top

  Info

  • Utilizzare la checkbox di selezione a fianco di ciascun documento per attivare le funzionalità di stampa, invio email, download nei formati disponibili del (i) record.

  Info

  • Utilizzare questo link per rimuovere la selezione effettuata.
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung / / herausgegeben von Bernhard Badura
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung / / herausgegeben von Bernhard Badura
Edizione [1st ed. 2017.]
Pubbl/distr/stampa Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (XVI, 209 S. 39 Abb.)
Disciplina 362.10681
Soggetto topico Health care management
Health services administration
Personnel management
Organization
Planning
Health Care Management
Human Resource Management
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert -- Zur aktuellen Situation -- Sozialkapital und Gesundheit -- Sozialkapital und Betriebsergebnisse -- Auf dem Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung -- Qualitätsstandards im BGM -- Präsentismus: Zum Zusammenhang von Gesundheit und Produktivität -- Burn-out und Sozialkapital – Konzepte und Ergebnisse vergleichender Organisationsforschung -- Sozialkapital und Work-Life-Balance -- Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit.
Record Nr. UNINA-9910484413803321
Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Fehlzeiten-Report 2016 : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Fehlzeiten-Report 2016 : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Edizione [1st ed. 2016.]
Pubbl/distr/stampa Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016
Descrizione fisica 1 online resource (507 p.)
Disciplina 610
Collana Fehlzeiten-Report
Soggetto topico Public health
Personnel management
Public Health
Human Resource Management
ISBN 3-662-49413-2
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Einführung -- Was versteht man unter Unternehmenskultur? -- Facetten einer guten Unternehmenskultur -- Herausforderungen für die Unternehmenskultur -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.
Record Nr. UNINA-9910484893303321
Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui
Fehlzeiten-Report 2017 : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Fehlzeiten-Report 2017 : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Edizione [1st ed. 2017.]
Pubbl/distr/stampa Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017
Descrizione fisica 1 online resource (XIII, 541 S. 121 Abb.)
Disciplina 613
614
Collana Fehlzeiten-Report
Soggetto topico Public health
Personnel management
Public Health
Human Resource Management
ISBN 3-662-54632-9
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ger
Nota di contenuto Einführung -- Krise auf Ebene der Unternehmen -- Teamkrisen -- Individuelle Krisen -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis.
Record Nr. UNINA-9910485007703321
Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui