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Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten
| Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten |
| Autore | Herten Katrin |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (65 p.) |
| Disciplina | 658.45 |
| Soggetto topico |
Social media
Personnel management |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-95934-317-5 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | 5.1 Nutzung von Social Media5.2 Gründe gegen Social Media; 5.3 Verwendung und Bedeutung der Social Media Kanäle; 5.4 Ziele und interne Umsetzung des Social Media Einsatzes; 5.5 Social Media Investitionen; 5.6 Zukünftige Bedeutung von Social Media; 6. Diskussion der Ergebnisse; 7. Fazit; 8. Ausblick; Literaturverzeichnis; Anhang |
| Record Nr. | UNINA-9910467481003321 |
Herten Katrin
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten
| Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten |
| Autore | Herten Katrin |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (65 p.) |
| Disciplina | 658.45 |
| Soggetto topico |
Social media
Personnel management |
| ISBN | 3-95934-317-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | 5.1 Nutzung von Social Media5.2 Gründe gegen Social Media; 5.3 Verwendung und Bedeutung der Social Media Kanäle; 5.4 Ziele und interne Umsetzung des Social Media Einsatzes; 5.5 Social Media Investitionen; 5.6 Zukünftige Bedeutung von Social Media; 6. Diskussion der Ergebnisse; 7. Fazit; 8. Ausblick; Literaturverzeichnis; Anhang |
| Record Nr. | UNINA-9910794898803321 |
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Herten Katrin
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 | ||
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Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten
| Die Bedeutung von Social Media zur Steigerung von Arbeitgeberattraktivität im deutschen Gesundheitswesen : Empirische Studie zur Social Media Nutzung im Bereich Employer Branding / / Katrin Herten |
| Autore | Herten Katrin |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (65 p.) |
| Disciplina | 658.45 |
| Soggetto topico |
Social media
Personnel management |
| ISBN | 3-95934-317-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | 5.1 Nutzung von Social Media5.2 Gründe gegen Social Media; 5.3 Verwendung und Bedeutung der Social Media Kanäle; 5.4 Ziele und interne Umsetzung des Social Media Einsatzes; 5.5 Social Media Investitionen; 5.6 Zukünftige Bedeutung von Social Media; 6. Diskussion der Ergebnisse; 7. Fazit; 8. Ausblick; Literaturverzeichnis; Anhang |
| Record Nr. | UNINA-9910813039903321 |
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Herten Katrin
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| Hamburg, [Germany] : , : Diplomica Verlag, , 2015 | ||
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