Teoría de las relaciones laborales : desafíos / / Josep M. Blanch Ribas (coord.) ; María Jesús Espuny Tomás, Carolina Gala Durán, Antonio Martín Artiles

• Pubblicazione: Barcelona : , : Editorial UOC, , 2003
• Descrizione fisica: 1 online resource (437 p.)
• Disciplina: 331
• Soggetto topico: Industrial relations; Industrial sociology; Relaciones laborales; Sociología industrial
• Persona (resp. second.): Blanch RibasJosep M; Espuny TomásMaría Jesús; Gala DuránCarolina; Martín ArtilesAntonio
• Note generali: Description based upon print version of record.
• Nota di bibliografia: Contiene bibliografía.
• Nota di contenuto: Teoría de las relaciones laborales: desafíos; Página legal; Índice; Presentación; I Trabajar en la sociedad informacional; 1. Transformaciones en el mundo laboral; 1.1. Rupturas e innovaciones; 1.2. Megatendencias y metamorfosis; 1.3. Perspectivas y programas; 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral; 2.1. Cantidad del empleo resultante; 2.2. Calidad del empleo disponible; 2.3. La experiencia del empleo flexible; 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida; 3.1. Efectos colaterales de la flexibilización; 3.2. Árboles de un bosque precarizado ; 3.3. Impacto psicosocial de la inestabilización laboral4. En busca del paradigma laboral perdido; 4.1. La civilización del trabajo en la encrucijada; 4.2. El empleísmo como estrategia política y como modelo epistemológico; 4.3. La sociedad del riesgo laboral; 4.4. Agenda para el análisis y el debate; Conclusiones; II Actores y modelos de relaciones laborales; 1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación; 2. Definición; 3. Tipos de sindicalismo; 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización; 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción ; 4. Actuales funciones de los sindicatos5. Representación y representatividad sindical en Europa; 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa; 6. Teoría y formas de representación en la empresa; 6.1. Sistema de base sindical en el modelo pluralista voluntarista; 6.2. Sistema inclusivo; 6.3. La representación en el modelo latino. Pluralismo medio; 7. Transformaciones recientes del sindicalismo europeo; 7.1. Respuesta sindical a la globalización e integración europea: Confederación Europea de Sindicatos; 8. Las asociaciones empresariales y sus tipos ; 8.1. El origen de las asociaciones empresariales8.2. Tipos de la acción empresarial; 8.3. La acción de los empresarios como empleadores: estilos de gerencia laboral; 8.4. Funciones de las asociaciones empresariales; 8.5. Problemas en la representación colectiva de los grupos empresariales; 9. El Estado en las relaciones laborales. Modelos comparados; 9.1. El Estado como instancia de legitimación, mediación y arbitraje; 9.2. El Estado integrador; 9.3. El Estado como coordinador de la negociación laboral; 9.4. Tendencia hacia la convergencia europea en el trabajo y las relaciones laborales ; ConclusionesAnexo
• Sommario/riassunto: La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de transición entre milenios. En esta obra los autores analizan, desde una perspectiva interdisciplinar, algunos aspectos relevantes de este cambio.
• Titolo autorizzato: Teoría de las relaciones laborales
• ISBN: 84-9029-274-4
• Formato: Materiale a stampa
• Livello bibliografico: Monografia
• Lingua di pubblicazione: Spagnolo
• Record Nr.: 9910671234303321
• Lo trovi qui: Univ. Federico II
• Serie: Manuales ; ; 5.