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Empresa y Envejecimiento Activo : Cien Ideas para Impulsar la Actividad Empresarial Ante el Cambio Demográfico / / Francisco Abad
| Empresa y Envejecimiento Activo : Cien Ideas para Impulsar la Actividad Empresarial Ante el Cambio Demográfico / / Francisco Abad |
| Autore | Abad Francisco |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2012] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (129 pages) |
| Disciplina | 016.016 |
| Soggetto topico | Aging - Economic aspects |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Índice -- Prólogo -- Introducción -- Nota metodológica -- 01. Un cambio a nivel personal, educativo, macroeconómico y empresarial -- Por interés personal -- 1. Dejar de vivir un cuento y asumir la etapa más larga de la vida -- 2. Invertir en tu propio futuro -- Contexto demográfico -- 3. Conocer los indicadores demográficos actuales -- 4. Conocer el aumento de la longevidad -- 5. Conocer las previsiones demográficas -- 6. Conocer la feminización del envejecimiento -- 7. Conocer el efecto de la emigración y la inmigración -- Efectos macroeconómicos -- 8. Hacer sostenibles los actuales sistemas de protección social -- 9. Asumir la importancia del envejecimiento activo durante toda la vida -- 10. Aprovechar el potencial generador de empleo comunitario y de cercanía -- El debate sobre la jubilación -- 11. Cambiar la opinión de los empresarios -- 12. Cambiar la opinión de los trabajadores -- 13. Revisar la edad de jubilación -- 14. Tener en cuenta los años trabajados -- 15. Impulsar una jubilación no obligatoria -- 16. Incorporar medidas para prolongar la vida laboral -- 17. Reenfocar las jubilaciones anticipadas -- 18. Contemplar fórmulas como los miniempleos para pensionistas -- Educación en una cultura del envejecimiento -- 19. Educar sobre envejecimiento desde la familia hasta la empresa -- 20. Recuperar una tradición centenaria de respeto a la edad -- 21. Apreciar el crecimiento con los años del talento y la sabiduría -- 22. Empezar por prevenir y corresponder -- Bases para nuevas estrategias empresariales -- 23. Considerar dos tipos de retos: de mercado y de plantilla -- 24. Pasar de la táctica a la estrategia -- 25. Mantener el interés por los babyboomers -- 26. Dejar de trabajar solo para jóvenes -- 27. Crear consejos de edad.
28. Tomar la iniciativa ante las administraciones públicas -- 02. Los mayores activos y su aportación a la sociedad -- Una homogeneidad heterogénea -- 29. Conocer la abundante investigación existente -- 30. Contextualizar el perfil socioeconómico de los mayores -- 31. Profundizar en la heterogeneidad y dinamismo de los mayores -- Envejecimiento y discapacidad -- 32. Distinguir entre edad, discapacidad y dependencia -- 33. Distinguir entre personas con discapacidad que envejecen y personas mayores con discapacidad -- Intergeneracionalidad -- 34. Intercambiar puntos de vista complementarios entre generaciones -- 35. Aprovechar el vínculo emocional entre abuelos y nietos -- Una valiosa aportación no cuantificada -- 36. Construir capital social contando con los mayores -- 37. Incorporar experiencia, sabiduría vital y valores a la vida de todos -- 38. Mejorar la protección a las familias con mayores -- 39. Cuantificar la contribución invisible de los mayores -- 03. La actividad económica de los mayores y el mercado -- La oportunidad de vencer tópicos -- 40. Considerar el poder adquisitivo del mayor -- 41. Considerar el círculo de influencia económica del mayor -- 42. Considerar sus ingresos, gastos y endeudamiento -- 43. Contemplar la prevención, planificación y mejora de las condiciones de vida de todos… ahorrando -- Innovación partiendo de necesidades reales -- 44. Favorecer hábitos saludables -- 45. Prolongar la vida autónoma en casa -- 46. Construir entornos residenciales con futuro -- 47. Dignificar la atención sociosanitaria -- 48. Ampliar la oferta sobre dependencia -- 49. Fomentar el ahorro -- 50. Seguir aprendiendo siempre -- 51. Facilitar la participación en la sociedad -- 52. Favorecer actividades en grupo -- 53. Facilitar el uso de la tecnología -- Bases de futuro -- 54. Segmentar no solo por edad. 55. Impulsar productos universales a precios asequibles -- 56. Diseñar en colaboración con los mayores -- 57. Contar también con las personas con discapacidad -- 58. Considerar las emociones -- 59. Ampliar el mercado y mejorar la competitividad mediante la accesibilidad y el diseño para todos -- 60. Certificar los productos adaptados -- 61. Proteger también al consumidor que más lo necesita -- 04. Una nueva cultura laboral -- De la desmotivación del trabajador a la motivación del empresario -- 62. Vencer los tópicos del empresario: el alto absentismo y la baja cualificación -- 63. Conocer la evolución con la edad de las expectativas laborales -- El ineludible envejecimiento de las plantillas -- 64. Planificar el cambio radical que se producirá internamente -- 65. Comprender la dinámica demográfica de la plantilla -- 66. Considerar que la edad no solo es positiva para la alta dirección -- El valor de la experiencia adquirida con la edad -- 67. Enriquecer la creatividad, la innovación y el desarrollo -- 68. Construir un núcleo estable, valioso y comprometido -- 69. Capitalizar historia y criterio -- 70. Integrar lo mejor de jóvenes y mayores -- 71. Liderar desde la alta dirección -- Incorporar la perspectiva de la edad a la gestión de personas -- 72. Gestionar demográficamente -- 73. Ser una buena empresa para trabajar -- 74. Personalizar y consensuar las condiciones de trabajo -- 75. Evitar ciertas prácticas -- 76. Adoptar medidas para no excluir sistemáticamente a las personas de más edad -- 77. Considerar ciertos paralelismos con la vida de las marcas y los productos -- 78. Tutelar el desarrollo de los jóvenes -- 79. Formar también para cambiar radicalmente -- 80. Incorporar la preparación para la jubilación a los planes de formación -- 81. Optar por una jubilación escalonada y progresiva -- 82. Culminar bien la última fase de la vida laboral. 83. Estimular la participación social -- 84. Crear vínculos con trabajadores jubilados -- 85. Consultar con entidades sociales -- El envejecimiento laboral de los trabajadores con discapacidad -- 86. Considerar las peculiaridades del envejecimiento de las personas con discapacidad en el puesto de trabajo -- 87. Anticipar el futuro gracias a las personas con discapacidad -- 05. Una comunicación con futuro -- Vencer tópicos -- 88. Subrayar el valor de ser mayor -- 89. Considerar al mayor por su presente, no solo por su pasado -- 90. Desterrar la idea de clases pasivas -- 91. Adecuar el discurso público a la nueva realidad -- 92. Adecuar el tratamiento publicitario al público objetivo. -- Pautas -- 93. Transmitir mensajes positivos y que eviten su exclusión -- 94. Facilitar información de contexto -- 95. Aprovechar el ángulo humano como introducción de información de alcance -- 96. Usar términos precisos -- 97. Usar imágenes cotidianas -- 06. Una responsabilidad y acción social coherentes -- Estrategia -- 98. Ajustar la filosofía empresarial sobre sostenibilidad -- 99. Dar coherencia al compromiso social de la empresa -- Actuaciones -- 100. Apostar por una innovación disruptiva -- Epílogo -- Anexos -- Bibliografía -- Agradecimientos -- Los participantes responden al siguiente perfil -- Contraportada. |
| Record Nr. | UNINA-9910795788903321 |
Abad Francisco
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| Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2012] | ||
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Empresa y Envejecimiento Activo : Cien Ideas para Impulsar la Actividad Empresarial Ante el Cambio Demográfico / / Francisco Abad
| Empresa y Envejecimiento Activo : Cien Ideas para Impulsar la Actividad Empresarial Ante el Cambio Demográfico / / Francisco Abad |
| Autore | Abad Francisco |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2012] |
| Descrizione fisica | 1 online resource (129 pages) |
| Disciplina | 016.016 |
| Soggetto topico | Aging - Economic aspects |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Intro -- Portada -- Portada interior -- Créditos -- Dedicatoria -- Índice -- Prólogo -- Introducción -- Nota metodológica -- 01. Un cambio a nivel personal, educativo, macroeconómico y empresarial -- Por interés personal -- 1. Dejar de vivir un cuento y asumir la etapa más larga de la vida -- 2. Invertir en tu propio futuro -- Contexto demográfico -- 3. Conocer los indicadores demográficos actuales -- 4. Conocer el aumento de la longevidad -- 5. Conocer las previsiones demográficas -- 6. Conocer la feminización del envejecimiento -- 7. Conocer el efecto de la emigración y la inmigración -- Efectos macroeconómicos -- 8. Hacer sostenibles los actuales sistemas de protección social -- 9. Asumir la importancia del envejecimiento activo durante toda la vida -- 10. Aprovechar el potencial generador de empleo comunitario y de cercanía -- El debate sobre la jubilación -- 11. Cambiar la opinión de los empresarios -- 12. Cambiar la opinión de los trabajadores -- 13. Revisar la edad de jubilación -- 14. Tener en cuenta los años trabajados -- 15. Impulsar una jubilación no obligatoria -- 16. Incorporar medidas para prolongar la vida laboral -- 17. Reenfocar las jubilaciones anticipadas -- 18. Contemplar fórmulas como los miniempleos para pensionistas -- Educación en una cultura del envejecimiento -- 19. Educar sobre envejecimiento desde la familia hasta la empresa -- 20. Recuperar una tradición centenaria de respeto a la edad -- 21. Apreciar el crecimiento con los años del talento y la sabiduría -- 22. Empezar por prevenir y corresponder -- Bases para nuevas estrategias empresariales -- 23. Considerar dos tipos de retos: de mercado y de plantilla -- 24. Pasar de la táctica a la estrategia -- 25. Mantener el interés por los babyboomers -- 26. Dejar de trabajar solo para jóvenes -- 27. Crear consejos de edad.
28. Tomar la iniciativa ante las administraciones públicas -- 02. Los mayores activos y su aportación a la sociedad -- Una homogeneidad heterogénea -- 29. Conocer la abundante investigación existente -- 30. Contextualizar el perfil socioeconómico de los mayores -- 31. Profundizar en la heterogeneidad y dinamismo de los mayores -- Envejecimiento y discapacidad -- 32. Distinguir entre edad, discapacidad y dependencia -- 33. Distinguir entre personas con discapacidad que envejecen y personas mayores con discapacidad -- Intergeneracionalidad -- 34. Intercambiar puntos de vista complementarios entre generaciones -- 35. Aprovechar el vínculo emocional entre abuelos y nietos -- Una valiosa aportación no cuantificada -- 36. Construir capital social contando con los mayores -- 37. Incorporar experiencia, sabiduría vital y valores a la vida de todos -- 38. Mejorar la protección a las familias con mayores -- 39. Cuantificar la contribución invisible de los mayores -- 03. La actividad económica de los mayores y el mercado -- La oportunidad de vencer tópicos -- 40. Considerar el poder adquisitivo del mayor -- 41. Considerar el círculo de influencia económica del mayor -- 42. Considerar sus ingresos, gastos y endeudamiento -- 43. Contemplar la prevención, planificación y mejora de las condiciones de vida de todos… ahorrando -- Innovación partiendo de necesidades reales -- 44. Favorecer hábitos saludables -- 45. Prolongar la vida autónoma en casa -- 46. Construir entornos residenciales con futuro -- 47. Dignificar la atención sociosanitaria -- 48. Ampliar la oferta sobre dependencia -- 49. Fomentar el ahorro -- 50. Seguir aprendiendo siempre -- 51. Facilitar la participación en la sociedad -- 52. Favorecer actividades en grupo -- 53. Facilitar el uso de la tecnología -- Bases de futuro -- 54. Segmentar no solo por edad. 55. Impulsar productos universales a precios asequibles -- 56. Diseñar en colaboración con los mayores -- 57. Contar también con las personas con discapacidad -- 58. Considerar las emociones -- 59. Ampliar el mercado y mejorar la competitividad mediante la accesibilidad y el diseño para todos -- 60. Certificar los productos adaptados -- 61. Proteger también al consumidor que más lo necesita -- 04. Una nueva cultura laboral -- De la desmotivación del trabajador a la motivación del empresario -- 62. Vencer los tópicos del empresario: el alto absentismo y la baja cualificación -- 63. Conocer la evolución con la edad de las expectativas laborales -- El ineludible envejecimiento de las plantillas -- 64. Planificar el cambio radical que se producirá internamente -- 65. Comprender la dinámica demográfica de la plantilla -- 66. Considerar que la edad no solo es positiva para la alta dirección -- El valor de la experiencia adquirida con la edad -- 67. Enriquecer la creatividad, la innovación y el desarrollo -- 68. Construir un núcleo estable, valioso y comprometido -- 69. Capitalizar historia y criterio -- 70. Integrar lo mejor de jóvenes y mayores -- 71. Liderar desde la alta dirección -- Incorporar la perspectiva de la edad a la gestión de personas -- 72. Gestionar demográficamente -- 73. Ser una buena empresa para trabajar -- 74. Personalizar y consensuar las condiciones de trabajo -- 75. Evitar ciertas prácticas -- 76. Adoptar medidas para no excluir sistemáticamente a las personas de más edad -- 77. Considerar ciertos paralelismos con la vida de las marcas y los productos -- 78. Tutelar el desarrollo de los jóvenes -- 79. Formar también para cambiar radicalmente -- 80. Incorporar la preparación para la jubilación a los planes de formación -- 81. Optar por una jubilación escalonada y progresiva -- 82. Culminar bien la última fase de la vida laboral. 83. Estimular la participación social -- 84. Crear vínculos con trabajadores jubilados -- 85. Consultar con entidades sociales -- El envejecimiento laboral de los trabajadores con discapacidad -- 86. Considerar las peculiaridades del envejecimiento de las personas con discapacidad en el puesto de trabajo -- 87. Anticipar el futuro gracias a las personas con discapacidad -- 05. Una comunicación con futuro -- Vencer tópicos -- 88. Subrayar el valor de ser mayor -- 89. Considerar al mayor por su presente, no solo por su pasado -- 90. Desterrar la idea de clases pasivas -- 91. Adecuar el discurso público a la nueva realidad -- 92. Adecuar el tratamiento publicitario al público objetivo. -- Pautas -- 93. Transmitir mensajes positivos y que eviten su exclusión -- 94. Facilitar información de contexto -- 95. Aprovechar el ángulo humano como introducción de información de alcance -- 96. Usar términos precisos -- 97. Usar imágenes cotidianas -- 06. Una responsabilidad y acción social coherentes -- Estrategia -- 98. Ajustar la filosofía empresarial sobre sostenibilidad -- 99. Dar coherencia al compromiso social de la empresa -- Actuaciones -- 100. Apostar por una innovación disruptiva -- Epílogo -- Anexos -- Bibliografía -- Agradecimientos -- Los participantes responden al siguiente perfil -- Contraportada. |
| Record Nr. | UNINA-9910818927303321 |
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Abad Francisco
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| Madrid, Spain : , : Lid Editorial Empresarial S.L., , [2012] | ||
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Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise
| Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise |
| Pubbl/distr/stampa | Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (401 p.) |
| Disciplina | 305.26 |
| Altri autori (Persone) | WiseDavid A |
| Collana | National Bureau of Economic Research conference report |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Retirement Medical care, Cost of Medicare |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
1-283-07851-1
9786613078513 0-226-90338-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Front matter -- Contents -- Preface -- Introduction -- 1. Family Status Transitions, Latent Health, and the Post-Retirement Evolution of Assets -- 2. How Does Simplified Disclosure Affect Individuals' Mutual Fund Choices? -- 3. The Risk of Out-of-Pocket Health Care Expenditure at the End of Life -- 4. Cost Growth in Medicare: 1992 to 2006 -- 5. The Demand for Medicare Part D Prescription Drug Coverage: Evidence from Four Waves of the Retirement Perspectives Survey -- 6. Differential Mortality by Income and Social Security Progressivity -- 7. Cognition and Economic Outcomes in the Health and Retirement Survey -- 8. Aging, Religion, and Health -- 9. Work Disability, Work, and Justification Bias in Europe and the United States -- 10. Is Decentralized Iron Fortification a Feasible Option to Fight Anemia among the Poorest? -- 11. Requiescat in Pace? The Consequences of High-Priced Funerals in South Africa -- Contributors -- Author Index -- Subject Index |
| Record Nr. | UNINA-9910464994803321 |
| Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 | ||
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Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise
| Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise |
| Pubbl/distr/stampa | Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (401 p.) |
| Disciplina | 305.26 |
| Altri autori (Persone) | WiseDavid A |
| Collana | National Bureau of Economic Research conference report |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Retirement Medical care, Cost of Medicare |
| Soggetto non controllato | aging, elderly, retirement, social security, medicare, households, economics, policy, government, mortality, income, wealth, poverty, cognition, alzheimers, dementia, disability, medical care, healthcare, saving, assets, mutual fund, simplified disclosure, prescription drug coverage, religion, health, work, employment, decentralized iron fortification, anemia, death, funerals, south africa, nonfiction |
| ISBN |
1-283-07851-1
9786613078513 0-226-90338-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Front matter -- Contents -- Preface -- Introduction -- 1. Family Status Transitions, Latent Health, and the Post-Retirement Evolution of Assets -- 2. How Does Simplified Disclosure Affect Individuals' Mutual Fund Choices? -- 3. The Risk of Out-of-Pocket Health Care Expenditure at the End of Life -- 4. Cost Growth in Medicare: 1992 to 2006 -- 5. The Demand for Medicare Part D Prescription Drug Coverage: Evidence from Four Waves of the Retirement Perspectives Survey -- 6. Differential Mortality by Income and Social Security Progressivity -- 7. Cognition and Economic Outcomes in the Health and Retirement Survey -- 8. Aging, Religion, and Health -- 9. Work Disability, Work, and Justification Bias in Europe and the United States -- 10. Is Decentralized Iron Fortification a Feasible Option to Fight Anemia among the Poorest? -- 11. Requiescat in Pace? The Consequences of High-Priced Funerals in South Africa -- Contributors -- Author Index -- Subject Index |
| Record Nr. | UNINA-9910791992303321 |
| Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 | ||
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Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise
| Explorations in the economics of aging [[electronic resource] /] / edited by David A. Wise |
| Pubbl/distr/stampa | Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (401 p.) |
| Disciplina | 305.26 |
| Altri autori (Persone) | WiseDavid A |
| Collana | National Bureau of Economic Research conference report |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Retirement Medical care, Cost of Medicare |
| Soggetto non controllato | aging, elderly, retirement, social security, medicare, households, economics, policy, government, mortality, income, wealth, poverty, cognition, alzheimers, dementia, disability, medical care, healthcare, saving, assets, mutual fund, simplified disclosure, prescription drug coverage, religion, health, work, employment, decentralized iron fortification, anemia, death, funerals, south africa, nonfiction |
| ISBN |
1-283-07851-1
9786613078513 0-226-90338-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Front matter -- Contents -- Preface -- Introduction -- 1. Family Status Transitions, Latent Health, and the Post-Retirement Evolution of Assets -- 2. How Does Simplified Disclosure Affect Individuals' Mutual Fund Choices? -- 3. The Risk of Out-of-Pocket Health Care Expenditure at the End of Life -- 4. Cost Growth in Medicare: 1992 to 2006 -- 5. The Demand for Medicare Part D Prescription Drug Coverage: Evidence from Four Waves of the Retirement Perspectives Survey -- 6. Differential Mortality by Income and Social Security Progressivity -- 7. Cognition and Economic Outcomes in the Health and Retirement Survey -- 8. Aging, Religion, and Health -- 9. Work Disability, Work, and Justification Bias in Europe and the United States -- 10. Is Decentralized Iron Fortification a Feasible Option to Fight Anemia among the Poorest? -- 11. Requiescat in Pace? The Consequences of High-Priced Funerals in South Africa -- Contributors -- Author Index -- Subject Index |
| Record Nr. | UNINA-9910823136703321 |
| Chicago ; ; London, : University of Chicago Press, 2011 | ||
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The generational welfare contract : justice, institutions and outcomes / / Simon Birnbaum [and three others]
| The generational welfare contract : justice, institutions and outcomes / / Simon Birnbaum [and three others] |
| Autore | Birnbaum Simon |
| Pubbl/distr/stampa | Cheltenham, UK ; ; Northampton, MA, : Edward Elgar Pub., 2017 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (192 pages) : illustrations |
| Disciplina | 362.6 |
| Altri autori (Persone) |
BirnbaumSimon
FerrariniTommy NelsonKenneth PalmeJoakim |
| Soggetto topico |
Public welfare
Aging - Economic aspects Aging - Social aspects |
| ISBN | 1-78347-103-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction -- Three dimensions of generational justice -- The generational welfare contract -- Profiling the generational welfare contract -- Contracts against poverty -- Contracts for life satisfaction and happiness -- Contracts for trust -- Contracts for or against employment? -- Politics of generational welfare contracts -- The generational welfare contract on the agenda. |
| Record Nr. | UNINA-9910227358103321 |
|
Birnbaum Simon
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| Cheltenham, UK ; ; Northampton, MA, : Edward Elgar Pub., 2017 | ||
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Global aging : opportunity or threat for the U.S. economy? : hearing before the Special Committee on Aging, United States Senate, One Hundred Eighth Congress, first session, Washington, DC, February 27, 2003
| Global aging : opportunity or threat for the U.S. economy? : hearing before the Special Committee on Aging, United States Senate, One Hundred Eighth Congress, first session, Washington, DC, February 27, 2003 |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Aging - Economic aspects - United States |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti | Global aging |
| Record Nr. | UNINA-9910689675403321 |
| Materiale a stampa | ||
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Global aging crisis : hearing before the Subcommittee on Social Security of the Committee on Ways and Means, House of Representatives, One Hundred Sixth Congress, second session, September 21, 2000
| Global aging crisis : hearing before the Subcommittee on Social Security of the Committee on Ways and Means, House of Representatives, One Hundred Sixth Congress, second session, September 21, 2000 |
| Soggetto topico |
Older people - Government policy - United States
Aging - Economic aspects Old age pensions Longevity |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti | Global aging crisis |
| Record Nr. | UNINA-9910689486103321 |
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|
Handbook of the economics of population aging . Volume 1B / / edited by John Piggott, Alan Woodland
| Handbook of the economics of population aging . Volume 1B / / edited by John Piggott, Alan Woodland |
| Pubbl/distr/stampa | Amsterdam, Netherlands : , : North Holland, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (602 pages) : illustrations |
| Disciplina | 304.61 |
| Soggetto topico |
Population aging - Economic aspects
Aging - Economic aspects |
| ISBN | 0-444-53841-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910153136803321 |
| Amsterdam, Netherlands : , : North Holland, , 2016 | ||
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Handbook of the economics of population aging . Volume 1A / / edited by John Piggott, University of New South Wales, Sydney, NSW, Australia, Alan Woodland, University of New South Wales, Sydney, NSW, Australia
| Handbook of the economics of population aging . Volume 1A / / edited by John Piggott, University of New South Wales, Sydney, NSW, Australia, Alan Woodland, University of New South Wales, Sydney, NSW, Australia |
| Pubbl/distr/stampa | Amsterdam, The Netherlands : , : Elsevier, , 2016 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (478 pages) |
| Disciplina | 305.26 |
| Collana | Handbooks in economics |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Population aging - Economic aspects |
| ISBN | 0-444-53843-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910153136703321 |
| Amsterdam, The Netherlands : , : Elsevier, , 2016 | ||
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