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Negotiating group identity in the research process : are you in or are you out? / / edited by Anastacia Kurylo
Negotiating group identity in the research process : are you in or are you out? / / edited by Anastacia Kurylo
Pubbl/distr/stampa Lanham, Maryland : , : Lexington Books, , 2016
Descrizione fisica 1 online resource (315 pages)
Disciplina 302.34
Soggetto topico Small groups - Research
Communication in small groups
ISBN 1-4985-0921-5
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-9910815522203321
Lanham, Maryland : , : Lexington Books, , 2016
Materiale a stampa
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The new science of intimate relationships [[electronic resource] /] / Garth Fletcher
The new science of intimate relationships [[electronic resource] /] / Garth Fletcher
Autore Fletcher Garth J. O
Pubbl/distr/stampa Malden, Mass., : Blackwell, 2002
Descrizione fisica 1 online resource (336 p.)
Disciplina 158.2
302.34
Soggetto topico Interpersonal relations
Intimacy (Psychology)
ISBN 1-281-31034-4
9786611310349
0-470-70274-5
0-470-77339-1
0-470-77519-X
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Contents; Preface; 1 The New Science of Intimate Relationships; Part I: Three Theoretical Planks; 2 The Intimate Relationship Mind: Theories about Theories about Theories; 3 The Origins of the Intimate Relationship Mind; 4 Love and Other Emotions in Intimate Relationships; Part II: The Development of Intimate Relationships; 5 Reading Minds and Personalities in Intimate Relationships; 6 Communication and Relationship Success; 7 Attachment and Intimacy; 8 Selecting Mates and Relationships; Part III: Sex and Violence; 9 Sex and Passion; 10 The Strange Case of Aggression in Intimate Relationships
Part IV: Conclusion11 Assembling the Intimate Relationship Mind; Notes; References; Index
Record Nr. UNISA-996218628103316
Fletcher Garth J. O  
Malden, Mass., : Blackwell, 2002
Materiale a stampa
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Patrons, clients and friends : interpersonal relations and the structure of trust in society / S. N. Eisenstadt, L. Roniger
Patrons, clients and friends : interpersonal relations and the structure of trust in society / S. N. Eisenstadt, L. Roniger
Autore Eisenstadt, Shmuel Noah <1923- >
Edizione [1st ed.]
Pubbl/distr/stampa Cambridge ; New York ; Melbourne : Cambridge University Press, ©1984
Descrizione fisica X, 343 p. ; 23 cm
Disciplina 302.34
Altri autori (Persone) Roniger, L.
Collana Themes in the Social Sciences
Soggetto non controllato Amicizia
Fiducia
Relazioni interpersonali
ISBN 0-521-24687-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNINA-990008748280403321
Eisenstadt, Shmuel Noah <1923- >  
Cambridge ; New York ; Melbourne : Cambridge University Press, ©1984
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Patrons, clients and friends : interpersonal relations and the structure of trust in society / S. N. Eisenstadt and L. Roniger
Patrons, clients and friends : interpersonal relations and the structure of trust in society / S. N. Eisenstadt and L. Roniger
Autore EISENSTADT, S. N.
Pubbl/distr/stampa Cambridge [etc.], : Cambridge university, 1984
Descrizione fisica X, 343 p. ; 24 cm
Disciplina 302.34(Interazione sociale all'interno di gruppi. Piccoli gruppi)
Altri autori (Persone) RONIGER, Luis
Soggetto topico RELAZIONI INTERPERSONALI
ISBN 05-212-4687-3
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Record Nr. UNIOR-UON00520406
EISENSTADT, S. N.  
Cambridge [etc.], : Cambridge university, 1984
Materiale a stampa
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Pluralità : psicologia dei piccoli gruppi / Enzo Spaltro
Pluralità : psicologia dei piccoli gruppi / Enzo Spaltro
Autore Spaltro, Enzo
Edizione [2.ed.]
Pubbl/distr/stampa Bologna : Patron, 1993
Descrizione fisica 392 p. ; 24 cm
Disciplina 302.34
Collana Collana di psicologia
Soggetto non controllato GRUPPI (psicologia)
GRUPPI PRIMARI
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNINA-990003778540403321
Spaltro, Enzo  
Bologna : Patron, 1993
Materiale a stampa
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Pluralità : psicologia dei piccoli gruppi / Enzo Spaltro
Pluralità : psicologia dei piccoli gruppi / Enzo Spaltro
Autore Spaltro, Enzo
Edizione [2. ed.]
Pubbl/distr/stampa Bologna : Pàtron, 1993
Descrizione fisica 390 p. ; 24 cm
Disciplina 302.34
Collana Collana di psicologia ; 4
Soggetto topico Dinamica di gruppo
ISBN 8855522388
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISALENTO-991000665639707536
Spaltro, Enzo  
Bologna : Pàtron, 1993
Materiale a stampa
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Psicologia di gruppo : modelli e itinerari per la formazione / Guido Contessa
Psicologia di gruppo : modelli e itinerari per la formazione / Guido Contessa
Autore Contessa, Guido
Pubbl/distr/stampa Brescia : La scuola, c1999
Descrizione fisica 191 p. ; 22 cm
Disciplina 302.34
Collana Elementi di scienze dell'educazione
Soggetto topico Dinamica di gruppo
ISBN 9788835096597
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISALENTO-991004109049707536
Contessa, Guido  
Brescia : La scuola, c1999
Materiale a stampa
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Psicologia gruppi formazione : idee estrumenti per promuovere il cambiamento e costruire le competenze / a cura di Franco Di Maria, Gioacchino Lavanco
Psicologia gruppi formazione : idee estrumenti per promuovere il cambiamento e costruire le competenze / a cura di Franco Di Maria, Gioacchino Lavanco
Pubbl/distr/stampa Milano : F. Angeli, copyr. 2000
Descrizione fisica 293 p. ; 24 cm
Disciplina 302.34
Collana Collana dell'Istituto di scienze amministrative e sociali
Soggetto topico Dinamica di gruppo
ISBN 88-464-2366-6
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione ita
Record Nr. UNISA-990000326350203316
Milano : F. Angeli, copyr. 2000
Materiale a stampa
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The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By [[electronic resource]]
The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By [[electronic resource]]
Pubbl/distr/stampa Cambridge : , : Cambridge University Press, , 2013
Descrizione fisica 1 online resource (xvii, 332 pages) : digital, PDF file(s)
Disciplina 302.34
Soggetto topico Organizational change - Psychological aspects
Employees - Psychology
ISBN 9781107348974 (e-book)
9781107020092 (hbk.)
9781107477773 (pbk.)
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Part I. Introduction -- Part II. The nature of employees' reactions to change -- Part III. Predicting employees' reactions to change: individual factors -- Part IV. Predicting employees' reactions to change: organizational factors -- Part V. The role of communication within the process of change -- Part VI. The interplay between change and the organization -- Part VII. Conclusion and commentary -- Index.
Record Nr. UNINA-9910452482603321
Cambridge : , : Cambridge University Press, , 2013
Materiale a stampa
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The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By [[electronic resource]]
The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By [[electronic resource]]
Pubbl/distr/stampa Cambridge, : CUP, 2013
Descrizione fisica 1 online resource (xvii, 332 p.) : ill
Disciplina 302.34
Soggetto topico Organizational change - Psychological aspects
Employees - Psychology
ISBN 9781107348974 (e-book)
9781107020092 (hbk.)
9781107477773 (pbk.)
1-107-23557-X
1-107-35750-0
1-107-47777-8
1-107-34788-2
1-139-09669-9
1-107-34897-8
1-107-34538-3
1-107-34163-9
1-107-34413-1
Formato Materiale a stampa
Livello bibliografico Monografia
Lingua di pubblicazione eng
Nota di contenuto Part I. Introduction -- Part II. The nature of employees' reactions to change -- Part III. Predicting employees' reactions to change: individual factors -- Part IV. Predicting employees' reactions to change: organizational factors -- Part V. The role of communication within the process of change -- Part VI. The interplay between change and the organization -- Part VII. Conclusion and commentary -- Index.
Record Nr. UNINA-9910779882403321
Cambridge, : CUP, 2013
Materiale a stampa
Lo trovi qui: Univ. Federico II
Opac: Controlla la disponibilità qui