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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNISALENTO991003346399707536"]
[null,null,"Autore",null,"Ladrière, Jean"]
[null,null,"Titolo",null,"Les limitations internes des formalismes : étude sur la signification du théorème de Gödel et des théorèmes apparentés dans la théorie des fondements des mathématiques / Jean Ladriere"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Louvain : Nauwelaerts, 1957"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"XVI, 715 p. ; 25 cm."]
[null,null,"Collana",null,"Collection de logique mathématique. Sér. B ; 2"]
[null,null,"Disciplina",null,"510.1"]
[null,null,"Soggetti",null,"Matematica - Teorie"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Francese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910817306703321"]
[null,null,"Autore",null,"Nguyen Gateff Hélène"]
[null,null,"Titolo",null,"Schwierige Persönlichkeiten : Tipps für den Umgang mit schwierigen Kollegen / / verfasst von Hélène Nguyen Gateff : In zusammenarbeit mit Céline Faidherbe ; Ubersetzt von Julia Buchrieser"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"[Place of publication not identified] : , : 50Minuten.de, , [2019]"]
[null,null,"ISBN",null,"2-8080-2020-1"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (60 pages)"]
[null,null,"Collana",null,"Für die Arbeitswelt"]
[null,null,"Disciplina",null,"650.1"]
[null,null,"Soggetti",null,"Work-life balance"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Intro -- Schwierige Persönlichkeiten -- Einleitung -- Schwierige Persönlichkeiten: die Grundlagen -- Erster Schritt: wissen, mit wem man es zu tun hat -- Zweiter Schritt: eine geeignete Strategie anwenden -- Dritter Schritt: die Ergebnisse der Strategie auswerten -- Top Tipps -- FAQ -- Warum entstehen Konflikte? -- Sind Konflikte unvermeidbar? -- Muss man Zugeständnisse machen? -- Bringt es etwas, bei der Arbeit wütend zu werden? -- Warum hängt das Verhalten von Menschen oft davon ab, ob sie in der Gruppe oder zu zweit sind? -- Warum gibt es in Geschäftsbeziehungen Höhen und Tiefen? -- Wie kommt es, dass man immer mit schwierigen Kollegen zu tun hat? -- Warum versteht man sich oft nicht mit seinen Vorgesetzten? -- Kann man Menschen ändern? -- Jetzt sind Sie gefragt! -- Darüber hinaus."]