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Fehlzeiten-Report 2016 [[electronic resource] ] : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
| Fehlzeiten-Report 2016 [[electronic resource] ] : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (507 p.) |
| Disciplina | 610 |
| Collana | Fehlzeiten-Report |
| Soggetto topico |
Public health
Personnel management Public Health Human Resource Management |
| ISBN | 3-662-49413-2 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Einführung -- Was versteht man unter Unternehmenskultur? -- Facetten einer guten Unternehmenskultur -- Herausforderungen für die Unternehmenskultur -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis. |
| Record Nr. | UNINA-9910484893303321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Fehlzeiten-Report 2017 [[electronic resource] ] : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
| Fehlzeiten-Report 2017 [[electronic resource] ] : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer |
| Edizione | [1st ed. 2017.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XIII, 541 S. 121 Abb.) |
| Disciplina |
613
614 |
| Collana | Fehlzeiten-Report |
| Soggetto topico |
Public health
Personnel management Public Health Human Resource Management |
| ISBN | 3-662-54632-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Einführung -- Krise auf Ebene der Unternehmen -- Teamkrisen -- Individuelle Krisen -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis. |
| Record Nr. | UNINA-9910485007703321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Innovationen gesund gestalten [[electronic resource] ] : Ein Praxisleitfaden zur Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen / / herausgegeben von Antje Ducki, Martina Brandt, Daniela Kunze, Michael Drupp
| Innovationen gesund gestalten [[electronic resource] ] : Ein Praxisleitfaden zur Gestaltung gesunder Unternehmensstrukturen / / herausgegeben von Antje Ducki, Martina Brandt, Daniela Kunze, Michael Drupp |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (IX, 293 S. 46 Abb.) |
| Disciplina | 158.7 |
| Soggetto topico |
Industrial psychology
Management Leadership Industrial and Organizational Psychology Business Strategy/Leadership |
| ISBN | 3-662-48276-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Theoretische Grundlagen -- Beschreibung des Gesamtverfahrens „InnoGeko“ -- Vorbereitung der Verfahrensdurchführung -- Manual zur Verfahrensdurchführung -- Wissenschaftliche Ergebnisse der Verfahrenserprobung -- Erfolgsfaktoren der Verfahrensdurchführung -- Anlagen zum Manual -- Index. |
| Record Nr. | UNINA-9910484707803321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 | ||
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