Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren : arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern / / Brigitte Geldermann

• Autore: Geldermann Brigitte
• Pubblicazione: Bielefeld, [Germany] : , : W. Bertelsmann Verlag, , 2009; ©2009
• Edizione: 1st ed.
• Descrizione fisica: 1 online resource (53 p.)
• Disciplina: 658.3124
• Soggetto topico: Personnel management
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di contenuto: Inhalt; Einleitung; Kapitel 1 Lernprozesse von Führungskräften gestalten; Kapitel 2 Bedarfsermittlung; Kapitel 3 Effiziente Lernformen; Kapitel 4 Seminarprogramme für Führungskräfte; Kapitel 5 Transferunterstützung und Evaluation; Kapitel 6 Lernfreundliche Unternehmenskultur; Ausblick: Führungskräftequalifizierung als Aufgabe für Personalentwickler; Infos zum Thema
• Sommario/riassunto: HauptbeschreibungFür den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und -arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitende
• Titolo autorizzato: Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren
• ISBN: 3-7639-4416-8
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Tedesco
• Record Nr.: 9910139188603321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II
• Serie: Leitfaden für die Bildungspraxis