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Digitale Führung und Zusammenarbeit : Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / / herausgegeben von Conny H. Antoni, Ulrike Hellert, Erich Latniak
| Digitale Führung und Zusammenarbeit : Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / / herausgegeben von Conny H. Antoni, Ulrike Hellert, Erich Latniak |
| Autore | Antoni Conny H |
| Edizione | [1st ed. 2024.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Vieweg, , 2024 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (214 pages) |
| Disciplina | 658.5 |
| Altri autori (Persone) |
HellertUlrike
LatniakErich |
| Soggetto topico |
Industrial Management
Strategic planning Leadership Industrial organization Business Strategy and Leadership Industrial Organization |
| ISBN | 3-662-63764-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Konzepte, Herausforderungen und Auswirkungen digitaler Führung und Zusammenarbeit -- vLead-OrgaCheck – Identifikation von Stellschrauben zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit -- vLead-TeamCheck – ein Analysetool zur Unterstützung von Teamreflexionen -- vLead-IdeaCheck – eine online Plattform zum Ideenmanagement für Unternehmen -- Operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten -- Kompass – Zeit & Vertrauen. |
| Record Nr. | UNINA-9910890901003321 |
Antoni Conny H
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| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Vieweg, , 2024 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / / herausgegeben von Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf, Erich Latniak
| Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / / herausgegeben von Anja Gerlmaier, Katrin Gül, Ulrike Hellert, Tobias Kämpf, Erich Latniak |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (333 p.) |
| Disciplina | 650 |
| Soggetto topico |
Personnel management
Leadership Organization Planning Human Resource Management Business Strategy/Leadership |
| ISBN | 3-658-09198-3 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Teil 1: Konzepte und Begründungen eines lebensphasenorientierten Personalmanagements -- Entwicklungsberufe im demographischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?- Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode: personalwirtschaftlicher Handlungsbedarf bei Entwicklungsberufen -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte – ein Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit in moderner Wissensarbeit. Lebensphasenorientierte Führung: Heterogene Innovationsteams erfolgreich führen -- Innovatives Employer Branding durch Lebensphasenorientierung -- Teil 2: Empirische Befunde: Diversity und Lebensphasenorientierung in der betrieblichen Praxis -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Was brauchen die Beschäftigten? -- Was macht Entwicklungsteams wirklich innovativer – Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Innovationsengineerings -- Teil 3: Instrumente zur Förderung der Lebensphasenorientierung: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der Lebensphasen orientierten Potenzialanalyse -- Diversitätsförderliche Rekrutierungstoolbox für KMU -- KMU Lebensphasen-Check: Ein Instrument zur Messung der Lebensphasenorientierung im Unternehmen -- Lebensphasensensible Entwicklungs- und Karrierekonzepte: Handlungsfelder, Tools und Ansätze -- Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement -- Teil 4: Betriebliche Praxisbeispiele: Praxisbeispiel Pilkington: Demografischer Wandel und innovatives Personalmanagement in der Oberpfalz -- Gesund bleiben von Anfang an – Erste Erfahrungen des Betriebsrats Birlinghoven mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen -- Praxisbeispiel der Software AG: Die Zeitkontenmodelle und der Familienservice der Software AG – Flexibilität und Unterstützung für die Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen -- Praxisbeispiel SAP: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bei der SAP SE. |
| Record Nr. | UNINA-9910483436303321 |
| Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016 | ||
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