top

  Info

  • Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.

  Info

  • Utilizzare questo link per rimuovere la selezione effettuata.

Biblioteca

MARC Lista (tabellare)
Claves Del Management : Cómo Dirigir y Lograr el éxito en Los Equipos Del Siglo XXI
Claves Del Management : Cómo Dirigir y Lograr el éxito en Los Equipos Del Siglo XXI
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2013
Descrizione fisica 1 online resource (218 pages)
Altri autori (Persone) Fernández AguadoJavier
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Carta de presentación -- Índice -- Prólogo -- Introducción -- 1 Self-management. Dirección de organizaciones y gestión de la propia carrera en tiempos de incertidumbre -- 1. Gestionarse a uno mismo: una moda 
del siglo XX -- 1.1. Autoconocimiento: el primer paso 
para la autogestión -- 1.2. Buscar el propio lugar en el ciclo de la vida -- 2. Buceando en la historia de la gestión 
de uno mismo -- 2.1. Epicteto: de la esclavitud a la libertad -- 2.2. La gestión de la diferencia -- 2.3. Enseñanzas de Epicteto para el SM -- 3. Dirección de organizaciones y gestión de uno mismo en tiempos de incertidumbre -- 3.1. Dirigir en entornos estables y en 
entornos inciertos -- 3.2. ¿Cómo manejamos la incertidumbre? -- 3.3. Gestionar y autogestionar la 
incertidumbre externa -- 3.4. Gestionar y autogestionar la 
incertidumbre interna -- 3.5. Gestionar la incertidumbre de forma racional y emocional -- 3.6. Aptitudes y actitudes ante la incertidumbre -- 3.7. Prepararse para la gestión de la incertidumbre -- 3.8. Gestión de uno mismo y adaptación al mercado laboral -- 2. Liderazgo 2.0: cómo potenciar la dirección de personas a través de la web 2.0 -- 1. Vivimos tiempos exponenciales que transforman los paradigmas -- 1.1. La conversación a escena -- 1.2. El control ha muerto -- 1.3. El reto de la transparencia -- 2. Una nueva revolución con unos valores clásicos -- 2.1. Igualdad 2.0: las fuerzas se igualan, todos somos protagonistas -- 2.2. Libertad 2.0: participación y conversación -- 2.3. Fraternidad 2.0: generosidad + confianza = cocreación -- 3. Licuando las jerarquías -- 3.1. Redarquía -- 4. El compromiso, ese ansiado objeto de deseo -- 4.1. Hazles sentirse protagonistas de la empresa -- 4.2. Uniendo a los mejores -- 4.3. Gamificando la experiencia de las personas -- 5. La amplificación del ejemplo.
5.1. Dime cómo conversas y te diré cómo lideras -- 5.2. Cinco claves para mejorar la conversación 2.0 como líder -- 5.3. Cinco consejos para participar públicamente en redes sociales -- 5.4. Un resumen en diez tuits -- 3. El porvenir del trabajo -- 1. Cambio de poder -- 2. Globalización sin precedentes -- 3. Contexto multipolar -- 4. El gran cambio -- 5. La profecía irlandesa -- 6. Las consecuencias de la crisis -- 7. Bienvenidos a la nueva economía del trabajo -- 8. Forjando el porvenir -- 9. Te distingues o me extingues -- 10. Conclusiones -- 4. La motivación de redes comerciales en épocas de incertidumbre. La venta consultiva -- 1. Vivimos en un mundo cambiante -- 1.1. Atraer: hacia la búsqueda del yo gano-tú ganas -- 1.2. Vender: averiguar la opinión del cliente -- 1.3. Satisfacer al cliente en todas las etapas del proceso de comercialización -- 1.4. Fidelizar: cliente de por vida -- 2. La problemática situación de muchas empresas -- 3. El peligro de las creencias limitantes -- 4. La necesidad de fomentar la venta consultiva -- 4.1. Le encanta su trabajo -- 4.2. Tener buena presencia -- 4.3. Nivel cultural adecuado -- 4.4. Conocimientos del sector, del mercado y de la organización -- 4.5. Domina técnicas de venta modernas -- 4.6. Vende bien cuantitativamente -- 4.7. Vende bien cualitativamente -- 4.8. Tiene inteligencia emocional interpersonal -- 4.9. Tiene inteligencia emocional intrapersonal -- 4.10. Busca el verdadero significado de lo que hace -- 5. El director de ventas del siglo XXI -- 6. Conclusiones -- 5. El futuro del management en política -- 1. Introducción -- 2. La formación de los servidores públicos en el Egipto faraónico -- 3. La propuesta aristotélica -- 4. La Roma clásica -- 5. Los errores modernos -- 6. Hacia dónde debe caminar el buen gobierno -- 7. Estructuras que permitan el bien y la formación de los líderes.
8. Conclusiones -- 6. Emprendiendo en el siglo XXI -- 1. El «y si…» bueno y el «y si…» malo -- 2. Miedo: cinco letras malditas -- 3. Innovar. Siempre innovar -- 4. Cuatro pasos a seguir -- 5. Saber decir que no. Un momento clave -- 6. Las Sesiones de Soñar -- 7. Los errores que tuve la suerte de cometer -- 8. Y para terminar… es decir, para comenzar… -- 7. La urgente tarea de reinventar el modelo de negocio con el que se compite -- 1. Los elementos básicos de un modelo de negocio -- 1.1. Mercado objetivo -- 1.2. Modelos de negocios centrados en el producto o en el cliente -- 2. Las fuerzas que hacen que un modelo de negocio sea competitivo -- 2.1. Fuerza conceptual -- 2.2. Fuerza operativa -- 2.3. Fuerza de coordinación lateral -- 2.4. Fuerza de gestión de la experiencia del cliente -- 3. El modelo económico que sustenta todo lo anterior -- 4. Conclusiones -- 8. El nuevo jefe de la tribu: cerebro y sensibilidad -- 1. Del mono al homo currante occidental -- 2. Un nuevo hábitat: las empresas optimistas -- 3. El líder neurointeligente -- 4. El confesionario del neurolíder -- 5. El miedito y la palmadita -- 6. Cuando nos duele el alma -- 7. Una bufanda de cinco colores -- 8. Los líderes también lloran -- 9. El aprendizaje divertido -- 10. Creciendo con la creatividad -- 11. La gran confusión -- 9. Brand Thinking -- 1. Sobre las marcas -- 2. Sobre la influencia -- 3. Sobre los beneficios -- 4. Sobre la consistencia -- 5. Sobre el liderazgo -- 6. Conclusiones -- 10. Escuchar o no dirigir, dilema ejecutivo -- 1. Exploración clínica -- 1.1. Inyectar dinamismo: renovarse y vivir -- 2. Síntomas de la escucha directiva -- 2.1. Escuchar con el corazón es inteligente -- 2.2. Ser ejemplar impacta más que poner ejemplos -- 2.3. De epicentros personales a dirección por subjetivos -- 2.4. Burbuja formativa: hipertrofia técnica y déficit humano.
2.5. Recursos en serie, humanos en serio -- 2.6. De VIP a RIP -- 3. Anatomía de escuchar -- 3.1. Confianza sostenible -- 3.2. Alegría de dentro afuera -- 3.3. Coherencia de ser y parecer -- 3.4. El perdón: mal pasado, buen futuro -- 3.5. Líder humilde, ¿una tautología? -- 3.6. Esperanza: estar de ida, no de vuelta -- 3.7. Gratitud, la respuesta -- 3.8. Silencio fértil -- 3.9. Pausa: ¿stop por decisión o por colisión? -- 3.10. Elástica mente -- 3.11. Humor en serio -- 3.12. Frescura vital -- 3.13. Recordar: el mejor balance de un CV -- 4. Patologías comunes -- 4.1. Posponer la escucha -- 4.2. No empezar por uno mismo -- 4.3. Mentiras blancas: dar voz no equivale a escuchar -- 4.4. Interrumpir mental y formalmente -- 4.5. Alimentar el rumor-tumor -- 5. Terapias propias -- 5.1. Escuchar entre líneas y números -- 5.2. Mimar la comunicación interna -- 5.3. Armonizar datos, contexto y emociones -- 5.4. Comunicación clara, amable, precisa y creíble -- 5.5. Escucha preventiva y operativa -- 6. Pronóstico saludable -- 6.1. Del hecho al entredicho -- 11. Estrategia y competitividad (P4IC3)C -- 1. Estrategia -- 1.1. Historia -- 1.2. Definiciones -- 1.3. Defensa, ataque, flanqueo y guerrillas -- 1.4. En costes, en diferenciación y en nicho/segmento -- 1.5. Líder, seguidor y retador -- 2. Planificación estratégica -- 2.1. Decisiones estratégicas -- 3. Competitividad -- 4. La fórmula de la competitividad -- 12. Flexibilidad empresarial y responsabilidad familiar corporativa: una necesidad perentoria ante la diversidad -- 1. Nuevos retos, nuevas oportunidades -- 2. Esencia y dimensiones de la responsabilidad de la empresa -- 3. Los paradigmas de empresa y la responsabilidad familiar corporativa -- 3.1. Dimensiones del paradigma mecanicista -- 3.2. Dimensiones del modelo psicosocial -- 3.3. Dimensiones del modelo antropológico/humanista.
4. Valorar lo diverso, fidelizar el talento -- 5. El modelo IFREI de responsabilidad familiar corporativa -- Bibliografía -- Notas -- Contraportada.
Record Nr. UNINA-9910861970603321
Fernández Aguado Javier  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2013
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
El idioma del liderazgo / / Javier Fernández Aguado
El idioma del liderazgo / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2012]
Descrizione fisica 1 online resource (131 pages)
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Índice -- Prólogo -- Introducción -- 1. ¿Qué es dirigir? -- 2. Paradojas personales -- 3. Paradojas institucionales -- 4. La gestión del conocimiento (knowledge management) -- 5. La gestión de la voluntad (will management) -- 6. La gestión de los sentimientos (feelings management) -- 7. Eficiencia y eficacia -- 8. El directivo saltimbanqui -- 9. El directivo funcionario -- 10. La gestión del error -- 11. Asertividad -- 12. Los viajes del directivo -- 13. Los valores del directivo -- 14. La lucha por el ascenso -- 15. Los terremotos -- 16. La familia -- 17. Amigos y enemigos -- 18. Delegar -- 19. La competencia -- 20. El tiempo -- 21. Los expatriados -- 22. Volver a empezar: creatividad -- 23. Los rumores -- 24. El directivo de alto rendimiento -- 25. La preparación de informes -- 26. Información y formación -- 27. Lecturas -- 28. Poder, ¿para qué? -- 29. El descanso y las aficiones -- 30. Gestión del cambio -- 31. La templanza -- 32. La mejora continua: hacia el total quality management -- 33. Las mafias -- 34. El sabihondo -- 35. La evaluación comparativa (benchmarking) -- 36. Broncas y gritos -- 37. Remuneración y premios -- 38. La creación de equipos -- 39. Verdades y mentiras -- 40. Enfermedades -- 41. Liderazgo y poder -- 42. Dirigir al propio jefe -- 43. Los colaboradores -- 44. La fortaleza -- 45. Reingeniería personal -- 46. El cumplimiento de las promesas -- 47. Dirigir a incompetentes -- 48. Pequeñeces -- 49. Aspiraciones -- 50. Retirarse a tiempo y prejubilaciones -- 51. El adiós.
Record Nr. UNINA-9910795790403321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2012]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
El idioma del liderazgo / / Javier Fernández Aguado
El idioma del liderazgo / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2012]
Descrizione fisica 1 online resource (131 pages)
Disciplina 658.4092
Soggetto topico Leadership
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Índice -- Prólogo -- Introducción -- 1. ¿Qué es dirigir? -- 2. Paradojas personales -- 3. Paradojas institucionales -- 4. La gestión del conocimiento (knowledge management) -- 5. La gestión de la voluntad (will management) -- 6. La gestión de los sentimientos (feelings management) -- 7. Eficiencia y eficacia -- 8. El directivo saltimbanqui -- 9. El directivo funcionario -- 10. La gestión del error -- 11. Asertividad -- 12. Los viajes del directivo -- 13. Los valores del directivo -- 14. La lucha por el ascenso -- 15. Los terremotos -- 16. La familia -- 17. Amigos y enemigos -- 18. Delegar -- 19. La competencia -- 20. El tiempo -- 21. Los expatriados -- 22. Volver a empezar: creatividad -- 23. Los rumores -- 24. El directivo de alto rendimiento -- 25. La preparación de informes -- 26. Información y formación -- 27. Lecturas -- 28. Poder, ¿para qué? -- 29. El descanso y las aficiones -- 30. Gestión del cambio -- 31. La templanza -- 32. La mejora continua: hacia el total quality management -- 33. Las mafias -- 34. El sabihondo -- 35. La evaluación comparativa (benchmarking) -- 36. Broncas y gritos -- 37. Remuneración y premios -- 38. La creación de equipos -- 39. Verdades y mentiras -- 40. Enfermedades -- 41. Liderazgo y poder -- 42. Dirigir al propio jefe -- 43. Los colaboradores -- 44. La fortaleza -- 45. Reingeniería personal -- 46. El cumplimiento de las promesas -- 47. Dirigir a incompetentes -- 48. Pequeñeces -- 49. Aspiraciones -- 50. Retirarse a tiempo y prejubilaciones -- 51. El adiós.
Record Nr. UNINA-9910811898003321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : LID Editorial Empresarial, S.L., , [2012]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Liderar en un Mundo Imperfecto
Liderar en un Mundo Imperfecto
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2019
Descrizione fisica 1 online resource (187 pages)
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Nota di contenuto Intro -- Contraportada -- Dedicatoria -- Índice -- Agradecimientos -- Prólogo -- Introducción -- 1. Dirección por hábitos -- 1. ¿Qué es una persona? -- 2. De los valores a los hábitos -- 3. La parcialidad de nuestras metas -- 4. Knowledge management, will management, feelings management -- 5. La formación como reto -- 6. Formar la libertad -- 7. Consideraciones operativas -- 8. Conclusiones -- 2. Gestión de lo Imperfecto -- 1. Introducción -- 2. Nuestra situación en el mundo -- 2.1. Institucionalización -- 2.2. Posibles daños -- 2.3. Algunos remedios -- 2.4. Actitud y modos de comunicar -- 3. Imperfección gestionable -- 4. Imperfección del entorno -- 5. Limitaciones de los colaboradores -- 6. Autoconocimiento -- 7. Conclusiones -- 3. Prudencia en la acción directiva -- 1. Introducción -- 2. Fundamentos conceptuales -- 3. La prudencia: Una explicación -- 4. La prudencia en la gestión empresarial -- 5. La white water revolution -- 6. Conclusiones -- 4. Justicia en la acción directiva -- 1. Introducción -- 2. ¿Qué es dirigir? -- 3. ¿Qué es la justicia? -- 4. Justicia y gobierno -- 5. Aplicaciones prácticas -- 6. Conclusiones -- 5. Moderación en la acción directiva -- 1. Introducción -- 2. Gobierno y autogobierno -- 3. ¿Qué es la moderación? -- 4. Ira en el gobierno -- 5. La jactancia y la lengua -- 6. Mentira -- 7. Comidas de trabajo -- 8. Sexualidad y empresa -- 9. Insensibilidad -- 10. Conclusiones -- 6. Fortaleza en la acción directiva -- 1. Introducción -- 2. Asumir la propia vulnerabilidad -- 3. Fuertes y prudentes -- 4. Sabiduría y fortaleza -- 5. Fortaleza y paciencia -- 6. Fortaleza y valentía -- 7. Fortaleza e ira -- 8. Algunas propuestas concretas -- 9. Conclusiones -- 7. Dirección de personas en la nueva economía -- 1. ¿Qué es la nueva economía? -- 2. Algunas referencias -- 3. Coordenadas insoslayables.
4. Sugerencias para directivos de nueva economía -- 5. Conclusiones -- Epílogo -- Anexo I -- 1. Introducción -- 2. Necesidad de nuevas vías de motivación -- 3. De la dirección por objetivos a la dirección por valores -- 4. La prudencia, hábito para el buen gobierno -- 5. Algunas propuestas -- 6. ¿Es posible un consenso? -- 7. La persona, realidad frágil -- 8. Consideraciones operativas -- 9. Las limitaciones de la dirección por valores -- 10. La promoción de hábitos operativos -- 11. Conclusiones -- 12. Documentación: Enfrentamiento de valores y contravalores -- 13. Documentación: Transformación del sector público sanitario -- 14. Documentación: Mecanismos de resistencia defensiva -- Anexo II -- 1. Objetivos de la atención al cliente -- 2. Cómo funciona la satisfacción del consumidor -- 3. Un ejemplo -- 4. Propuestas -- 5. Conclusiones -- Anexo III -- 1. Encuestas de clima -- 2. El directivo agobiado -- 3. Propuestas -- 4. Conclusiones -- Anexo IV -- 1. Innovación y futuro -- 2. Diagnóstico para la innovación -- 3. Tres retos importantes -- 4. Conclusiones -- Anexo V -- 1. Experiencia y fundamentos -- 2. Niveles organizativos -- 3. Aceptación internacional -- 4. Evolución del modelo -- 5. Aplicación práctica -- 6. Sobre su creador -- 7. Conclusiones -- Bibliografía -- Notas -- Con la colaboración de: -- Créditos -- Autor.
Altri titoli varianti Liderar
Record Nr. UNINA-9910838342703321
Fernández Aguado Javier  
Madrid : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , 2019
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
El management del III Reich / / Javier Fernández Aguado
El management del III Reich / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2014]
Descrizione fisica 1 online resource (250 pages)
Disciplina 943.086
Soggetto topico Totalitarianism
ISBN 9788483568873
9788483568866
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Record Nr. UNINA-9910795795103321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2014]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
El management del III Reich / / Javier Fernández Aguado
El management del III Reich / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2014]
Descrizione fisica 1 online resource (250 pages)
Disciplina 943.086
Soggetto topico Totalitarianism
ISBN 9788483568873
9788483568866
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Record Nr. UNINA-9910817229303321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2014]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Roma, escuela de directivos / / Javier Fernández Aguado
Roma, escuela de directivos / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [Primera edición.]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2011]
Descrizione fisica 1 online resource (1 volume)
Disciplina 658.4052
Collana Serie emprendedores mundiales
Soggetto topico Civilization
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910793634603321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2011]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Roma, escuela de directivos / / Javier Fernández Aguado
Roma, escuela de directivos / / Javier Fernández Aguado
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [Primera edición.]
Pubbl/distr/stampa Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2011]
Descrizione fisica 1 online resource (1 volume)
Disciplina 658.4052
Collana Serie emprendedores mundiales
Soggetto topico Civilization
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910820181303321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2011]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
¡Camaradas! : De Lenin a hoy / / Javier Fernández Aguado ; prólogo de José María López Rodríguez ; epilogo de Marcos Urarte
¡Camaradas! : De Lenin a hoy / / Javier Fernández Aguado ; prólogo de José María López Rodríguez ; epilogo de Marcos Urarte
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid, España : , : Lid Editorial Empresarial S. L., , [2017]
Descrizione fisica 1 online resource (328 pages)
Disciplina 947.08410924
Soggetto topico Communism
Ideology - Political aspects
ISBN 84-16894-26-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910795273903321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, España : , : Lid Editorial Empresarial S. L., , [2017]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
¡Camaradas! : De Lenin a hoy / / Javier Fernández Aguado ; prólogo de José María López Rodríguez ; epilogo de Marcos Urarte
¡Camaradas! : De Lenin a hoy / / Javier Fernández Aguado ; prólogo de José María López Rodríguez ; epilogo de Marcos Urarte
Autore Fernández Aguado Javier
Edizione [1st edition]
Pubbl/distr/stampa Madrid, España : , : Lid Editorial Empresarial S. L., , [2017]
Descrizione fisica 1 online resource (328 pages)
Disciplina 947.08410924
Soggetto topico Communism
Ideology - Political aspects
ISBN 84-16894-26-4
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione spa
Record Nr. UNINA-9910826414703321
Fernández Aguado Javier  
Madrid, España : , : Lid Editorial Empresarial S. L., , [2017]
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui