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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNISA990002421030203316"]
[null,null,"Autore",null,"Congress UISPP <14. ; 2001 ; Université de Liege>"]
[null,null,"Titolo",null,"Hunters vs. pastoralists in the Sahara : material culture and symbolic aspects / edited by Barbara E. Barich, Thierry Tillet, Karl Heinz Striedter"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Oxford : Archaeopress, 2005"]
[null,null,"ISBN",null,"1-84171-684-7"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"65 p. : ill. ; 30 cm."]
[null,null,"Collana",null,"BAR international series ; 1338"]
[null,null,"Soggetti",null,"Pastori - Scavi archeologici - Sahara"]
[null,null,"Collocazione",null,"XI.5. Coll.12/ 12(X B Coll. 53/1338)"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910160722903321"]
[null,null,"Autore",null,"Terhorst Janna"]
[null,null,"Titolo",null,"Ende der Tarifbindung : Verbandsaustritt und Wechsel in die OT-Mitgliedschaft unter besonderer Berücksichtigung interner Haftungsansprüche des Arbeitgebers gegen seinen Verband / / Janna Terhorst"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Baden-Baden : , : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, , 2016"]
[null,null,"ISBN",null,"3-8452-7808-0"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (397 pages)"]
[null,null,"Collana",null,"Arbeits- und Sozialrecht ; ; 143"]
[null,null,"Disciplina",null,"344.4301891"]
[null,null,"Soggetti",null,"Labor contract - Germany"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Die Arbeitgeberverbände entwickelten bereits in den 1990er-Jahren das Modell der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft), da immer mehr Arbeitgeber beklagten, dass Flächentarifverträge zu unflexibel und starr für den eigenen Betrieb seien.  Als Alternative zum vollständigen Verbandsaustritt bietet die OT-Mitgliedschaft sowohl für den Verband als auch für den einzelnen Arbeitgeber mehrere Vorteile. Um gleichzeitig die Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie zu wahren, muss die Satzung bestimmten von der Rechtsprechung entwickelten Anforderungen genügen. Besonders interessant wird es, wenn sich der einzelne Arbeitgeber während laufender Tarifverhandlungen dazu entscheidet, den Verband zu verlassen oder in die OT-Mitgliedschaft zu wechseln. Problematisch wird die Situation für den einzelnen Arbeitgeber, wenn der Wechsel in die OT-Mitgliedschaft sich nachträglich als unwirksam herausstellt. Dann stellt sich die Frage nach internen Haftungsansprüchen gegen den Verband."]