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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung / / herausgegeben von Bernhard Badura
| Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung / / herausgegeben von Bernhard Badura |
| Edizione | [1st ed. 2017.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XVI, 209 S. 39 Abb.) |
| Disciplina | 362.10681 |
| Soggetto topico |
Health care management
Health services administration Personnel management Organization Planning Health Care Management Human Resource Management |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert -- Zur aktuellen Situation -- Sozialkapital und Gesundheit -- Sozialkapital und Betriebsergebnisse -- Auf dem Weg zur nachhaltigen Unternehmensführung -- Qualitätsstandards im BGM -- Präsentismus: Zum Zusammenhang von Gesundheit und Produktivität -- Burn-out und Sozialkapital – Konzepte und Ergebnisse vergleichender Organisationsforschung -- Sozialkapital und Work-Life-Balance -- Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit. |
| Record Nr. | UNINA-9910484413803321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer Gabler, , 2017 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Fehlzeiten-Report 2016 : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
| Fehlzeiten-Report 2016 : Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer |
| Edizione | [1st ed. 2016.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (507 p.) |
| Disciplina | 610 |
| Collana | Fehlzeiten-Report |
| Soggetto topico |
Public health
Personnel management Public Health Human Resource Management |
| ISBN | 3-662-49413-2 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Einführung -- Was versteht man unter Unternehmenskultur? -- Facetten einer guten Unternehmenskultur -- Herausforderungen für die Unternehmenskultur -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis. |
| Record Nr. | UNINA-9910484893303321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Fehlzeiten-Report 2017 : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
| Fehlzeiten-Report 2017 : Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung / / herausgegeben von Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer |
| Edizione | [1st ed. 2017.] |
| Pubbl/distr/stampa | Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XIII, 541 S. 121 Abb.) |
| Disciplina |
613
614 |
| Collana | Fehlzeiten-Report |
| Soggetto topico |
Public health
Personnel management Public Health Human Resource Management |
| ISBN | 3-662-54632-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto | Einführung -- Krise auf Ebene der Unternehmen -- Teamkrisen -- Individuelle Krisen -- Praxisbeispiele -- Daten und Analysen -- Anhang -- Die Autorinnen und Autoren -- Stichwortverzeichnis. |
| Record Nr. | UNINA-9910485007703321 |
| Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2017 | ||
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