{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["report2"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":1,"defined_names":1,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"report2","index":0,"n_rows":24,"n_cols":5,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,2,0,3],[0,4,0,5],[1,2,1,3],[1,4,1,5],[2,2,2,3],[2,4,2,5],[3,2,3,3],[5,2,5,3],[7,2,7,3],[8,2,8,3],[9,2,9,3],[10,2,10,3],[11,2,11,3],[16,2,16,3],[17,2,17,3],[21,2,21,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9911072294703321"]
[null,null,"Autore",null,"Lafortune Louise"]
[null,null,"Titolo",null,"Des stratégies réflexives-interactives pour le développement de compétences : La formation en éducation et en santé / / Louise Lafortune"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"[Quebećbec, Canada] : , : Presses de l'Université du Québec, , 2012"]
[{"$nulls":4},"©2012"]
[null,null,"ISBN",null,"9782760533905"]
[{"$nulls":4},"2760533905"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (226 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Collection Fusion ; ; 8"]
[null,null,"Disciplina",null,"370.11"]
[null,null,"Soggetti",null,"Nurses - Training of"]
[{"$nulls":4},"Teachers - Training of"]
[{"$nulls":4},"Interaction analysis in education"]
[{"$nulls":4},"Reflective learning"]
[{"$nulls":4},"Electronic books."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Francese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Front Matter -- Préface -- Remerciements -- Prologue -- Table des Matières -- Introduction -- Vers une Autonomie de Pensée ou Culture Professionnelle -- Avoir une Perspective Réflexive-Interactive -- Donner une Place À la Pratique Réflexive dans la Formatio Naccompagnement -- Passer des Impressions À L’Analyse , Tout en Augmenta nt le Degré de Réflexivité -- Viser une Cohérence Entre Pensées et Actions, Entre Théorie et Pratique -- utiliser la synthèse et l’aNalyse en complémentarité -- Exercer Un Jugement Professionnel en Agissant de Manière Éthique et Critique -- Vers des Pratiques Socioconstructivistes -- Viser À « Faire Faire » Au Lieu de Faire, À « Faire Dire » au Lieu de Dire, À « Faire Construire » au Lieu de Construire Pour L’autre -- Partir de ce Que les Personnes Apprenantes Font Déjà et de ce Qu’elles Ont À Faire -- Assurer une PRéparation Associée À une Planification et À une Anticipation -- Utiliser Un Moyen Transversal -- Vers une collaboration professionnelle -- Prendre des Décisions Collectivement Vers une Collaboration Professionnelle -- S’assurer D’un Passage À L’action Selon Un Projet Décidé Collectivement -- Pour une Dimension Affective dans une Perspective Professionnelle -- Partir de ce Qui Est Positif, ce Qui Est À Améliorer, ce Qui Fonctionne Bien… "]
[{"$nulls":4},"-- Assurer une Écoute et Un Soutien Sans Préjugés, Idées Préconçues ou Jugements de Valeurs -- Tenir Compte de la Dimension Affective dans une Perspective Cognitive et Professionnelle -- Garder des Traces Pour Favoriser la Recherche dans la Formationaccompagnement -- MEttre en Place Un Enseignement, une Formatio Naccompagnement Qui Suscite L’Écriture Réflexive -- Associer la Recherche À Un Projet de Formation Accompagnement -- Épilogue -- Postface -- Bibliographie -- Notice Biographique"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Comment rendre ses actions de formation plus réflexives-interactives ? Comment favoriser le développement de compétences ? Quelles adaptations apporter dans les domaines de l’éducation et de la santé ? Quels principes privilégier ? Des stratégies réflexives-interactives pour le développement de compétences. La formation en éducation et en santé est le résultat de plusieurs années de formation de Louise Lafortune. Tous les projets d’accompagnement-formation réalisés depuis plus de 25 années donnent lieu à des stratégies réflexives-interactives partagées en 5 axes et 17 principes, adaptables dans la formation tant dans les domaines de l’éducation que de la santé. L’esprit de ce livre consiste à se créer son « sac à dos virtuel de stratégies » à intégrer à ses pratiques actuelles, surtout si elles s’inscrivent dans une perspective socioconstructiviste et visent le développement de compétences. Ce livre s’adresse donc à toute personne qui enseigne, forme, accompagne en éducation et en santé afin de rendre ses interventions plus réflexives et interactives."]