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Pourquoi nous travaillons / par Jean Fourastié
| Pourquoi nous travaillons / par Jean Fourastié |
| Autore | Fourastié, Jean |
| Edizione | [6. éd. mise à jour] |
| Pubbl/distr/stampa | Paris : PUF, 1973 |
| Descrizione fisica | 123 p. ; 18 cm |
| Disciplina | 331 |
| Collana | Que sais-je? ; 818 |
| Soggetto topico | Lavoro |
| Formato | Materiale a stampa  |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | fre |
| Record Nr. | UNISALENTO-991000565289707536 |
Fourastié, Jean
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| Paris : PUF, 1973 | ||
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Premiare il lavoro : come dare opportunita a chi rischia l'emarginazione / Edmund S. Phelps ; prefazione di Luigi Spaventa
| Premiare il lavoro : come dare opportunita a chi rischia l'emarginazione / Edmund S. Phelps ; prefazione di Luigi Spaventa |
| Autore | Phelps, Edmund S. |
| Pubbl/distr/stampa | Roma ; Bari : Laterza, 1999 |
| Descrizione fisica | XXVI, 224 p. ; 21 cm |
| Disciplina | 331 |
| Altri autori (Persone) | Spaventa, Luigi |
| Collana | Libri del tempo Laterza ; 293 |
| Soggetto topico | Retribuzione - Stati Uniti d'America |
| ISBN | 8842057908 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISALENTO-991001036459707536 |
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Phelps, Edmund S.
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| Roma ; Bari : Laterza, 1999 | ||
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Premio di partecipazione o premio di risultato? : la contrattazione aziendale in Emilia-romagna dopo il 1993 / di Oreste Auletta ... [et al.] ; presentazione : Gilberto Antonelli ; a cura di Paolo Pini
| Premio di partecipazione o premio di risultato? : la contrattazione aziendale in Emilia-romagna dopo il 1993 / di Oreste Auletta ... [et al.] ; presentazione : Gilberto Antonelli ; a cura di Paolo Pini |
| Autore | Auleta, Oreste |
| Pubbl/distr/stampa | Bologna : CLUEB, c2000 |
| Descrizione fisica | 356 p. ; 24 cm. |
| Disciplina | 331 |
| Collana | Il lavoro che cambia / Associazione Paolo Pedrelli Onlus |
| Soggetto topico |
Incentivi
Premio di partecipazione |
| ISBN | 8849114516 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISALENTO-991001468199707536 |
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Auleta, Oreste
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| Bologna : CLUEB, c2000 | ||
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Prevenzione del razzismo sul luogo di lavoro : riassunto di un rapporto elaborato per la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro / John Wrench
| Prevenzione del razzismo sul luogo di lavoro : riassunto di un rapporto elaborato per la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro / John Wrench |
| Autore | WRENCH, John |
| Pubbl/distr/stampa | Lussemburgo : Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee, 1996 |
| Descrizione fisica | 38 p. ; 21 cm |
| Disciplina | 331 |
| Collana | Collana di opuscoli informativi |
| Soggetto topico |
Rapporti di lavoro
Lavoro - Discriminazione |
| ISBN | 92-827-7112-1 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNISA-990000592240203316 |
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WRENCH, John
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| Lussemburgo : Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee, 1996 | ||
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Previdenza sociale : casse mutue private sostitutive / relatore: Leopoldo Rubinacci
| Previdenza sociale : casse mutue private sostitutive / relatore: Leopoldo Rubinacci |
| Autore | Italia : Commissione parlamentare d'inchiesta sulle condizioni dei lavoratori in Italia |
| Pubbl/distr/stampa | Roma : Segretariati generali della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, 1964 |
| Descrizione fisica | 145 p. ; 25 cm |
| Disciplina | 331 |
| Soggetto non controllato | Lavoro - Legislazione |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNIPARTHENOPE-000014220 |
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Italia : Commissione parlamentare d'inchiesta sulle condizioni dei lavoratori in Italia
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| Roma : Segretariati generali della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, 1964 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Previdenza sociale : concessione e godimento delle prestazioni previdenziali, interferenze e lacune nelle prestazioni previdenziali, problemi particolari del sistema di tutela dei lavoratori, contenzioso, conclusioni della Commissione sulla tutela previdenziale dei lavoratori / relatore: Leopoldo Rubinacci
| Previdenza sociale : concessione e godimento delle prestazioni previdenziali, interferenze e lacune nelle prestazioni previdenziali, problemi particolari del sistema di tutela dei lavoratori, contenzioso, conclusioni della Commissione sulla tutela previdenziale dei lavoratori / relatore: Leopoldo Rubinacci |
| Autore | Italia : Commissione parlamentare d'inchiesta sulle condizioni dei lavoratori in Italia |
| Pubbl/distr/stampa | Roma : Segretariati generali della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, 1959 |
| Descrizione fisica | 1084 p. ; 25 cm |
| Disciplina | 331 |
| Soggetto non controllato | Lavoro - Legislazione |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNIPARTHENOPE-000014219 |
|
Italia : Commissione parlamentare d'inchiesta sulle condizioni dei lavoratori in Italia
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| Roma : Segretariati generali della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica, 1959 | ||
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Prezzi relativi e distribuzione del reddito ; a cura di Paolo Sylos Labini
| Prezzi relativi e distribuzione del reddito ; a cura di Paolo Sylos Labini |
| Pubbl/distr/stampa | Torino : Boringhieri, 1973 |
| Descrizione fisica | 349 p. ; 21 cm |
| Disciplina | 331 |
| Collana | Testi e manuali della scienza contemporanea, serie di economia |
| Soggetto topico | Economia |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNIBAS-000033985 |
| Torino : Boringhieri, 1973 | ||
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Principi di organizzazione scientifica del lavoro / Frederick Winslow Taylor
| Principi di organizzazione scientifica del lavoro / Frederick Winslow Taylor |
| Autore | Taylor, Frederick Winslow <1856-1915> |
| Pubbl/distr/stampa | Milano : Franco Angeli, 1975 |
| Descrizione fisica | 154 p. ; 22 cm |
| Disciplina | 331 |
| Soggetto non controllato | Organizzazione del lavoro |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | ita |
| Record Nr. | UNINA-990007214630403321 |
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Taylor, Frederick Winslow <1856-1915>
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| Milano : Franco Angeli, 1975 | ||
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Principios y derechos fundamentales en la trabajo [[electronic resource] ] : del compromiso a la acción : Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo : Sexto punto del orden del dia / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
| Principios y derechos fundamentales en la trabajo [[electronic resource] ] : del compromiso a la acción : Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo : Sexto punto del orden del dia / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012 |
| Edizione | [1. ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (134 p.) |
| Disciplina |
331
331.0973 |
| Collana | Informe VI |
| Soggetto topico |
Employee rights
Social justice Globalization - Social aspects |
| Soggetto genere / forma | Electronic books. |
| ISBN | 92-2-324508-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Índice; Siglas; Introducción; Capítulo 1 Principios y derechos fundamentales en el trabajo: Derechos y condiciones propicios y necesarios; Principios y derechos fundamentales en el trabajo; Principios y derechos fundamentales en el trabajo como condiciones propicias y necesarias; Vincular desarrollo económico y desarrollo social; Principios y derechos fundamentales en el trabajo para una globalización equitativa; Capítulo 2 Tendencias y lagunas en la aplicaciónde los principios y derechos fundamentales en el trabajo; A. Situación relativa a la ratificación de los convenios fundamentales
Cuadro2.1. Ratificaciones de los convenios fundamentales desde 1995; Gráfico; 2.1. Progresión del número de ratificaciones de los convenios fundamentales desde 1995; 2.2. Número de ratificaciones de los convenios fundamentales ya realizadasy de ratificaciones pendientes; 2.2. Estatus de los convenios fundamentales respecto de los territorios no metropolitanos; 2.3. Porcentaje de la población mundial cubierto por los convenios fundamentales; B. Panorama global y dinámico por categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo: Principales tendencias 1. Libertad de asociación y libertad sindical, y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva2.3. Densidad sindical en los países de la OCDE, 1999 y 2009; 2.4. Cobertura de la negociación colectiva en los países de la OCDE, 1997 y 2007; 2.5. Densidad sindical en los países en desarrollo y los países en transición, 2007; 2.6. Cobertura de la negociación colectiva en los países en desarrollo y los países en transición, 2007; 2. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; 3. Eliminación efectiva del trabajo infantil 4. Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupaciónC. Cuestiones de actualidad comunes a las cuatro categorías de principiosy derechos fundamentales en el trabajo; 1. Formas atípicas de empleo, relación de trabajo y accesoa los principios y derechos fundamentales en el trabajo; 2. La economía informal; 3. Colectivos y categorías de trabajadores en situación de riesgo; 4. Trabajadores de las zonas francas industriales y de los sectores de exportación 5. Fortalecer el cumplimiento efectivo de los principios y derechos fundamentales en el trabajo a nivel nacional: Un objetivo capital2.4. Proporción de memorias recibidas por la CEACR acerca de los conveniosfundamentales en las cuales se facilita información sobre las medidasadoptadas por la inspección del trabajo, y otras estadísticas; 2.5. Proporción de memorias recibidas por la CEACR sobre convenios fundamentales en las cuales se facilita información sobre sentencias judiciales; Capítulo 3 Una coordinación más eficaz de los medios de acción de la OIT A. Marco de acción actual de la OIT en el ámbitode los principios y derechos fundamentalesen el trabajo |
| Record Nr. | UNINA-9910493222603321 |
| Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012 | ||
| Materiale a stampa | ||
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Principios y derechos fundamentales en la trabajo [[electronic resource] ] : del compromiso a la acción : Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo : Sexto punto del orden del dia / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012
| Principios y derechos fundamentales en la trabajo [[electronic resource] ] : del compromiso a la acción : Discusión recurrente en el marco de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo : Sexto punto del orden del dia / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012 |
| Edizione | [1. ed.] |
| Pubbl/distr/stampa | Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012 |
| Descrizione fisica | 1 online resource (134 p.) |
| Disciplina |
331
331.0973 |
| Collana | Informe VI |
| Soggetto topico |
Employee rights
Social justice Globalization - Social aspects |
| ISBN | 92-2-324508-7 |
| Formato | Materiale a stampa |
| Livello bibliografico | Monografia |
| Lingua di pubblicazione | spa |
| Nota di contenuto |
Índice; Siglas; Introducción; Capítulo 1 Principios y derechos fundamentales en el trabajo: Derechos y condiciones propicios y necesarios; Principios y derechos fundamentales en el trabajo; Principios y derechos fundamentales en el trabajo como condiciones propicias y necesarias; Vincular desarrollo económico y desarrollo social; Principios y derechos fundamentales en el trabajo para una globalización equitativa; Capítulo 2 Tendencias y lagunas en la aplicaciónde los principios y derechos fundamentales en el trabajo; A. Situación relativa a la ratificación de los convenios fundamentales
Cuadro2.1. Ratificaciones de los convenios fundamentales desde 1995; Gráfico; 2.1. Progresión del número de ratificaciones de los convenios fundamentales desde 1995; 2.2. Número de ratificaciones de los convenios fundamentales ya realizadasy de ratificaciones pendientes; 2.2. Estatus de los convenios fundamentales respecto de los territorios no metropolitanos; 2.3. Porcentaje de la población mundial cubierto por los convenios fundamentales; B. Panorama global y dinámico por categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo: Principales tendencias 1. Libertad de asociación y libertad sindical, y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva2.3. Densidad sindical en los países de la OCDE, 1999 y 2009; 2.4. Cobertura de la negociación colectiva en los países de la OCDE, 1997 y 2007; 2.5. Densidad sindical en los países en desarrollo y los países en transición, 2007; 2.6. Cobertura de la negociación colectiva en los países en desarrollo y los países en transición, 2007; 2. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; 3. Eliminación efectiva del trabajo infantil 4. Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupaciónC. Cuestiones de actualidad comunes a las cuatro categorías de principiosy derechos fundamentales en el trabajo; 1. Formas atípicas de empleo, relación de trabajo y accesoa los principios y derechos fundamentales en el trabajo; 2. La economía informal; 3. Colectivos y categorías de trabajadores en situación de riesgo; 4. Trabajadores de las zonas francas industriales y de los sectores de exportación 5. Fortalecer el cumplimiento efectivo de los principios y derechos fundamentales en el trabajo a nivel nacional: Un objetivo capital2.4. Proporción de memorias recibidas por la CEACR acerca de los conveniosfundamentales en las cuales se facilita información sobre las medidasadoptadas por la inspección del trabajo, y otras estadísticas; 2.5. Proporción de memorias recibidas por la CEACR sobre convenios fundamentales en las cuales se facilita información sobre sentencias judiciales; Capítulo 3 Una coordinación más eficaz de los medios de acción de la OIT A. Marco de acción actual de la OIT en el ámbitode los principios y derechos fundamentalesen el trabajo |
| Record Nr. | UNINA-9910785532203321 |
| Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012 | ||
| Materiale a stampa | ||
| Lo trovi qui: Univ. Federico II | ||
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