Gli standard di lavoro : prontuario dei tempi standard ad uso dei progettisti, dei tecnici, degli esperti in tempi e metodi e dei capi reparto : 192 tabelle e grafici / Frank G. Pappas, Robert A. Dimberg |
Autore | PAPPAS, Frank G. |
Pubbl/distr/stampa | Milano : F. Angeli, copyr 1972 |
Descrizione fisica | XI, 260 p. ; 23 cm |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) | DIMBERG, Robert A. |
Collana | Azienda moderna |
Soggetto topico | Tempi di lavoro - Prontuari |
Soggetto non controllato | Tempi standard |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990002288740203316 |
PAPPAS, Frank G.
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Milano : F. Angeli, copyr 1972 | ||
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Gli standard di lavoro : prontuario dei tempi standard ad uso dei progettisti, dei tecnici, degli esperti in tempi e metodi e dei capi reparto |
Autore | PAPPAS, Frank G. |
Pubbl/distr/stampa | Milano : F. Angeli, [1971] |
Descrizione fisica | XI, 260 p. ; 22 cm |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) | DIMBERG, Robert A. |
Collana | Azienda moderna |
Soggetto non controllato | Tempi standard |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990000844210203316 |
PAPPAS, Frank G.
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Milano : F. Angeli, [1971] | ||
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I sistemi work-factor semplificato, abbreviato e ready (2) |
Autore | QUICK, James Haslam |
Pubbl/distr/stampa | Milano : F. Angeli, 1967 |
Descrizione fisica | 218 p ; 23 cm |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) |
DUNCAN, James H.
MALCOLAM, James A., jr. |
Collana | Direzione e organizzazione della produzione |
Soggetto topico | Tempi di lavoro - Determinazione - Sistema work-factor |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990000841660203316 |
QUICK, James Haslam
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Milano : F. Angeli, 1967 | ||
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Il nuovo sistema informativo direzionale : come costruire il quadro di riferimento per valutare la performance aziendale e realizzare un miglioramento continuo / Tony Hope, Jeremy Hope |
Autore | Hope, Tony |
Pubbl/distr/stampa | Milano : FrancoAngeli, 1997 |
Descrizione fisica | 256 p. ; 23 cm |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) | Hope, Jeremy |
Collana | Azienda moderna |
Soggetto non controllato |
Produttività - Valutazione
Aziende - Sistemi informativi |
ISBN | 88-464-0161-1 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNINA-990006852700403321 |
Hope, Tony
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Milano : FrancoAngeli, 1997 | ||
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Il sistema work-factor dettagliato (1) |
Autore | QUICK, James Haslam |
Pubbl/distr/stampa | Milano : F. Angeli, 1967 |
Descrizione fisica | 466 p ; 23 cm |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) |
DUNCAN, James H.
MALCOLAM, James A., jr. |
Collana | Direzione e organizzazione della produzione |
Soggetto topico | Tempi di lavoro - Determinazione - Sistema work-factor |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990000841650203316 |
QUICK, James Haslam
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Milano : F. Angeli, 1967 | ||
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Interdipendenza di fattori esogeni ed endogeni nello sviluppo organizzativo del lavoro di aziende composte pubbliche |
Autore | POLONELLI, Claudio |
Pubbl/distr/stampa | Milano : A. Giuffre, 1976 |
Descrizione fisica | VIII, 31 p. ; 25 cm |
Disciplina | 658.54 |
Collana | Serie quaderni |
Soggetto non controllato | Aziende pubbliche localiOrganizzazione del lavoro |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990000863580203316 |
POLONELLI, Claudio
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Milano : A. Giuffre, 1976 | ||
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Job and work design [[electronic resource] ] : organizing work to promote well-being and effectiveness / / Sharon Parker, Toby Wall |
Autore | Parker Sharon |
Pubbl/distr/stampa | Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 |
Descrizione fisica | 1 online resource (186 p.) |
Disciplina |
658.306
658.54 |
Altri autori (Persone) | WallToby D |
Collana | Advanced topics in organizational behavior |
Soggetto topico |
Work design
Industrial engineering |
Soggetto genere / forma | Electronic books. |
ISBN |
0-7619-0419-0
1-322-41698-2 1-4522-6467-8 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto |
Cover; Half title page; Title page; Copyright page; Contents; Dedication; Preface; Introduction: Setting the Scene; Chapter 1 - Early Job Design Principles, Practice, and Research; Early Intellectual Influences; From Strategy to Tactics; The Diffusion of Job Simplification; Early Research; From Research to Practice; Chapter 2 - The Heyday of Job Design Research, 1950 to 1980; The Two-Factor Theory; The Job Characteristics Model; The Sociotechnical Systems Approach; From Theory to Practice; Chapter 3 - A Critique of Existing Theory and Research; Methodological Issues; Broadening the Focus
Chapter 4 - Extensions and Complementary Theoretical ApproachesDemand-Control Model of Strain; Action Theory and Job Design; An Interdisciplinary Perspective on Work Design; Models of Group Effectiveness; Chapter 5 - Modern Manufacturing and the Work Design Agenda; Modern Manufacturing Initiatives; Work Design Implications; Chapter 6 - Workplace Transformations and a Workforce in Transition; Information Technology and New Forms of Work; Organizational Transformations; The Changing Composition of the Workforce; Chapter 7 - Redesigning Work (Part 1): Wider Organizational Considerations Aligning the Wider Organizational ContextConsidering the Implications for Multiple Stakeholders; Chapter 8 - Redesigning Work (Part 2): Managing the Change Process; The Principle of Participation; Phases in Structured Work Redesign; Methods and Tools to Support Work Redesign; An Effective Change Agent; Unanswered Questions; Chapter 9 - Conclusions; References; Author Index; Subject Index; About the Authors |
Record Nr. | UNINA-9910480413103321 |
Parker Sharon
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Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 | ||
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Job and work design [[electronic resource] ] : organizing work to promote well-being and effectiveness / / Sharon Parker, Toby Wall |
Autore | Parker Sharon |
Pubbl/distr/stampa | Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 |
Descrizione fisica | 1 online resource (xiv, 169 p.) : ill |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) | WallToby D |
Collana | Advanced topics in organizational behavior |
Soggetto topico | Work design |
ISBN |
0-7619-0419-0
1-322-41698-2 1-4522-6467-8 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto |
Cover; Half title page; Title page; Copyright page; Contents; Dedication; Preface; Introduction: Setting the Scene; Chapter 1 - Early Job Design Principles, Practice, and Research; Early Intellectual Influences; From Strategy to Tactics; The Diffusion of Job Simplification; Early Research; From Research to Practice; Chapter 2 - The Heyday of Job Design Research, 1950 to 1980; The Two-Factor Theory; The Job Characteristics Model; The Sociotechnical Systems Approach; From Theory to Practice; Chapter 3 - A Critique of Existing Theory and Research; Methodological Issues; Broadening the Focus
Chapter 4 - Extensions and Complementary Theoretical ApproachesDemand-Control Model of Strain; Action Theory and Job Design; An Interdisciplinary Perspective on Work Design; Models of Group Effectiveness; Chapter 5 - Modern Manufacturing and the Work Design Agenda; Modern Manufacturing Initiatives; Work Design Implications; Chapter 6 - Workplace Transformations and a Workforce in Transition; Information Technology and New Forms of Work; Organizational Transformations; The Changing Composition of the Workforce; Chapter 7 - Redesigning Work (Part 1): Wider Organizational Considerations Aligning the Wider Organizational ContextConsidering the Implications for Multiple Stakeholders; Chapter 8 - Redesigning Work (Part 2): Managing the Change Process; The Principle of Participation; Phases in Structured Work Redesign; Methods and Tools to Support Work Redesign; An Effective Change Agent; Unanswered Questions; Chapter 9 - Conclusions; References; Author Index; Subject Index; About the Authors |
Record Nr. | UNINA-9910779121903321 |
Parker Sharon
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Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 | ||
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Job and work design : organizing work to promote well-being and effectiveness / / Sharon Parker, Toby Wall |
Autore | Parker Sharon |
Edizione | [1st ed.] |
Pubbl/distr/stampa | Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 |
Descrizione fisica | 1 online resource (xiv, 169 p.) : ill |
Disciplina | 658.54 |
Altri autori (Persone) | WallToby D |
Collana | Advanced topics in organizational behavior |
Soggetto topico | Work design |
ISBN |
0-7619-0419-0
1-322-41698-2 1-4522-6467-8 |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | eng |
Nota di contenuto |
Cover; Half title page; Title page; Copyright page; Contents; Dedication; Preface; Introduction: Setting the Scene; Chapter 1 - Early Job Design Principles, Practice, and Research; Early Intellectual Influences; From Strategy to Tactics; The Diffusion of Job Simplification; Early Research; From Research to Practice; Chapter 2 - The Heyday of Job Design Research, 1950 to 1980; The Two-Factor Theory; The Job Characteristics Model; The Sociotechnical Systems Approach; From Theory to Practice; Chapter 3 - A Critique of Existing Theory and Research; Methodological Issues; Broadening the Focus
Chapter 4 - Extensions and Complementary Theoretical ApproachesDemand-Control Model of Strain; Action Theory and Job Design; An Interdisciplinary Perspective on Work Design; Models of Group Effectiveness; Chapter 5 - Modern Manufacturing and the Work Design Agenda; Modern Manufacturing Initiatives; Work Design Implications; Chapter 6 - Workplace Transformations and a Workforce in Transition; Information Technology and New Forms of Work; Organizational Transformations; The Changing Composition of the Workforce; Chapter 7 - Redesigning Work (Part 1): Wider Organizational Considerations Aligning the Wider Organizational ContextConsidering the Implications for Multiple Stakeholders; Chapter 8 - Redesigning Work (Part 2): Managing the Change Process; The Principle of Participation; Phases in Structured Work Redesign; Methods and Tools to Support Work Redesign; An Effective Change Agent; Unanswered Questions; Chapter 9 - Conclusions; References; Author Index; Subject Index; About the Authors |
Record Nr. | UNINA-9910827941303321 |
Parker Sharon
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Thousand Oaks, [Calif.] ; ; London, : SAGE, c1998 | ||
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L' analisi del lavoro : con il metodo del campionamento / Ralph M. Barnes ; presentazione dell'edizione italiana a cura di Olinto Praturlon |
Autore | BARNES, Ralph Mosser |
Pubbl/distr/stampa | Milano : ETAS Kompass, 1967. |
Descrizione fisica | 361 p. : ill. ; 21 cm |
Disciplina | 658.54 |
Collana | Direzione, organizzazione ed economia d'impresa |
Soggetto topico | Analisi del lavoro |
Formato | Materiale a stampa ![]() |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione | ita |
Record Nr. | UNISA-990005465900203316 |
BARNES, Ralph Mosser
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Milano : ETAS Kompass, 1967. | ||
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