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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910895148203321"]
[null,null,"Titolo",null,"Special extra report / Egypt Exploration Fund"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"London, 1891-1891"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"Online-Ressource"]
[null,null,"Classificazione",null,"6,21"]
[null,null,"Disciplina",null,"890"]
[{"$nulls":4},"930"]
[null,null,"Soggetti",null,"Zeitschrift"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Periodico"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910984667203321"]
[null,null,"Autore",null,"Teixeira Alexandre"]
[null,null,"Titolo",null,"O Dia Depois de Amanhã : Por Que o Modelo de Trabalho Híbrido 1. 0 Não Funciona - e Como o Design de Experiências Profissionais Vai Reinventá-Lo Nos Próximos Anos"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Porto Alegre : , : Arquipélago Negócios, , 2023"]
[{"$nulls":4},"©2023"]
[null,null,"ISBN",null,"9786584550056"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (169 pages)"]
[null,null,"Collana",null,"Pautas em direito ; ; 8"]
[null,null,"Disciplina",null,"331.2568"]
[null,null,"Soggetti",null,"Administração de pessoal - Inovações tecnológicas"]
[{"$nulls":4},"Teletrabalho"]
[{"$nulls":4},"Trabalho - Inovações tecnológicas"]
[{"$nulls":4},"Libros electrónicos."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Portoghese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Intro -- Prefácio - Por ChatGPT -- Introdução -- PARTE I - O PRESENTE DO TRABALHO -- 1. O modelo Híbrido 1.0 nas versões 3x2 e 2x3 -- 2. Trabalhadores deverão privilegiar modelos remotos ou híbridos -- 3. De qualquer lugar por tempo indeterminado -- 4. \"Acham muito difícil liderar virtualmente\" -- 5. Principais dificuldades ao dirigir equipes remotas -- 6. Design de experiências de trabalho -- 7. RH: uma visão mais holística do bem-estar dos funcionários -- 8. Aprendizagem corporativa para construção de futuros -- 9. Escritório: lugar para interações cara a cara que a tecnologia sofre para replicar -- PARTE II - O MUNDO À NOSSA VOLTA -- 10. Automação, produtividade e trabalhadores mais poderosos -- 11. Grande Estagnação: fim de era à vista -- 12. Realidade aumentada e virtual moldará o futuro do trabalho remoto -- 13. Menos trabalho, mais desigualdade de renda -- 14. O único objetivo sensato é zero -- 15. Trabalhadores à beira do burnout -- PARTE III - FUTUROS -- 16. A Grande Demissão -- 17. Desemprego programado: a nova era da autodeterminação -- 18. Grande Demissão se transformou em Grande Remorso -- 19. Uma semana de trabalho de quatro dias -- 20. \"Demissões silenciosas\" vs. \"Longas horas em alta intensidade\" -- Epílogo: Flexibilidade S.A. -- Notas."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Em \"O dia depois de amanhã\", o jornalista Alexandre Teixeira conduz "]
[{"$nulls":4},"uma profunda reflexão sobre o presente do trabalho e as transformações aceleradas pela pandemia da Covid-19. Três anos depois da explosão da maior crise de saúde pública do século, o autor apresenta um panorama abrangente da disputa entre três correntes de pensamento. De um lado estão os defensores do trabalho remoto e sem fronteiras. Em outra ponta há o modelo \"Híbrido 1.0\", que propõe uma combinação padronizada entre dias de trabalho no escritório e em casa. Por fim, há a corrente que busca o retorno ao modelo totalmente presencial pré-pandemia. Conciliando síntese informativa e profundidade crítica, Alexandre Teixeira não se limita a documentar as mudanças desencadeadas pela pandemia no mundo do trabalho, mas também articula argumentos sólidos em favor da modernização das relações profissionais. O autor reitera que \"não há nem haverá modelo de trabalho de tamanho único\" e propõe o Design de Experiências de Trabalho para criar alternativas híbridas sob medida para cada time em cada organização, apostando na construção de futuros adaptados a necessidades individuais."]
[null,"3.","Record Nr.",null,"UNINA9911019525003321"]
[null,null,"Autore",null,"Dimond Bridgit"]
[null,null,"Titolo",null,"Legal aspects of mental capacity / / Bridgit Dimond"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Oxford, U.K. ; ; Malden, Mass., : Blackwell Pub., 2008"]
[null,null,"ISBN",null,"9786612342318"]
[{"$nulls":4},"9781282342316"]
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[{"$nulls":4},"9780470697665"]
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[{"$nulls":4},"047069808X"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (450 p.)"]
[null,null,"Disciplina",null,"344.4104/4"]
[{"$nulls":4},"346.410138"]
[null,null,"Soggetti",null,"Mental health laws - Great Britain"]
[{"$nulls":4},"Capacity and disability - Great Britain"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references and index."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Introduction: anatomy of the act and the terms -- Legal and professional background -- Human rights and statutory principles for governing decision making -- Definition of mental incapacity -- Best interests -- Lasting powers of attorney -- Court of protection, deputies and office of public guardian -- Independent mental capacity advocates -- Advance decisions -- Research -- Protection and accountability -- Children and young persons -- Mental capacity and mental disorder -- Organ and tissue removal and retention -- The informal carer -- Wales -- Implementation, resources, and code of practice."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","The Mental Capacity Act (2005) governs decision-making processes on behalf of adults who are unable to give informed consent, whether they lose mental capacity at some point in their lives due to illness or injury or where the incapacitating condition has been present since birth. Legal Aspects of Mental Capacity will assist practitioners in understanding the basic provisions of the Act and how it applies to their professional responsibilities. It is also intended to be of assistance to the many carers who find themselves in the position of needing to make decisions on behalf of mentally"]