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Contracting International Employee Participation : Global Framework Agreements / / by Felix Hadwiger
| Contracting International Employee Participation : Global Framework Agreements / / by Felix Hadwiger |
| Autore | Hadwiger Felix |
| Edizione | [1st ed. 2018.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XXII, 233 p. 23 illus., 2 illus. in color.) |
| Disciplina | 658.3152 |
| Collana | International Law and Economics |
| Soggetto topico |
Labor laws and legislation
Law and economics Conflict of laws Industrial organization Labour Law/Social Law Law and Economics Private International Law, International & Foreign Law, Comparative Law Industrial Organization |
| ISBN | 3-319-71099-0 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Part I: Foundations -- Part II: Effects of Global Framework Agreements -- Part III: Outlook. |
| Record Nr. | UNINA-9910300056003321 |
Hadwiger Felix
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| Cham : , : Springer International Publishing : , : Imprint : Springer, , 2018 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke
| Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften / Felix Hadwiger, Brigitte Hamm, Katrin Vitols, Peter Wilke |
| Autore | Hadwiger Felix |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (237 pages) |
| Disciplina | 300 |
| Collana | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung |
| Soggetto topico | UN-Leitprinzipien; Wirtschaft; Menschenrechte; Gewerkschaften; Betriebsräte; Arbeitnehmerrechte; Globalisierung; Politik; Arbeit; Recht; Arbeits- und Industriesoziologie; Internationale Politik; Zivilgesellschaft; Politikwissenschaft; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science |
| Soggetto non controllato |
Civil Society
Globalization Human Rights International Relations Law Political Science Politics Sociology of Work and Industry Trade Unions Work Workers' Rights |
| ISBN | 3-8376-4179-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Frontmatter 1 Editorial 2 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Zusammenfassung 11 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen 21 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften 29 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft 37 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte 49 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte 63 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland 71 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten 77 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte 91 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik 99 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? 129 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen 187 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen 197 Literaturverzeichnis 217 Autorinnen und Autoren 237 |
| Record Nr. | UNISA-996308788903316 |
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Hadwiger Felix
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| Bielefeld, : transcript Verlag, 2018 | ||
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