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Autore: | Zuluaga Giraldo Ramiro |
Titolo: | Creación y consolidación de empresas [[recurso electronico] ] : teoría, práctica y aplicación / / Ramiro Antonio Zuluaga Giraldo |
Pubblicazione: | Bogotá, : Ecoe Ediciones, 2007 |
Descrizione fisica: | 1 online resource (760 p.) |
Disciplina: | 658.11 |
Soggetto topico: | Organización industrial |
Administración de Empresas | |
Industrial management | |
Organization | |
Note generali: | Description based upon print version of record. |
Nota di contenuto: | CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS; PÁGINA LEGAL ; TABLA DE CONTENIDO; PRESENTACIÓN; PRIMERA PARTE ASPECTOS RELEVANTES DE LA ADMINISTRACIÓN; CAPÍTULO I CONCEPTOS BÁSICOS; 1. TERMINOLOGÍA NECESARIA; 2. EL EMPRESARIO; 2.1 Cualidades; 2.2. Responsabilidades; 2.3 El gerente; 3. LA EMPRESA Y SU ENTORNO; 3.1 La cultura y su influencia en el entorno; 3.2 El entorno interno; 3.2 El entorno externo; 4. TIPOS DE EMPRESAS; 4.1 Según su actividad o tipo de negocio; 4.2 Según el número de propietarios; 4.3 Según el origen del capital; 4.4 Según su magnitud o tamaño; Resumen del capítulo |
Preguntas de análisis y reflexiónBibliografía; CAPÍTULO II PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN; 1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA; 2. DIFERENTES ESCENARIOS DE APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS GENERALES; 2.1 Principios Universales de los Derechos Humanos; 2.2 Principios Religiosos; 2.3 Principios políticos; 2.4 Principios Educativos; 2.5 Principios Éticos; 3. PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN; 3.1 Principios Universales aplicados a la Administración de Empresas; Los principios básicos de la administración científica; Principios de eficiencia de Emerson; Principios básicos de Ford | |
División del trabajoAutoridad y responsabilidad; Disciplina; Unidad de mando; Unidad de Dirección; Subordinación del interés particular al interés general; Remuneración del personal; Centralización o descentralización; Jerarquía:; El orden; La Equidad; Estabilidad del personal; Iniciativa; La unidad del personal; 3.2 Principios básicos de la calidad; Resumen del capítulo; Preguntas de análisis y reflexión; Bibliografía; CAPÍTULO III ENFOQUES Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN; 1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN: (EFCLA); 1.1 Teoría Clásica de la Administración (TCLA): | |
Teoría de la Administración Anatómica (TADA)1.2 Enfoque humanístico de la administración (EFHUA); Teoría de las Relaciones Humanas (TRH):; 1.3 Enfoque neoclásico de la administración (EFNA); Teoría neoclásica de la administración (TNA); La administración por objetivos (APO); 1.4 Enfoque estructuralista de la administración (EFEA); Teoría burocrática de la administración: (TBA); Renate Mayntz:; Amitai Etzioni:; Chester Barnord:; Ralph Dahrendorf:; Teoría estructuralista de la administración (TEA):; 1.5 Enfoque del comportamiento de la administración (EFCOA) | |
Teoría del comportamiento de la administración (TCOA)Teoría del desarrollo organizacional (TDO); 1.6 Enfoque sistemático de la administración (EFSA); Teoría general de los sistemas (TGS); Teoría cibernética de la administración. (TCIA); Teoría matemática de la administración (TMA); 1.7 Enfoque Contingencial de la Administración (ECGA); Teoría Contingencial de la Administración: (TCGA); 2. ENFOQUES Y TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN; 2.1 Reingeniería (RG); 2.2 Benchmarking (BM) | |
El Benchmarking es entonces una técnica que requiere captar datos, establecer objetivos y analizar los resultados, buscando mejores caminos para seguir siendo competitivos | |
Altri titoli varianti: | Creación y consolidación de empresas |
Titolo autorizzato: | Creación y consolidación de empresas |
ISBN: | 1-4492-7938-4 |
Formato: | Materiale a stampa |
Livello bibliografico | Monografia |
Lingua di pubblicazione: | Spagnolo |
Record Nr.: | 9910671879303321 |
Lo trovi qui: | Univ. Federico II |
Opac: | Controlla la disponibilità qui |