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Can We Afford to Grow Older?
| Can We Afford to Grow Older? |
| Autore | Disney Richard |
| Pubbl/distr/stampa | Cambridge, : MIT Press, 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (356 p.) |
| Disciplina | 305.26 |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Older people - Economic conditions Age distribution (Demography) Old age pensions |
| Soggetto non controllato | ECONOMICS/Public Economics |
| ISBN |
0-262-27177-X
0-585-03096-0 |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910812077903321 |
Disney Richard
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| Cambridge, : MIT Press, 2015 | ||
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Can we afford to grow older? [[electronic resource] ] : a perspective on the economics of aging / / Richard Disney
| Can we afford to grow older? [[electronic resource] ] : a perspective on the economics of aging / / Richard Disney |
| Autore | Disney Richard |
| Pubbl/distr/stampa | Cambridge, Mass., : MIT Press, c1996 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (356 p.) |
| Disciplina | 305.26 |
| Soggetto topico |
Aging - Economic aspects
Older people - Economic conditions Age distribution (Demography) Old age pensions |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN |
0-262-27177-X
0-585-03096-0 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Record Nr. | UNINA-9910455992303321 |
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Disney Richard
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| Cambridge, Mass., : MIT Press, c1996 | ||
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Current perspectives on centenarians : introduction to lifespan and healthspan / / edited by Raya Elfadel Kheirbek, Maria D. Llorente
| Current perspectives on centenarians : introduction to lifespan and healthspan / / edited by Raya Elfadel Kheirbek, Maria D. Llorente |
| Edizione | [First edition.] |
| Pubbl/distr/stampa | Cham : , : Springer International Publishing AG, , 2023 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (273 pages) : illustrations |
| Disciplina | 305.26 |
| Collana | International Perspectives on Aging Series |
| Soggetto topico |
Age distribution (Demography)
Gerontology Quality of life Medical care |
| ISBN | 3-031-30915-4 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | 1. Ageism Revolution & Human Longevity beyond Age 100 (Diane Martin, Nadia Ijaz and Raya Elfadel Kheirbek) -- 2. Demographics of Centenarians around the World (Emily Zagorski and Conrad May) -- 3. Genetics & Extreme Limits of Human Lifespan (Braxton d. Mitchell) -- 4. Cardiovascular Risk Factors in Centenarians (Amanda Lange, Michael A. Silverman, and Adam G. Golden) -- 5. Do Centenarians get Dementia? (Jory Crull, Katherine Barlis, Olga-Brawaman-Mintzer, Christopher Blasy, and Jacobo Mintzer) -- 6. Nutrition in Centenarians (Galya Bigman and Alice S. Ryan) -- 7. Physical Activity in Centenarians (Alice S. Ryan and Margarita S. Treuth) -- 8. African American Centenarians (Rita Hargrave and Kanya Nesbeth) -- 9. Hispanic Paradox (Danya P. Anouti and Alexander. Beard, Maritza Buenaver, Maria D. Llorente) -- 10. Financial Planning & Fiscal Policy for Centenarians (Adrian A. Llorente) -- 11. Religion, Spirituality & L Ongevity (Jeni Cook, Caitlyn Gudmundsen, Ray Furr) -- 12. Whole Health, Wellness & Longevity (Mary Gallagher-Seaman) -- 13. Dental Care and Longevity (Pierre M. Cartier) -- 14. Contributions to Longevity and Wellbeing from Nature (Antoinette V. Shappell, Sean H. Gartland, Kelly A. Burnett) -- 15. Supercentenarians (Maithri Kondapaka and Raya Elfadel Kheirbek) -- 16. Age Friendly Healthcare Systems (Anisa Nahabedian and Nicole Brandt). |
| Altri titoli varianti | Introduction to Lifespan and Healthspan |
| Record Nr. | UNINA-9910746295603321 |
| Cham : , : Springer International Publishing AG, , 2023 | ||
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Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann
| Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann |
| Autore | Widmann Achim |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (120 p.) |
| Disciplina | 304.61 |
| Soggetto topico |
Population aging
Age distribution (Demography) Life expectancy |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 3-95485-525-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Achim Widmann, Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung; 1.3 Vorgehensweise und Aufbau; 2 Demografischer Wandel in Deutschland; 2.1 Begriffsbestimmung:Demographie und Bevölkerungswissenschaft; 2.2 Die Geburtenentwicklung; 2.3 Die demographische Alterung; 2.4 Die Lebenserwartung; 2.5 Wanderung/ Migration; 2.6 Die Bevölkerungsentwicklung bis 2050 - Eine Modellrechnung; 3 Demographischer Wandel und gesetzliche Regelungen; 3.1 Verlängerung der gesetzlichen Arbeitszeit auf 67 Jahre
3.2 Kritische Betrachtung der Rente mit 673.3 Tarifvertragliche Regelungen für ältere Mitarbeiter; 3.4 Kritische Betrachtung der tariflichen Regelungen; 4 Demographischer Wandel in deutschen Unternehmen; 4.1 Begriffliche Abgrenzung von Erwerbspersonen/ Erwerbspotenzial; 4.2 Veränderung des Erwerbspotenzials in Deutschland; 4.3 Fachkräftemangel deutscher Unternehmen; 4.4 Altersstruktur deutscher Unternehmen; 4.5 Zusammenfassung und Problematik für Unternehmen; 5 Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung; 5.1 Paradigmenwechsel in der Personalabteilung 5.2 Differenzierung alter und junger Arbeitnehmer5.3 Leistungsfähigkeit im Alter; 5.3.1 Die physische (körperliche) Leistungsfähigkeit; 5.3.2 Die geistige (kognitive) Leistungsfähigkeit; 5.3.3 Die psychische Leistungsfähigkeit; 5.3.4 Schlussbetrachtung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer; 5.4 Ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung; 5.4.1 Laufbahn- und Nachfolgeplanung; 5.4.2 Job Rotation, Job-Enlargement und Job-Enrichment; 5.4.3 Coaching und Mentoring; 5.4.4 Trainee-Programme; 5.5 Neue Arbeitszeitmodelle; 5.5.1 Traditionelle Teilzeit: 5.7.4 Schlussbetrachtung der Diversity-Ansätze5.8 Employer Branding gegen Mangel an Fach- und Führungskräften; 5.8.1 Personalimage als Erfolgsfaktor; 5.8.2 Konzeptionelle Umsetzung des Employer Brandings; 5.8.3 Instrumente des Employer Brandings; 5.8.4 Kernbotschaften des Employer Brandings; 5.8.5 Schlussbetrachtung Employer Branding; 6 Zusammenfassung und kritische Würdigung; Anhang; Quellenverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910460801003321 |
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Widmann Achim
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| Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 | ||
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Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann
| Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann |
| Autore | Widmann Achim |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (120 p.) |
| Disciplina | 304.61 |
| Soggetto topico |
Population aging
Age distribution (Demography) Life expectancy |
| ISBN | 3-95485-525-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Achim Widmann, Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung; 1.3 Vorgehensweise und Aufbau; 2 Demografischer Wandel in Deutschland; 2.1 Begriffsbestimmung:Demographie und Bevölkerungswissenschaft; 2.2 Die Geburtenentwicklung; 2.3 Die demographische Alterung; 2.4 Die Lebenserwartung; 2.5 Wanderung/ Migration; 2.6 Die Bevölkerungsentwicklung bis 2050 - Eine Modellrechnung; 3 Demographischer Wandel und gesetzliche Regelungen; 3.1 Verlängerung der gesetzlichen Arbeitszeit auf 67 Jahre
3.2 Kritische Betrachtung der Rente mit 673.3 Tarifvertragliche Regelungen für ältere Mitarbeiter; 3.4 Kritische Betrachtung der tariflichen Regelungen; 4 Demographischer Wandel in deutschen Unternehmen; 4.1 Begriffliche Abgrenzung von Erwerbspersonen/ Erwerbspotenzial; 4.2 Veränderung des Erwerbspotenzials in Deutschland; 4.3 Fachkräftemangel deutscher Unternehmen; 4.4 Altersstruktur deutscher Unternehmen; 4.5 Zusammenfassung und Problematik für Unternehmen; 5 Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung; 5.1 Paradigmenwechsel in der Personalabteilung 5.2 Differenzierung alter und junger Arbeitnehmer5.3 Leistungsfähigkeit im Alter; 5.3.1 Die physische (körperliche) Leistungsfähigkeit; 5.3.2 Die geistige (kognitive) Leistungsfähigkeit; 5.3.3 Die psychische Leistungsfähigkeit; 5.3.4 Schlussbetrachtung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer; 5.4 Ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung; 5.4.1 Laufbahn- und Nachfolgeplanung; 5.4.2 Job Rotation, Job-Enlargement und Job-Enrichment; 5.4.3 Coaching und Mentoring; 5.4.4 Trainee-Programme; 5.5 Neue Arbeitszeitmodelle; 5.5.1 Traditionelle Teilzeit: 5.7.4 Schlussbetrachtung der Diversity-Ansätze5.8 Employer Branding gegen Mangel an Fach- und Führungskräften; 5.8.1 Personalimage als Erfolgsfaktor; 5.8.2 Konzeptionelle Umsetzung des Employer Brandings; 5.8.3 Instrumente des Employer Brandings; 5.8.4 Kernbotschaften des Employer Brandings; 5.8.5 Schlussbetrachtung Employer Branding; 6 Zusammenfassung und kritische Würdigung; Anhang; Quellenverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910797617603321 |
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Widmann Achim
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| Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 | ||
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Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann
| Demografischer Wandel : Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze / / Achim Widmann |
| Autore | Widmann Achim |
| Pubbl/distr/stampa | Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (120 p.) |
| Disciplina | 304.61 |
| Soggetto topico |
Population aging
Age distribution (Demography) Life expectancy |
| ISBN | 3-95485-525-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ger |
| Nota di contenuto |
Achim Widmann, Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung; 1.3 Vorgehensweise und Aufbau; 2 Demografischer Wandel in Deutschland; 2.1 Begriffsbestimmung:Demographie und Bevölkerungswissenschaft; 2.2 Die Geburtenentwicklung; 2.3 Die demographische Alterung; 2.4 Die Lebenserwartung; 2.5 Wanderung/ Migration; 2.6 Die Bevölkerungsentwicklung bis 2050 - Eine Modellrechnung; 3 Demographischer Wandel und gesetzliche Regelungen; 3.1 Verlängerung der gesetzlichen Arbeitszeit auf 67 Jahre
3.2 Kritische Betrachtung der Rente mit 673.3 Tarifvertragliche Regelungen für ältere Mitarbeiter; 3.4 Kritische Betrachtung der tariflichen Regelungen; 4 Demographischer Wandel in deutschen Unternehmen; 4.1 Begriffliche Abgrenzung von Erwerbspersonen/ Erwerbspotenzial; 4.2 Veränderung des Erwerbspotenzials in Deutschland; 4.3 Fachkräftemangel deutscher Unternehmen; 4.4 Altersstruktur deutscher Unternehmen; 4.5 Zusammenfassung und Problematik für Unternehmen; 5 Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung; 5.1 Paradigmenwechsel in der Personalabteilung 5.2 Differenzierung alter und junger Arbeitnehmer5.3 Leistungsfähigkeit im Alter; 5.3.1 Die physische (körperliche) Leistungsfähigkeit; 5.3.2 Die geistige (kognitive) Leistungsfähigkeit; 5.3.3 Die psychische Leistungsfähigkeit; 5.3.4 Schlussbetrachtung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer; 5.4 Ausgewählte Instrumente der Personalentwicklung; 5.4.1 Laufbahn- und Nachfolgeplanung; 5.4.2 Job Rotation, Job-Enlargement und Job-Enrichment; 5.4.3 Coaching und Mentoring; 5.4.4 Trainee-Programme; 5.5 Neue Arbeitszeitmodelle; 5.5.1 Traditionelle Teilzeit: 5.7.4 Schlussbetrachtung der Diversity-Ansätze5.8 Employer Branding gegen Mangel an Fach- und Führungskräften; 5.8.1 Personalimage als Erfolgsfaktor; 5.8.2 Konzeptionelle Umsetzung des Employer Brandings; 5.8.3 Instrumente des Employer Brandings; 5.8.4 Kernbotschaften des Employer Brandings; 5.8.5 Schlussbetrachtung Employer Branding; 6 Zusammenfassung und kritische Würdigung; Anhang; Quellenverzeichnis |
| Record Nr. | UNINA-9910823808603321 |
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Widmann Achim
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| Hamburg, [Germany] : , : Igel Verlag, RWS, , 2015 | ||
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The demographic dividend [[electronic resource] ] : a new perspective on the economic consequences of population change / / David E. Bloom, David Canning, Jaypee Sevilla
| The demographic dividend [[electronic resource] ] : a new perspective on the economic consequences of population change / / David E. Bloom, David Canning, Jaypee Sevilla |
| Autore | Bloom David E |
| Edizione | [1st ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Santa Monica, Calif., : Rand, 2003 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (127 p.) |
| Disciplina | 304.6/2 |
| Altri autori (Persone) |
CanningDavid
SevillaJaypee |
| Soggetto topico |
Demographic transition
Age distribution (Demography) Population Fertility, Human Economic development Demographic transition - Developing countries |
| ISBN |
1-282-28311-1
9786612283116 0-8330-3373-5 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto |
PREFACE; CONTENTS; FIGURES; TABLES; SUMMARY; ACKNOWLEDGMENTS; ACRONYMS; Chapter One THE DEBATE OVER THE EFFECTS OF POPULATION GROWTH ON ECONOMIC GROWTH; THE "PESSIMISTIC" THEORY: POPULATION GROWTH RESTRICTS ECONOMIC GROWTH; THE "OPTIMISTIC" THEORY: POPULATION GROWTH CAN FUEL ECONOMIC GROWTH; THE "NEUTRALIST" THEORY: POPULATION GROWTH HAS NO SIGNIFICANT EFFECT ON ECONOMIC GROWTH; THE IMPORTANCE OF AGE STRUCTURE; Chapter Two DEMOGRAPHIC TRANSITIONS AND THE "DEMOGRAPHIC DIVIDEND"; THE DEMOGRAPHIC TRANSITION: DECLINING MORTALITY AND FERTILITY; The Demographic "Dividend"
Chapter Three CASE STUDIES OF POPULATION CHANGE AND ECONOMIC GROWTH EAST ASIA; JAPAN; NORTH AMERICA, WESTERN EUROPE, AUSTRALIA, AND NEW ZEALAND; SOUTH CENTRAL AND SOUTHEAST ASIA; LATIN AMERICA; MIDDLE EAST AND NORTH AFRICA; SUB-SAHARAN AFRICA; EASTERN EUROPE AND THE FORMER SOVIET UNION; Chapter Four THE IMPORTANCE OF THE POLICY ENVIRONMENT; HEALTH EQUALS WEALTH; POPULATION POLICY AND THE FAMILY; POLICIES FOR LABOR AND FINANCIAL MARKETS, AND HUMAN CAPITAL; POLICIES FOR THE FUTURE: PLANNING FOR AN OLDER POPULATION; Chapter Five CONCLUSIONS; REFERENCES; ADDITIONAL READING; INDEX ABOUT THE AUTHORS |
| Record Nr. | UNINA-9910219964803321 |
|
Bloom David E
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| Santa Monica, Calif., : Rand, 2003 | ||
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The Economic Dynamics of an Ageing Population : The Case of Four OECD Countries / / Alan J. Auerbach
| The Economic Dynamics of an Ageing Population : The Case of Four OECD Countries / / Alan J. Auerbach |
| Autore | Auerbach Alan J. |
| Pubbl/distr/stampa | Paris, France : , : OECD, , 1989 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (39 pages) |
| Disciplina | 304.61 |
| Soggetto topico | Age distribution (Demography) |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Altri titoli varianti |
Economic Dynamics of an Ageing Population
The Economic Dynamics of an Ageing Population |
| Record Nr. | UNINA-9910137584403321 |
|
Auerbach Alan J.
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| Paris, France : , : OECD, , 1989 | ||
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Environmental, Social and Governance and Sustainable Development in Healthcare [[electronic resource] /] / by Tiffany Cheng Han Leung, Wang-Kin Chiu, Cindy Shi-Xiang You, Ben Yuk Fai Fong
| Environmental, Social and Governance and Sustainable Development in Healthcare [[electronic resource] /] / by Tiffany Cheng Han Leung, Wang-Kin Chiu, Cindy Shi-Xiang You, Ben Yuk Fai Fong |
| Autore | Leung Tiffany Cheng Han |
| Edizione | [1st ed. 2023.] |
| Pubbl/distr/stampa | Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2023 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (125 pages) |
| Disciplina | 362.1068 |
| Collana | Sustainable Development Goals Series |
| Soggetto topico |
Age distribution (Demography)
Medical care Sustainability Political planning Business Asia Aging Population Health Care Public Policy Asian Business |
| Soggetto non controllato |
Environmental Sciences
Demography Science Social Science |
| ISBN |
9789819915644
9789819915637 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Introduction -- Environmental, Social and Governance (ESG) in the Business Industry -- Sustainable Development Goal 3 in Healthcare -- ESG Application in Sustainable Development of the Healthcare Industry -- New Paradigms in the Business of Healthcare -- Environmental, Social, and Governance (ESG) Promotion to Different Stakeholder Groups -- Recent Trends of Research and Education in ESG and Sustainability. |
| Record Nr. | UNINA-9910767524603321 |
|
Leung Tiffany Cheng Han
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| Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2023 | ||
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The Era of Longevity [[electronic resource] ] : Transformation of Aging, Health and Wealth / / by Dongsheng Chen
| The Era of Longevity [[electronic resource] ] : Transformation of Aging, Health and Wealth / / by Dongsheng Chen |
| Autore | Chen Dongsheng |
| Edizione | [1st ed. 2023.] |
| Pubbl/distr/stampa | Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2023 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (XXXVII, 207 p. 37 illus., 4 illus. in color.) |
| Disciplina | 338.7095 |
| Soggetto topico |
Business
Mortality Longevity Age distribution (Demography) Strategic planning Leadership Asian Business Mortality and Longevity Aging Population Business Strategy and Leadership |
| ISBN | 981-19-6784-9 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | eng |
| Nota di contenuto | Chapter 1. Longevity Era Centennial Life -- Chapter 2. Healthy Era, Healthier Longevity -- Chapter 3. Wealth era rich life -- Chapter 4. Pioneer of the age of longevity - Japan -- Chapter 5. longevity economy -- Chapter 6. The Road to Corporate Innovation for the Age of Longevity (6 and 7 Merger) -- Chapter 7. Taikang's solution makes the era of longevity better -- Chapter 8. Building a Harmonious Longevity Society. |
| Record Nr. | UNINA-9910682557603321 |
|
Chen Dongsheng
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| Singapore : , : Springer Nature Singapore : , : Imprint : Springer, , 2023 | ||
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Soggetto topico
-
Age distribution (Demography)
(41)
- Aging Population (11)
- Population (9)
- Gerontology (6)
- Demography (5)