Big data @l lavoro : sfatare i miti, scoprire le opportunità / Thomas H. Davenport
| Big data @l lavoro : sfatare i miti, scoprire le opportunità / Thomas H. Davenport |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : FrancoAngeli, 2015 |
| Descrizione fisica | 187 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 658.4038 |
| Collana | Neo management |
| Soggetto non controllato | Azienda - Informazione - Gestione |
| ISBN | 9788891710451 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-9910351259503321 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano : FrancoAngeli, 2015 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Competere con gli analytics : la nuova scienza per vincere nel business / Thomas Davenport, Jeanne G. Harris
| Competere con gli analytics : la nuova scienza per vincere nel business / Thomas Davenport, Jeanne G. Harris |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : FrancoAngeli, 2019 |
| Descrizione fisica | 270 p. ; 24 cm |
| Disciplina | 338.5 |
| Altri autori (Persone) | Harris, Jeanne G. |
| Collana | Business 4.0 |
| ISBN | 978-88-917-8108-6 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910315658003321 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano : FrancoAngeli, 2019 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | XXIII, 239 p. ; 22 cm. |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| ISBN | 88-453-0978-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-SUN0025378 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano : Etas, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati ; traduzione di Giacomo Negro
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati ; traduzione di Giacomo Negro |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | [Milano] : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | xxiii, 239 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 658.403 8 |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence <1944- > |
| Collana | Organizzazione |
| Soggetto non controllato | Organizzazione - Informazioni - Gestione |
| ISBN | 88-453-0978-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-990003825680403321 |
Davenport, Thomas H.
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| [Milano] : Etas, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | XXIII, 239 p. ; 22 cm |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| ISBN | 88-453-0978-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISOB-VAN0025378 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano, : Etas, 2000 | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | XXIII, 239 p. ; 22 cm |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| ISBN | 88-453-0978-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-VAN0025378 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano, : Etas, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
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Il sapere al lavoro : Come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; Prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : Come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; Prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : ETAS, 2000 |
| Descrizione fisica | xxiii, 239 p. ; 21 cm |
| Disciplina | 658.4038 |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| Soggetto topico | Aziende - Informazioni - Gestione |
| ISBN | 8845309789 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Altri titoli varianti | Working Knowledge. How Organizations Manage What They Know |
| Record Nr. | UNICAS-RML0264355 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano, : ETAS, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. di Cassino e del Lazio Meridionale | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | XXIII, 239 p. ; 22 cm |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| ISBN | 88-453-0978-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNICAMPANIA-VAN00025378 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano, : Etas, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Vanvitelli | ||
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Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati
| Il sapere al lavoro : come le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza / Thomas H. Davenport, Laurence Prusak ; prefazione di Antonio Pilati |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano, : Etas, 2000 |
| Descrizione fisica | XXIII, 239 p. ; 22 cm |
| Disciplina |
338
658 658.4 658.403 658.5 |
| Altri autori (Persone) | Prusak, Laurence |
| Collana | Organizzazione |
| Soggetto topico |
Aziende - Gestione
Aziende - Gestione - Organizzazione |
| ISBN | 8845309789 |
| Classificazione | BD 161 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Titolo uniforme | |
| Record Nr. | UNISANNIO-RAV0676263 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano, : Etas, 2000 | ||
| Lo trovi qui: Univ. del Sannio | ||
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Innovazione dei processi : riprogettare il lavoro attraverso l'information technology / Thomas H. Davenport ; traduzione di Matteo Fregosi ed Emanuele Locatelli ; revisione a cura di Mario Tana
| Innovazione dei processi : riprogettare il lavoro attraverso l'information technology / Thomas H. Davenport ; traduzione di Matteo Fregosi ed Emanuele Locatelli ; revisione a cura di Mario Tana |
| Autore | Davenport, Thomas H. |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : FrancoAngeli, ©1997 |
| Descrizione fisica | 340 p. : fig. ; 23 cm |
| Disciplina | 338.064 |
| Collana | L'azienda moderna |
| Soggetto non controllato | LAVORO - Organizzazione - Cambiamento - Effetto della innovazione tecnologica |
| ISBN | 88-204-8710-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-990003744290403321 |
Davenport, Thomas H.
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| Milano : FrancoAngeli, ©1997 | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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