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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNISA996666372603316"]
[null,null,"Autore",null,"Italia"]
[null,null,"Titolo",null,"Codice del lavoro : 2024 / schemi e tabelle a cura di Maria Teresa Carinci"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Milano, : Giuffrè Francis Lefebvre, 2024"]
[null,null,"ISBN",null,"978-88-288-5455-5"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"XXI, 2368 p. ; 15 cm"]
[null,null,"Collana",null,"I codici Giuffrè"]
[null,null,"Disciplina",null,"344.450102632"]
[null,null,"Collocazione",null,"XXV.2.A. 249"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Italiano"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Il Codice del lavoro 2024, in versione tascabile, include un'ampia e ragionata selezione di provvedimenti, aggiornata ai più recenti interventi legislativi che hanno inciso su diversi aspetti della materia, in particolare, tra le tante: le misure urgenti a tutele dei lavoratori in caso di emergenza climatica, il regolamento europeo sull'intelligenza artificiale (Ai Act) sull'utilizzo della AI in materia di lavoro. Si segnalano, inoltre nello specifico: Legge 29 luglio 2024, n. 106, di conversione del d.l. 31 maggio 2024, n. 71 [disposizioni urgenti in materia di sport, di sostegno didattico agli alunni con disabilità]; Regolamento (UE) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio del 13 giugno 2024 [regolamento sull'intelligenza artificiale]; D.lgs. 3 maggio 2024, n. 62 [decreto disabilità]; D.lgs. 15 marzo 2024, n. 29 [politiche in favore delle persone anziane]; D.lgs. 5 febbraio 2024, n. 20 [istituzione dell'Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità]. Per consentirne una più agile consultazione, i provvedimenti, annotati con i testi previgenti di più recente emanazione e con puntuali richiami alla normativa correlata, sono suddivisi in tre macrovoci: le Norme fondamentali (contenenti le norme codicistiche, e le norme del TUE, TFUE e Carta dei diritti); le Norme complementari (che includono le norme di rilievo regolanti i rapporti di lavoro dei settori privato e pubblico, anche di recentissima emanazione); gli Accordi (che racchiudono i protocolli triangolari e gli accordi interconfederali). (Fonte: editore)"]