |
| Collana | essentials |
| Soggetto topico |
Psychology, Industrial
Management Supervision Counseling Industrial and Organizational Psychology Consulting, Supervision and Coaching |
| ISBN | 3-658-12892-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Was Sie in diesem Essential finden können; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Einleitung; Kapitel-2; Traumatisierende Kommunikation (Double Bind); 2.1 Double Bind - Was ist das?; 2.2 Psychische Wirkungen von Double Bind; 2.3 Die Double Bind-induzierte Selbst-Wert-Vernichtungs-Maschinerie; 2.4 Double Bind - Wegbereiter totalitärer Systeme und ihrer psychischen Folgen; Kapitel-3; Double Bind in Unternehmen; 3.1 Der toxische Double Bind-Cocktail in Unternehmen; 3.2 Systemkennzeichen von Double Bind-gefährdeten Unternehmen; 3.3 Double Bind-Falle für externe Berater
3.4 Double Bind in Unternehmen: DAS Macht- und KontrollinstrumentKapitel-4; Psychische und andere Double Bind-Folgen in Unternehmen; 4.1 Emotionale Folgen von Double Bind; 4.2 Folgen für die Führungskräfte; 4.3 Folgen für die Effektivität, Effizienz und damit Wettbewerbsfähigkeit; 4.4 Folgen für den Unternehmensruf; Kapitel-5; Maßnahmenkatalog für Veränderungswillige; 5.1 Was können Führungskräfte tun?; 5.2 Was können Mitarbeiter tun?; 5.3 Was können Berater, Coaches, Supervisoren tun?; 5.4 Machen all diese Maßnahmen in einem solch ausweglosen System überhaupt Sinn?; Kapitel-6; Ausblick Kapitel-7Zu guter Letzt; Kapitel-8; Angebot zum Erfahrungsaustausch; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können; Literatur |
| Record Nr. | UNINA-9910483379503321 |
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Kutz Angelika
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| Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer, , 2016 | ||
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