Análisis de la performance en las empresas : una perspectiva integrada / / António Pimenta da Gama [and twelve others] (coordinador)

• Pubblicazione: Barcelona : , : Editorial UOC, , 2014; ©2013
• Descrizione fisica: 1 online resource (328 p.)
• Disciplina: 658
• Soggetto topico: Industrial management; Business; Strategic planning
• Persona (resp. second.): Pimenta da GamaAntónio
• Note generali: Incluye índice.
• Nota di contenuto: Análisis de la performance en las empresas (...); Página Legal; Índice; Prólogo; Parte I La problemática genérica de la evaluación de la performance; Capítulo I Introducción; Capítulo II La función de los sistemas y tecnologías de la información y la comunicación en la evaluación y gestión de la performance; Capítulo III Un nuevo planteamiento en la evaluación de la performance; Parte II Perspectivas plurales de la performance; Capítulo IV La perspectiva contable y financiera; Capítulo V La perspectiva de marketing; Capítulo VI La perspectiva de las operaciones ; Capítulo VII La perspectiva de los recursos humanosCapítulo VIII La perspectiva de la innovación; Capítulo IX La perspectiva digital de negocio; Capítulo X La perspectiva de la ética y de la responsabilidad social; Parte III El control de gestión; Capítulo XI Conceptos generales y estructura de un sistema de control de gestión; Parte IV Sistemas integrados de evaluación y gestión de la performance; Capítulo XII El balanced scorecard (BSC); Capítulo XIII Modelos de evaluación y gestión de la calidad
• Sommario/riassunto: Evaluar la performance empresarial constituye una preocupación habitual para todos los responsables encargados de acometer tal proceso en las organizaciones. En este sentido, es preciso tener en cuenta el hecho de que, por sí solos, los indicadores financieros no reflejan en su totalidad la complejidad del sistema de variables que afectan el proceso de creación de valor, y por ende, el buen funcionamiento de las organizaciones. La implementación de la estrategia corporativa implica la elección de aquellos indicadores que resultan más adecuados para medir la consecución de los objetivos, así como, en su caso, tomar las medidas correctivas necesarias. Por ello, cada unidad, cada función o incluso, proceso organizativo, deben ser gestionados de conformidad con los parámetros y expectativas del sistema de medición establecido. Tomado como punto de partida estas ideas, este trabajo pretende contribuir al estudio de los problemas que son susceptibles de aparecer a la hora de evaluar la performance en las empresas y otros tipos de organizaciones, presentando de forma integrada los principales aspectos técnicos y comportamentales asociados.
• Titolo autorizzato: Análisis de la performance en las empresas
• ISBN: 84-9064-511-6; 84-9064-118-8
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Spagnolo
• Record Nr.: 9910792393503321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II
• Serie: Manuales (Editorial UOC)