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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910915687103321"]
[null,null,"Autore",null,"Keyser-Verreault Amelie"]
[null,null,"Titolo",null,"Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives / / Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Marilou St-Pierre, Guylaine Demers, Diane Culver"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Québec : , : Presses de l'Université Laval, , 2023"]
[{"$nulls":4},"©2023"]
[null,null,"ISBN",null,"2-7637-5842-8"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (166 pages)"]
[null,null,"Collana",null,"Collection EDI²"]
[null,null,"Soggetti",null,"Minorites dans les sports - Quebec (Province)"]
[{"$nulls":4},"Minorites sexuelles et sports"]
[{"$nulls":4},"Sports - Associations - Gestion"]
[{"$nulls":4},"Politiques d'equite, diversite et inclusion"]
[{"$nulls":4},"Minorites dans les sports"]
[{"$nulls":4},"Electronic books."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Francese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Intro -- Table des matières -- Remerciements -- Introduction -- Chapitre 1. Analyse transversale des rapports sociaux et des inégalités -- Chapitre 2. Importance de l'unicité et des mesures individuelles dans un contexte collectif -- Chapitre 3. Modèle d'équité et sentiment de justice -- Chapitre 4. Coopération intégrative et proposition d'un modèle EDI dans le sport -- Conclusion -- Références -- Annexe."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","\"Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs, d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés "]
[{"$nulls":4},"de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces mêmes organisations. Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien.\"--"]